乡镇年度纪委党风廉政工作总结

　今年以来，在区纪委和镇党委的正确领导下，镇纪委按 照“转职能、转方式、转作风”的要求，着力落实反腐败体 制机制改革创新的要求，聚焦主业，真抓实干，为全镇经济 社会快速发展提供了坚强纪律保障。

　一、工作情况

　（一）落实责任，健全工作机制。

　严格按照“两个责任”和“一岗双责”的政治责任，全 面落实党风廉政建设责任制。与各村（社区）和基层单位签 订了党风廉政建设工作责任书，认真落实“党委统一领导， 党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参 与”的工作机制。今年以来多次召开党风廉政建设和反腐败 工作专题会议，认真落实党政领导班子“一岗双责”，将党 风廉政建设工作任务逐条逐项落实到分管领导、责任股室、 具体人员，并明确工作进度、完成时限，确保各项任务有人 抓、有人管，有督促、有检查、有落实；严格执行“领导干 部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”和“三重 一大”报告制，对于重大事项，均由集体讨论决定；进一步 完善“新任股级干部廉政谈话制度”，结合实际，对今年新 上任的股级干部同志逐一进行廉政谈话

　3人次，对发现的苗头性问题，及时指出，督促改正，强化表率作用；健全党风 廉政建设述职述责工作制度，加大对各基层单位党风廉政建 设考核权重，把党风廉政建设作为业绩评定、年度考核、奖 励惩处和干部选拔任用的重要依据。（二）强化教育，推进廉政文化建设。

　坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作， 一是突出专题教育。及时认真学习传达、全面理解把握中央、 省、市、区纪委全会精神，把廉政教育纳入党员干部教育培 训计划。组织镇村党员干部深入学习党章、基层干部廉洁履 职若干规定等廉政知识和法规；开展党委书记讲廉政党课， 组织镇、村200余名干部参加，把反腐倡廉教育和党风党纪 教育贯穿于全年党委理论中心组专题，有效提升全镇干群的 反腐倡廉意识。二是突出警示教育。参观区“一廊两园三基 地”反腐倡廉教育基地参观，接革命传统和理想信念教育、 反腐倡廉教育和警示教育，从而进一步提高党员干部廉政意 识和拒腐防变能力；组织全镇各村（社区）书记、主任收看 《这个局长“请不动”》、

　《“红包”之祸—— XX市“红包”礼金腐败案警示录》等警示教育片，通过因经济、财务等犯 罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐；组织我镇 村官到区人民法院庭审现场旁听案件庭审全过程，接受警示 教育，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免 疫力；深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查 到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用岗位风险 防控系统，做好提醒教育。三是定期听取汇报。如各村（社 区）和部门关于各项专项资金（如惠农资金、民政救助资金 等）的使用情况汇报，掌握镇党风廉政建设和反腐败工作现 状，及时解决资金滞留等存在的突出问题。（三）

　正风肃纪，狠抓作风建设。

　以落实中央八项规定为重点，一是狠抓专项治理，建立 健全镇廉政风险防制机制建设，并做好《镇党风廉政建设主 体责任和监督责任“ 4+2 ”清单报备工作》，落实好党风廉 政建设主体责任“履责清单”申报备案。根据上级纪委有关 会议精神，做好党员领导干部“八小时以外”活动情况报告， 并结合农村基层大走访听民声活动，做好农村基层党员干部 违纪违法线索集中排查，由纪委书记黄奇昌带队分组共走访 了全镇18个村（居）。（四）

　加大力度，积极查办案件。

　始终把案件查处、信访举报工作作为工作重点，通过公 布举报邮箱和举报电话，确保信访举报件件有着落，事事有 结果。加大查办案件力度，严格按照事实清楚、定性准确、 处理恰当、程序合法、手续完备的查办案件方针要求，切实 解决群众身边的违纪问题。今年以来，全镇受理和接上级转 办违纪信访调查10件，已信访办结 6件，正在调查4件。

　共立案查处违纪案件15件，目前结案15件，给予开除党籍 4人，撤消党内职务1人，党内严重警告 2人，党内警告8 人。（五）落实“三转”，增强监督力量。

　一是推动党委主体责任落实。积极履行组织协调职能， 协助镇党委、政府统筹谋划党风廉政建设和反腐败工作全 局，制定目标任务和实施方案，采取重点督办、专题汇报等 形式，推动党委主体责任落实。

　二是加强纪检监察队伍建设。

　增加经费投入，推进镇纪委规范化建设。调整了纪委书记分 工，配备了专职纪委副书记和干事各

　1名，确保乡镇纪委突出纪检监察主业，集中精力推进基层党风廉政建设和反腐败 工作。三是加强纪检干部自身建设。适应“三转”要求，结 合党的群众路线教育实践活动，强化理论学习，深入开展讨 论，广泛征求意见建议，共征集关于“三转”、“四风”方 面意见建议12条，并逐条建立整改台帐，落实整改措施。二、存在的不足

　一年来，我们虽然取得了一定成绩，但与新形势、新任 务的要求以及人民群众的期盼还有很大差距，也存在一些问 题和薄弱环节。一是部分干部对履行党风廉政建设制认识还 不够，履行工作职责还不到位，制度不完善，措施不具体。

　二是少数干部不严格遵守规章制度，

　纪律涣散，在职不在岗，在岗不履职，履职不负责。三是惩治腐败力度不大，重点领 域、重点岗位和关键环节的腐败问题，还没有得到有效遏制， 群众身边的腐败问题还时有发生。四是纪检监察干部的整体 素质和能力还不能完全适应新形势下纪检监察工作的特点 和要求，业务能力有待进一步提升。三、下步工作打算

　20XX年，我们将认真贯彻落实市纪委决策部署，

　突出主

　业、敢于创新，突出抓好以下工作 ：

　（一）

　加快推动“两个责任”落实。

　进一步落实《《镇党风廉政建设主体责任和监督责任

　“ 4+2 ”清单报备工作》。采取党委中心组学习、讲党课的 形式，由党委书记、纪委书记带头宣讲，开辟学习专栏。（二）

　坚决有力惩治腐败。

　坚持抓早抓小、快查快结，提高办案办访效率。坚持依 纪依法办案、安全文明办案，提高案件办理质量。加强组织 协调，借助相关职能部门、 专业人员的优势，集中力量办案， 驻村包片从严从快查处发生在群众身边的腐败问题，增强震 慑效果。（三）

　增强监督的针对性和实效性。

　一是继续抓好防止利益冲突、公职人员参与土地开发和 工程建设、“红包”问题三项专项治理。二是适时启动专项 监督检查活动，坚持问题导向，着力发现党风廉政建设方面 的问题。三是继续加大对落实中央八项规定情况的检查力 度，加大对机关和干部作风违规问题查处和问责力度，紧盯“四风”抓典型、严查懈怠促勤政，努力促进作风建设常态

　化、长效化管理。

　（四）加强纪检监察干部队伍建设。

　按照“三转”要求，牢固树立“执纪者更要带头遵守纪 律，监督者更要自觉接受监督”的理念，带头落实中央“八 项规定”，坚决纠正“四风”，防止和解决“灯下黑”问题， 内强素质，外树形象，打造一支立党为公、 执纪为民的铁军。