市政府某局机关工会2020年工作计划　　 20120年，市政府某局机关工会在局党组的领导下，坚定以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕市委、市政府“**发展年”工作主题和打造一流营商环境工作目标，努力履行工会职责，不断创新工作理念，转变服务方式，增强干部职工的凝聚力和亲和力，努力在组织职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为，展示新风貌。2020年机关工会主要工作安排如下：
　　一、深入学习贯彻党的十九大精神，完善工会相关工作 　　（一）在市政府某局党组和党总支领导下，组织工会干部职工加强对党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想和对全省工作系列重要指示精神的学习贯彻，认真组织学习《工会法》。通过学习，统一思想，提高工会职工的政治素质。

　　（二）按照《全省总工会关于印发〈全省基层工会经费收支管理实施办法〉的通知》工作要求，建立健全局机关工会会员台账，按时通知工会会员缴纳会费，及时向工会会员传达部署工会系列工作。

　　（三）完善局机关工会经费收支管理，在市政府某局统一账户下，单独列支，独立核算，实行收支两条线。

（四）建好学习平台，营造温馨学习氛围。根据局机关工会的工作实际和工会会员日常普遍需求，建好工会职工阅览室。增加阅览书籍，完善阅览室设备，努力为会员提供温馨舒适的学习交流环境。

二、开展形式多样的文体慰问活动，增强工会凝聚力 （一）加强健康教育、安全教育，强化处突意识。邀请中医专家到局机关，为工会会员进行职业病危害预防知识讲座，引导大家科学健康的工作生活。举办《消防安全知识》专题讲座，普及工会会员安防处突意识和技能。

（二）组织局机关工会会员开展“绿心健步”运动会。科学规划有氧运动时间，分批动员干部职工积极参与。积极履职履责，维护干部职工合法权益。

立足服务职工职能，全力落实上级工会各项部署要求，维护好干部职工的合法权益。一是为干部职工办好事办实事，关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关心的热点难点问题，畅通渠道，及时上报，协调解决。二是发挥好党与群众、局党组与全局职工之间的桥梁纽带作用，协助局党组抓好干部职工的学习，为干部职工创造一个好的工作、生活环境。三是维护局党组的威信，维护局机关的内部稳定，关心干部职工的福利待遇，认真做好困难职工及生病住院职工的慰问工作，把工会组织的温暖送到每个职工心中，让局机关成为一个温暖和谐的大家庭。为提高局机关工会活动质量，多种形式组织开展丰富多彩的工会活动。一是积极组织职工参加市总工会及上级工会组织的各项文娱、体育活动，并做好后勤保障等服务工作。二是今年拟组织一次全局性的春游或秋游活动。三是结合学习党的十九 精神，与机关党委联合开展党建知识及现行的法律法规知识竞赛。

二、工作目标 （一）建设一支素质高、战斗力强的机关干部队伍。通过 加强机关的文化建设，形成一支政治可靠、业务过硬、作风正派、工作有力的干部队伍 （二）建设一个凝聚力和向心力强，有良好风气的防震减灾机关。通过加强机关的文化建设，促进机关形成庄重、高雅、活泼、大气的内在文化品质，培育良好的工作风气和团队精神，增强机关的凝聚力和向心力，确保每个工作人员都能牢固树立大局意识和全局观念，善于协调好、处理好各方面的矛盾和利益关系，努力在机关内部营造一种团结融洽，蓬勃向上，奋发有为的工作氛围。

（三）建设高效率、快节奏、规范有序、运转畅通的防震减灾机关。通过加强机关的文化建设，不断建立和完善机关各项规章制度、工作规范、行为准则，使机关的党务、政务、业务、事务等活动制度化、程序化、规范化、科学化。

（四）建立优质、文明、廉洁、服务的防震减灾机关。通过加强机关的文化建设，使服务成为机关的最高职能。进一步改进服务方式，拓宽服务领域，提高服务标准，完善服务职能，履行服务承诺，提高服务质量。

三、活动内容 （一）精神文化建设。把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，坚持不懈地抓好学习教育，始终坚持用社会主义核心价值体系教育武装机关干部。同时通过“改进工作作风、密切联系群众”活动引导机关工作人员增强为人民服务的宗旨意识，提升亲民爱民的精神境界，增强践行科学发展理念的自觉性，对内统一思想、凝聚力量，对外树立形象、作出承诺、接受监督，推动机关文化建设深入开展。

（二）办公文化建设。办公环境整洁有序，利用室内墙壁公示机关、职工工作职责，悬挂反映本单位精神面貌、思想品位、服务理念等方面内容的奖牌、字画，统一规格，多种字体，不同风格。

（三）礼仪文化建设。以接待礼仪、交谈礼仪、接听电话礼仪、集体礼仪、仪容仪表礼仪等为主要内容，倡导和培养机关工作人员的文明礼仪行为，提高文明办公水平。

（四）廉政文化建设。以廉洁自律为准则，以服务群众为宗旨，开展廉政教育，强化廉政意识，引导和激励机关工作人员特别是领导干部自重、自省、自警、自励，洁身自好。在机关楼道设立反映文化行为理念、机关干部精神风貌和崇高追求的展示板，主要展示全社会大力提倡的八种作风、八荣八耻、名言警句等内容。

四、活动载体 （一）开展“爱书、读书、用书”活动。

（二）开展征集名言、警句活动。发动机关党员干部，自己收集或编写反映防震减灾机关文化理念、奋斗精神、道德情操、廉政建设等方面内容的名言、警句，统一组织评比，并择优展示在机关走廊及办公室。

（三）以春节、元宵节年文化河“五.一”“七.一”、“十、一”、元旦等节庆文化活动为载体，组织单位职工开展形势多样、内容丰富的群众性文体活动。

五、活动要求 一是提高认识，统一思想。加强局机关文化建设，既是提高机关人员能力素质，培养高雅情趣和精神追求的现实要求，更是营造良好和谐的内部环境，不断增强单位职工凝聚力、战斗力的迫切需要，全体人员应从思想上引起高度重视，切实把文化建设摆上重要位置，常抓不懈。

二是广泛发动，精心组织。要结合我单位实际，广泛宣传，深入发动，使之成为全体机关人员的自觉行动。突出活动重点和各自特点，把提炼文化理念、提升精神品位、提高综合素质放在首位，采取多种形式认真组织实施。

三是加强协调，形成氛围。我局成立以局长任组长，副局长任副组长，其他职工为成员的机关文化建设活动领导小组，切实负起责任，领导干部要积极支持参与文化建设，做 到有设备、有人员、有经费、有活动，确保各项文化活动落到实处。通过开展丰富多彩的机关文化建设活动，营造和谐共建、协调一致、奋发向上的良好氛围。

2020党建工作总结及下半年党建工作计划 　　20年，全市工作认真贯彻落实党的十八大、十九大精神和军上级党委决策部署，以强军目标和系列讲话精神为指导，以坚决拥护支持改革为根本，以发展为抓手，以服务经济社会发展为主责，规范战备常态保持，大抓实战训练演练，厉行法治刚性纪律，强化落实整风整改，以务求必成的决心和意志，全力推进各项准备，确保全市建设持续率先领先。现将一年来党建工作总结如下：
　　一、主要工作 　　深入学习宣传贯彻党的十九大精神和党委扩大会议精神，深入开展“两学一做”常态化制度化学习教育，持续做好工作会议下篇文章。

　　一是强化党建工作主体责任。始终坚持把作为第一责任抓紧抓好，纳入党委议事日程，结合党委(常委)议军开展时事政策教育、开办国防知识讲座、组织一日军事生活等活动。认真落实党委中心组理论学习，加强党的创新理论武装，重点学好新时代中国特色社会主义思想和关于国防和军队建设重要论述、治国理政新理念新思想新战略。广泛开展 “投身改革强军、争当合格党员”、“传承红色基因、担当强军重任”专题教育，组织全市专武干部、民兵营(连)党委、支部书记同步开展跟学跟训，不断增强“四个意识”。

　　二是扎实推进“弘扬光荣传统、永葆初心本色，做新时代合格党员”主题教育。针对编制体制调整改革、干部转业调整等思想高度活跃实际，深入开展盼心、静心、尽心“三心”专题教育，引导大家沉下心神、集中精力干好本职。深入推进“弘扬光荣传统、永葆初心本色，做新时代合格党员” 主题教育，通过班子成员带头上党课、民主评议党员、政治组织生活、党员交流讨论系列活动，强化党性锻炼，增强党员意识。注重发挥群众主体作用，围绕“新体制、新职能、新使命”，对照“五查五看”开展大讨论，引导自我启发、自我教育，做到自觉服从安排、自觉增进团结、自觉提高素质、自觉转变作风。严格落实“三会一课”、“党日活动”和领导干部双重组织生活等制度，部领导班子带头讲授党课，全年集中讲授党课10次。党委书记亲自作专题辅导党课，党员领导干部带头(听)讲党课，写心得体会。

　　三是认真开展“六个一”基层走访调研。为巩固和深化上一阶段基层走访调研的成效，市人武部紧紧围绕“五个突出问题”，进一步深入走访调研，广泛听取基层群众意见建议，认真做好记录，对基层提出的困难、问题和建议进行分析研究、探讨解决，党委班子分组，每月围绕一个主题开展走访调研。七�6�1一节日期间，开展走访慰问困难党员家庭活动，八�6�1一建军节前夕，开展走访慰问困难退伍军人家庭活动。结合征兵宣传工作，走访入户发放征兵宣传册，解读政策、宣讲法规，不断激发爱军尚武、从军报国热情。结合退役军人登记工作，召开退役军人座谈会，调研退役军人现实情况、面临的困难，以及对登记工作的意见建议等，努力将矛盾问题解决在基层，确保“六个一”目标落地生根。

　　四是组织开展改革开放40周年系列活动。围绕打造富有特色“国动文化”，结合武装系统转型时期、非常时期的实际，大力宣扬传统文化、爱国文化、战斗文化、安全文化，组织“弘扬光荣传统、永葆初心本色，做新时代合格党员”主题教育交流谈论，引导大家在政治风气、思想作风、工作状态等方面做好样、塑好形。组织开展改革开放40周年系列活动(举办一场国家安全形势讲座;拍摄一部国企武装部建设试点成果专题片;编写出版一本大学生士兵的故事;开展一次困难退伍军人走访慰问;开展一次“传承红色基因，担当强军重任”主题教育培训;表彰一批双拥先进典型;开设改革开放40周年国防教育专栏)，全方位开展全民国防教育，不断扩大武装工作影响，增强全民国防意识。

　　五是抓好党建日常工作规范。结合部机关党建工作实际情况，继续抓好党支部规范化建设，建立健全了党员基本信息、党费缴纳、严格组织生活制度、党日活动等各种登记表册，使党建工作进一步做到制度化、科学化、规范化。对全体党员进行了信息采集，统一录入到全国党员管理信息系统。认真抓好党费收缴工作。自去年进行党费清缴工作后，统一建立了党费收缴簿，明确了专人管理。在5月份进行的党建自查中，组织党员学习了中组部的新规定，重新明确了收缴基数，从5月份实施新的收缴基数。

　　六是严格落实党风廉政建设责任制。机关党支部坚持从纪律上建党，切实落实“两个责任”，坚定不移地推进党风廉政建设。认真落实主体责任。机关党支部切实把落实主体责任扛在肩上，厘清责任边界范围，列出具体责任清单，强化责任追究，推动“两个责任”落实到位。坚持抓好谋划部署，先后2次召开支部会议，专题研究部署党风廉政建设工作。部党委班子成员定期指导、布置、检查分管科室的党风廉政建设工作情况，形成落实“一岗双责”的良好格局。认真抓好纪律教育。部机关坚持把纪律挺在前，提高抓纪律教育的自觉性。开展党纪党规专题辅导讲座，不断筑牢思想防线。把《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》作为全局党员干部理论学习必读本，进一步增强纪律意识。

　　二、存在的问题和明年打算 　　今年以来，在上级领导的关心支持下，人武部党建工作取得了一些成绩，但离上级要求仍有差距。

　　一是对新常态下的基层党建工作研究不够。对新形势下党组织建设出现的新情况、新问题还存在思路不宽、办法不活的问题，抓党建的预见性和创造性不够。

　　二是党内教育活动开展方式方法不够丰富。党内教育活动的开展存在以文件落实文件，以会议落实会议的情况，党务干部和党员同志反映传统活动形式较为单一，容易把接受教育当成负担，活动效果不佳。

　　三是组织生活对党员的批评教育作用不够。党的组织生活常规开会学习的多，支委与党员，党员与党员之间照顾感情、照顾面子的多，开展批评与自我批评不多，削弱了党的组织生活的批评教育管理作用。

　　三、20年党建工作打算 　　20年，机关党建工作将以全面贯彻落实党的十九大精神为主线，突出主题，注重实效，打造特色，一是以加强党的思想建设为重点，推进学习型党组织建设。二是以推进支部规范化建设为重点，严格党的组织生活制度，充分发挥党支部战斗堡垒作用。三是以推动“两学一做”学习教育常态化制度化为重点，推进服务型党组织建设。四是加强党务干部能力建设为根本，推进能力型党组织建设，使人武部党建工作更好地服务中心、服务大局。五是深化机关党建服务品牌创建工作。