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党建创新案例:打造“红旗车间”聚力国企发展

2020-10-16 22:35:31

 党建创新案例:打造“红旗车间”

 聚力国企发展 区国资委坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的理念,以标兵示范带动组织建设,以扎实的党建工作引领企业科学发展。

 一、基本情况 xx区国资委系统目前共有企业党委x个,党总支x个,党支部x个,党员x人。在区委、区政府的正确领导下,区国资委始终把坚持党的领导、加强党的建设作为推进国资国企改革发展的根本之举、首要任务,积极推进国有企业党的建设全面提升。

 二、主要做法 (一)抓班子,带队伍,牢牢把握国企发展的脉搏方向 坚持“书记抓、抓书记”,推动国有企业组织书记切实履行抓基层党建“第一责任人”职责。将创建“六星”基层服务型党组织活动作为加强组织建设、加强党员管理,促进党建工作责任制落实到位的有效载体和有力保障,齐抓共管,真正把基层党组织建设成为推动发展的坚强堡垒,把广大党员培育成为服务群众的先锋队伍。

 (二)建机制,强保障,铸牢服务国企改革的坚实基础 突出服务发展、服务群众、服务党员,深入开展党群“1+1”、在职党员回社区、党员过政治生日、争做十表率等活动,组建“党员便民服务队”,积极开展党组织和党员结对包户、民情恳谈、走动式工作等活动,在急难险重任务面前,党支部冲在前,党员作表率,将党组织的战斗力转化成企业改革发展的生产力。

 (三)树典型、重引领,积极打造国企建设的先锋团队 以“六星”基层服务型党组织建设为契机,积极发现和培育典型,打造“红旗车间”“党员班组”“党员示范岗”。以“三会一课”“七一”表彰等活动为载体,通过座谈交流、评比观摩等形式,在支部间交流经验,发挥先进典型的示范引领作用,将党的理想信念注入企业核心价值观,团结带领企业职工,投身企业发展。

 三、主要成效 (一)建强了国有企业党组织领导干部队伍 从基层党组织挖掘党建人才,将能够深入群众并了解群众的党建工作者纳入到党建工作队伍中来,打造了一支精干、高效的国有企业党组织领导干部队伍。

 (二)夯实了国有企业基层党建工作的基础 通过星级创建活动,创新了联系服务群众方式,解决了基层党组织在服务企业员工、群众方面存在的重点难点问题,提升了国企基层党建工作的科学化水平,党群干部关系更加融洽。

 (三)营造了积极向上拼搏进取的文化氛围 通过开展与企业文化相适应的特色党建活动,进一步增强了国企党建的活力和亲和力,提高了企业职工的集体意识和责任意识,为企业发展提供了坚强有力的思想保障。xx区国资委系统中x家企业被评为“六星”基层服务型党组织,x家企业被评为“星级晋升先进基层服务型党组织”。这些政治过硬、作风过硬、实绩突出的国有企业先进党组织,在国企改革发展中,积极发挥了示范引领作用,带动国有企业积极履行社会责任,服务经济社会发展。

 

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