一、党支部应建立流动党员管理台帐，记载清楚流动党员的姓名、性别、年龄、文化程度、入党时间和工作单位及联系电话等，实行有效管理。

　二、流动党员要自觉与党支部保持联系,及时汇报本人的思想和打工情况，按时参加组织生活、交纳党费,完成党组织交给的各项任务。

　三、每个支委每月与党员联系一次，支部每季组织党员开展一次学习活动,支部书记每季度汇报一次党员管理情况，若有党员工作单位变更等事项,则党支部分别作调整登记，并向党总支汇报,党总支每半年召开一次党员管理情况总结会交流经验推进工作。

　四、流动党员有责任和义务为锦丰经济发展提供信息,引进资金、技术和人才。

　五、党委对遵纪守法并能对锦丰建设和家乡经济发展有突出贡献的党员,予以奖励；对违法乱纪的党员,按照党纪党规进行处理。

　ＸＸ镇流动党员学习制度

　 一、党总支制订年度学习纲要，各支部要提出具体学习计划，同时有切实可行的具体措施加以贯彻执行。

　二、各支部要加强对党员的学习教育活动，坚持做到:

　1、每月一次党小组会(组织党员学习，了解党员的思想、工作、学习情况,开展批评与自我批评，对党员进行教育和监督)。

　2、每季度一次支委会(传达贯彻上级的决议、指示、研究安排党支部工作以及重大问题,开好民主生活会)。

　３、每半年一次党员大会（组织学习和讨论党的路线、方针、政策和上级指示、决议，并研究贯彻执行措施,总结工作经验,纠正工作中缺点和错误,使党组织和党员更好地接受批评和监督）。

　４、每季度一次党课(马克思主义的基本理论、党的基本知识和党的基本路线等教育，不断提高党的思想觉悟，发挥先锋模范作用)。

　三、党员要积极参加党内各项活动，自觉接受党组织的教育和培训，做到活动不缺席，学习有笔记，工作有成效。

　流动党员目标管理制度

　一、主要内容

　流动党员目标管理是基层党组织运用定性和定量分析相结合的方法,依据党章对流动党员的有关规定和要求，结合实际情况，制定出党员在各自工作岗位上应当承担和完成的责任、任务等目标，同时相应地提出具体的数量、质量和时间要求,并建立一定的奖惩约束机制一种管理手段。

　二、作用意义

　流动党员目标管理有利于调动和激励党员充分、有效地发挥先锋模范作用,有利于锻炼和提高流动党员队伍的整体素质和功能，便于把党的建设与经济、业务工作有机地结合起来，对于促进党组织的自身建设，提高党员管理水平具有重要作用。

　三、注意事项

　制定目标要务实。制定目标程序是:对党员进行宣传发动+制定支部目标（党建、经济、精神文明等内容）+把总目标分解到每个党员并召开小组会讨论，党员提出自己的看法+党员大会和支委会分别审定党支部和党员的目标。目标的内容应和本地实际情况结合起来。