2018年度职业病防治计划与实施方案

　为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规和标准，加强职业病防治水平，切实保障劳动者劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十条第（二）项根据《职业病防治法》（2017年修正本），“制定职业病防治计划与实施方案”是第二十条第（二）项的规定。

　 PS：目前发现企业都是依据第二十一条第（二）项。

　 的规定，结合本公司实际，制定本年度职业病防治计划与实施方案。

　 一、 职业病防治计划

　 （一）依据

　 1、国家法律法规、卫生标准及职业卫生监督管理部门的要求

　 2、针对职业病危害及检查中发现的问题应采取的改进措施

　（二）目标及指标

　 我司的目标是预防、控制和消除职业病危害，防治职业病和职业病危害事故的发生。具体指标如下：

　1、本年度无疑似职业病和职业病病例

　 2、粉尘、毒物、噪声及高温的浓（强）度请结合企业实际，如果某一（些）类型的职业病危害不存在，就删掉。

　 PS：目前发现，企业都是直接套用网上或其他企业共享的文件模板，未结合企业实际，从而使本企业的职业病防治计划流于形式。

　 符合职业接触限值

　 3、职业健康检查异常率低于5%

　（三）工作内容可根据本企业实际补充完善工作内容。

　1、建立、健全职业病防治责任制

　2、积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合职业卫生要求

　 3、完善劳动防护用品的配备并规范采购、发放及使用的管理

　 4、职业病危害公告告知和工作场所职业病危害警示标识设置

　 5、委托有资质的技术服务机构进行职业病危害因素检测与评价

　 6、进行职业病危害项目申报如果往年已经申报备案，且暂无以下情况，则无需再申报：

　 （二）因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；

　　　（三）用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；

　　　（四）经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报。

　7、组织相关劳动者进行上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查并建立职业健康监护档案

　 8、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险

　 9、职业卫生培训

　（四）保障措施

　 1、严格遵守并执行《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，以法律为准绳，以事实为依据，严格按照相关法律法规的要求做好职业病防治工作，为公司广大职工健康提供最坚强的保护伞。

　 2、 我司制定有《职业病防治宣传培训教育制度》，通过经常性的培训，加强我司全体员工的职业病防治意识和防治能力。

　 3、 我司保障职业病防治的专项资金并确保转款专用。

　（五）监督与验收

　职业卫生管理机构对本年度职业病防治计划的实施进行监督与验收。

　 二、 实施方案

　序号

　工作内容

　实施日期

　实施部门

　经费预算

　负责人

　负责人签名

　1

　职业病防护设施设置与维护

　2

　个人使用的职业病防护用品配置与更换

　3

　工作产所职业病危害因素检测评价

　4

　接触职业病危害的劳动者职业健康监护

　5

　职业卫生培训

　6

　购买工伤社会保险

　7

　公告栏设置及危害作业岗位警示标识与告知卡设置

　8

　其他