县人社局2020年上半年党建工作总结范文 2020年以来,县人社局在县委、县政府的正确领导下,认真贯彻落实十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,聚焦全面从严治党,以标准化党支部建设为重要抓手，扎实推进主题教育工作的整改落实,着力打造风清气证的人社干部队伍，较好的完成了上半年党建工作目标任务，现将上半年工作总结如下：
一、抓党建重点工作，成效明显 一是坚决落实党建工作责任。一是按照上级文件精神,认真履行领导干部”一岗双责”,实行三联签字制度,制定了《XX县人社系统2020年度全面从严治党“主体责任”任务清单》，系统党委书记对班子成员和党员干部的党风廉政建设“两个责任”清单三联签字责任书,进行了严格把关并签字背书。二是认真落实党建责任。把党建工作摆上重要议事日程，纳入年度工作计划，强化对党建工作的安排部署及工作指导。三是健全完善各项党建工作机制。制定了《党建工作计划》、《主题党日活动计划》、《意识形态工作责任制度》等，四是党委会按月定期专题研究党建工作，对重点工作进行安排部署落实。

二是加强学习教育，提高政治站位。把学习贯彻十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线,学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命“重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平谈治国理政(一、二 卷)》《贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想在改革发展稳定中攻坚克难案例提要》, 学习《习近平总书记关于解放思想方面重要论述摘编》,引导广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学,不断增强”四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,筑牢信念之基,补足精神之钙,把稳思想之舵。年初以来,共组织党员干部集中学习6次,理论中心组学习6次,领导干部讲党课1次、重温党课2次、党支部书记汇报学习心得1次、领导班子集中学习研讨1次、领导干部针对分管业务开展人社调研20余次。

三是扎实抓好意识形态工作。掌握意识形态工作话语权,不断增强党的号召力。2020年X月X日,人社局机关支部全体党员在X开展了集中学习会,全体党员学习了《党章》, 重温了《入警誓词》, X局长为党员干部讲了一堂《正心、正气--永葆共产党员的纯净底色》的党课。2020年共召开意识形态专题会议X次。在2020年 人社系统党委会议和2020年重点工作安排部署会议上,专题对意识形态工作进行了安排部署。

四、开展党建活动。一是2020年X月,人社局党员干部职工开展党章知识竞赛答题活动;组织人社系统联合党委成员单位X余名党员干部职工,开展了人社系统联合党委党建融合发展主题党日活动;县人社系统党委在X退休干部活动中心隆重举行主题党日系列活动,邀请县委党校X老师开展了“拥抱伟大时代、履行职责使命”为主题的宣讲活动。二是定期开展主题党日活动。按照党总支要求，机关支部定期开展主题党日活动，结合实际开展了以“爱心帮困、传递真情”、“同心抗疫、共克时艰”、“全民抗疫、中国加油”、“阅读分享”、“铭记历史、拥抱未来”为主题的主题党日活动。

五、突出工作重点，夯实党建工作基础。一是认真开展组织生活。以“三会一课”和“主题党日”为主要内容，定期组织集中学习、开展党员民主评议、按期缴纳党费等，教育引导党员干部发挥好示范引领作用。二是按照上级党委要求，对2019年党费进行了整改补缴，对2020年党费缴交进行明确，党员按月缴纳党费。三是进一步夯实了基层党建工作基础。四是扎实推进党建标准化建设。认真贯彻落实上级党委关于党建标准化建设有关要求，对照党支部建设标准化工作考评验收指标内容，认真査找支部存在的问题，制定切实可行的工作措施，逐项进行整改落实 二、积极主动担当作为,抓好疫情防控和助力企业复工复产工作。

（一）全面助企,促进复工复产。一是强化用工监测,服务上级决策。对全县50家规上工业企业开展网上用工调查,摸排企业用工情况、外来务工返岗情况,及时掌握企业需求和诉求。二是推广线上招聘,搭建对接平台。创新启用“求职招聘专用二维码”,开发“健康码+上岗“企业员工共享模块,集成“健康码”查验、线上招聘面试和培训等功能,系统自动验证“健康码”,进行企业间员工余缺匹配,精准破解工业企业“用工荒”、餐饮服务业员工闲置等问题。三是落实优惠政策,为企减负。为减轻疫情对企业生产经营的冲击,县人社局推出一系列有力有效的实施政策,助力企业开复工,从交通费补贴、新员工就业补贴、一企一策线上职工培训、企业网格员补助等五个方面,用“真金白银”保障企业用工需求,工支出500万元。四是组织线上培训,提高服务水平。开展线上职工培训服务。在确保防疫安全情况下,鼓励企业在停工期、恢复期内采取线上培训方式,为破解群众“就业难”、本地复工企业“招工难”,县人社局精选岗位,选派扶贫专员”,通过村(社)微信群、融媒体APP、 乡镇座谈宣传会等,帮助企业与当地劳动力达成就业意向500人，目前已到我县就业300人，其中建档立卡人员100人。

（二）全员参与,做好组团进社。一是紧盯“前线”确保防控到位。成立疫情防控工作领导小组,由局党委书记、局长任组长,下设综合组、防控组、督查组、劳动关系和就业组,明确责任分工,加强统筹协调。党员干部全员出动，下沉到社区做好“三类人员“摸排工作,确保摸底排查不漏一户、不漏一人。二是摸排“七法”护航” 包区清楼”。为全面打赢疫情防控“战役”确保”找到人”、“找对人”,人社局党员干部全员出动,通过上门敲、邻里问、借力寻、交叉对、电话询、错时查、告示贴等方式多管齐下,确保不留白、无死确,对责任片区的5栋80户展开了地毯式摸排,目前共摸排确认人员信息80户,“找到人”比例达100% ,其中居家隔离户累计80户,出租户20户。三是多路并进全力推广“健康码”。上门逐户推广,分组上门排查,对家人代办的老人和小孩“健康码”进行集中保存,统一制作“绿码证”牌并派发。四是线下持续扫楼,值守卡点-律实行“绿码+测体温“通行,值守人员现场指导进出人员申领健康码,做到应领尽领,做到不漏一人。线上远程申领,通过电话、微信与白天不在家的居民进行线上沟通交流,并在微信群中收集领取截屏,确保远程申领不落一人。  （三）全力以赴,做好组团驻企。一是及时掌握企业动态。第一时间成立由党组书记、局长为组长的专项行动领导小组,并对20家挂联企业建立专人联系制度,线下深入企业走访调查,通过点对点服务,重点摸清复产企业防疫物资、防控措施、员工返岗情况。二是线上通过微信、电话与企业主保持联系,时刻掌握企业复工计划,并及时推送有复工复产和疫情防控相关政策。三是指导企业严格防疫。积极对挂联企业宣传疫情防护措施,及时将省、市、县疫情指挥部的疫情信息告知企业,指导企业做好体温检测、消毒清扫、设置临时隔离室等防疫工作;每日深入企业检查、核验企业疫情防控能力。

二、存在的问题 2020年上半年，我支部党建工作虽然取得了一定的成效，但与上级党组织的安排部署和党建标准化要求相比，还存在一定的差距。一是在党建工作方法上缺乏创新，党建基础工作仍不够扎实，部分党建工作制度落实还不够严格；
二是对服务型党组织建设抓的力度不够，服务意识不够强，服务措施不够实，服务效果不够好的问题;三是受场地、经费、人员等因素影响，开展党组织生活效果不突出，党支部阵地建设还不规范。

三、下半年工作思路和打算 下半年，党支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以党支部标准化建设为主要抓手，严格落实各项制度，确保标准化党支部建设达标，创新组织生活方式，増强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断推动机关支部工作迈上新合阶。

一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到职工群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。

三是扎实推进党建标准化建设，对照《党支部建设标准化工作考评指标》确定的各项工作任务，积极整改对标查找出的各项问题，提高党建工作水平，确保党建标准化建设各项工作落到实处，完成达标。

四是建立转变作风、服务群众的长效机制。改进工作方法，创新服务手段，加强对基层的服务，提高服务效率，形成关心群众、服务群众良好氛围。