游戏部3D角色员工个人工作总结

　                                                        员工姓名：xxx

　                                                                 职    位：3D角色

　                                                                  部    门：游戏部                                                               

　                                                                   入职日期：2013.8.19

　                                                                  是否转正：是

　    2013年8月19日，我非常荣幸的加入了金诚信通信股份有限公司，很感谢公司的信任和培养，让我有了施展自己才能的舞台。

　    加入公司，正是我进入游戏行业的第三年，正是有了数年的历练，我才能有自信尽自己的力量为公司创造更多的财富。在进入公司后，我亲眼见证了公司在创业阶段不断的成长与进步，在这个过程中，我也相应得到了成长与锻炼，在2013即将过去的时刻，我为自己的工作做一个总结。

　  一、工作总结：

　 （1）2013年度工作中取得的主要业绩、成果和收获：

　     进入公司，我主要负责公司的游戏角色3D任务，其中我完成游戏男女主角各4套装备，角色NPC9个，水火进化精灵各一套，并在制作过程中，对公司美术设计提出建议，在没有原画的情况下进行设计，在保证质量的同时提高效率，并获得同事及领导的好评。

　     在工作过程中，我通过学习、同事讨论，不断提高了制作角色质量，与同事合作更紧密是我最大的收获。

　 （2）2013年工作存在的问题及改进措施；

　    3D角色属于美术设计的一种，美术对我来说是需要不断进步，没有上限的艺术，我认为我在美术上还有更多的努力和上升空间，我希望在未来的日子更多的练习美术基础，多学习高手的绘画方法，多收集有价值的素材及原画，不断提升自己的审美能力。在练习之余，学习更多相关的美术设计能力，如特效、动作设计等，争取使自己变得更加全面，为工作解决更多实际的问题。 

　二、个人总结：

　 工作中的优缺点总结：

　 优点：

　     1、工作细心、耐心，对于需要完成的任务，会尽最大的努力完成，确保有好的效果，把每一个模型当自己的作品，而不是工作内容。

　     2、工作效率较高，能按时按要求完成分配的任务，并且在较高效率的过程中，不会

　牺牲质量。

　     3、在色彩及建模的过程中，能吸取同事的建议，愿意不断改进，在业余时间也会多看多学，争取让自己更快进步。

　     4、对同事团结友好，当同事有需要帮助时我会热心指导，对于同事的建议虚心接纳。

　 缺点：

　    1、工作有时会受到情绪影响，当遇到瓶颈时会不自信的情绪。我会通过同事的鼓励重拾自信，但未来我应该更加相信自己，无论什么样的难题都能攻克。

　     2、对于模型的整体把握和色彩掌握会受到客户端经验的影响，容易将部分细节画得太细，目前已经逐渐改变这个习惯，将来会更加注重整体感。

　     3、偶尔会因为任务已完成而出现懒散的情况，未来我应该时刻保持清醒，将工作视为事业，提高自己才是关键。 

　三、2014年工作计划

　工作规划及目标：

　     1、不断提高自己的技术水平，包括色彩、模型制作、整体风格的把控及制作效率，争取能让自己更上一个台阶。

　     2、不光是完成好本职工作，同时也会积极参加公司所举办的各种活动，争取能在不耽误工作的同时，更多的感受到公司文化的影响，全面发展。

　     3、积极参加公司培训，争取做个全面发展的人。

　     4、一切为游戏上线做准备，为游戏的高质量努力。 

　四、对公司的建议

　建议：

　     1、公司目前处在创业阶段，各项规章制度仍需不断完善、合理，公司若能更多的听取员工的建议，学习借鉴成功游戏公司创业阶段的经验，逐步往IT游戏公司专业化发展，相信公司的未来一定是美好的。

　     2、人才对于公司，尤其是创业阶段的公司十分宝贵，IT游戏业不受物流、气候等成本影响，所依靠的便是人才。优秀的人才能带领、提点公司走向正确的道路，提高效率和质量，带动团队的整体氛围，因此如何吸引人才、鼓励人才、保留人才、甄别人才都是公司需要着重考虑的。

　     3、互相信赖。让员工信赖公司，公司也信任员工，共同努力创造出奋发向上的工作氛

　围，将部分焦虑浮躁的情绪转化为工作动力。 

　五、对于公司企业文化的理解

　    2013年，公司提出了“狼性”的企业文化管理理念，我认为要成为具有“狼性”的人，需要做到以下几点：

　     1、狼性的人可以低调行事、沉默寡言，但绝不能没有自信。

　     2、狼是群居动物，狼性的人可以不辉煌、不成功，但绝对不能没有事业心。

　     3、狼性的人可以智商不高，可以不睿智博学，可以不机智敏捷，但必须诚信、真实。

　     4、狼性的人不怕吃亏，不怕磨难，更不怕牺牲，挺身而出的狼才能真正获得猎物。

　     5、狼人也可以温和、可以忍让，但一定要有自己的原则。

　     6、狼人可以没有气势，但一定要有气度。

　     7、只有坚持、坚韧不拔的个性才符合狼性的要求。

　     我相信，当我做到以上这些，一定能符合公司“狼性”的要求，成为合格的金诚信人。 

　六、2014年的座右铭

　    “即使我不再年轻，但有梦我就要追。”

　七、总结

　    最后，祝愿公司在来年顺风顺水，财运不断，在全体员工的共同努力下，公司的各个项目都能取得辉煌的成绩！

　                                                     Xxx

　                                                 2013年12月24日