2020年度对照检查提纲

　一、2019年度民主生活会问题整改、上级巡视巡察反馈问题整改以及2020年度民主生活会征求意见情况

　（一）关于2019年度民主生活会问题整改情况。局党委对2019年度民主生活会前征求到的意见建议梳理归纳为X个方面，共X条突出问题。针对这些具体问题，制定了《2019年度民主生活会整改方案》，把整改问题逐一细化分解，逐条制定整改措施，明确整改责任人和时限要求。同时，我们坚持把整改落实同巩固扩展主题教育成果相结合，开展“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，对整改任务进行专项督查，清单化管理和“挂牌销号”，抓点带面、举一反三，既整改查摆出的问题，又整治面上同类问题，巩固扩大整改落实的成效。截至2020年12月底，X条问题已全部整改落实到位。

　（二）关于2020年度民主生活会征求意见情况。局党委把广泛征求意见作为查实找准问题、开好民主生活会的重要前提，通过座谈走访、发放征求意见函等方式，广泛征求各方面对局领导班子和班子成员的意见建议，截至目前，共征求到原汁原味的意见建议XXX条，其中针对局领导班子的XX条、针对班子成员个人的XX条，并及时整理反馈给了各班子成员。在此基础上，局党委对征求到的意见建议进行了分析，全部吸纳到了局导班子对照检查材料中，各班子成员也将主动认领的班子问题和征求到的意见建议吸纳进了各自的对照检查材料中，个人问题与班子问题、别人提的问题与自己查的问题基本上是统一的。

　二、存在的突出问题

　局党委对征求到的意见建议经归纳梳理，概括起来主要有：在X个方面，共XX条突出问题：

　（一）在学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论武装还不够自觉。有的班子成员对理论学习的重要性认识还不到位，存在重工作、轻学习的思想；学习满足于勾勾重点、抄笔记，未能深刻领会精神实质，准确把握核心要义，学习的还不深不透。二是学用脱节现象较为突出。有的班子成员学用结合不够紧密，学习与工作脱节，对一些工作中的重点难点问题缺乏理论思考和总体把握，没有发挥理论的指导实践的作用，没有真正做到用新方法和新观点去主动“破解”工作中出现的一些新情况和新问题。

　（二）在坚持和加强党的全面领导方面。一是执行上级决策部署还不够坚决。有的班子成员对一些落实起来有难度的任务和具有很大发挥空间的工作，还缺乏“一抓到底、久久为功”的韧劲和“开拓创新、迎难而上”的闯劲，造成一些工作成效不显、特色不特、亮点不亮。二是坚持请示报告制度还有差距。有的班子成员对分管工作的一些重要任务、重大事项请示报告还不够不及时，特别是对一些日常细碎的事务性工作，请示报告的还不经常，在思想上还存在这样那样的顾虑。

　（三）履职尽责担当作为方面。一是敢于担当的能力和素质有待提高。有的班子成员精气神不足，工作被动，主动担当作为少。有的班子成员在破解难点化解矛盾时，思路窄、办法少、措施不多，倾向于“维持现状”，缺乏动真碰硬、下决心予以解决的勇气。二是执行力和落实力有待提高。有的班子成员还缺乏“钉钉子”的精神，在“破解”工作难题、推动工作落实上下的功夫还不够，做得还不到位，特别是对一些已安排的工作，督促问效重视不够，未能盯住不放、一抓到底，导致一些工作进度迟滞。

　（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神方面。一是及时跟进主动作为意识不够。学习贯彻存在按部就班思想，习惯于等靠要上级安排部署、通知精神、文件要求、规划计划，存在跟着学等着干惯性思维，结合本地区、本单位实际积极主动再思考再谋划再细化做得不够，致使全镇各项基础性工作整体推进，但具有创新富有特色的工作还不足。二是结合精神推动实践不够。党的十九届五中全会召开后，我们把学习贯彻党的十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的头等政治任务来抓，开展了多种形式、多层次的学习研讨，但结合当前具体当下谋划今后展望长远还停留在表面，深谋远虑长远规划进展滞后。

　（五）落实全面从严治党主任。一是主体责任压得还不够实。有的班子成员自我要求标准还不够高，言行规范上与新时代下的新要求还有差距，表率引领和示范带头作用发挥还不充分。有的班子成员抓责任落实的措施还不过硬，压力传导还不到位，导致一些问题有所反弹。二是执行作风规定还不够坚决。有的班子成员艰苦奋斗的意识有所淡化，艰苦朴素的作风有所懈怠，反对“四风”还停留在“不敢”上，“不想”的自觉还没有完全形成。

　三、问题产生的原因分析

　针对上述问题，局领导班子深刻反思，紧密联系思想和工作实际，对问题产生的原因进行了深入剖析，主要有以下四个方面：

　一是理论学习抓的还不够紧。局领导班子始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为局领导班子政治建设的核心任务，把新思想新理论学习摆作为首要任务，但大多时间忙于抓工作落实，对学习抓得不够紧、不够深、不全面，学习流于形式、流于表面，只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏对党的政治理论的深刻理解和系统研究，导致不能很好的用新思想新理论分析问题解决问题。

　二是新发展理念树的还不够牢。有的班子成员对以人民为中心的发展理念践行得不好不实，导致执行党中央决策部署和上级党委决议决定不够准确到位。有的班子成员对群众的感情不够深厚，深入基层倾听群众意见建议比较少，导致对群众疾苦的了解不及时、对基层情况的掌握不全面，致使在如何解决好关系群众切身利益的问题上，想得办法不多、措施不力，把改革发展成果转化成广大人民群众的获得感上积极主动做得还不够。

　三是党性修养标准还不够高。有的班子成员放松了党性修养，降低了从严要求自己的标准，缺乏长期艰苦奋斗、积极进取的革命信念，缺乏对先进先辈精神的弘扬和坚守，导致有意无意地随了大流，没有很好地做到与群众同甘共苦。有的班子成员理想信念有所松懈，导致没有完全做到旗帜鲜明地批评和纠正一些党员干部的不当言行。班子成员之间日常沟通交流还不充分，讲优点多、指问题少，讲团结多、提批评少，导致班子内部和气有余、坦诚不够。

　四是担当作为劲头还不够足。有的班子成员安于现状、不思进取，满足于向上表态、向下交代，重视显绩、忽视潜绩，导致在面对一些难点棘手的工作时，缺乏一抓到底、抓铁有痕的劲头，没有抓住关键环节加以突破，没有采取务实举措加以推进，没有建立长效机制加以保障，致使一些工作进展比较缓慢、效果不尽理想。

　四、今后的努力方向和改进措施

　一是强化理论武装，坚定理想信念。始终把学习作为一种政治责任、一种精神追求。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，采取个人自学和宣讲研讨等方式，持续深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，进一步树牢“四个意识”，增强“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央的权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。始终保持对党绝对忠诚，坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，切实做到令行禁止。

　二是加强党性修养，锤炼过硬作风。坚持把持之以恒增强党性修养，作为推进全面从严治党的“必修课”和行动自觉。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、领导干部过双重组织生活和“党员固定活动日”等制度，定期开展班子成员之间的谈心谈话活动，用好批评与自我批评这个武器，推动党内政治生活制度化、规范化、常态化开展。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格遵循政治纪律和政治规矩，带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，对纪律心存敬畏，在思想上画出红线，在行为上明确界限，时时处处坚守共产党员为人做事的基准和底线，坚决做到不碰红线、不触底线，清清白白做人，干干净净做事。

　三是充分发扬民主，凝聚班子合力。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡是重要事项决策、重要人事任免、大额资金使用等，均须提交部务会议集体讨论决定。坚持把集体领导与个人分工负责结合起来，形成齐抓共管的良好格局，合力推进组织工作。健全完善决策落实长效机制，班子成员要按照分工、扛起责任、以身作则，带头落实各项议定事项，切实抓好各自分管工作，教育引领干部职工履职尽责、担当作为。

　四是强化责任担当，狠抓工作落实。坚持围绕中心服务大局，抓班子带队伍、谋项目聚财力，为全区经济社会发展提供坚强项目支撑和财力保障。以提升组织力为重点，突出政治功能，加强支部规范化建设，补齐补强基层短板，真正把局下各基层党组织建成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。紧盯违反中央八项规定精神的新形式新动向、“四风”问题的新面孔新变种，聚焦关键少数、关键岗位、关键环节和关键领域，加强干部日常监督管理。XXXXXXXXXX。