近年来，贵州台江县深入实施“人才强县”战略，在引才、育才、留才上下足功夫，搭建“聚宝平台”“发展平台”“干事平台”，积极为全县社会发展提供人才保障和智力支持，并为脱贫…58报告网小编为您整理了《贵州台江：搭建“三平台”促进人才振兴》，供您学习参考使用。

　　近年来，贵州台江县深入实施“人才强县”战略，在引才、育才、留才上下足功夫，搭建“聚宝平台”“发展平台”“干事平台”，积极为全县社会发展提供人才保障和智力支持，并为脱贫攻坚有效衔接乡村振兴提供坚实基础。

　　搭建“聚宝平台”，引进能才

　　围绕重点产业及发展关键环节，精准招引汇集宝贵人才资源。结合自身特点优势，探索制定印发《关于引进医疗卫生特殊紧缺人才的实施意见》等系列措施文件，并抢抓国家东西部扶贫协作对口帮扶等历史机遇，协调扶贫院士专家、赴黔博士服务团等49位专家学者到台江考察调研。以培养壮大教育医疗人才队伍建设为重点，深化“组团式”教育医疗帮扶，不断补齐教育医疗短板。近年来，利用贵州人才博览会、赴高校引才等平台和项目，协调引进教育、医疗、金融等领域发展所需723名优秀人才到台江帮扶。其中引进高层次和急缺人才63人、公务员和选调生164人、备案制医务人员253人、农村特岗教师120人，多渠道解决人才不足问题。

　　搭建“发展平台”，精准育才

　　按照“缺什么、补什么”的原则，为牵引本土人才“破土而出”，印发《“三名工程”名人才师带徒管理办法》等文件，认真抓好3个省级人才基地、37个名师工作室建设，发挥基地、工作室“孵化器”作用，培养一批专业技能强的本土人才。积极选派教育、医疗、农林、旅游等领域专技人才参加各类培训3.7万人次；
选派10名优秀专技人才参加“甲秀之光”访问学者研修计划；
针对产业发展实际和人才需求，实施“苗岭之光”专业技术人才培养计划、民族民间文化传承人培养“十百千万”计划、“四个一批”新型农村实用人才培养计划、“三名工程”名人才培养计划，培养了一批创新创业人才，人才队伍整体素质大幅度提升。目前，全县有各类专业技术人才初级中级职称2432人、高级职称163人，国家非遗5人、省州县非遗550人，省骨干教师6人、州县骨干教师136人。

　　搭建“干事平台”，留住真才

　　紧扣脱贫发展，从各方面配好“调料”，留住人才。印发《关于在脱贫攻坚中鼓励在职干部领办创办企业或发展农村产业的实施意见》等多个文件，引导优秀人才到基层一线贡献才智、建功立业。深入推进“万名农业专家服务‘三农行动’”，组建食用菌、中药产业等12个产业技术专家库，推动农业专家与村级主导产业精准匹配。近年来，先后引导鼓励16名在职人员离岗创业，带动355户贫困户实现增收致富，让能干事、想干事的人才干成事，实现自我价值。制定了《关于加大对帮扶干部关心关爱工作方案》等系列制度措施，并由县领导带头，精准开展走访慰问、召开座谈会等系列活动，为各类人才提供了精细化、专业化、多元化的服务保障。贯彻落实并及时兑现疫情一线保障、基层补贴等各项相关福利待遇，解除后顾之忧。目前，共安排292余万元用于兑现各类人才相关补助。

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