政法队伍教育整顿民主生活会个人对照检查材料范文（2021）2篇

　政法队伍教育整顿民主生活会个人对照检查

　政法队伍教育整顿，坚持“五个过硬”要求、突出“四项任务”、聚焦“三个环节”，是贯彻党中央决策部署的实际行动，是推进政法队伍自我革命的务实举措，对于纯洁队伍、净化生态、打造过硬政法铁军具有重大深远的意义。通过学习必读篇目，对照党章要求，认真对照检查，深入剖析检视，形成对照检查材料如下。

　一、存在的问题

　（一）

　在理想信念方面。在坚定理想信念，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信方面有差距，对加强政治理论学习，坚持用马克思主义立场、观点和方法观察问题、分析问题、解决问题方面有差距。在机关党建工作中，坚持以身作则，努力以实际行动让其他党员和群众感受到理想信念的强大力量有差距。

　（二）

　在宗旨观念方面。能够牢记宗旨意识，做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。但对照检查，仍然存在一些差距。不遗余力全身心投入干事创业的积极性不足。如,在对本职工作上只求做到按要求完成任务，全力做好本职工作,没有努力想办法做到尽善尽美、精致极致。

　（三）

　在党的观念方面。党的观念淡漠，导致对党要管党从严治党的任务、党风廉政建设主体责任认识不清，责任担当缺失。在抓党风廉政建设上，热衷于开开会、表表态、签责任书，做表面文章。有时怕得罪人，对眼皮底下的“四风”和腐败问题，睁一只眼闭一只眼，得过且过，高高举起、轻轻落下。

　（四）

　在学习工作方面。对政治理论学习和思想建设抓得不够牢实，没有真正把加强思想建设、党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，中心组集中学习仅停留在已学习、已传达、已部署，深入研讨的精学、细学、深学时间较少；有的时候自认为接受党性教育多年，党性修养和政治理论水平有了积淀，把学习当成作“软指标”，没有作为硬任务，加强思想建设不够，放松了对党性修养的持续锤炼。

　（五）

　在纪律作风方面。自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微，严格按规则正确行使权力，但是批评与自我批评还不够彻底，有时怕伤了同志间的和气，存在批评留情面或不彻底的情况，辣味不够。

　二、存在问题的原因

　针对查摆出来的问题，深入剖析根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要是自己主观世界的改造上有差距，投入干事创业的积极性不足，艰苦奋斗的精神有所降低。

　一是主观世界的改造上不严不实。从主观上而言，有时会认为自己再怎么努力，也是到了面临着瓶颈的时候，积极性、进取心、主观能动性不足，仅凭责任心和道德认知去工作，但往往无法出色地完成工作任务；从客观而言，家中上有老，下有小都需要照顾和陪伴，因而自己主动加班的时间就相对较少。根本原因还是自己的主观世界改造不够，说明自己在新形势新任务下，“总开关”拧得还不紧，在努力成为一名组织希望的、群众盼望的党员领导干部方面，还需要不断的自我提升、自我完善，自我改进。

　二是干事创业的积极性有滞后。在工作之余，更多的是考虑家庭的负担，考虑自己的难处，考虑工作少，考虑群众需求少，没有能够正确处理好公与私的关系，没有做到先公后私，更没有做到大公无私，为民服务宗旨意识还不够牢固，没有完全站在群众立场上去思考解决问题，积极主动、真心实意解决群众所盼、所想、所诉、所愿的主观能动性有所不足，积极助力XX工作实现高质量发展做得不够好。

　三是艰苦奋斗的精神有所降低。没有时刻牢记并一以贯之“两个务必”的要求，随着生活水平的不断提高，随着生活压力的增加，面对肩上的重担，面对家中老小，很多时候只在于追求更好的生活，没有想到更好地工作，吃苦耐劳，艰苦朴素的思想有所降低，没有能够经常性地做到回忆对比，忆苦思甜，忧患意识不强，艰苦奋斗的精神有所降低，一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态存在不足。

　三、下步整改措施

　通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高政治思想素质的信心和决心。在今后的工作中，将针对查找出来的问题，以“钉钉子”精神立行立改、全面整改。

　（一）

　走在前列、干在实处、做出表率。一是认真学习先进典型，以榜样为标杆，特别是以身边典型XX同志为学习榜样，学习他多年以来无私忘我投入工作的奉献精神，做到找差距补短板；二是以身边反面典型为警戒，做到不以恶小而为之，时刻牢记“食草根清淡有味，守国法梦里无惊”的教诲，做到自律即自由，达到“仰不愧于天，俯不忤于人”的人生目标；三是牢记宗旨意识，加强党性修养，坚定理想信念，无论在工作中还是生活中，严格以一名共产党的先进性要求自己，不以善小而不为，做好身边每件小事，发挥好党员先锋模范作用。

　（二）

　永葆奋斗姿态和永不懈怠的精神状态。一是要牢固树立在其位、谋其政的理念，做到珍惜身边人，做好身边事，努力做好本职工作是安身立命之根本，任何时候都不能有放松懈怠的思想，永葆一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态；二是做到任何时候以工作为重，永远把工作摆在第一位，正确对待和处理公与私的关系，先公后私，大公无私，在努力做好本职工作,完成工作任务的前提下，兼顾家庭的事情；三是加强主观世界的改造，经常做到回忆对比、忆苦思甜，时刻牢记并一以贯之“两个务必”要求，绝不让生活水平的不断提高和不断增加的家庭重担而懈怠了自己的奋斗精神。

　（三）

　坚持深入基础，走好群众路线。一是多深入所联系的贫困村进行深入的调研，摸清实情，掌握要情，努力为巩固提升脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接做出最大努力；二是充分利用各种机会多与群众交心谈心，通过扎实的工作作风，进一步巩固良好的干群关系，努力提升群众对XX工作的满意度；三是利用工作之余，利用周末时间，深入贫困群众，宣传党的好政策和党的建设的伟大成就，不断增强群众对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心和决心。

　总之，通过这次开展的政法队伍教育整顿活动，使自己在灵魂上得以洗礼，精神上得以重塑，思想上得以改造，作风上得以锤炼，能力上得以提升，使我进一步提高了对队伍教育整顿活动的重要性和紧迫性的认识，增强了严守党纪党规和警纪警规的自觉性，增强了法纪意识、自律意识，为民意识，使自己在今后的工作和生活中更加严以修身、严以用权、严以律己，坚决杜绝违法违纪行为发生，为全市XX工作实现高质量发展而努力奋斗，为现实中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

　以下内容供参考:

　政法队伍教育整顿专题民主生活会对照检查材料

　为扎实有效推进教育整顿深入展开，确保政法队伍教育整顿走深走实，根据全市政法队伍教育整顿工作统一要求和院党委工作安排，本人认真查摆存在的问题，深刻反思，深入剖析原因，研究整改对策措施。按照全市教育整顿关于“六谈”的工作要求，现做如下对照检查：

　一、对政法队伍教育整顿的认识

　今年是中国共产党建党100周年。新形势下，全国政法队伍教育整顿工作吹响号角，我们检察机关应该以新面貌、新成绩为祖国交上一份满意的答卷。

　一是加强思想政治建设，强化对党忠诚的政治本色。“人之忠也，犹鱼之渊也。”对党绝对忠诚，是政治原则、政治品质。要把对党的信仰深植于精神血脉中，做到虔诚而执着、至信而深厚。自觉加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏，手握戒尺、恪己修身，筑牢拒腐防线。

　二是加强履职能力建设，强化服务为民的责任意识。要把服务理念体现在执法办案的全过程，着力提升公正执法、社会矛盾化解、法律服务等能力，使群众利益得到有效维护，群众合理期盼得到有效满足。面对新形势、新问题，善于思，创造性地开展工作，不断提高履职能力和干事本领。

　三是加强纪律作风建设，树立公正廉洁的良好形象。“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。”只有紧绷纪律这根弦，从严管理才能有底气，才能取信于民。从严治检，紧盯当前检察队伍中存在的懒政怠政和作风松散等问题，开展专项督查。严格遵守工作流程，按程序办事、按规矩办事，让权力在阳光下运行。

　二、自身存在的突出问题

　一是理论学习深度不够。虽然通过中心组学习、专家授课、交流研讨等多种形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习，但缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究，未能真正做到融会贯通、举一反三，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足，与本县实际结合不够紧密，处理一些具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作推进不力、效果不佳。

　二是主动担当精神不强。去年以来，面对新冠疫情防控、“六稳”“六保”任务落实等特殊形式和繁重任务，缺乏创新进取、勇于担当的精气神。比如：因疫情导致经济下行压力形势下，农民工、企业下岗分流人员等个别特定群体的利益诉求问题，对一些重访、非访重点人员的依法打击问题等，缺乏深入系统的思考,没有积极主动联系各相关部门研究具体解决的思路办法，有被动应付现象，主动担当解决问题不够。

　三是全局观念差。按照分工，我承担政治处、党建工作，由于工作任务比较繁重，经常多个任务交结在一起，容易乱了工作头绪。在这个时候，有时自己觉得忙不过来，处处以自己分管的一亩三分地说事，机关其他方面或多或少存在顾不上过问或者就不去过问了。不注重与其他同志们的分工协作，一方面造成了自己分管工作上单打独斗，另一方面也造成了与其他同志工作的脱节。

　四是宗旨观念树立不牢固。对群众观念还只是停留在原则性的理解，人民群众的主体地位、老百姓的根本利益还没有在现实思想中真正得到确立和强化，全心全意为人民服务的意识淡薄。自己身在政法系统，少不了要接待到人民群众来单位反映问题,一般认为不属于自己分管的范围，而不去关心群众的事项，多问一句话，提供建议更是没有，甚至有为自己远离麻烦的思想，很显然与党的群众观念相差甚远。

　五是开拓创新的意识不够强。通过向英模先进学习，我们选树的政法系统英模人物都是从基层中走出来，做出的业绩也都得到了组织和群众的认可，自己在学习他们的工作方法上还有很多需要深入思考的地方。发现自己身上坚守初心、艰苦奋斗的精神方面还有不足，缺少英模那样敢于拼搏，不干成功誓不罢休的韧劲。对标先进人物在工作实绩上还有差距，工作标准树的不高,有着应付思想。对标先进人物在思想上也有差距，自己在日常生活的点点滴滴、一言一行不注意，经常把自己混同于一般同志和群众，在工作忙时也会有怨言，没有起到应有的表率作用。

　三、分管部门存在的倾向性问题

　自己分管政治部工作，分管党建、队建、人事工资等工作,目前政治部事多人少，干警年纪偏大，又长期得不到提拔，因此多了一些老人思想，不愿意主动创新工作。

　一是畏难等靠，主动作为不多的问题。一些同志存在畏难的情绪，存在多一事不如少一事思想。遇到工作始终不敢放手去做,无论多么紧急的任务，仍一味地等待领导的指示。因为这个畏难情绪，带来了不愿创新，不愿担当的同志。一些同志虽然平时工作不错，但那大多都是被动的，也是被逼出来的。自己其实一直缺乏主动意识，应付思想一直有之，所以做了这么多工作对自己的成长帮助不大。在工作中任务繁重的时候，更是会产生惧怕工作、逃避工作的思想。反观自己，这类问题也是有之，没有起到很好的带动作用。

　二是随遇而安，工作标杆不髙的问题。一些老同志，在一个位置上呆久了，工作上便愿意按照老的经验去办，存在标杆不高的问题。很少有同志会认真想过如何吸取原来的经验教训，怎么发挥自己长处，进行一些什么样改进，推动工作向更高水平发展。工作中墨守成规，思想僵化，消极保守，瞻前顾后，缺乏改革创业的魄力。比如近期的教育整顿工作任务中，同志们的工作做了不少，但有不少工作的质量确实不高，难以经受上级评估的考核。说明自己调动同志们的积极性上还是欠缺必要的工作方法。

　三是存在“文山会海”现象。随着教育整顿的深入开展，我们的会组织了不少，文件也安排了不少，在工作中，少不了一些重安排轻落实的情况，以文件落实文件，以会议部署会议，至于基层如何落实完成，自己从来不关心，只关心到时候报回相关的工作总结来就行。这些与八项规定的要求还有一定差距。如何在做好工作的前提下尽量压缩会议、精简文件、简报，这是以后的工作中需要注意的问题。

　四是工作管理不科学。一方面存在科室工作忙闲不均，相互配合不够的现象。同志们工作中有时会有相互推诿、消极畏难的情绪。安排任务讲条件，干工作效率不高，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。另一方面存在执行力不强的问题。制定出台了不少规章制度，如工作管理上的公出审批、纪律考勤上的请销假制度等，但同志们的执行意识不够强，使制度在一定程度上流于形式，没有得到很好的坚持。

　四、对“三个规定”的落实情况

　本人严格遵守《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》、《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》等文件规定，并将“三个规定”精神传达到我所分管的每一位干警，引导干警深入学习领会“三个规定”的重要意义，准确把握“三个规定”的各项具体要求，确保干警对“三个规定”的思想认识到位，时刻将纪律规定印在心中、挺在面前。同时，密切关注苗头性、倾向性问题，与关键部门、敏感岗位人员开展提醒谈话，要求在执法办案中，抵住诱惑、守住底线、经得起考验，切实防止司法干预。

　五、

　自己及家属是否存在经商办企业的情况

　自己和家属严格遵守党纪规定，没有经商办企业、违规入股的情况。

　六、

　谈本单位政治生态存在的问题和不足

　一是重点工作统筹协调还不够紧密。从工作实绩来看，结合实际创新工作方法举措，统筹推进工作的力度还不强，年初部署的一些工作进度滞后，各项工作虽有成绩亮点，但不突出，没有创造出品牌效应，与上级确定的工作目标仍存在一定差距。

　二是党建成效还不够突出。少数基层党组织的政治功能和组织功能“弱化”，教育管理党员不严格、不经常，导致支部的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥不明显、不充分。这些问题虽然体现在基层，但根子还在院党委。

　三是民主集中制具体实践运用还有不足。开展批评与自我批评时，思想交锋还不够深入、深刻和激烈，还存在抹不开面子、放不下顾虑，导致问题说不透、道理讲不明的问题。对民主集中制实施程序、督导检查、责任追究、执行反馈等方面的机制建设还不够完善，还有较大的提升空间。

　七、存在问题产生原因

　上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

　一是政治建设有所松懈。偏重于业务工作，对思想政治建设的恒心不足、持力不够，对思想政治建设是政法队伍建设的生命线的重要性认识不深，理解不透。政法队伍的思想政治建设有所削弱，没有积极发挥作为，疲于应付、流于形式。工作的新途径、新路子探索不主动、不积极，创新办法不多，倚仗以往纯粹灌输的教育模式，思想教育的实际效果不明显。

　二是理论学习有所松劲。对思想政治理论的学习重视程度较低，对一些新的理论成果的学习只停留在肤浅的认识上，浅尝辄止，浮于表面。导致业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，理论学习存在形式化，有“三多三少”现象：虚功较多，实功较少；读的多，谈的少；听的多，记的少。

　三是宗旨观念有所松动。宗旨意识在具体工作实践当中体现不够。执法为民、司法为民的宗旨意识树的不牢，公正廉洁、坚守法治的职业信仰不坚定，守纪律、讲规矩还没有成为行为准则。工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。以管自居，以罚为权的特权思想较严重，对待群众“冷硬横推”，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”现象时有表现，执法不文明、不规范、不公正的现象时有存在，经不住理想信念、执法为民、勇于担当、清正廉洁等方面的考验。只有坚定不移地树立法治理念，才能守住执法清廉这个政治底线，才能树牢正确的人生观、世界观、价值观，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

　八、下一步工作打算

　一是持续抓好学习教育，不断提升学习质效。坚持学习教育为先导，把政治教育、警示教育与查纠整改有机结合，做到以学促查、以学促改、边学边改，不断筑牢教育整顿的思想基础。扎实做好自查评估，主动对标对表学习教育环节评估要求，按照“三看”标准，一项一项仔细对照，尽快查漏补缺，规定动作必须完成。要突出学习重点，及时学习上级最新会议和文件精神，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。对重要内容和集中学习没有学完的篇目，在第二、第三环节仍要继续学习。要努力提升学习质量。充分利用延安丰富的红色资源优势，突出延安精神铸魂育人，积极创新学习教育方式和载体，扎实把“我为群众办实事”融入审判全过程，不断提升群众的满意度。

　二是深入开展自查自纠，实现自我净化自我革新。要充分认识和理解政策制定初衷，直面问题、修正错误。要在自我检视上下功夫。对照党规党纪、法律法规，把“六大顽瘴痼疾”作为必查重点，深入开展批评与自我批评，持续查找问题，明确整改方向。要认真理解领会《关于全国政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的意见》，在精准把握政策上下功夫。

　三是将查究问题成果落实到顽瘴痼疾的彻底整治上，不断提升司法公信力。必须以铁的决心、铁的措施进行整治，实现减存量、控增量、防变量。要坚持找准“病灶”。对标对表“六大顽瘴痼疾”，聚焦群众反映强烈的热点、制约严格公正执法司法的堵点，全面梳理工作中存在的突出问题，做到心中有数、手中有招。要坚持靶向治疗。结合各自实际，对查找出的问题，列出问题清单，分类施策，对症下药，一项一项抓好整治，整治一个销号一个。坚持即查即治、边查边治、限期整治，及时跟进对策措施，问题没解决的绝不放过。要坚持去除“病根”。以改革思路和创新举措、用制度思维和制度方式抓整治，举一反三，推动共性问题与个性问题、显性问题与深层问题一起解决，确保整治有长效、不反弹。

　政法队伍教育整顿活动民主生活会个人对照检查

　自开展思想纪律作风大整顿活动以来，我所全体民警积极参与，认真参加支部集中学习、讨论，坚持自学有关篇目，人人积极撰写心得体会。通过学习，使我们在思想上有了较大的收获,深刻意识到开展这次活动有针对性地查摆我们在宗旨观念、法治理念、廉洁自律、政权思想、业务素质、组织纪律、队伍管理、民警精神八个方面存在的问题，对我所整体素质、工作能力和业务水平都有了较大的提高。纪律作风整顿活动转入第二阶段，我所组织民警对照《方案》中要解决的突出问题和本次纪律作风整顿要达到的标准要求，作了深刻的剖析检查，按照对照检查的要求，对照意见，反思我所民警的思想、工作、作风、纪律等方面存在的主要问题，通过进行自查以及组织征求意见来对照自己使我逐渐认识到自身存在的一些问题，现分析如下：

　一、存在的问题

　1、思想作风方面：日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应新形式的发展需要。在日常工作中总是有意无意地放松了学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强。在理论学习上好不够用心，学习比较浅，对理论知识的学习理解和把握就只限于知识其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。在业务学习上，对新形势下法制知识研究不够，有时只停留在学过、看过；学习不深不透，特别是理解与实践有一定的差距。

　与本职有关的知识学一点，与本职无关或联系不密切的就不去学或很少学，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势，了解大局深不透，有善于研究思考问题，不善于理论联系实际。服务意识观念不够强。作为看守所的窗口部门民警，没有把群众和民警对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做得不令群众和前来办理业务的兄弟单位民警满意，存在小成即满的思想，缺乏应有的责任感和服务意识。日常工作中，不能发挥党员模范作用，有时把自己混同与一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过的去，差不多。工作标准上有时不够严谨，不能尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。不能自觉带头实践文明新风、助人为乐和做实践社会公德的模范，艰苦奋斗的思想树立的还不够牢固，有时待人接物不够谦虚谨慎。

　2、工作作风方面：工作不积极、不主动，热情不高。在本职工作中，虽然我们能较好的完成本职工作，但是在工作中感觉我们主观能动性不强。在工作中发现了一些问题，不能很好灵活掌握方针政策，造成了在工作中处理难题性工作时，显得能力欠缺，工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面发展，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精，不求有功，但求有过，创新的思维不活，业务工作考虑不深入，看问题不够全面。在日常工作中，遇到时间紧、任务重的情况，碰到问题互相推诿扯友、延误任务落实时又容易产生急躁情绪，工作千头万绪时只注意抓一头，难以面面俱到。工作中有老好人主义

　思想，有时工作标准要求不高，原则性不强，怕惹人，严格管理不够，对个别民警存在的工作不认真、纪律松弛的现象不能及时批评教育，助长了松散风气。在日常工作中，抓业务多，抓思想教育少；提要求多，关心帮助少。

　3、纪律作风方面：在工作中，我基本上能够遵守纪律，但是有时因为晚上加班过晚，第二天早上会出现精神萎靡不振等现象；有时在上班时，有因办私事请假调班的情况，虽然没有耽误工作，但是影响不好，也反映出纪律观念有所淡化，对自己放松要求。

　二、整改的目标

　1、

　学习政治理论知识。切实增强责任感和使命感，以髙标准严格要求自己，在工作中率先垂范，起好带头作用。

　2、

　顺应时代和社会发展增强创新意识。对新情况、新问题米取新思路、新举措来解决。

　3、

　更好的掌握工作涉及的法律法规。做到既有领导能力又有执法水平，更加全面地做好各方面的工作。

　4、

　把人民群众和兄弟单位民警满意不满意，赞成不赞成作为检验自己工作的标准。在纪律方面，要认真反思，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。

　5踏实工作。在工作中，要严格要求自己，挨弃那些在工作中存在的只求工作，不求高质量，不求出精品的满足意识，对待新问题，新困难，迎难而上，按时完成任务。

　三、整改措施

　1、

　要持之以恒，坚持不懈地抓好学习，提高理论素养和思想水平。充分利用时间，抢着学，结合工作，切实结合时事政治，及时学，在学习中总结。学理论要抓住实质，加深对理论知识的深层次理解，解放思想，与时俱进，使我们能够适应新形式发展的需要，学业务，在专业知识、法律法规上下功夫，努力提高自身的综合素质。

　2、

　抓住这次纪律作风整顿的契机，进一步提高自身认识。从一切能做的事做起，切实通过活动使我们的思想能有很大的提高，向先进典型和模范人物看齐，时刻记住自己是一名共产党员，时时刻刻严格约束自己，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作,在日常工作和生活中发挥模范带头作用。

　3、

　积极上进，充分发挥主观能动性。勇于进取，在工作中树立超前意识，严格要求，勤于思考多想办法，努力提高工作能力，积极适应和跟上新形式，在工作中不断创新，不因循守旧，不墨守陈规，创新思维意识，创新服务领域，创新工作方法，把工作推上一个新台阶。

　4、

　进一步增强宗旨观念和“公仆”意识。一定做到严格要求，用新的标准、新的要求，加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼。不断改进本室工作作风，进一步树立求实务实抓落实的思想作风，多深入基层，多调查研究，全面推进各项工作。做到工作认真、务实，在工作中严格纪律、一丝不苟、廉洁奉公、忠于职守、艰苦奋斗、勤俭节约、做到自重、自省、自警、自励。

　5、转变观念，改善工作作风，提高自身素质。牢记党的宗旨，严格要求自己，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上言行上与当组织保持髙度一致，不断加强党性修养，增强组织观念，树立雷厉风行的工作作风，不断提高我们的工作能力和水平。在今后的工作中，发扬优点，努力改正工作中的不足之处，做好自己的本职工作，在原有的基础上得到进一步提高。

　黄河是我国的母亲河，发源于青藏高原，流经9个省区，全长5464公里，是仅次于长江的第二大河。1936年2月，毛泽东写下了气势磅礴的不朽诗篇《沁园春·雪》，诗词中“大河上下，顿失滔滔”的“大河”指的就是黄河。毛泽东转战陕北时，专门去看过黄河，说道：“自古道，黄河百害而无一利。这种说法是因为不能站在高处看黄河。站低了，只看见洪水，不见河流。”1948年3月，毛泽东到达吴堡县川口，准备东渡黄河，他面对黄河，伫立良久，自言自语道：“这个世界上什么都可以藐视，就是不可以藐视黄河；藐视黄河，就是藐视我们这个民族啊！”

　黄河是我国的母亲河，发源于青藏高原，流经9个省区，全长5464公里，是仅次于长江的第二大河。1936年2月，毛泽东写下了气势磅礴的不朽诗篇《沁园春·雪》，诗词中“大河上下，顿失滔滔”的“大河”指的就是黄河。毛泽东转战陕北时，专门去看过黄河，说道：“自古道，黄河百害而无一利。这种说法是因为不能站在高处看黄河。站低了，只看见洪水，不见河流。”1948年3月，毛泽东到达吴堡县川口，准备东渡黄河，他面对黄河，伫立良久，自言自语道：“这个世界上什么都可以藐视，就是不可以藐视黄河；藐视黄河，就是藐视我们这个民族啊！”

　? ? ?之所以不能藐视黄河，是因为黄河是中华民族的摇篮、母亲河。但由于发生过无数次水患，黄河也给人民带来了深重灾难。为了治理黄河，早在新中国成立前的1946年3月，中国共产党就成立了冀鲁豫解放区黄河水利委员会。1950年1月，黄河水利委员会改为流域机构，负责黄河全流域的治理和开发工作。

　? ? ? 新中国成立后，虽然黄河未发生水患，但毛泽东对黄河的关注并没有放松。1950年夏天，安徽、河南交界地区突降暴雨，引发的洪水迅速顺着淮河下流，导致淮北地区大量房屋被冲毁，大片土地被淹，许多民众来不及逃避而被淹死。

　? ? ? 淮河水灾使毛泽东自然地联想到黄河。他深知如果黄河水泛滥，其水灾就远非淮河可比，人民将遭受更大的苦难。所以，他要求中央水利部门和黄河沿岸各省一定要密切监视黄河水情，及时把有关情况报到他那里。毛泽东每天休息起来，第一件事就是看黄河情况的报告。

　连续三次强调

　“要把黄河的事情办好”

　? ? ? 1952年10月，鉴于毛泽东日夜操劳，中央政治局建议他休假以调养身体。不料，毛泽东决定利用休假时间考察黄河。这样，他的休假时间成为了新中国成立之后的第一次离京考察。他亲自确定了溯黄河而上、历史上有过黄河水灾流域的路线。

　? ? ? 10月25日，毛泽东乘专列离开北京，开始了一周的考察黄河之旅。他在视察济南时，当山东省领导说到这里的黄河底要比济南城地面高出6至7米时，毛泽东心情沉重地说，这很危险，你们一定要把这里的大坝修好、修牢固，千万不能出事，雨季发大水时，你们要发动群众到堤坝上防守，密切观察水位情况，如果有险情，就要把军队调上去，坚决守住大坝，决不能让黄河水漫出来淹了济南城，不能出事。同时又说：黄河发洪水，危害十分严重；即使黄河水测渗，也会给人民造成灾害，你们也要防止测渗。毛泽东告诫不仅要关注洪水，还要关注测渗，考虑问题十分细致。

　? ? ? 10月30日上午，毛泽东前往河南省兰考县东坝头（黄河决口改道的地方）察看黄河大堤。当天晚上，他在同河南省委负责人就河南工作和治理黄河问题交换意见时，强调“要把黄河的事情办好”。这是毛泽东第一次提出关于治理黄河的伟大号召。毛泽东有个习惯，每到一地，都要找当地的方志阅读，了解当地的历史变迁和风土人情。这一次，也不例外。午夜，他查阅《河南通志》《汴京志》《龙门二十品碑帖》，专门了解黄河泛滥史。

　? ? ? 10月31日清晨，毛泽东乘专列前往郑州，行前，他对河南省委、河南省军区、黄河水利委员会负责人再次强调，“要把黄河的事情办好”。

　? ? ? 31日上午，毛泽东来到黄河岸边的邙山山顶，他对陪同的河南省委、郑州市委负责人说，黄河既是养育中华民族的摇篮，又是旧中国连年征战、滥砍滥伐上游树木造成的一条危害人民的害河。历史上黄河不知决口有多少次，给人民群众的生命财产不知造成多大的危害，现在到了我们手里，一定要治服它，决不能再让它出乱子，要确保黄河的安全，确保黄河铁桥的安全。你们要把黄河的事情办好，不然，我是睡不好觉的。

　? ? ? 从10月30日晚上到10月31日上午，在短短一天之内，毛泽东三次重复强调“要把黄河的事情办好”，表明毛泽东在此次考察中，始终在思考如何化害为利，让黄河造福于人民的问题，体现了他对人民疾苦的高度关心。这一号召，不仅展现了毛泽东作为一个伟人治理黄河的气魄，而且展现了他作为人民领袖热爱人民的赤子情怀。这句话后来广泛流传，成为动员和激励几代人治理黄河的响亮口号。

　伟大号召之后的巨大成就?

　? ? ? “要把黄河的事情办好”，这一简短的嘱咐，体现了人民治理好黄河的愿望，是党和国家发出的伟大号召，成为沿黄两岸人民的一种精神力量，鼓舞着人民艰苦奋斗，去改变黄河三年两决口的局面。

　? ? ? 1952年10月视察黄河之后，毛泽东还于1953年2月、1954年冬、1955年6月、1958年8月四次视察黄河，了解掌握治理黄河的情况。1961年3月，毛泽东在广州中央工作会议上提到，他要视察黄河，不坐火车，不坐汽车，计划骑马从黄河的河口，涡江而上，走到黄河的发源地。1964年，年逾古稀的毛泽东开始准备将第二次考察黄河的计划付诸实施。他指示身边工作人员要练习骑马，要学会查资料，做好各方面的准备。中央警卫局还秘密组织了一支骑兵大队，以便在需要时，随毛泽东考察黄河。由于种种历史原因，毛泽东最终没有实现骑马考察黄河的心愿，但他对黄河的情感和关注，一直伴随他终生。

　? ? ? 1955年7月，第一届全国人民代表大会第二次会议作出了《关于根治黄河水害和开发黄河水利的综合利用规划》的决议。这是中国历史上第一部全面、系统的黄河治理开发宏伟蓝图，也是中华人民共和国审议通过的第一部江河流域规划。根据规划，一场规模空前的黄河建设高潮在大河上下蓬勃兴起。

　韩先楚因在战争年代作战迅猛、出奇制胜而为人称道、享誉全军，被称为“旋风司令”。无论是东北大地，还是琼州海峡，或是朝鲜半岛，由他领军迎战之处皆势如破竹、所向披靡、无坚不摧，为夺取革命胜利、建立新中国、捍卫正义和平立下了不朽功勋。

　　东北鏖战，威震敌胆

　　抗日战争结束后，国共双方都把夺取东北地区作为己方优先战略目标。对我方来说，东北地区资源丰富、物产丰饶、工业基础好，先敌占领东北，可为夺取全国革命胜利奠定重要物质基础和提供战略支撑;对敌方而言，倚仗兵力优势和精良装备，妄图将东北据为己有，抢占胜利果实，为继续推行反动统治“输血供养”。按照中央制定的“向北发展，向南防御”战略方针，东北局针对国民党军队在东北的进攻态势，先后在北满、南满等地发起一系列战役，稳定东北局势，扩大革命力量。

　　1946年5月，时任东北民主联军南满第4纵队副司令员的韩先楚，先后参与指挥了鞍(山)海(城)战役，接连夺取鞍山、海城、大石桥等重要城镇，有力打击了国民党军队的嚣张气焰。在随后的新开岭战役中，韩先楚更是率领纵队第10师从200里外日夜兼程，旋风般围住进攻敌军，全歼号称“千里驹”的国民党第25师，在东北战场首创一次战役全歼国民党军一个精锐师的战绩，受到中央军委、东北民主联军总部、辽东军区的表彰嘉奖。

　　1947年9月下旬，东北民主联军发起秋季攻势，韩先楚出任东北民主联军第3纵队司令员。在歼灭国民党第53军116师的战斗中，韩先楚出敌不意、攻敌不备，以长途奔袭直取虎穴的战斗精神和迅雷不及掩耳的战斗作风，端掉了敌116师师部，成功伏击消灭了该师其他增援部队，俘虏师长刘润川，再次显示了他高超的军事才能和指挥艺术，使得“旋风司令”之名广为人知、威震敌胆，以至于国民党将领也认为在东北最难对付的是韩先楚的“旋风部队”。

　　海峡飞渡，霹雳海疆

　　1949年底，按照中央军委关于早日解放海南岛的战略指示，时任第四野战军12兵团副司令兼40军军长的韩先楚，积极贯彻中央军委作战意图，亲自走访船工渔民，多方进行实地调研，了解掌握地形水文、海情敌情、渡海作战规律，带领部队苦练渡海作战本领，主动做好战役准备工作，确保一旦出现战机即可向琼州海峡挥师南进，将胜利旗帜插上海南岛。然而，由于受金门渡海作战失利的影响，对于能否如期解放海南岛，上上下下都提出不少疑虑和担心。特别是，防守海南岛的国民党防卫总司令薛岳收容整编了国民党军残余部队及地方武装共约10万人，配备50艘军舰和30多架飞机，将由国民党海军、空军和陆军构成的立体防御体系称为“伯陵防线”，着实给只有木帆船的我军跨海作战行动带来很大考验和挑战。同时，根据当地水文气象来看，每年只有正月到清明期间琼州海峡是北风或东北风，渡海最为有利，一旦过了谷雨(4月20日)就是南风，南渡就是逆风，跨海作战难度就会更大，拖延下去不仅贻误战机甚至可能造成难以在较短时间内完成解放海南岛的战略目标。

　　对此，韩先楚十分清楚，又十分着急。1950年2月第三野战军在广州召开的解放海南岛作战会议上，韩先楚指出“我们的渡海工具基本上是风帆船，要依靠谷雨前的季风过海，如果在谷雨前的5天内，也就是4月20日前不攻打海南岛，就要往后拖整整1年”，主张渡海作战行动要赶在风向改变之前进行，并要求大举登陆时随第一梯队上岛指挥作战。尽管作战会议最终决定5月底完成渡海作战准备、6月渡海登陆作战，甚至给中央军委、毛泽东主席的报告中提出“时间可能要长，最好不限制，争取1950年完成任务为原则”，韩先楚还是根据渡海作战现实情况先后组织部队进行了几次“积极偷渡”，把一些先头部队提前部署到海南岛。

　　1950年4月16日晚上，韩先楚置个人生死和荣辱于度外，在没有海空军配合的情况下，冒着极大风险亲率第40军、43军4个师3万关东子弟兵乘坐400多艘风帆船从雷州半岛灯楼角起渡，跨海进击海南岛，并于次日凌晨3时冲破国民党军炮舰拦截，在海南岛的临高角抢滩登陆。4月30日，韩先楚指挥第40军把红旗插到了海南岛最南端，海南岛宣告全部解放。仅仅14天，薛岳指挥4个军苦心经营的“伯陵防线”便在“旋风部队”席卷下土崩瓦解、灰飞烟灭。

　　抗美援朝，捍卫和平

　　1950年6月，朝鲜战争爆发。10月，以美国为首的侵略军攻陷平壤后，疾速向中朝边境推进，并空袭我国东北边境部分城市，造成我国人员伤亡和财产损失。在此危难紧急关头，刚刚建立不久的新中国应朝鲜党和政府请求，毅然做出了“抗美援朝，保家卫国”伟大抉择，派出中国人民志愿军入朝，和朝鲜军民一道共同抗击以美国为首的“联合国军”，坚决捍卫地区和平。

　　1950年秋，韩先楚参加了抗美援朝战争，任中国人民志愿军副司令员。出国前，其所在的中国人民解放军第40军改称中国人民志愿军第40军，是首批入朝参战部队。作为志愿军的先头部队，韩先楚直接指挥第40军在朝鲜北部温井地区充分发扬“旋风部队”快速接敌、迅猛穿插、分割围歼的战斗作风，迎头痛击南朝鲜军第1师，打赢了“出国第一仗”，打破了“联合国军”不可战胜的神话，揭开了抗美援朝战争序幕。经中国人民解放军总政治部建议，中央军委和毛泽东主席批准，将第40军打响第一枪的10月25日确定为中国人民志愿军入朝参战纪念日

　坚定与自觉

　坚定与自觉

　? ? ? “一把手”首先必须做到政治坚定。坚定，体现的是“一把手”的政治觉悟和意志品质，对于掌控全局、把舵定向至关重要。在坚定的基础上，要升华为自觉，表现为发自内心的、自发自愿的意志和行动，最终体现的是觉悟，只有舍弃个人的私利杂念，才能做到真正自觉。从现实情况看，很多“一把手”做到了既坚定又自觉，但也有一些“一把手”，政治坚定与中央要求相比还存在差距，有的态度上是明朗的，但认识上、行动上还不够自觉。更有少数“一把手”，把个人利益而不是人民利益摆在第一位，尽管政治坚定的口号喊得震天响，但却打着正确的旗号去做背离党的要求和人民利益的事，其结果必然是假坚定、假自觉，有的甚至违纪违法，走向反面。坚定与自觉是相辅相成的，坚定是自觉的基础，自觉是更高层次的坚定。

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　远见与深谋

　? ? ? 高瞻才能远瞩，深谋方可远虑。各级“一把手”必须学会设身处地站在党的纲领宗旨理论和路线方针政策的高度来思考和分析问题，必须具备一定的理论素养并善于理论思维。党的基本纲领、理论和路线凝聚了全党的智慧，是几代共产党人不断艰苦拼搏和与时俱进的结晶。要想高瞻远瞩，就必须把握它们的要义，而这些要义是以马克思主义哲学、政治经济学和科学社会主义理论为基础的，没有这个功底，就无法深刻理解党在各个时期制定的方针政策，更不能由此展望和谋划未来。正确的思路和目标，还需要周密正确的操作才能实现，这就需要深谋。要做到深谋，就要根据党中央的战略部署和要求，在深入调查研究的基础上，把本地区本部门本单位下一步、下几步乃至未来相当长一段时期的发展问题想清楚，想得远一些、看得深一些，做好规划和计划，做好防范和化解各种风险的预案，当意料之外的情况发生后，不手忙脚乱、匆忙出招，而是从全局和战略的高度审时度势，拿出突破瓶颈的高招奇步，化危为机、转危为安。毛泽东说，政策和策略是党的生命。好的政策和策略是深谋的结果。深谋需要深厚的理论支撑，没有深厚的理论就做不到深谋。理论需要向正确的政策和策略转化，深谋就是这样一个重要的转化过程。

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　传承与创新

　? ? ? 岗位之间的交流接替是党培养锻炼干部的一个重要途径，也是必然规律。作为“一把手”，在不同岗位历练成长过程中，几乎都会遇到如何对待前任领导及其政绩，以及怎样在前任的基础上，创造性地开展工作的问题。一方面，只有传承才能创新，要客观评价前任领导的工作成绩，站在前任的肩膀上，对好的经验和做法要继承发扬，对好的趋势和成果要巩固发展，做到一任接着一任干、一张蓝图绘到底。另一方面，只有创新才能更好地传承。历史的交接棒交到了自己手中，要在前人的基础上开创事业发展新局面，就不能一味因循守旧、萧规曹随。对前人要敢于突破，敢于干前人没干过、干不成的事。在这方面要破除思想误区，不能认为在工作上突破了就是否定过去，就是不继承。传承与创新不是割裂的，“一把手”要把传承与创新有机地统一起来，连接在同一链条中，在传承的基础上创新、在创新的过程中传承，循环往复、砥砺前行、走向未来。

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　担当与协同

　? ? ? “一把手”是否担当作为，事关整个班子和干部队伍的精神状态和奋斗姿态。“一把手”要有功成必定有我的担当精神和责无旁贷、舍我其谁的责任感、使命感，锐意进取、永不懈怠，敢闯敢干、一往无前，面对矛盾不回避、面对问题不掩盖、面对责任不推诿、面对压力不懈怠，特别是在关键时候和风险挑战面前要压得住阵、站得出来、豁得出去，给其他班子成员和干部群众鼓足信心、做好示范。但是担当不等于独揽。“一把手”要做“头雁”不做“孤雁”，善于领舞而非独舞，注重协同配合，团结带领各方面，争取最大公约数，画出最美同心圆。要做到激励约束并重，善于分权授权，适度抓大放小，最大限度地激发调动副职和下属的积极性、主动性，使传统那种只靠车头带的“蒸汽机车”变为每个车厢都自带动力的“高铁动车”，这样才能跑得更快、更远。“一把手”要当好乐队指挥，把“多种声音”协调为“一首乐曲”，决不能各吹各号、各唱各调。担当和协同不是矛盾的，“一把手”要善于把二者有机统一在班子建设、队伍建设、组织建设和各项事业发展的全过程。