**：聚焦“关键少数” 深学细照笃行

　**县纪委监委认真贯彻全面从严治党要求，聚焦科级领导干部这个“关键少数”，坚持挺纪在前，牵住牛鼻子，念响紧箍咒，逐步丰富完善从严管理体系，严肃查处科级领导干部违纪问题。截至目前，**县纪委、监委共处置反映科级领导干部的问题线索48件，立案10件，涉及科级干部17人。 加强思想建设，把好“总开关”。**县纪委监委充分运用监督执纪“第一种形态”要求，坚持抓早抓小、防微杜渐，对经常在科级领导干部这一层级中出现的苗头性倾向性问题及时展开批评教育，建立经常性约谈提醒机制，让咬耳扯袖成为常态；狠抓党风党纪教育，通过“清廉**”微信公众号发布警示通报，开展警示教育，定期学习教育培训、专题剖析、召开警示教育大会等活动，组织科级干部认真学习党纪党规和廉政建设的规章制度，多形式经常性开展党纪党规教育学习，警示科级干部，切实增强廉洁自律意识。 加强监督管理，密织“监督网”。该县纪委监委充分发挥信访“晴雨表”作用和派驻机构的“探头”作用，积极引导群众参与监督；盯住关键，强化对科级干部的管理监督，做到一人“生病”、全体“体检”“种疫苗”，着力解决查而不止、纠而复发、屡治屡犯等问题，实现惩与治、监督问责与预警防范同向同步同进，确保从严管理监督形成闭环； 强化“八小时以外”无缝监督，把"八个小时之外"活动纳入干部考察的主要内容，及时发现并清除干部队伍中的两面人，适应形势，开拓创新，抓住苗头，突出针对性，发现问题及时与当时人谈话纠正，及时总结，找出对策。 严肃查处问责，盯准“靶向标”。加强对科级干部的作风巡查，对作风不实、监管不严，不履职或不正确履行职责的，进行严肃问责，绝不含糊，形成强有力震慑；把握运用好监督执纪“四种形态”，对不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，坚持“零容忍”态度，抡实惩处“铁锤”，严厉追责问责；加大对滥权者追究力度和曝光力度，坚持“严”字当头，有案必鉴，对以案谋私、串通包庇、跑风漏气等违反工作纪律和规程的，一律查处问责到底，绝不手软。