优秀党务工作者个人事迹5篇

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　【篇一】

　xx，女，汉族，xx藤县人，1959年10月出生，1989年12月入党，现任神冠控股（集团）有限公司党委书记。1975年12月参加工作以来，在农村插过队，当过工厂工人，长期在企业工作，1992年至今一直从事党务工作。作为公司党委书记，她始终坚持以党建工作凝聚企业发展正能量的思路，完善机制强组织，创新载体让企业党组织发挥政治核心作用，不断增强企业员工听党话、跟党走的信心和决心。她曾当选第十届全国人大代表、自治区第十次党代会代表、第十一届xx人大代表，是享受国务院特殊津贴专家。

　 一、建强组织堡垒，夯实党建引领基础。神冠公司原是国有企业，公司改制为非公企业后，xx同志依然高度重视发挥党建工作对企业发展的引领作用，尽管公司行政事务繁忙，但她坚持担任公司党委书记，一肩挑起公司行政、党务的重担。在她的倡导支持下，公司专门成立了党建领导小组，在公司科学发展、人才管理等事关企业发展的重大战略问题上参与决策，使党组织活动与企业生产经营管理目标同向、发展同步。比如，在制定企业发展规划时，公司党委在推动企业科学发展方面提出了以胶原蛋白肠衣产业为基础，以胶原蛋白技术为核心，

　以胶原蛋白肠衣、胶原蛋白食品、胶原蛋白用品、化妆品、保健食品、药品等大健康产业为发展方向，打造胶原蛋白工业4.0多样化发展新格局的建议，并得到了有效采纳。为强化企业党建保障力度，公司专门成立了党群工作部，落实了党务人员2名及年度党建专项经费5.5万元，切实做到“党建有专人、专人有专职、专职有专责、专责有专款、专款得专用”。在她倡导下，公司大力推行党企交叉任职普遍化。比如，公司党委书记进入公司董事会，党委副书记进入公司监事会，其他党委成员进入公司的决策层和监督机构，党支部委员担任公司部门经理、财务主管等中层管理职务，党支部成员担任车间主任、生产线小组长等基层管理职务。通过普遍化的交叉任职，使公司各个层面的党务工作者都能参与企业生产经营的管理决策。目前，集团高管中党员占75%，中层管理人员中党员占69%，基层管理人员中党员占50%。

　 二、创新工作载体，发挥党建引领作用。作为党委书记，xx注重将党建工作与企业创新、生产、销售以及企业人才建设、文化建设等统筹谋划和推进。在她的推动下，公司党委大力推进党员“三培养”工程，把企业生产经营骨干培养成党员，把党员培养成企业生产经营骨干，把党员骨干培养成企业经营管理人才。比如，旺甫肠衣1车间主任欧阳慧，从一名普通工人加入党组织后，经过组织的培训，很快从一名

　普通工人成长为车间生产经营骨干，现在是车间主任，她带领的车间多次被评为公司年度先进集体。为发挥党员的先锋模范作用，她倡导在每个生产经营领域设立了党员先锋岗，划分了党员责任区，要求全体党员实行挂牌上岗，自觉实践党员承诺，带头学习提高、带头争创佳绩、带头为员工服务、带头遵纪守法、带头弘扬正气，党员队伍成为公司思想觉悟最高、工作技能最强、工作业绩最优的队伍。组织开展以职工劳动竞赛、技术创新等为主要内容的“党员建功大行动”，引导党员在公司产品研发、技术创新、市场销售等方面都发挥骨干作用。比如，科室一支部优秀党员杨斌，2015年在全球经济低迷、国内经济下行、食品行业低速增长、低温肉制品需求下降、胶原蛋白肠衣市场竞争日趋激烈、客户需求变化大等不利因素影响下，所负责销售片区完成全年销售任务的102.83%，成为去年唯一完成销售任务的营销人员。在党建工作的推动下，近几年来公司快速发展，成为中国最大的胶原蛋白肠衣专业生产企业，生产能力已经跨进世界前3位；产品占国内市场份额的80%，同时外销东南亚、南美、俄罗斯等国际市场。近五年累计营业收入达72.55亿元，上缴税金达13.5亿元，为社会增加了4000多个就业岗位，创造了巨大的经济效益和社会效益。

　 三、牢记社会责任，扩大党建工作影响力。xx始终坚持“围绕发展抓

　党建、抓好党建促发展”的理念，在她的影响带动下，公司党委持续开展“党建+公益”主题活动，督促企业履行社会责任，进一步扩大了企业党组织的影响力和号召力。比如，持续11年开展定点扶持“春蕾计划”女童，每年资助12万元（2013、2014年每年16万元）帮扶300名贫困女童就学，至今已帮扶3000名女童圆了上学梦。从2015年起，每年资助金额提高到60万元，资助名额增加到1200名孤残男女童。为帮助困难家庭儿童实现良好教育，2010年起，公司每年出资30万元在梧州市第一中学建立“神冠班”，资助来自农村和城镇贫困家庭的60名品学兼优的贫困高中生，提供生活费用，使之能够顺利完成高中学业。同时，企业也并先后捐资100多万元资助考上大学的贫困学生，让贫困学子圆大学梦。xx不仅自己主动带头捐资助学、救灾扶贫,还积极倡议并说服公司股东们共同参与到捐资助学、救灾扶贫中来。近年来，公司参与、举办的各种扶贫救灾、助学等公益捐赠活动，捐赠金额达到2300多万元，得到了各级政府和广大民群众的一致好评。由于贡献突出,梧州神冠蛋白肠衣有限公司于2014年被评为“全国扶贫先进集体”。

　 【篇二】

　xx，女，1982年6月出生，2003年5月加入中国共产党。2010年担任民族文献中心党小组组长，2013自xx民族研究院教工二支部成立以来，该同志一直担任该支部书记。多年来，该同志，坚持立党为公、执政为民，时刻以共产党员的标准严格要求自己，率先垂范，在民族研究院教工二支部的党务工作上勇于开拓、锐意进取，爱岗敬业，任劳任怨，出色地完成了党组织交给的各项任务，保持了共产党员的优秀本色，树立了共产党员的楷模，达到了一名优秀党务工作者的标准。通过全体教师的努力，她所在的单位2016年评为xx民族大学“共产党员示范团队”，她本人2016年获得xx民族大学“保障服务标兵岗”等荣誉称号。

　 一、坚定理想信念，树立党员形象

　该同志身为支部书记，无论是在政治理论与业务知识的学习，还是在参加各种政治活动，都能站在党员群众的前列，以身作则做表率。她关心党和国家大事，政治敏锐性较强，思想上、政治上和行动上能时刻同党中央保持高度一致，能带头执行党和国家现阶段的各项路线方针政策，模范地遵守纪律，自觉接受监督。平时助人为乐，为人正派，坚持原则，清正廉洁，敢于同违反党性原则的言论和行为作斗争，能自觉履行党员义务，正确行使党员权利，并积极开展批评与自我批评，勇于改正缺点，具有较高的思想政治觉悟和开拓创新精神。

　 二、加强学习，提高理论修养

　该同志长期以来坚持深入学习党的基本知识，学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学，学习党的《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等，积极践行党章和党内法规有关要求。深入学习习近平总书记系列重要讲话，及时跟进学习最新讲话精神，深刻认识讲话的重大理论意义和实践意义。学习时，能够做到理论联系实际，有的放矢。通过学习，使自己的理论水平和政治觉悟有很大提高，能清楚的认识到只有通过不断的学习，才能提高自己的理论修养，，从而保持旺盛的斗志，提高工作的活力，拓宽视野，为完成党交给的各项任务打下坚实的理论根基。

　 同时，该同志作为一名党务工作者，在党建上根据不同时期、不同阶段的工作需要，在加强自身学习的同时，定期组织党员干部学习政治理论，对党员干部进行理想信念和形势教育。一直以学习型、服务型、创新型党组织建设为目标，着力做好支部的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为学校教育的快速发展提供坚实的组织和思想保证。

　 三、加强组织建设，建设坚强的战斗堡垒

　该同志在党务工作上，狠抓组织建设。一是建立完善机构。党组织建设的不断完善，为党建工作的开展提供了有力的保障。二是发展壮大党员队伍。按照党员发展“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持对入党积极分子的培养，做到成熟一个发展一个。在具体工作中，始终做到了坚持重在培养，坚持突出重点，坚持规范程序。每当代表党组织找积极分子谈话时，总是认真细致做好思想工作，坚持原则，恪尽职守。对符合发展条件的同志，提出更高的要求，灌入党的宗旨和思想，充当宣传党的知识的传播人；对不太成熟的同志，以情动人，既坚持原则，又讲究方法和策略，耐心细致地说服引导，并鼓励继续努力。客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风受到党员和群众的好评。

　 四、发挥先锋模范作用，促进工作不断迈上新台阶

　1、该同志认真履行党支部书记职责，为了不影响日常工作，她总是利用业余时间加班加点，认真做好“三会一课”等会议记录和各种材料的整理归档工作，没有因党务性工作而影响本职工作，对此，她无怨无悔、乐此不疲，不计个人名利，表现出较强的工作责任心和热衷于党务工作事业的坚忍不拔精神，以实际行动当好党务工作者的“楷模”。

　 2、该同志在工作中，长期以来同注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与自身工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。xx民族研究院教工二支部是由我校民族博物馆、民族文献中心、民族语信中心的党员教师组成，作为学校“一体两翼”中的“一翼”，作为学校的窗口单位，她本人在做好服务工作的同时，要求党员老师发挥党员在精神文明建设中的表率作用，在日常工作中，带头塑造单位的良好形象，树立热情服务的窗口形象，坚持做到热心、耐心、细心、诚心。长期以来支部树立了讲文明、讲礼貌、讲风纪的良好风气。为加强民族团结，研究弘扬优秀的少数民族传统文化、建设和谐校园，更好的发挥了作用。

　 作为一名党务工作者，在平凡的岗位中，以不为名利的品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神，倾入党务工作的满腔热情，推动单位党建工作一年一个台阶取得了不断发展，深受党员和群众的好评，同时也受到了上级党组织的好评，称得上一名优秀的党务工作者。

　 【篇三】

　普xx担任xx汽车贸易工业总公司党委书记、总经理以来，团结带领公司党委一班人，坚持以人为本、科学发展，紧紧依靠广大职工，认真贯彻落实党的十七大和中央第五次xx工作座谈会精神，不断强化“以市场为导向，以效益为中心”的经营理念，围绕“推进新跨越、走出新路子、建设和谐新汽贸”的发展目标，迎难而上，奋力攻坚，开拓创新，为公司又好又快发展和国有企业改革转型付出了艰辛的劳动，作出了重要贡献。2004年初，xx汽车工业贸易总公司由于客观环境和自身经营不善等原因陷入困境，这个有着40多年历史的国有老企业面临着严重的考验。时任拉萨运输总公司党委书记、副总经理的普xx二话没说，服从组织安排，奔赴新的岗位，担任xx汽车工业贸易总公司任党委书记、总经理。到xx汽工贸总公司后，他立即深入基层一线调查研究，全面掌握了企业经营第一手资料，提出了以汽车销售和宾馆服务为主业，积极发展物业管理、走多种经营发展路子、“以经营促党建、以党建促经营”的工作思路。积极探索企业党组织建设和发挥作用的结合点与有效载体，进一步把争创先进基层党组织与创建劳动关系和谐企业结合起来，努力提高经营促党建、党建促经营的实效性。采取每月召开公司党委班子会议、党政工联席会议和党员座谈会，加强沟通，统一思想，明确提出党组织要充分发挥政治核心作用，注意听取党员、职工对企业各方面工作的意见和建议，了解掌握职工思想动态，多做思想政治工作，并把思想政治工作量化到综合管理指标中去，把党建工作与企业发展稳定工作同部署、同落实、同检查。在他带领下，公司党委研究制定了党组织工作条例、党风廉政建设责任书、党风廉政建设实施细则、民主生活会制度、总经理议事制度等一系列规章制度。充分利用党员生活会、支部政治理论学习、职工代表大会等时机，组织党员、职工学习党的路线方针政策、国家及自治区关于深化企业改革的文件，广大党员干部职工转变了观念，树立了信心，振奋了精神，实现了人心不散、队伍不乱、生产经营不松的目标。同时，建立健全分公司党组织，加强和充实班子成员，将有朝气、有觉悟、有素质的青年党员选拔到领导岗位上来，从整体上提高支部素质，增强了战斗力。深入推进厂务公开制度，凡涉及企业及职工切身利益等重大问题，党政班子集体讨论、共同研究，积极征求职工的意见建议，并经职代会审议通过，做到了“三透明”和“三不决策”，即决策透明、过程透明、结果透明；没有经过党政班子集体研究讨论的不决策，没有经过中层以上管理人员讨论的不决策，没有经过职工代表大会审议通过的不决策，提高了公司决策的科学性，确保了职工对公司事务的知情权、参与权和监督权，进一步提高升了职工的“三权”意识。发展是企业永恒的主题，抓管理是企业发展的必由之路，普xx始终坚信这一道理。经营中，在他的带领下公司实现了从单一依赖汽车销售向涉及旅游业等多元经营道路发展的转变。目前，xx汽工贸总公司已发展成为xx自治区第一家从事各类汽车的整车销售、配件供应、信息反馈及售后服务四位一体的专业汽车销售企业和公路工程建设企业，取得了良好的经济效益和社会效益。2010年底，公司资产总额达到1.46亿元；销售收入实现了历史性突破，达到了2.14亿元，与2004年上任之初的1.27亿元相比增长68.5%；在xx区内上百家汽车经销商中，公司市场分额达30%以上。职工年人均收入达4.71万元,与2004年相比，增长59.12%。xx汽车工业贸易总公司党委于2006年被自治区党委授予全区先进基层党组织、被中央组织部和国务院国资委党委授予全国国有企业创建“四好”领导班子先进集体荣誉称号；公司2007年被授予全国模范劳动关系和谐企业、全国厂务公开民主管理先进单位荣誉称号；2008年被授予全国第四批“守合同、重信誉”企业、全国优秀价格监测定点单位。职工是企业的主人，只有以人为本，维护职工的利益，充分发挥职工主力军作用，企业才能够取得长足发展。普xx时刻把职工群众的冷暖挂在心上，坚持把关心职工的疾苦，丰富职工的精神文化生活作为“民心工程”来抓，积极为职工办实事、办好事、解难事，被班子成员亲切称为“老大哥”，被公司职工视为信赖的“贴心人”。在他的倡导下，公司开展了“向困难职工和困难家庭献爱心”的活动，并设立了专项帮困资金，每逢重要的节日以及职工、离退休职工生病住院所发放的慰问金达30多万元。普xx同志将切实解决困难家庭子女升学、就业问题列入公司党委重要议事日程。通过组织党员干部结对帮扶，承担困难职工子女上大学的全部费用，通过聘用、录用本企业困难职工子女，申请公益性岗位等方式，帮助百余户困难职工子女解决了就业问题。几年来，公司在自身资金十分困难的情况下，先后投资300多万元新建了两栋功能齐全、宽敞明亮的职工宿舍，并投入50万元，改造公司院内道路设施建设，为公司职工改善了生活条件，增强了职工的归宿感，提升了公司的凝聚力。同时，经常性地开展职工游园、职工运动会、演讲比赛、文艺联欢，组织赈灾捐助爱心等活动，进一步丰富了职工的精神文化生活，树立了职工的社会责任意识。在当选为全国人大代表的三年中，普xx围绕xx经济社会发展和国有企业改革，积极参政议政，认真履行代表职责，每年都参加全国人大和自治区人大组织开展的视察活动和专题调研活动，撰写出了多篇调研报告，提出了很多建设性的意见和建议，得到了国家有关部门的重视，有的还产生了较大的社会影响。

　 2010年1月，普xx被和谐中国年度影响力人物征评活动组委会授予“和谐中国——2009年度十大诚信企业家”称号；2010年4月，被国务院授予全国劳动模范称号。

　 【篇四】

　李xx现任xx省xx州xx县xx党委书记、乡人大主席团主席。他在平凡的岗位上，10多年如一日，心系基层群众，扎扎实实为人民服务，认认真真为群众办实事好事，赢得了广大群众和干部职工的交口赞誉。

　 完善机制抓党建

　自任xx党委书记以来，李xx始终重视党组织建设。在看到部分村党员活动室条件较差后，他及时向县委反映，在得到县委的高度重视和大力支持后，通过项目带动，使全乡各村党员活动室全部得到更新，配备了相应的办公设备，为广大基层党员群众提供了工作学习、文化娱乐的活动场所。他始终坚持用制度规范工作，先后建立健全了《xx乡党建精神文明建设工作制度》、《xx县xx乡党委学习制度》、《干部绩效考核制度》等。他始终注重干部宗旨意识教育，要求干部职能要从以往的“行政命令型”转向“引导服务型”，并用教育引导广大党员干部切实转变工作作风，牢固树立服务意识，进一步密切了党群、干群关系。为抓好党员队伍建设工作，充分发挥全乡广大党员的先锋模范作用，李xx结合县委开展的创先争优活动及乡情实际，制定出台了《xx乡党员“争优创星”实施意见》和考核实施细则，在争做五星级党员方面作出了明确规定，同时将党员星级评定和各支部“五个好”创建工作挂钩，使争优创星活动更具实效性、操作性，为全乡创先争优活动向纵深开展奠定了坚实的基础。全乡创先争优活动开展以来，共有220名党员参与“争优创星”，乡党委按照评比结果对党员进行了挂牌授星。“争优创星”活动的开展，有效提升了党员队伍素质，并取得了阶段性成效，得到了县委组织部门的充分肯定。他还多次深入甘肃柳园等外出务工人员较为集中的地区，对流动党员开展走访慰问，并成立了流动党支部、农民工工会和同乡会，使外出务工人员感受到了党组织的温暖，也通过建立健全组织机构有效保护了他们的合法权益。

　 拓宽渠道促发展

　来到xx乡工作后，李xx主动深入群众当中，倾听群众的心声，了解百姓的意愿，寻求致富项目，增加农民收入。为了从根本上转变当地群众的思想观念，他鼓励群众将劳动力从土地中解放出来，以发展规模化、机械化的现代农业为目标，大力实施土地集约化经营策略，2010年全乡共集约经营土地8716亩，使全乡人均纯收入达3236.38元，比上年增长25.7%。同时，他引导各村立足特色农牧业发展项目，成功注册各类农业合作社8家，农业发展机械化程度明显提高，生产成本大幅度下降的良好局面。为使全乡富余劳动力能够走出去、挣到钱，他积极与就业、农牧、科技等部门协调联系，依照市场需求，通过举办培训班等形式让外出务工人员掌握1—2门热门技术，同时积极与用工单位联系沟通，收集各类务工信息，及时把务工信息提供给外出务工人员，使全乡劳务输出数量逐年增加，规模不断壮大，2010年，全乡外出务工人员达1520人，其中长期务工人员420人，季节性外出务工人员1100人次，劳务收入达到564万元，仅此一项，就带动全乡人均增收1164元。

　 发展特色促增收

　为了让群众在增收渠道上有新突破、新路子，李xx通过考察调研，积极引导地盘子、河东等村群众大力实施双孢菇、xx云杉育苗、枸杞种植等特色种养产业。地盘子村原村主任徐向鹏种植的xx云杉仅7分地就收益了8万元钱，与种植其他农作物相比，收获翻了好几倍。这使当地群众尝到了特色农作物种植的甜头，争相种植优势农作物，目前50个双孢菇试种大棚已在鸽子洞村开工建设，xx云杉育苗、优质枸杞等特色种植的试种工作也分别在地盘子、夏塘、河东三个村筹备实施。李xx还积极带领班子成员，到甘肃民乐等地协调实施订单农业并与薯业公司签订了“大西洋”马铃薯订单协议。同时，按照全县“牧繁农育”的生态畜牧业发展思路，积极动员河东村和棉沙湾村群众筹备修建牛羊育肥暖棚41处，打造绿色牛羊育肥贩运，增加群众收入。

　 坚持宗旨办实事

　在深入学习实践科学发展观和创先争优活动中，李xx率先垂范，带领全体党员干部，为群众办实事、办好事。他经常深入群众当中，真诚地与群众交流谈心，认真了解群众困难，虚心听取群众的意见。在了解到地盘子奶牛养殖小区因资金短缺无法正常运转时，他带领合作社负责人亲自到县乡信用联社做工作，使资金短缺问题得到了及时解决。在开展具体工作中，他结合各村发展实际，千方百计做好工作，高质量完成上级党组织交办的各项任务。在2011年开展的村“两委”换届选举工作中，他在村级班子建设上花大气力、下真功夫，在深入各村了解情况后，对那些有威望、有组织力的老干部和群众进行有针对性的思想沟通和引导，使选情复杂、隐患较多的鸽子洞和厦塘村顺利完成了选举工作，保证了全乡圆满完成村“两委”换届选举任务。

　 李xx2006年被评为xx县优秀党务工作者；2008年被授予全县“情系国策，造福百姓”重视奖；2008年被评为全州精神文明建设先进工作者和维稳工作先进个人；2007年至2011年连续四年被评为全县优秀科级领导干部。

　 【篇五】

　张xx从上任开始就强调以制度文化建设为核心，努力推进制度文化与企业管理的有机融合。从加强内部管理着手，以规范项目管理为主线，逐步建立起一套科学、严谨、完备的制度体系。2006年，率先推行项目部重要事项党政会签制度，有效遏止了项目管理混乱、效益流失、亏损巨额的现象。推行党建工作标准化，实行项目书记专职制、党政领导交叉任职制、党政领导轮岗交流制，构建了党建“大政工”格局。在他的带领下，公司党委强化公开竞聘领导干部选拔任用机制，引入竞争和票决制，倡导“以德为先、双强选人”的用人理念，打造“双强”(执行力强、责任意识强)型的领导干部队伍，积极提倡“阳光收入、公开透明”的廉洁文化，四公司成为成都市第一家与地方检察院签订协议开展企地共建活动的单位。2008年以来，公司集中开展了以“三争”(即：争当先进集体、争当优秀管理者、争当模范员工)为主题的实践活动，将创先争优活动项目安全、质量、工期、效益紧密结合，促进施工生产快速推进。几年来，涌现出了一大批获各级表彰的先进集体和个人。围绕“铸魂、育人、塑形”的宗旨，张xx带头培育、倡导、传播和践行“追求卓越、永不停步”的创业文化、“精诚团结、和谐共赢、忠诚企业”的班子文化、“党政会签、流程管理”的制度文化、“以德为先、双强选人”的用人文化、“共创、共有、共富、共享”的和谐文化、“阳光收入、抑制私欲、公开透明”的廉洁文化，2006年以来，公司员工子女无一因家庭困难辍学，员工上岗率由2006年的76%提高到97%。2008年首次实现赢利，全部清偿了拖欠职工多年共6164万元的历史欠账；2009年全面实现扭亏为赢，经营生产实现历史新高；2010年，公司新承揽任务68.94亿元，完成施工产值36.65亿元，公司综合实力整体得到了显著提升。

　 张xx2008年获中国中铁工程总公司抗震救灾先进个人称号。