下面是小编为大家整理的金融监管局纪委书记述职报告,供大家参考。

2022年，金融监管局纪委按照省委、省纪委监委工作部署，干字当头，强化政治监督，做实日常监督和履职监督，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进“三不腐”，全力推动各项工作有序开展，取得新成效。

一、旗帜鲜明抓好政治监督

（一）坚守政治定位。全力做好党的二十大精神学习宣传贯彻落实工作，紧跟党组安排部署，克服疫情居家办公等困难，扎实做好自学；
推动“两个责任”贯通，抓好关键少数，组织召开分局纪委书记学习党的二十大精神线上座谈会，交流心得体会，要求强化政治监督，做到“七个聚焦”；
制作重要论述汇编微刊，发布工作提示，督促带领纪检干部带头学；
明确学习要求，起草纪委条线贯彻学习方案。通过加强自学、强化监督等方式，推动局系统快速掀起学习热潮，切实把思想和认识统一到党的二十大精神上来。

（二）恪守政治责任。协助局党组做好中央巡视整改工作，贯通“两个责任”，同向发力，起草X个方案，上报X个专题报告，召开分局纪委工作调度会、警示教育会。牵头开展重大腐败案件专题警示教育和违反中央八项规定精神典型问题专项整治。统筹推进年度重点工作任务与巡视整改工作。全程指导并组织做好巡视整改监督工作，建立监督台账，完成评估，集中整改率98.9%，推动集中整改见实效。督促对XX机构违规批设等问题进行专题反思。扎实跟进“以案促改”回头看和经济责任审计问题整改监督。通过务实整改，局系统管党治党氛围进一步浓厚，党员干部政治意识、纪律意识、规矩意识得到提升。

（三）坚定政治担当。统筹疫情防控与支持地方经济发展，做到抗疫与工作两不误，推动建立快速响应机制，加大纾困帮扶力度，强化特殊金融服务，优化保险保障，建立重点扶持、重点纾困两个客户名单覆盖XX万户（人）次，保证疫情期间金融服务不断档，切实体现金融工作的政治性、人民性。推动印发支持性文件XX份，召开辖内保险业高质量发展座谈会，积极推动政银企对接会，全区银行机构发放贷款XXX亿元，累计为XXXX户小微企业发放贷款XXX亿元，为XX万户（人）受疫情影响人群发放贷款XX亿元，办理延期还本付息贷款XXX亿元，减免利息XXXX万元，切实落实中央稳经济政策。

（四）强化政治监督。高度关注二十大前信访维稳安全保障工作，妥善应对XX群访、XX托投资者维权等群体事件，加强舆情监测，推动快速处置，为二十大胜利召开持续营造良好氛围。印发《同级监督实施办法》《政治生态分析研判办法》，进一步加强对党组班子的监督。完成对11个分局的政治生态画像，以“一幅画像”压紧压实“两个责任”。聚焦二十大学习研讨、领悟“两个确立”、把握二十大思想精髓和核心要义、坚持党的自我革命、坚持严的基调、高质量发展和金融政治性人民性、金融安全和防范化解金融风险等七个方面，持续强化政治监督。

二、深耕细作抓好履职监督、日常监督

（一）推动全程监督。在探索全程监督方面做出尝试，组织局系统开展履职监督情况检查，涵盖行政许可、行政处罚、现场检查、监管评级等X大方面，涉及XXX个项目。针对检查发现问题，推动分局问责XX人次，下发整改意见书或纪检建议书XX份，通报突出问题、典型案例，引导干部积极履职、依法监管。

（二）实现精准监督。以多个专项监督为切入点，推动履职监督有的放矢，更加精准。推动开展行政处罚不规范行为专项清理，针对发现问题问责XX人次。对行政许可不规范行为专项清理开展监督，针对发现问题问责XX人次。对消费者权益保护乱象治理工作开展监督，对涉企违规收费、侵害个人信息权益乱象等进行重点治理。针对信访举报和日常监督发现的问题，通过谈话函询、工作提示函等方式进行提醒，督促整改。高度关注中小法人机构风险处置、不良资产清收、三农小微企业融资难等问题，就高风险机构处置向XX分局党组下发工作建议，切实提升履职监管质效。

（三）做细做实日常监督。督促落实好结构化谈心谈话办法，分层做到谈心谈话全覆盖。全年，与领导干部进行谈心谈话XX人次，与新提任处级领导干部进行集体廉政谈话XX人次，与XX余名青年干部进行面对面交流，充分了解情况，及时提示提醒。结合日常掌握的问题线索，审慎出具党风廉政意见XX人次，提出暂缓意见X人次，严把干部选用关。在重要节假日前制发廉政微刊X期，提醒廉洁过节。推动开展了以权谋私、违规投资入股金融机构、公款购买礼品、政商“旋转门”、“逃逸式辞职”等多个专项排查治理工作，实现监督工作抓在日常，严在经常。

（四）深入推进清廉金融文化建设。印发《廉政走访实施办法》，常态化开展廉政走访。带队走访了银行业、保险业协会。筹备召开辖内银行保险机构清廉金融文化建设推进会。指导2家协会结合辖区特点制作清廉金融文化建设宣传片，指导XX银行深刻汲取腐败案件教训，设立廉政教育基地。持续编发清廉金融文化建设微刊XX期，发布信息XXX篇，阅读量超X万人次，不断营造风清气正行业氛围。

三、驰而不息抓好作风建设

（一）以作风建设为纲。组织局系统开展“纠四风、治歪风、树新风”作风建设年活动，召开动员大会，明确目标要求，不脱离工作谈作风，紧密结合实际安排XX项工作。调动全局系统积极性，大家群策群力，大讨论，找问题，出实招，把作风建设驰而不息地推进下去，推动担当作为、创先争优、同向同行、求真务实的新风正气不断充盈。

（二）紧盯形式主义、官僚主义。抓实形式主义、官僚主义排查纠治，对照会系统具体问题表现，进行深入对照查摆，明确整改措施。总结梳理十九大以来局系统巡察发现问题，对XX个形式主义、官僚主义突出问题进行点名点姓通报，引以为戒。督促局机关作表率，印发优化办公XX项措施，完善办文、办会等关键环节流程，打通最后一公里，切实为基层减负。

（三）全面落实中央八项规定精神。一以贯之抓好中央八项规定精神贯彻执行，今年开展了违反中央八项规定精神典型问题专项整治，进行地毯式排查，共发现XX个问题，制定整改措施XX项。按照修订中央八项规定精神安排，适时修订实施细则。关注重要节点，部门人员调整后，及时排查办公用房使用情况，防止出现用房超标等问题。从严把握，划清“亲”“清”界限，释放从严信号。

（四）深入开展警示教育。坚持全年警示教育不间断，保持震慑常在。组织开展了XXX等重大腐败案件专题警示教育，推动全系统召开专题民主生活会、组织生活会，结合系列监管腐败案件，对照“XX个是否”深入查摆剖析，局系统专题民主生活会共查找问题XXX个，提出整改措施XXX项。组织局系统全体干部集体观看《穿透Ⅲ》，新提拔处级领导干部再次观看《穿透Ⅱ》，开展交流讨论，进一步推动以案示警、以案促治。

四、清存量、遏增量抓好案件查办

（一）稳妥处置问题线索。2022年，局系统共受理处置业务范围内检举控告类信访举报XX件（重复件X件），处置线索XX件，其中局机关信访举报XX件（重复件XX件），处置线索XX件。综合运用“四种形态”对干部分类处理，运用批评教育、谈话函询了结等第一种形态处理XX人，抓早抓小，防微杜渐；
立案X件，给予党纪处分X人，持续释放全面从严治党“严”的信号。

（二）提升案件查办质量。指导X个分局查办有关干部问题线索。组织开展重复举报件治理，全面梳理重复举报件，对疑难件、恶意举报件分类处置。开展“走读式”谈话安全自查，从制度机制、人员配备、工作程序等方面进行严格排查，进一步提升案件查办质量。系统整理自办案件档案，进一步规范文书档案管理。

（三）关心关爱干部。把思想政治工作贯穿监督执纪问责全过程，让监督有力度也有温度。坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，把安全挺在前面，以开展“走读式”谈话作为突破口，做实做细思想政治工作。配合组织人事部门做好受处分人员回访谈话，鼓励犯了错误的干部振作有为，对表现突出的X名影响期满受处分干部按照规定程序正常提拔使用。让干部感受到组织的关怀和温暖，达到挽救与激励双重效果。

五、磨砺锻炼抓好队伍建设

（一）强化政治引领。严肃工作纪律，规范分局请示报告工作。开展纪检干部专题警示教育，召开纪委委员、纪检委员座谈会，通报有关案例，定期召开纪委会，组织学习交流。从严要求纪检干部，严防灯下黑。

（二）提升专业能力。积极参与省纪委2项调研，组织开展监督工作调研，形成调研报告XX份。组织纪检干部积极参加培训，实现培训全覆盖。累计选派X人次纪检干部参与省纪委监委工作，指导X名分局纪委书记带队办案，纪检干部的实战经验和理论功底都有大幅提升。

在日常工作和生活中，本人严格执行请示报告和纪委书记外出报告制度，严守各项纪律要求，身体力行，以更高的要求、更严的标准来规范自己的言行。X次借调省纪委监委参加专项工作，合理安排时间，做到专项工作和局里工作两手抓。

下一步，金融监管局纪委将按照上级统一部署，把学习宣传贯彻落实党的二十大精神作为一项重要的政治任务，在政治监督上丝毫不放松，在履职监督上找好着力点，在日常监督上常抓不松懈，在执纪办案上啃下硬骨头，推动纪检工作实现高质量发展。