下面是小编为大家整理的某社区党支部书记抓基层党建工作述职报告【完整版】,供大家参考。

根据会议安排，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

一是抓统揽，提认识，理清党建工作思路。*社区党支部始终把抓统揽，提认识，理清党建工作思路作为抓基层党建工作的重点，通过召开班子会、座谈会、讨论会，对社区党建、城市管理、综治维稳、民生服务等重点工作，认真进行分析研究，针对民情制度不够健全、治安管理存在漏洞、环境整治成效不大等问题，进行立体化、多角度的分析研判和动态分析，及时调整工作思路，即：打造“学习型、服务性、创新型”社区和构建区域化大党建为目标，以“服务居民、凝聚人心、优化管理、深化发展”为主线，继续深化拓展民情流水线工程，扎实开展“亮身份、树形象、做贡献”和“设岗定责、认领岗位”等活动，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

二是抓作风，促廉政，全面落实主体责任。始终把落实党风廉政建设主体责任作为抓好社区党建工作的硬指标、硬任务来抓。进一步加强党员思想认识，强化刚性约束、监督管理和警示教育，认真学习了……等相关规定。同时加强社区工作人员的管理和培训，重点抓好作风整改和纪律约束，严格落实考勤、请销假、值班等制度，对督促检查、群众反映、惠民服务等暴露出的问题，及时提醒告诫、批评教育、责任追究，确保问题早发现、早提醒、早纠正，努力打造作风优良、服务优质、团结协作、廉洁自律的班子队伍。

三是抓特色，创品牌，提升党建工作水平。在探索服务模式、强化服务功能、拓宽服务渠道、破解服务难题上，充分盘活党建资源、创新服务机制，凝练特色亮点，努力打造一批特色显明的党建服务品牌。积极探索建立了“管理+服务”“融入+互动” “共驻+共建” “规范+提升”的四套模式，全面做好日间照料中心建设、棚户区改造、实施措施制代办服务和惠民“直通车”等服务工作，全力打造了特色鲜明、全面覆盖的党建服务体系。

二、存在的主要问题及原因

一是学习力度不够。支部对理论学习抓的不紧，学习的系统性和针对性不强，学习缺乏足够的提炼和总结。尽管社区健全完善了 “三会一课”制度，但在具体落实上还存在时紧时松的现象，班子成员常忙于具体工作，集中学习不多，学习的时间、内容、地点难以落实，导致决策时深层次思考不够、规律把握不准、整改措施滞后，不能很好的运用所学到的理论知识指导工作和服务群众，特别在城市管理、民生改善、特色创新等方面提不出一些有效的措施和办法。

二是作风效能不足。个别工作人员自我约束逐渐淡化，自警、自省和自律意识减弱。尽管开展了作风整顿和效能建设活动，取得了一定的成效，但仍存在作风拖拖拉拉，互相推脱，对群众反应的意见不能及时处理，工作方法按部就班，工作责任心不强，工作效率低问题，究其原因，往往想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候这样的想法就尤为突出，没有按照高标准严格要求自己，一定程度上影响了工作的效果。

三是党建特色不新。社区特色亮点不多，思路不新，凝练不够，存在着安于现状、求稳怕乱的思想。主要原因是在深化拓展民情流水线和打造党建示范品牌上，不能结合实际，挖掘和凝练工作亮点，工作没有起色，创造性开展工作的意识欠缺。比如：班子成员归纳凝练了一些党建特色品牌但仍处于摸索阶段，党建载体缺乏有力的支撑和定位。

四是服务群众不够。服务群众的意识淡薄，措施不给力，责任不到位。尽管社区全面推行措施、预约、代理等服务制度，进一步规范了服务程序，但在具体落实中存在执行不够到位、服务水平和服务质量不高的问题，主要原因是在落实城市低保、大病救助等惠民政策上，由于对政策理解不透和把关不严，做群众工作不细、不透，与群众沟通交流少，导致工作执行有差距，效果不明显。

五是制度建设不强。制定的各项规章制度落实不够，推进不快。尽管社区制定了一系列管理制度，但具体的操作性不强，对工作人员存在的一些苗头性问题，没有及时提醒约谈、督促整改，致使一些严格落实的制度流于形式，有待于进一步跟进和完善。

认真反思存在的问题，既有客观因素，也有主观原因。一是思想认识不够深入，对“抓党建促服务”责任意识不够，对新形势下如何抓好党建工作缺乏思考和凝练；
二是党建工作推进力度不大，安排部署多，督促落实少，有走过场、做样子、不务实的现象。

三、下一步工作思路和措施

在今后的工作中，我将按照“服务居民、凝聚人心、优化管理、深化发展”思路，认真履行工作职责，统揽全局，真抓实干，全面提升党建工作水平。

一是抓学习，提素质。坚持学用结合、学思结合的思路，深入学习习近平总书记重要讲话精神以及各项惠民政策。积极搭建学习平台，利用公示栏、电子显示屏、学习园地、观看视频等形式，强化党员教育管理，积极开展*主题实践活动，不断增强党员的整体素质。

二是抓作风，强效能。严格落实工作人员考勤、值班、请销假等各项规章制度，定时不定时地对迟到早退、工作时刷抖音、玩游戏、逛淘宝等违反工作纪律的问题进行督查。特别是要加大对城市低保、大病救助、医疗保险、廉租房等问题的督促检查和有效管理，增强工作的透明度和公开度，确保工作不打折扣、不搞变通、不钻空子。

三是抓服务，重民生。坚持把“办实事、解难题、重服务”作为服务群众的落脚点和出发点，以基层社会治理为抓手，以打造党建服务品牌和创建“学习型、服务性、创新型”社区为重点，进一步规范服务程序、完善服务责任制、简化办事流程，全面推行措施、预约、代理等服务制度，大力开展便民、利民、惠民服务，及时解决好群众关心的城市低保、劳动就业、医疗保险、棚户区改造等问题。

四是抓协调，促联动。加强与辖区单位的沟通和联系，统筹工作落实，积极盘活利用现有资源，不断加强基础设施建设，建立“社区+企业”的协作体系，突出工作的联动性、互助性、协作性。充分发挥社工委的作用，深开展城市管理、综合整治等一系列共驻共建活动，努力形成“上下联动、相互配合、共驻共建”工作格局。

五是抓责任，重落实。要牢固树立“发展是根本，党建是保证”的意识，认真落实党风廉政建设主体责任，严格遵守中央八项规定和廉洁自律的有关纪律，着力在正风肃纪、细化措施、强化监督上下功夫，出实招，做到敢与“唱黑脸”、敢于“动真格”、敢于“硬碰硬”，做到防微杜渐，切实把主体责任落到实处。