2020年某市医院党小组工作计划

　2020年某市医院党小组工作计划 1、深入推动理论学习，加强思想政治建设。

　　各党支部要深入学习10某大精神、“大众线路教育实践活动”重要思想、党和国家重要的法律法规、时事政治、卫生工作方针政策等。加强爱国主义、集体主义思想教育，坚持用“3个代表”和10某大精神武装全部党员干部的头脑，不断提高政治理论水平和政治敏锐力。通过深化政治理论学习，在目标定位上、思路创新上、服务发展上体现思想大解放。要通过锤炼雷厉盛行的风格、锤炼求真务实的风格、锤炼吃苦刻苦的风格推动风格大转变。要通过学习，到达统览全局、狠抓重点，调和各方、凝心聚力，开辟创新、攻坚克难，夯实基础、延续发展等能力的大提高。要通过学习，提升执政为民的形象，提升艰苦奋斗的形象，提升廉洁从政的形象。在学习活动中，各支部要联系实际，与普法教育、社会治安综合治理等工作有机结合起来，建立健全制度和台帐，制定计划并抓好落实。在学习方式上，可采取集体浏览、布置讨论题、个人自学、集中讨论交换相结合的方式进行。

　　在深入推动理论学习中，院总支1是继续抓好中心理论组的学习。要充分应用党委中心组学习，党员领导干部学习，专题讲座等载体，认真学习领会党的108大会议精神，进1步深化医改工作。2是继续展开“送理论到基层、送党课到支部”活动，发挥领导干部在学习型干部队伍建设中的带头作用。3是建设好学习型的干部队伍。院总支将以“3创”活动为契机，教育广大党员干部、医护员工牢固建立毕生学习、毕生受教育的思想观念，勤奋学习科学文化知识、学习卫生法律法规、学习现代科学管理知识、学习现代办公知识，争当学习型个人、学习型科室、学习型班组，刻苦研究本身业务，掌握更多的新知识、新技能和新本领，不断提高业务素质和技能，切实增强为人民服务的本领。

　　2、认真落实党建目标管理细则，加强组织建设和党员队伍建设。

　　1、认真履行《党建工作目标责任制考核细则》，贯彻落实党建目标责任制。院总支将分解落实党建目标责任制，完善《支部党建目标管理考核细则》，并作为支部党建工作考核的根据，进1步加大检查考核力度。各支部要按《细则》有关条款，逐条逐项地认真抓好贯彻落实，并建立健全支部工作台账。认真履行党委成员联系点和支部书记例会制度，不断提高“3会1课”到会(课)率和活动质量。支部每半年要召开1次民主生活会，党委组织送党课到支部活动每季度很多于1次。党委成员要过好两重组织生活，坚持和完善民主集中制原则，重大问题经集体讨论决定。

　　2、加强领导班子建设，提高凝聚力、战役力和管理决策能力。总支和支部要依照“建1流班子、创1流事迹”的要求，努力加强党委(支部)班子的本身建设。1是要贯彻党委中心组政治学习制度，定期展开理论学习，提高政治思想理论水平;2是增强干部工作透明度，坚持德才兼备的原则，加强干部考核和提拔工作;3是定期召开民主生活会，认真展开党内的批评和自我批评，弄好班子内部的团结与监督;4是率先垂范、当好榜样，落实好党风廉政建设责任制，正确行使手中的权利，过好金钱、美色、配偶子女关，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

　　3、加强党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用。

　　积极发挥党员干部在政治学习、医疗服务、学术研究、医院改革与建设中的先锋模范作用。要号令我们的党员干部发挥吃苦在前、享乐在后的奉献精神，刻苦研究业务技术，改良服务态度，全心全意为人民服务。要带领和帮助大众解决工作中出现的新问题、新矛盾。要重视做好对中间层次及落后党员的教育管理工作，着力解决部份党员干部党员意识不强、组织观念淡漠、先锋模范作用发挥不明显等问题，保护党组织在大众中的形象。

　　4、做好党员发展工作，增强党建工作活力。各支部要加强入党积极份子队伍建设。组织入党积极份子和考察发展对象的专题教育培训不得少于1次，党委和支部上党课时均要吸收入党积极份子参加。组织他们学习党的基本知识和政治理论，帮助他们提高对党的认识，端正入党动机，建立正确的世界观、人生观和价值观，充分发挥他们在医疗、教学、科研、管理工作中的骨干作用，造就1支积极向上的入党积极份子队伍。认真履行党员发展标准、发展程序和发展党员票决制规定，做好发展对象的考察、政审工作，严格把好党员发展质量关，做到成熟1个发展1个。各支部必须按时完成年度发展计划并报院党委。加强豫备党员的教育培养和外出党员的管理，及时掌握他们的思想和学习状态，不断增强其党性修养和组织纪律观念，使他们早日成为合格的党员。

　　3、严格履行《干部任用条例》，不断深化干部任用制度改革。

　　1是严格履行《干部任用条例》，认真抓好干部的提拔任用工作，加强对选任工作的指点和监督，建立完善考察责任制，发现问题及时纠正，确保提拔质量。

　　2是继续实行中层干部竞争上岗。继续实行中层干部竞争上岗及聘任制，建立科学的干部评价机制，坚持以事论人、以绩取人，不断激起干部队伍活力。坚持聘任制将进1步强化单位领导的责任意识，发展意识和服务意识。加强干部培训，不断提高干部队伍的整体素质。

　　3是积极推行全员人事代理，全员聘请制，不断深化人事制度改革，积极推行全员人事代理，全员聘请制，真正将“单位人”置换为“社会人”，创新人材管理机制，构建开放统1的人材市场。加大医院的人事分配自主权，弄活分配方式，充分体现效力优先原则，真正做到绩效挂钩。

　　4、着力加强党风廉政建设 (1)、推动体制的改革，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体制。

　　医院要认真学习贯彻《关于建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实行纲领》和市委《关于建立健全惩治和预防腐败体系的决定》，要把构造教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的整体要求与医院建设发展的实际结合起来，认真分析本单位党风廉政建设存在问题的特点，制定和落实相应的措施，逐渐建立健全督查、考核、赏罚等工作机制，抓好治标，立足治本，着力提高党风廉政建设水平。

　　(2)、切实抓好反腐败“3项工作”，落实各项措施。

　　1、进1步加强领导干部廉洁自律工作。加强对党员干部的廉政教育，严格履行党员干部廉政标准，认真落实党风廉政建设责任制。

　　2、加强对院级领导干部与基建、药品、装备、物质采购、人事及劳开工资、财务管理等热门岗位的干部及人员的监督。院级领导干部、热门岗位干部及人员要自觉接受组织和职工大众的监督，建立正确的世界观、人生观、价值观、权利观与荣辱得失观，始终坚持党和人民的利益高于1切。严格履行中纪委规定的4大纪律与8项要求，时刻注意自重、自警、自荐、自励。发扬艰苦奋斗和艰苦创业的精神，狠刹浪费浪费、公款吃喝、超标准接待、化公为私的行动，努力从源头上遏制不正之风的滋生和蔓延，实行标本兼治，认真实行教育、监督、惩办、保护4项职能。做好信访工作，对大众来信来访做到事事有落实、件件有交代，对背规背纪党员，严格依照有关条款和程序予以处理，决不迁就手软。

　　3、继续展开纠正部门和行业不正之风工作。

　　广泛展开医德医风教育，提高医疗质量，规范医疗行动，认真查处医药购销和医疗服务中收取回扣、收受红包等行动。推动医药购销制度的改革，加强对药品等招标进程和中标结果情况的监督，努力减轻患者不公道的医疗费用负担。

　　(3)、继续推动“效能革命”，不断提高医院服务水平。

　　坚持规范管理，热忱服务，进1步提升医务人员素质和医院形象，公道减化医疗流程，创建“人民满意医院”。探索医院工作效能考核办法，不断提高工作效力和工作质量。

　　5、抓好结对共建，推动“6城同创”。

　　认真抓好社区结对共建工作。拓展共建活动内容，积极参与文明社区创建活动，在党员进社区工作中力争获得新成效。要以进1步增进院容院貌、环境卫生、医疗秩序为抓手，严格对比创建重点工作计划和考核标准，紧扣时点，明确职责，务实高效，确保各项指标全部达标。在抓好硬件建设的同时，按时报送计划、总结和创建信息，做好创建资料的整理归档，切实把“6城同创”的各项目标任务落到实处。深入实行《公民道德建设实行纲领》，切实加强社会主义精神文明建设，塑造和谐之魂。大力弘场新时期##城市精神，使用权之成为“创业、创新、创优”的强大思想动力。有针对性地展开大众性精神文明创建活动，积极提倡健康文明、积极向上的生活方式，努力提高整体文明程度。

　　6、积极参与平安创建活动，全面提升综治工作水平。

　　继续依照“建设平安应城，创建最安全地区”的整体部署，切实加强组织领导，强化医院内部安全建设，队伍建设和制度建设，落实安全管理责任制，充分发挥保卫科的职能作用，构筑医院治安防控体系，有效保障广大人民大众的身体健康和人身、财产安全，为营建稳定的社会环境、良好的治安环境、规范的法治环境和优美的医疗环境，创建“平安##”作出应有的贡献。力争通过1⑵年的努力，到达“平安医院”的标准，全面构建警院共建、整体联动的医院治安管理机制和治安防控网络，使医院内部职工和患者的安全意识增强，安全感明显提高，各类案件、纠纷的产生率明显下降。

　　7、兼顾统筹，全面完成各项工作任务。

　　继续做好统战工作，注意党外干部的培养，及时提出党外领导干部、党外后备干部推荐建议意见;认真展开党外知识份子联谊活动;抓好老干部管理工作，落实老干部的政治生活待遇，丰富老干部活动，做到老有所养、老有所为、老有所乐;继续做好院务公然工作，不断扩大院务公然的内容和项目，加大大众的监督力度;继续坚决履行基本国策，抓好计划生育工作;继续在广大妇女同志中展开巾帼文昭示范岗创建;做好工会和工青团工作，充分发挥群团组织在医院改革与发展中的积极作用。