下面是小编为大家整理的街道党工委书记述责述廉报告（精选文档）,供大家参考。

街道党工委书记述责述廉报告

　　按照工作要求，结合本人思想工作和廉洁从政情况，现将年度工作述责述廉报告如下：

　　一、个人廉洁履职情况

　　（一）严守D的政治纪律和政治规矩。坚持民主集中制。制定出台《关于加强和规范“三重一大”制度的实施办法（试行）》，成立街道招投标领导小组，对26项“三重一大”事项、8个责任追究事项细化程序，在选人用人、岗位调整、工程建设、资金使用等方面自觉做到集体研究、末位表态。严守群众纪律。带头联系群众、挂包项目、落实夜查环保、安全、维稳、巡河责任，制定印发落实市、区纪委支持保障企业发展八项措施实施方案，为企业站台服务。严守工作纪律和生活纪律。坚持周六固定会议制度，统筹研究调度工作，开展D建、纪检、意识形态工作月督查月通报，聚焦提高工作执行力，着力推动区委“三三四”工作部署落实落地，

　　（二）严格落实意识形态工作责任制。一是结合主题教育推进四级联学。以理论中心组学习、专题研讨、辅导报告、“主题D日”为载体，集中培训D员3500余人次。二是制定省委、区委巡视巡查意识形态工作责任制整改落实工作方案，突出抓好问题整改。三是新建王舍、新华、安乐街社区文明实践中心、村史馆和红影馆，配齐配全社区意识形态网格员，开展初心故事等30余个特色活动，发挥好意识形态阵地作用。

　　（三）严格落实D风廉政建设主体责任。一是制定下发《XX街道基层D建工作考核评价办法》，D工委14次专题研究D风廉政建设工作，每年两次召开班子成员、社区书记履行D风廉政建设职责汇报会，层层传导压力，形成D政齐抓共管、纪工委协调监督的良性工作机制。二是履行第一责任人职责，强化廉政教育。定期听取纪工委工作汇报，开展集体谈话269人次、廉政教育22次。三是针对省委巡视、区委巡查发现的问题，先后制定了“四议两公开”、村级事务代管、公务卡使用等具体办法，大多数问题已整改完毕。五是支持街道纪监工作。高标准建设廉政谈话室，开展形式主义官僚主义专项整治，运用监督执纪“第一种形态”，发现线索60余条，提醒谈话180余人次，警示谈话3人。

　　（四）本人遵守廉洁从政规定情况。带头遵守D纪、政纪、法纪，坚守底线，不越红线，不碰高压线，没有接受单位或个人赠送的钱物。如实向组织报告个人事项，无出国出境和婚丧宴请。爱人在区委政法委工作，女儿在国外留学，本人和配偶子女未兼职和从事经营性活动。

　　二、存在的问题和不足

　　（一）本人存在的问题。一是对D风廉政建设工作的标准、方法、措施、效果部署多、检查少，具体措施不到位、成效不显著。二是抓堵塞廉政风险漏洞的措施还不够硬，发现问题不及时，情况掌握不细不全，部分重点领域、重点环节失之于宽、失之于软。导致今年以来街道1名科级干部被D纪处分，社区2名D员被开除D籍，2人被留D察看。三是个人安于现状墨守成规，较真碰硬劲头不足，工作思路不宽，方式方法不多，开拓创新不够。

　　（二）班子及面上工作存在的问题。一是对基层社区D风廉政建设工作管理不严不实，导致华泰等社区D组织长期软弱涣散、胜利桥社区未严格履行“四议两公开”程序等问题。二是对履行“一岗双责”责任督查力度不够。存在个别班子成员“两个责任”系统中上报不及时，社区书记对落实主体责任主动性差，机关存在发文多、会议多等形式主义突出问题。三是围绕区委“三三四”工作部署抓落实力度还不够。特别是在项目建设、人才引进方面缺乏实招硬招和工作韧性，辖区内还存在大德文化城、民泰大厦等大量闲置楼宇。在城市精细化管理、办事效率、扫黑除恶、文明创建等工作还有很大差距。四是廉政教育、意识形态教育方式途径单一，对社会热点、痛点、难点问题剖析不足，教育效果有待提高。

　　（三）巡察发现（反馈）的问题。省委巡视反馈的共性问题主要有推动管D治D责任压得不实、高质量发展有偏差、D内政治生活不严格、形式主义、官僚主题问题突出、解决群众反映的问题担当不足等；
区委巡察反馈街道D员发展、D费收缴、廉政谈话、公务卡使用、固定资产账目等五个方面的问题以及涉及华泰、胜利桥等7个社区共32个问题。以上问题暴露出我们政治站位不高，工作有短板、精力投入不够。针对以上问题我们逐一开会研究，逐个制定方案，逐人落实责任，已经全部进行了整改。

　　三、下一步工作打算

　　下一步我将以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，强化责任担当，履行好“两个责任”，抓好以下几个环节工作。

　　（一）强化理论武装，严守政治纪律。一是坚持抓学习，自己带头学、带着班子学，注重经常，持之以恒，以理论上的清醒保证政治上的坚定。二是带头坚持民主集中制，使各项决策充分符合上级政策、基层诉求和群众意愿。三是进一步加强班子思想政治工作，开展交心谈心，在服务大局中形成通力合作、共同担当的意识，提高班子的集体战斗能力和整体工作水平。

　　（二）强化问题导向，履行主体责任。一是发挥“头雁”效应落实主体责任，主动听取纪工委工作汇报，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，层层传导压力，实现“一岗双责”责任全覆盖，做到守土有责、守土尽责。二要切实把纪律和规矩挺在前。持续推进全办“三重一大”事项民主决策和“四议两公开”程序落实落地，持续推进科级干部和社区书记述责述廉和廉政谈话制度，强化纪律审查，抓好正风肃纪。三是完善长效机制，坚持“一月一督导、一季一会诊、半年一评议，年终一表彰”制度，强化成果运用，夯实D风廉政建设工作基础，把“制度铁笼”打造好。四是着力提高意识形态工作实效。切实加强理论宣传、深入排查风险隐患、坚持严控舆论阵地，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，破解D员教育思想上的“最后一公里”。

　　（三）贯彻群众路线，强化执行力。一是强化实干担当，狠抓工作落实。聚焦“三三四”工作部署，坚持全员包社区、包项目、包企业、定人员、定责任、定进度，坚持每周调度，每月点评，把全部精力用在抓落实上，坚定不移推动省市区委部署要求落地落实。二是时刻不忘解决群众反映强烈的切身利益问题，坚决纠正征地拆迁、涉法涉诉、安全生产、环境保护、民生保障、一次办好等工作中损害群众利益的行为，重点整治服务态度生硬、滥用职权、推诿扯皮行为，查处“吃、拿、卡、要、报”等歪风邪气，营造风清气正的政治生态。三是着力建设过硬支部，选优配强基层D组织带头人，扎实做好“第一书记”抓D建、深入推进社区区域化D建工作，制定出台D支部规范化建设工作规程，做好华泰社区软弱涣散D组织整顿等工作，推动基层D建全面过硬。