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对照党章党规找差距,18个是否是一面镜子
2020-07-09 11:24:50 ℃对照党章党规找差距,18个是否是一面镜子
按照市委、市委组织部《关于查找党章党规差距的工作方案》的要求,我认真学习了党章、新形势下党内政治生活的一些指导方针和《中国共产党纪律处分条例》。我把党章、党章同中央提出的“十八大”进行了深入的比较,一个一个地检查,发现了差距,积极地投入进去,检查了自己的缺点,深刻地反思和分析了根本原因,制定了纠正措施。
(1)查钟摆问题反对党章“五是或否”
1年。是否坚持党的性质和宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线和基本战略我已经基本实现了
2年。是否认真履行党员的八项义务,履行入党誓言,充分发挥党员的先锋模范作用自担任国有资产监督管理中心主任以来,他能够团结、认真地与同志们一起工作,保持良好的精神状态,完成上级组织交给的各项任务。
3年。根据党员干部的六个基本条件,他们是不是有坚定的信念,为人民服务,勤政务实,敢于负责,清正廉洁?我做到了。
4年。是否严格遵守党的组织制度,严格遵守党的政治纪律和纪律我严格遵循它
5年。是否坚持党的群众路线,树立坚定的使命感,坚持从群众中来,到群众中去,做好新形势下的群众工作联系群众,深入调查研究,扎实做好国有资产数据入库工作。
(2)对照“八是或否”的标准检查摆问题
1年。我是否坚定理想信念,坚定马克思主义信念和社会主义信念:我加强了政治理论学习,头脑清醒,自觉维护了党的光辉形象
2年。面对重大问题,是否坚定不移地贯彻党的基本路线和政治立场:坚决执行上级组织的决策和部署,积极行动,执行上级组织的决策和部署,负责任地履行职责
3年。是不是下决心要维护以习近平同志为核心、统一领导的党中央的权威,增强“四个意识”:我坚决维护!
5年。是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不任意或各自为政,都没有这样的问题
6年。是否坚持正确的选拔任用方向,坚持好的干部标准,自觉防止和纠正就业中的不正之风和各种偏见,都没有这样的问题
7年。是否敢于进行批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律,谨慎独立正确地按照规则行使权力:严格要求自己,高标准、高质量地做好工作,具有执着到底的恶性力量。主动与群众交谈,真诚听取群众意见,少走弯路,提高工作效果
8年。是否保持清正廉洁的政治品格,坚持“三严三实”,坚决打击消极腐败,这方面没有问题
(3)查钟摆问题违反”五正”的规定
1年。在重大原则问题上是否符合党中央,是否认真执行党的组织决策?在重大原则问题上,他们没有发表任何与党中央不一致的公开声明。对一些不恰当表述的错误原则进行了深入分析和思考,认真落实了党中央和上级的决策部署。
2年。是否存在滥用职权、谋取私利、非法收受礼品、开办企业、违反公务接待管理、会议活动管理、办公场所管理等相关规定的问题。没有这样的问题。
3年。有没有像优待亲友、充当邪恶势力的“保护伞”、欺诈、简单和粗鲁等问题。损害群众利益等。没有这样的问题。
4年。是否存在不负责任的工作、形式主义、官僚主义、干预和介入市场经济活动、司法活动、纪律执行活动等问题。没有这样的问题。
5年。在生活中是否存在奢侈、享乐和追求庸俗趣味、违背社会道德和家庭美德等问题。没有这样的问题。
(4)问题原因分析
分析“18是”的根源虽然有一些客观原因,但主要是主观原因造成的,具体表现在以下三个方面:
1年,思想解放程度不够,思想僵化和保守
2年,学习知识和学习商业精神是不够的
3年,作品艺术性不够,收窄
1994年,企业精神不如过去,企业精神不够。它既放松又懒惰。
(5)未来努力和整改措施
1年,加强学习认真学习和领会习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和访问山西的重要讲话精神。学习和掌握《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党支部工作条例(试行)》,增强改革意识,摆脱僵化和保守。
2,更多的谈话真诚听取领导和群众的意见和建议,积极纠正和采纳领导和群众的突出问题和建议
3年,认真检查突出问题积极贯彻党的组织部署,积极参加各项党建活动,认真学习和贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想,树立“四个意识”,牢固树立“四个自信”,牢固落实“两个保障”和履行职责,履行承诺,实事求是,扎实工作,遵守纪律等。按照一流的标准打破封闭、狭隘、安于现状的思想壁垒。
在今后的工作中认真整改补课,努力修身养性,全面提高素质和能力
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