关于**市文化广电新闻出版人才队伍建设情况汇报

　市委宣传部：

　     根据市委宣传部《关于认真做好宣传文化人才队伍建设综合调研工作的通知》（宣干字【2008】3号）要求，现將**市文化广电新闻出版人才队伍建设情况报告如下:

　     多年来，在市委、市政府正确领导下，在市委宣传部直接领导下，我们始终坚持以人为本，积极探索社会主义市场经济条件下人才成长规律，紧紧抓住培养、吸引、用好人才这三个环节，盘活用好现有人才，引进外来优秀人才，加快培养实用人才。在现有体制和框架内，培养和造就了一大批党政人才、专业技术人才、和企业经营管理人才。

　一、市文化广电新闻出版人才的基本情况

　     截止2007年底，全市共有文化广电新闻出版人才总数人，其中党政干部人才人专业技术人才人，企业管理人才。享受国贴人，享受省贴人，享受市帖人，全国学科带头人名。分布主要表现为：党政人才集中在机关，大量的专业技术人才集中在事业单位，企业经营人才主要集中在企业。企业经营人才总量只占人才总量%，懂经营、会管理高层次企业管理人才严重不足。从人才结构来看，不管是学历结构，还是职称结构均呈金字塔型，高学历和高级职称人员依然偏少。                                                                                                   二、市文化广电新闻出版人才队伍建设主要做法                                                            （一）、重视“三个结合”，努力建设一支高素质文化广电新闻出版人才队伍

　（1）       思想政治建设与组织建设相结合，选好人、用好人。我们采取的主要措施是严把入口关，坚持“凡进必考”，本着公开、平等、竞争、择优的原则，选综合好的同志充实文化广电新闻出版队伍，宁缺勿滥，市直文化广电新闻出版事业单位连续多年分8批共招聘38名；严格干部选任标准，认真执行《干部任用条例》，坚持德才兼备原则，努力把那些“靠得住、有本事、人品好”的干部选拔的领导岗位上来，加大干部交流力度。选拔任用一批年轻有为、德才兼备的干部到领导岗位。积极推行名人领衔制，以组织推荐、公开选拔、公平竞争等方式选拔一批**市文艺界知名人士走上领导岗位。

　 （2）       政治教育与实践锻炼相结合，提高队伍的整体素质。一方面积极利用各种资源，

　（3）       加强干部的理想信念教育和爱国主义教育。另一方面重思想政治工作与业务工作、实践锻炼有机结合，在实践中锻炼干部培养干部，让他们在文化广电新闻出版工作的第一线经风雨、见世面。

　（4）       严格监督管理与关心爱护相结合，保证干部的健康成长。完善各项制度，加强管理和监督，领导干部的选任通过公示、试用期、述职等形式，初步形成“任前有公示、任后有跟踪、定期有考核”的监督管理机制。严肃纪律，加大对违纪事件查处力度的同时，注意建立和完善激励机制，努力营造拴心留人的环境。局党委十分关心干部职工和生活，经常通过现场调研、定期与青年干部座谈，热情鼓励年轻干部。