在区委常委会“三严三实”专题教育

　第四次学习研讨会议上的发言

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　（2015年9月24日）

　按照区委“三严三实”专题教育安排，我围绕“如何严以律己、严守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人”这一研讨主题，谈谈个人的认识和体会，不妥之处，敬请批评指正。

　 一、增强政治自觉，准确把握严于律己的努力方向

　严于律己作为“三严三实”要求的重要内容，是严以修身的升华和提升、是落实从严治党的重要举措。习近平总书记在“三严三实”的重要论述中对严以律己提出了明确要求，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，严守政治规矩，做到为政清廉。我认为，严守政治纪律和政治规矩是具体实在的，必须从履职尽责上彰显其实在成效。组织部门作为管党治党的重要职能部门，组工干部特别是组织部长更应从严从实要求自己，带头做到讲政治、懂规矩、守纪律，把严以律己作为履职之魂、立身之本，做到在政治上可信可靠、在纪律上警惕警醒、在作风上公道公正。一是律己首在律心，严把拒腐防变的思想闸门。

　 心有所律，方能行有所止。在网络上搜索“官场高危职业排行榜”，组织部门赫然其列。不可否认，社会发展至今，组织部门早已不再是高高在上的内府深院，加上特殊的工作性质，自然成为一些别有用心的人拉拢、腐蚀的对象，这些都从客观上要求组织部长必须具备比其他干部更强的免疫力。现实社会，少数组工干部经不起诱惑，放松了自律，“心闸”一打开，权钱交易、暗箱操作等现象时有发生。这些现象虽然发生在个别地方和少数组工干部的身上，但严重损害了党在人民群众心目中的形象。作为组织部门党员领导干部，要常怀律己之心，增强拒腐防变的能力，做到慎独、慎微，始终以如履薄冰、如临深渊的心态警醒自己，做一名“一身正气、两袖清风”的组工干部。二是律己重在节欲，严守清正廉洁的道德底线。春秋时期，鲁国相国公仪休嗜鱼如命，无鱼不吃饭，在其上任相国时，亲宾姻戚，甚至素不相识者都买鱼要送给他，公仪休崇尚名节，一概谢绝。公仪休嗜鱼拒鱼的故事，两千多年来之所以被传为美谈，就是因为他能够清醒认识到个人好恶与事业兴衰成败之间的关系，始终做到管得住小节，抵得住诱惑。人有七情六欲，组工干部自然不能“脱俗”，有所好、有所欲并不可怕，可怕的是不能有所节制，一但贪欲之门打开，小小的个人嗜好就会成为破蛋之缝、溃堤之穴。“高飞之鸟死于食，深潭之鱼亡于饵”，党员领导干部不仅要在大是大非面前站稳立场，还要在生活小节上严格自律，常思贪欲之害，常修为政之德，防微杜渐，守住底线。三是律己贵在践行，永葆忠诚干净的政治本色。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。

　 ”中国传统文化强调从政为官的行为操守。组织部门担负着为党和人民的事业选好、用好干部的重任，更要自觉加强党性锤炼，始终坚定理想信念、保持头脑清醒，在任何时候任何情况下，都要在思想上政治上行动上同党保持高度一致，自觉维护党的权威和团结，不划线站队，不拉帮结派。严格遵循组织程序，坚决服从组织决定，不欺骗、对抗组织，按本色做人、角色做事。在选人用人中重公道、持公心，发扬甘为“人梯”的精神，涵养善当“伯乐”的品质，坚持德才兼备、以德为先，不以个人好恶、私情轻重而为之，努力营造风清气正的良好政治生态。

　 二、坚持深挖细照，深入查摆律己不严的具体表现

　回想自己近年来的工作，应该说，无论在哪个岗位，都能遵守党的纪律，服从组织安排，严格要求自己。但对照“三严三实”要求和焦裕禄、杨善洲、沈浩等先进典型，自己仍然有很多不足和差距。主要表现在：一是思想认识不够深刻。思想上对党纪国法规定始终保持着高度的警觉，时刻提醒自己不要越界撞红线。但对如何全面做到严以律己，思考的还是不深入，没有严格以党章来检视自己的思想和行为。面对外部纷繁复杂的各种影响，管住了大是大非，迁就让步于小事小节，思想防线树得还不够牢固。二是主观世界改造不够。改造主观世界的自觉性不强，以事务工作代替党性锻炼，对自己要求有所放松，有时存在对工作思考不全面、安排部署工作欠考虑的现象；艰苦奋斗的精神有所减弱，吃苦的意识和劲头弱化，缺乏认真精神，加班加点干工作、事必躬亲干工作的情况明显少了

　。三是自我要求不够严格。在执行决策上，还存在本位主义思想，眼界不宽，有时也有打折扣，搞变通的错误认识。工作要求、标准不高，缺乏争创一流，追求卓越的意识，满足于不为人先，也不落人后，对工作按部就班，循规蹈矩，存在求稳怕乱思想，过于谨慎，怕出问题。特别是在面对一些新情况、新问题时，不能扑下身子深入细致地调查研究，处理方法比较老套，影响了工作成效。四是抓实问责不够坚决。对下级监督不力，对干部管理不够严格，对下属出现的问题批评教育不够。评价干部时存在工作成绩说得多、问题说得少，或对问题避重就轻的情况。这些问题，都与律己不严有着密切的关系，是自己做人处事的“软肋”，必须在今后的工作和生活当中切实加以解决。

　 三、强化政治担当，始终保持严以律己的职业操守

　在“三严三实”中，严以律己强调了党员干部的“自律”，是对古今修己正身之道的凝练提升，是新形势下加强党的思想政治建设和作风建设的重要原则，也是党员干部的立身之本、为政之基，做人成事之要。习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上，就严格遵守政治纪律和政治规矩，提出了“五个必须”和“五个决不允许”的具体要求，这是我们严明政治纪律、严守政治规矩的基本遵循。作为组织部长，肩负着选干部、配班子、聚人才的重任，更要牢记“欲正人者先正己”的古训，时刻严字当头，在律己上严要求、作表率。

　 一要坚定信念、循规守矩，做政治上的“明白人”。对于党员干部来说，政治明白是摆在第一位的政治责任。做政治的明白人，首先要始终把好理想信念的

　“总开关”，加强理论学习，提高党性修养；前提是自觉以党规党纪约束自己，贯彻“五个必须”要求，避免“七个有之”现象。组织部门作为管党治党的重要职能部门，讲政治是第一位的要求。要常补精神之钙，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，把对党忠诚铸入思想、融入灵魂，带头做到在党言党、在党为党、在党忧党、在党兴党。要坚持立场原则，严格遵守党章和国家法律，遵守政治纪律和组织纪律，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，真正做到在关键时刻靠得住、信得过、能放心。要增强大局意识，主动把服务保障好区委“一二四六”行动作为组织工作计划实施、评判考量的逻辑起点，紧紧围绕生态工业、精准扶贫、环境整治等重点工作任务精准施策，在“安、专、迷”中展示组工作为。要提高政治觉悟，在把“精益求精、臻于至善”作为工作态度和工作标杆的同时，不断培树“不求职务进步、但求工作进步，不图地位高低、只图事业有成”的思想境界，努力展现组工干部的政治定力和价值追求。

　 二要反躬自省、知行合一，做行为上的“正派人”。自省是不断完善自我、不断超越自我、不断升华自我的过程，“见贤思齐，见不贤而内省”是党员干部勤于自省，勇于修正自身不足的重要指引。组织部门作为“党员、干部、人才之家”，更要常怀自省之心，常思克己之道，将党的纪律和规矩内化于心、外化于行，贯彻落实到组织工作的方方面面。要以先进典型为标杆找差距、明方向、添措施，以反面典型为镜鉴知敬畏、明底线、受警醒，举一反三、检身正己，带头贯彻执行党的政治纪律和政治规矩，做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，干事不谋一己之私。要勤于对自己的思想、动机、行为和个性进行自省评判，发扬扩大优点，捕捉纠正不足，坚决破除求稳有余而激情不足、居安有余而思危不足、守成有余而创新不足的思想桎梏，始终保持奋发有为、只争朝夕的精神状态，不断推动组织工作提质进位，让党员干部人才感受

　“家的温暖”。要牢固树立公道正派的理念，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任意识，严格遵守《干部任用条例》等法规制度，不管什么场合、什么情况，都坚持一个标准对人，一把尺子量人，公道正派地用人，用公道正派的人，切实做到坚守原则、公道正派。

　 三要慎独慎微、诚信严谨，做生活上的“老实人”。慎独是党员干部道德修养的基本要求和自我完善的必修课程。慎微，即注意小处、小节、小事，是慎独的应有之义。慎独慎微，当经得起诱惑，耐得住寂寞。作为组织部长，要把慎独作为评判律己成效的重要标准，始终坚持人前人后一个样，有无监督一个样，“八小时”内外一个样，远离“小兄弟”、谨防“小嗜好”、不进“小圈子”，守得住道义、持得住底线、耐得住清贫，做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干。要把慎微作为个人思想修养和行为规范的理性界碑，在细微之处时刻保持警醒，见微知著、防微杜渐，从大处着眼、从小处入手，做到在小事小节上守住心灵

　“防护堤”，在任何时候都能稳得住心神、管得住小节，始终做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎言、慎行、慎微。要不折不扣贯彻落实好中央“八项规定”和省市区委有关规定要求，严格遵守党的政治纪律、组织纪律以及干部人事纪律，严守思想防线，严守纪律红线，严守道德底线，按制度执行、按规矩办事，坚持对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，做到谦和友善、明礼诚信、表里如一、言行一致，以实际行动捍卫组工干部的良好形象。

　 四要有所敬畏、忠诚勤勉，做工作上的“实在人”。党员干部只有对法纪、组织、群众心存敬畏，才能做到做人不妄为、在位不懈怠、做事不松弛。身为组工干部，更要自我要求上再严一点、工作标准上再高一层、服务效率上再快一步。要培养自觉守法、依法办事的习惯，时时警醒自己、处处检点自己、事事约束自己，真正做到令行禁止。要敬畏组织，坚持一切以党的事业为重，不计较个人得失，自觉维护大局与团结，自觉抵制歪风邪气，不断增强对组织的归属感。要敬畏群众，扎实开展“1136民心党建”工程，推动基层党建与服务群众深度融合，真正做到对群众负责、为群众干事、受群众监督、让群众满意。要把敬畏和忠诚更多地体现到平时工作中，做到精通业务“不知足”，以“双联”行动和精准扶贫工作为载体，不断加强业务修炼、提升内功，对组工政策、流程甚至历史沿革了然于胸、运用自如，对基层知根知底、能接地气，努力成为组工业务的“活字典”、各项工作的“多面手”；做到拉高标杆“不满足”，结合实施“双百提升”工程，不断深化

　基层服务型党组织示范点创建、后进基层党组织整顿、“五项争创”活动等工作，推动基层党建工作出亮点、出特色、出成效；做到一抓到底“不裹足”，以“钉钉子”精神做善抓落实的表率，不断健全完善科学的选人用人机制，着力加强各类人才队伍建设，推动干部和人才资源的优化配置，为全区经济社会持续健康发展提供坚强的人才支撑。

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