劳 动 合 同

　 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。

　 一、 劳动合同期限 第一条 甲乙双方同意按固定期限方式确定劳动合同期限：

　劳动合同期限：从

　 年

　月

　 日起，到

　年

　 月

　 日止。合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。

　二、 工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任本公司

　工作。

　第三条 甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。

　三、 劳动保护、劳动重条件和职业危害防护 第四条 甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品，建立、健全符合安全卫生标准的操作规程，保障乙方安全与健康。乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织乙方进行健康检查。

　第五条 甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。

　四、 劳动报酬 第六条 乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月 15 日前以货币形式支付乙方工资。乙方月工资标准为￥

　元。

　乙方执行综合计算工时工作制的，施工作业人员实行单项作业承包工资制，按劳分配，多劳多得。由于施工条件发生变化造成甲方短期停工，若乙方提供劳务，甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

　第七条 乙方在法定的工作时间内提供正常劳动，甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

　五、 社会保险和福利待遇 第八条 甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的有关规定按时足额缴纳社会保险费用，其个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　第九条 乙方患职业病或因工负伤，其工资和医院保险待遇按照国家和省、市有关规定执行。

　第十条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策的规章制度执行。

　六、 劳动纪律和规章制度 第十一条 甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方，乙方应严格遵守。

　乙方违反甲方劳动纪律和其他规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

　七、 劳动合同的变更 第十二条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

　第十三条 本合同订立时所处地方的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　第十四条 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　八、 劳动合同的终止 第十五条 有下列情况之一的，劳动合同终止：

　1. 劳动合同期满的； 2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的； 4. 甲方被人民法院宣告破产的； 5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 6. 法律、行政法规规定的其他情形。

　九、 附则 第十六条 本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议。无特别约定的，按国家有关规定执行。本合同条款与国家、省、市有关规定不一致的，按有关规定执行。

　第十七条 本合同一式两份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。本合同涂改或未经合法授权代签无效。

　甲方：（公章）

　 乙方：

　 法定代表人：

　 身份证：

　 日期：

　年

　 月

　日

　日期：

　年

　 月

　日