工作失职检讨书

　尊敬的王XX局长：

　您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在xx一事，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对所内各项工作进行妥善安排和监督，给XX公安局造成了严重、恶劣的影响。我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。虽然是一件看似很细节性的问题，但是连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把您安排给我的工作做好而深感愧疚，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，重要的是给XX公安局造成了很大的负面影响，导致XX公安队伍整体形象因为细节而蒙羞，更重要的是我感到对不起王XX局长对我的信任，愧对领导的关心.

　但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，经过深刻反思查找根源性问题，使我深刻认识到此事的严重性，同时我也从中学习到深刻的教训。

　教训之一：工作作风不实，工作责任心不强。我在部署工作时，要求多，具体抓落实少，以致值班管理工作、值班部署和要求没有真正落到实处，值班工作的各项规章制度形同虚设。派出所对各项工作制定了一系列的规章制度，作为领导没有抓好落实，平时工作松懈，思想麻痹，总认为不会有事，由于对值班工作缺乏重视，我对值班工作中存在问题和漏洞缺乏敏感性，对部分民警不按制度要求开展工作，该谈话的不谈话，该了解的没有了解，麻痹大意，没有及时发现，及时纠正，为此事的发生埋下了伏笔。

　教训之二：抓队伍建设不力，对派出所队伍建设重视和关心不够。思想上缺乏对队伍建设长期性、重要性、紧迫性的认识。没有把队伍建设放在重中之重的位置来抓，对队伍中存在的一些问题，解决力度不够，处理不严，没有做到防微杜渐。缺乏队伍建设的长效机制，队伍建设机制不健全，现有的工作制度没有得到很好的落实。对民警的政治及业务素质的培训抓的不紧，没有真正把民警的思想政治工作做深、做细、做扎实，民警的政治思想工作薄弱。对业务知识及法律知识的学习培训抓得不严，大练兵停留在口头上，不能切实提高民警的业务素质和法律观念，致使对值班民警中存在的软、散、懒情况没有给予高度的重视。

　教训之二：工作措施不落实，制度形同虚设。我对于派出所值班制度和值班管理工作流于形式，只停留在表面，没有切实抓好落实工作，做好值班督导工作，责任心淡薄。对于值班看守小组没有做好明确分工，没有制定详细方案，这是我工作上失职的表现，

　针对派出所各项工作存在的问题，我决心吸取教训，以求真务实的态度，细致严谨的工作作风，扎扎实实做好以下几个方面的工作：

　（一）切实强化、狠抓落实派出所值班工作、管理工作和政治思想工作。一、抓学习，打牢思想基础。二、抓班子，打牢组织基础。三、抓长效，打牢制度基础。四、抓落实，打牢管理基础。我将把政治思想工作放到重中之重的位置，提高认识、加强领导、强化责任，从思想意识上正确清醒的认识问题的严重性，层层落实工作责任，从自身找问题，从工作上找问题，发现问题及时整改，杜绝类似的事再次发生。

　（二）继续开展派出所集中整改工作。   一、提高思想认识，加强组织领导。二、查漏补缺、严格制度、采取果断措施、坚决把事故高发的态势压下去。三、认真整改突出问题，落实执法责任。 四、大力强化法制教育培训，着力提高民警素质。在派出所开展有震动、有力度的集中治理整顿活动，全方位地开展安全大检查，认真查找剖析派出所值班工作存在的突出问题和原因，制订相应的整改措施，限期整改到位，全力落实二十四小时值班制度，加强所内值班制度的健全和落实，从源头上杜绝再次发生与此事类似的事件。

　（三）加强派出所队伍建设，全所开展教育和学习并举工作。抓好民警的思想政治工作，始终如一地对民警进行正面灌输，增强宗旨意识，服从意识，政治意识，提高全体民警的整体素质，使他们自觉遵守各项规章制度和法律法规。要在加强政治理论学习的基础上，本着“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，在民警中大力开展业务技能培训和岗位练兵，强化业务知识、法律知识的学习，进一步增强民警的法律意识和业务技能，加强值班民警的安全防患意识，强化民警的责任感和使命感，全方位多层次的开展对对民警值班备勤制度的落实工作和教育工作，切实增强民警的安全防范意识，强调“治本”，以身作则，做好表率。牢固树立“高压线”意识，切实把各项规章制度入脑入心，认真学习，从此事中吸取教训，严格落实各项规章制度，强化爱岗敬业教育。

　（四）立足根本、真抓实干、切实做好派出所基层基础工作。一、注重工作实际。从实际出发，立足于民警思想基础、工作现状和存在的突出问题的实际，找准整改的重点和难点，围绕民警法律素质不高，执法思想不端正，管理不到位等问题，做到突出的问题及时解决。二是注重工作实践。要求全体民警要认真、大胆开展自我剖析、自我检查。勇于面对自身的问题，对存在的问题，采取立项解决和责任制的方法，集中时间、集中人员，认真整改解决。三是注重工作实效。把管不管用、有没有效作为衡量建设成效的重要标志，要求民警下定决心，鼓足实劲，将责任明确，时限明确，将最现实、最突出的问题进行查证，一个一个地解决，确保件件有结果，事事有回音。不断提高队伍整体素质和民警执法服务水平，重塑我所良好形象，进一步提升群众对派出所工作的满意度。

　（七）在派出所日常管理和工作制度上做到“四个一”。 坚持每周一次队伍管理工作例会、每天一次内务检查、落实民警一日行为规范、每月一个详细计划，抓住细微环节，坚持“四个一”，深化派出所的日常化管理。

　每周一次队伍管理工作例会。对全所工作秩序、内务环境、工作效率、工作作风、自身形象等情况进行研究分析，发现、查找存在的问题和薄弱环节，及时研究解决办法，制定有效的改进措施。所领导坚持从我做起，从点滴做起，为民警做榜样、当表率，树立良好的形象。

　每天一次检查评比。坚持“重经常、求实效”，积极引导民警树立打“持久战”的思想，严格按照内务标准对民警办公室等进行了统一规范。对大到办公桌椅、电脑，小到茶杯、烟缸等室内物品，都逐项要求按规定摆放，做到管理规范化。促使被检查民警对照规范化建设标准进行自我检查和日常行为养成，充分体现了管理科学化。

　 落实民警一日行为规范。实行24小时领导带班巡逻、值班负责制度，按照《民警一日行为规范》内容，值班领导负责督促检查全天民警值班工作，从接打电话、群众上门接待登记、文明礼貌用语及车辆管理等细小环节着手，严格全所民警职责履行、警容风纪、考勤考核、内务卫生等制度的落实，强化基础管理，规范备勤值班秩序。做到管理责任明确、队容队貌严明、整体工作有序。

　 每月一个详细计划。“每天不去计划，你就是计划自己的失败，借鉴这一管理理念，提高民警自律意识和自我约束、自我管理、自我计划的能力，要求民警每月制定工作、学习计划，强化民警作风养成。同时从源头上筑牢防线，将队伍管理重心放在新警、青年民警身上，突出抓好民警八小时以外的管理，定期深入民警家庭，开展谈心家访工作，及时掌握民警思想动态，把握民警思想脉搏，真正做到警钟常鸣、防患未然。

　我做为一名人民警察，作为派出所的一名所长，作为一名身为共产党员的人民警察，需要我树立起自身的职业警惕性，有职业敏感性、政治责任感。只有自身硬，才能“真金不怕火炼”，才能体现全心全意为人民服务的宗旨。所以，在以后的工作中，我一定要本着加强 “自强、自警、自励、自醒”的原则，本着对自己对家人对人民群众高度负责的态度，牢记此次事件的教训。珍惜自己警察这光荣而神圣的称号，珍惜这来之不易的工作岗位，珍惜生命，以务实求效的工作作风，认真开展“三项”工程建设活动，提高业务素质和业务水平，树立一个崭新的XX派出所形象。希望师局党委给我一次将功补过的机会，让我戴罪立功，重塑公安机关良好形象，重塑XX派出所良好形象。为推进和谐兵团、平安XX而贡献自己的力量。

　检讨人：xx

　2011/1/25