农村信用社党委书记要善用“三抓”

　一个好联社必然有个好书记，他是一面旗帜、一 个标杆、一个象征，他是员工心中的希望，无论成功 和失败，无论顺境和逆境，他总能够给他的团队以希 望、力量、勇气和信心，带领队伍不断攀登新的高峰, 创造一个又一个新的辉煌。当前农村信用社面临新的 形势，面对新机遇和新挑战，要求联社的决策者必须 胸怀全局、开阔视野、勤奋工作、开拓创新、淡泊名 利、鞠躬尽瘁。不负员工的期望，不负时代的重托。

　一、抓班子发挥带头作用

　“火车开的快，全靠车头带"。领导班子建设的 强与弱，是决定一个单位兴衰成败的重要因素。对于 农村信用社一名党委书记而言，如何切实加强领导班 子建设，着力提升领导班子的凝聚力、向心力、决策 力和战斗力，是关系农村合作金融事业改革发展大局 的重要问题。近年来，昭苏农村信用联社党委充分认识到基层 党组织在农信社改革与发展中的重要地位和作用，不 断抓好基层党组织建设和工作创新，开拓思路，使基 层党支部书记都能亲身参与企业改革、管理、监督等 重大决策。同时，将党建工作同业务工作一样对待， 做到目标同步，工作同步，考核同步，总结同步，待 遇同步，奖惩同步，使基层党的工作由“独角戏”变 成“重头戏”，由“独唱”变成“大和唱”，由个别 人抓，变成领导班子一齐抓，形成齐抓共管的良好局 面。联社党委还充分发挥党组织在促进班子建设、农 信社形象建设、职工队伍建设和党员自身建设等方面 的积极作用，使党员队伍始终保持蓬勃的朝气，进取 的锐气，永葆先进性，确保“一个支部一个堡垒，一 个小组一块阵地，一个党员一面旗帜”的先锋作用不 断加强，为促进农信社系统行业风气的进一步好转， 培养职工积极向上的精神风貌，弘扬正气，为农信社 进一步做大做强、更好地支持“三农”和新农村建设, 为进一步推动农信社改革和健康发展创造条件，并提 供强有力的组织保证。昭苏农信社党委班子一直以来将存款资金组织作 为业务经营的基础工作来抓，XX年还特别提出了“全 员揽存，巩固农村，渗透城镇，辅射周边，激励促进， 扩大总额”的资金组织工作整体思路，根据自治区联 社下达的存款任务，结合本联社各部室和基层信用社 的实际，将存款指标按月、季度和年末进行了细化， 层层分解落实。通过联社党委制定的《昭苏县农村信 用合作联社“春天行动”劳动竞赛实施方案》，实行 存款工作特殊贡献奖等举措，充分调动全辖党员和员 工吸收存款的积极性，为全面完成存款任务奠定基础 为抢占县域存款市场，联社党委班子团结和带领 全体员工一方面认真执行《昭苏县农村信用社营业点 规范化服务标准》，强化柜面服务，以规范化、标准 化的点布局和服务方式，贴近基层，塑造联社良好的 公众品牌；另一方面继续开展点储蓄存款超亿元活动, 加大了精品点建设力度，加强金牌点的创建工作，在 保证本社创建两个超亿元点社，强化文明优质服务的 基础上，使我社金牌点、精品点、高产点脱颖而出， 打造出昭苏信合服务品牌。在不断总结支农经验基础上，联社党委进一步端 正经营思想，牢固树立了靠支农求发展、靠支农增效 益、靠支农树形象、靠支农降风险的思想，以维护农 民利益、促进农业增效、农民增收和农村经济发展为 信贷工作的出发点，使支农工作再上新台阶，实现了 业务规模、资产质量和经营效益的快速协调发展，为 加快县域经济发展和社会主义新农村的建设步伐，做 出了积极的贡献。银行业作为服务行业，对外形象至关重要。维护 良好形象，关键在于抓好优质服务。文明优质服务是 组织存款和稳定存款的保障，昭苏农信社在营业环境 大为改善的基础上，狠抓文明优质服务，全辖把提高 服务质量作为促进各项工作开展的出发点和落脚点， 不断提高服务水平，以优质的服务稳住老客户，发展 新客户，不断扩大吸储空间，争取到更多的储户，从 而使我社资金实力不断壮大。通过争创一流经营业绩，树一流社会形象，使近 两年联社的经营业绩发展迅速，提高了联社服务“三 农”的能力。XX年，昭苏县农村信用社各项存款余额 达到XXXXX万元，全年累计发放各项贷款 XXXXX万 元，其中累计发放农业贷款XXXXX万元，占新增贷款 的XXXXXX%实现收入总计 XXXXXX万元，实现利润 XXXXX万元。XX年，全辖各项存款余额XXXXX：万元, 累计发放各项贷款72404万元，累计收回XXXXX万元。

　其中农业贷款余额达XXXXX；万元，全年实现收入总计 XXXXX万元，实现利润XXXXX万元。二、抓队伍聚集职工力量

　联社党委坚持把业务工作与政治思想工作、企业 文化建设、精神文明建设、领导班子党风廉政建设、 党员干部队伍建设有机结合起来，以党建促业务发展。

　积极开展争先创优活动，充分发挥党支部的战斗堡垒 作用和党员的先锋模范作用，在开展“创先争优”活 动中，全体党员干部带头全力做好贷款旺季与管理工 作，争创“四强党组织”、“四优共产党员”。经常 开展各种有益活动，丰富宣传和教育载体，积极推进 学习型党组织建设，引导党员干部加强学习，持续提 高干部职工的综合素质。具体来说，一把党的方针政策的"大道理”和现 实工作生活中的“小道理”有机结合起来，避免华而 不实，空洞说教；二坚持“三会一课”等党的制度， 将“虚”变成“实”，将“软”变成“硬”；三注意 总结和改进学习教育方法，寓教与乐，通俗易懂，做 到贴近生活、帖近实际、贴近社会、贴近职工思想和 心理承受能力，使他们能够弄通弄懂，较好地入耳、 入脑、入心；四从实际情况出发，实事求是，不拘泥 于形式，不摆花架子，不讲大道理，不作表面文章。各信用社党支部不断加强对党员的先进性教育， 引导党员吃苦在前，享受在后，带头完成自己的工作 任务，为群众作表率；通过党员的模范行动，唤醒职 工“社兴我荣，社衰我耻”和“不敬业就失业，不爱 岗就下岗”的主人翁意识。同时，注意培养入党积极 分子，鼓励和引导青年员工积极向党组织靠拢，争取 进步。先后对6名入党积极分子进行培训，及时向党 组织输送“新鲜血液”，始终保持党组织的生机与活联社积极稳妥地推进人事制度改革，不断提高队 伍的整体素质。开展了岗位竞聘工作，不断优化干部 队伍结构，努力打造一支又精又专的队伍。一是通过 业务理论考试和对职工的德、能、勤、绩进行综合考 核，实行末尾淘汰制；二是引入激励机制，按照《新 疆农村信用社劳动用工制度改革指导意见》，在全辖 范围内实行双向选择、竞聘上岗制度，建立起干部能 上能下、员工能进能出、竞争择优的用人机制。通过 “双聘”工作的深入开展，一批年轻干部脱颖而出。

　同时对重要岗位人员进行轮岗，从而提高了职工的责 任感、紧迫感和危机感，增强广大员工的主人翁意识 和忧患意识，从根本上调动了广大职工的工作积极性、 主动性和创造性，使信用社员工的精神面貌焕然一新。通过“双聘”工作，使我社的员工队伍建设进一 步向"知识化、年轻化、专业化”迈进。目前，全辖 在职员工平均年龄为32岁，大专以上学历的职工有 25人，占人员总数的39%中专学历员工21人，占人 员总数的33%三、抓党建促进业务发展

　农信社是农村金融的主力军，支农就是促进发展。

　联社党委充分认识到党的工作必须同农信社改革与发 展紧密结合起来，否则就成了“务虚”，而不是“务 实”。近年来，昭苏县农村信用联社党委始终把服务“三 农”作为党建工作与经营业务的结合点，通过服务“三 农”，为农信社创造良好的外部环境，通过服务“三 农”，实现农信社业务快速发展和效益的不断提升。为及早解决农民春耕备耕生产资金需求，每年春 耕时节，联社都能做到措施早落实、情况早摸底、需 求早调查、计划早安排、贷款早发放。与此同时，不 断创新贷款方式，进一步简化贷款手续，积极推广农 户联保贷款和农户小额信用贷款，联保户一次签订， 可以两年使用，简化了手续；并推出最高额抵押贷款 业务，个体工商户一次抵押贷款，可重复使用，利率 低于普通利率，减少了贷款户的负担，简化了贷款手 续。仅XX年，昭苏农信社就投放农户联保贷款 XXXXXX 万元，较上年增加XXXXX万元，涉农贷款规模居全县 金融机构第一位。为掌握存款市场变化规律，联社党委领导班子积 极调整经营思路。坚持四个“两手抓”。即城镇和农 村两手抓，储蓄和对公两手抓、淡季和旺季两手抓， 地方和兵团两手抓，全方位组织资金。不断增加贷款 品种，简化贷款手续，加强贷款营销，优化信贷结构， 抢占城乡及兵团信贷市场，络黄金客户，提高兵团信 贷市场占有份额。联社党委领导班子带头深入县辖区内的新疆生产 建设兵团农四师74、75、76、77团场及所属连队，详 细了解团场农牧业发展规划、产业政策和职工对信贷 方面的需求，为使兵团业务全面、快速、健康的发展， 在开拓兵团业务之初的几年来，在充分分析昭苏县域 兵团经济发展的情况后，针对兵团生产管理水平高， 资金实力强，管理体制独特的特点，积极拓展了兵团 业务，勾画了“建立兵团垦区大营销、大发展战略” 的思路。联社领导班子成员多次主动与兵团主要领导沟 通，定期走访汇报，取得了兵团领导的支持。

　XX年8月，昭苏县农村信用合作联社76团信用社正式挂牌开 业，目前75团信用社正在积极筹建中。XX年，累计 发放各项兵团贷款XXXXXX万元，较同期增加XXXXXX 万元。XX年以来，联社累计向兵团农工及企业投放贷款 6889 万元，较上年多投放4590万元。重点对兵团 的种养殖大户、农机大户予以支持，为兵团经济建设 提供了有力的资金支持和有效的金融服务。联社还在自治区联社的统一部署下，XX年成立了 昭苏县农村信用合作联社萨尔阔布乡金融服务站，彻 底解决了萨尔阔布乡XXXXX多人的金融服务需求，实 现了联社在昭苏县各乡镇金融服务点的全覆盖。截止 XX年底，联社金融服务站各项存款 XXXXXX万元，各 项贷款XXXXX万元。县联社党委经常开展各种有益活动，丰富员工的 文化生活和业余生活。通过举办庆“三八"妇女节文 艺演出，选派业务尖兵参加伊犁州工会举办的金融系 统业务技能操比武大赛，组织职工参加昭苏县工会组 织的拔河比赛等活动，进一步提高了员工的团队意识， 增强员工队伍的凝聚力、战斗力和归属感。XX年，联社在全社上下开展了以“感恩从心开始， 让爱温暖彼此”为主题的“感恩母亲”活动，年初给 五位员工母亲过生日献爱心，并为每位过生日的员工 母亲赠送500元的慰问金，使昭苏联社洋溢着温暖的 亲情氛围，谱写出一篇“感恩母亲”的感人诗章，增 强了职工凝聚力和责任心。联社党委从关心员工生活入手，着力解决基层实 际困难，因地制宜地搞好小食堂、小澡堂、小菜园、 小羊群等建设。还出台规定，对考上大学的员工子女， 分别给予XX元至5000元不等的奖励。在开展扶贫帮困结对子活动中，联社22名党员干 部与社内两户少数民族贫困户“结对子”，争取在三 年内使贫困户脱贫。今年，联社党员干部捐款为贫困 户每家送去XX只生产羊，鼓励他们通过发展养殖业脱 贫致富，通过贫困户自身的努力，初见成效，生产羊 数量已翻了一番，并树立起贫困户脱贫致富的信心。总之，昭苏农村信用联社党委在抓党建促发展中 虽然取得了一定的成绩，但距自治区联社的要求还有 一定的距离，面对新形势，我们将进一步增强责任感、 紧迫感和使命感，把思想和行动统一起来，为新疆信 合的明天而努力奋斗！