XXXX公司党建工作交流发言材料   尊敬的各位领导：
 2020年在上级党委、纪委的坚强领导下，XXXX公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神。积极应对新冠肺炎疫情等风险挑战，全面落实从严治党主体责任，不断在增强服务职工群众能力，提高党建工作水平上努力。现将本年度上半年工作开展情况汇报如下：
一、上半年主要工作 （一）严格落实党建工作责任制 一是强化责任担当，压实主体责任，公司党支部严格落实全面从严治党政治责任，坚持把党风建设和反腐败工作与业务工作同谋划、同部署、同实施、同考核。一是党支部书记履行第一责任人责任，与各部室负责人签订目标责任书4份；
二是分管领导履行“一岗双责”责任，做好分管领域的党风建设和反腐败工作，今年以来支部领导班子成员向支部委员会汇报党风建设情况2次；
三是严格落实“三会一课”、主题党日活动、组织生活会及民主评议党员等制度，上半年开展支部党员大会2次，支委会8次，讲党课3次，书记讲党课2次，开展主题党日活动6次，组织生活会及民主评议党员1次，严格制度落实，增强党内政治生活“四性”。

（二）抓好支部战斗堡垒作用和党员先进性的发挥 一是发挥支部战斗堡垒作用和党员先进性。2020年春节伊时，新冠肺炎疫情防控紧要关头，在疫情防控的第一时间，公司党支部充分体现了战斗堡垒作用和党员干部的先性，不论是在助力客户复工复产、用户配电抢修、值班值守、防疫知识宣传还是消毒消杀等工作上，始终是党员站在防疫的最前沿。

二是用好用活党费助力疫情防控工作。公司党支部结合实际，运用好上级党组织划拨的党费2000员，开展疫情防控工作，用于购买疫情防控有关药品、物资等，不足支出由本级管理的党费和行政进行支出。

三是支部书记带头讲防疫知识党课。支部书记从了解新冠病毒、如何预防、正确佩戴口罩及食品安全等四个方面进行了讲解。

（三）抓好理论武装，严肃党的组织纪律 一是尊崇《党章》，严格执行“准则条列”。以《党章》为根本，以贯彻和执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等为重点，强化党性观念和规矩意识。二是学习宣传《习近平关于全面从严治党论述摘编》《十九届中央纪委四次全会公报》《关于全面贯彻党的十九届四中全会精神落实市委五届七次全会部署的工作方案》以及集团、渝新能源党建工作会议精神、工作要点等文件，观看了政论片《<不忘初心继续前进>之举旗定向》《违纪违法干部忏悔录》视频，坚持纪严于法、纪在法前，充分发挥纪律和规矩的教育、引导、警示、规范作用，真正用纪律管思想、管行为、管苗头，防止思想脱轨、行为失范。三是严明党的组织纪律，督促党员领导干部严格落实民主集中制、党内组织生活制度和请示报告制度，认真落实有关个人重大问题、重要事项、外出请示报告制度等，进一步强化组织纪律意识。四是严格落实领导干部述职述廉制度。按上级规定，公司领导班子负责人进行了述责述廉工作，接受了民主评议。

（四）落实党风建设及监督责任 一是组织学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，梳理问题清单3项，需长期坚持的，持续整改完善；
二是开展“庸懒散”整治工作，公司管理人员做好自纠自查、征求公司员工意见，积极抓好整改。三是严把政治关廉洁关，强化选人用人工作，上半年完成“一报告两评议”及3名试用期满转正中层干部测评工作，对中层干部进行了谈话。四是试点《员工职级晋升管理办法（试行）》，严格执行办法要求，抓好意见征求、公示等环节，完成7名员工职级晋升工作；
五是监察员完成一季度监察工作报告，重点对合同、工程招标、物资采购等工作进行了监督检查，确保各项制度、权力正确运行。

（五）落实意识形态工作责任制 一是坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，分管领导具体负责，各部室负责人具体分工负责，明确工作责任，狠抓责任落实，严格实施《意识形态工作责任制实施细则》，做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是加强思想宣传。上半年在渝新能源、XX公司等媒体发表文章50余篇，集团官网上稿3篇，进一步唱响主旋律，传播正能量，增强宣传的的吸引力感染力，现内宣已完成年度指标。三是牢牢掌控网络意识形态主导权。切实维护网络意识形态安全，不在QQ、微信等网络平台发布、转发政治敏感信息或其他具有负面影响的信息，以职务身份在网络平台上注册的账号、建立群组，及时向支部报告并进行备案，严格信息发布流程。四是及时做好重要节日和八小时以外的廉洁提醒和安全稳定监管，及时搜集、研判不稳定信息，定时梳理上报。五是加强网络舆情监督。严格落实意识形态工作责任制相关要求，4月根据工作安排，严格执行《关于做好新冠肺炎疫情防控期间及2020年舆情监测与处置工作的通知》工作要求，加强了凤凰论坛等网络媒体舆情情况以及长河煤矿关停期间员工的思想动态，确保不发生重大负面舆情，营造安全稳定网络环境。

（六）抓好信访稳定工作 一是制定了《2020年度信访稳定工作要点》，严格落实工作机制，与各部室负责人签订稳定责任书4份，信访稳定责任层层分解到部室，逐级落实到班组，传导压力，压实责任。

二是开展了全国“两会”期间信访稳定矛盾专项排查化解工作，成立了以党支部书记、董事长、总经理为组长，副总经理为副组长，各部室负责人为成员的工作小组，制定公司全国“两会”期间信访稳定矛盾排查化解工作方案，排查重点不稳定问题和因素，无相关问题发生，实现工作目标。

三是抓好员工思想动态了解。开展员工思想动态调研2次，公司领导及各部室负责人开展谈心谈话工作43人次，畅通员工沟通渠道，报送员工思想动态情况报告2期，公司稳定正常，相关问题发生，信访举报始终为“零”。

（七）持续开展好党建活动 一是持续开展好“党建+增值服务”活动。公司党支部紧紧围绕“数据中心”和“增值服务中心”的定位，坚持“XX+服务”的营销模式，坚持“服务创造价值”的核心理念，围绕中心工作，积极探索“党建+”工作模式，以党的建设引领、服务、促进和保障公司各项工作全面开展。2020年签约客户133户，电量约11亿kwh，上半年累计XX收入315万元，与去年同比增加152万元，同比增长93.3%。签定增值业务合同37户，合同金额187.38万元，同比增加增值业务6户，增值业务收入增加21.99万元。预计2020年上半年，营业收入628.5万元，与去年同比增加306万元，同比增长109.7%；
利润完成70万元，与去年同比增加152.7万元，同比增长184.6%，实现时间过半任务过半。

二是开展“守护生命安全、共建平安渝新”安全系列活动。开展了“守护生命安全、共建平安渝新”知识答题、“班组长活动日”、渝新能源公司“三个一切”安全理念宣传推广系列活动、全员应知应会安全知识答题、安全典型案例大宣讲、安全“六条线”齐抓共管大执法大检查等活动，完成三个一切理念文章10篇、安全视频2个，营造了浓厚安全生产氛围，助推公司安全稳定工作高质量发展。

二、存在的不足 1.党建工作质量不高。党建工作人员配备不全，工作人员身兼数职，工作质量有待提高。

2.部分党建存在滞后现象，工作进度有待加强。

3.党建工作创新不足，外宣工作有待加强，对党组织生活缺少创新的手段和方法，吸引力和凝聚力不够，党员学习缺少生机。

三、下步工作计划      （一）围绕中心服务大局。将提升企业竞争实力、放大国有资本功能、实现国有资本保值增值作为公司党支部委员会工作的出发点和立足点，努力将党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的创新优势、竞争优势、科学发展优势。

     （二）发挥模范作用。在“严、细、实、精、新”执行落实上狠下功夫，坚持服务生产经营不偏离，创造性开展“立足岗位建功立业、开源节流勇当先锋”主题活动，引导党员在安全生产上勇当先锋、在创新创效上勇当先锋、在节支降耗上勇当先锋。

     （三）不断提升队伍素质。抓关键少数，强化管理队伍建设，探索“能上能下”的用人机制，选优配强管理人员。抓绝大多数，以职工培训、岗位练兵、技能竞赛等为抓手，积极探索“多劳多得”工作机制，培养与公司战略目标相一致、发展模式相匹配、经营管理方式相协调的复合型干部职工队伍。

     （四）认真做好上级党委、有关部门交办的各项及时性、长期性的工作和公司的党员发展工作。

汇报完毕，不足之处，请批评指正。

XXXX公司党支部 2020年6月30日