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小学2019-2020学年第二学期教导工作计划

2020-05-18 07:01:11

 小学2019-2020学年第二学期教导工作计划

 一、指导思想 以全国及上级教育大会精神为指引,围绕学校工作计划,坚持“以人为本,智慧立校”的办学思路,立足“课堂、课程、课题”,以“学科育人”为价值导向,遵规范,提质量,砺成长。

 二、具体工作 (一)规范行为,优化教学管理。

 1.规范课程设置,严格课程管理。

 按规定设置课程,开齐开足上好,禁止随意调课、停课,向“国家课程校本本,校本课程精品化”方向努力。

 (1)实践并完善“融合课程”系列架构,努力培养学生的综合素养。

 (2)制定并实施阳光体育运动方案,积极开展体育活动。确保学生每天锻炼1小时,端正学生坐姿,做好眼保健操,积极控制学生近视新发病率。每周二的晨会时间,由班主任老师对学生进行健康方面的知识辅导。学生的座位要根据身高做好调整,并做到两周调换一次。

 (3)继续重视发展武术特色项目,巩固并提升国家级体育传统项目学校实施水平,实现强身健体,武德修身,积极为武术队员搭建发展平台。

 (4)增加劳动和社会实践的机会,培养劳动观念,掌握相应的劳动技能。

 (5)继续推进阅读工程,从氛围、课程、活动等层面,整体推进学生阅读,在阅读方法的指导、阅读体会的分享、阅读活动的组织、阅读习惯的养成等方面不断深度探索,培养有书卷气的安小娃。

 2.规范招生及学籍管理,确保准备无误。

 3.规范仪器设备管理,严格专用室管理(专用室、图书馆、信息中心的使用登记常态化、规范化)。

 4.执行常规制度,加强常规管理。

 坚持教学“六认真”原则(即:认真备课,认真上课,认真设计并批改作业,认真辅导学生,认真组织测试,认真组织课外活动),确保各类课程的教学质量。按上级规定,常态调研课合格率为100%,优良率为85%以上。各年级各学科均要强化质量意识,把好质量关,扎扎实实完成学科教学任务,保障测试的质量。

 严格落实教学常规月考核制度,并不断改进与提高实效。月考核采取组长检查与教导处、校长室抽查相结合的方式,其中作业检查至少三次,每月检查反馈重实效,检查结果纳入教师绩效考核。

 (1)备课:在解读课标和教材(语文新教材着力研究)的基础上,对原创教案进行合理修改和优化。特别要重视练习和复习的备课,特别要重视如何引导学生从“学会”走向“会学”,本学期重点加强对备课质的考核,不仅仅停留在量和形的要求上,每位老师的备课必须至少提前两天交给教研组长审核,教研组长过关后才能打印,分管教导检查,教导主任抽查。

 (2)上课:着力于“以人为本

 智慧融合”课堂的构建,学校前期人本课堂研究成果所提出的教师“科学精妙地预设”、“真诚理解地倾听”、“机智精巧地点拨”,学生“津津有味地倾听”、“头头是道地交流”、“兴致勃勃地参与”、“静悄悄地思考”等课堂教与学的理念,进一步由点到面深化推广,真正成为安小师生课堂上的自觉行为,成为安小课堂“有效生动 “的学习气象。

 (3)作业:严格执行各科作业量的规定,保证作业质的设计,并认真检查落实情况,把好作业质量关。作业设计要做到“少、精、活”,考虑分层要求,可根据实际安排适量的预习型作业、实践型作业、阅读型作业、探究型作业等。不要布置由家长完成的作业,严禁要求家长评改作业,杜绝给学生布置机械性、过度重复、难度过大的作业,严禁布置惩罚性作业。作业布置要尽量“当堂练”和“当堂反馈”,作业批改要做到有练必批(杜绝让学生代批作业现象),有练必严,有练必讲,有练必改,有练必懂,不私自向学生推荐课外教辅练习。

 (4)辅导:针对不同层次、不同类型的学生,因材施教,让不同的学生都能得到最大程度的发展。正视学生之间的差异,不讽刺、不侮辱暂时的问题学生,找准问题根源(行为习惯、心理问题、学习障碍、家庭教育等),动员周边力量共同关心爱护,帮助其树立克服困难的勇气和自信,给予有耐心、有针对、有方法的辅导。

 (5)练习检测:强化校本质量监控的主体意识。平时练习努力变“机械、无效”的负担为“有意义、有效率”的负担,练习检测卷加强监控与指导,考试内容严禁超课程标准、超教学进度或将奥数和学科竞赛题等作为考试内容的。各教研组要认真编制节点测试、双单元质量检测卷,做到难易适度、目标明确,并落实好质量分析、反思和跟踪改进。严格控制考试次数,每学期只安排期末一次考试(如有学生缺考请家长提前写书面申请交教导处)。

 (6)评价:期末考试成绩以等级记分评价,继续在BYOD班实行考试评价改革,实施《BYOD班级期末考核方案》,规范非工具性学科的考核。

 5.推进融合教育,保障教育公平。

 为进一步贯彻落实国家、省《中长期教育改革和发展规划纲要》和《第二期特殊教育提升计划(2017年-2020年)》的精神,满足我校特殊需要学生的教育需求,保障特殊需要学生享受优质公平的教育,使每一个学生都能享受到优质精准的教育服务,积极推进学校融合教育的开展,“送教上门”继续服务。

 (二)立足“人本”,优化教学过程。

 将培育学生“核心素养”作为课堂教学的着力方向,继续深化“践行精教多学,创生人本课堂”建设,积极推广经验成果,推动课堂教学改革不断深入。

 要基于问题解决,确立研究主题,进一步抓实组本教研、校本教研活动,发挥教研活动在学生(倾听、思考、发言、朗读、作业等)学习范式,教师教学理念、实践行为范式等方面的引领力,让师生研有收获,让课堂研有推进。切实提升全体教师研究学生、研究教材、研究题型的基本能力;把握学科本质,落实关键知识点,着力关键能力要素培养,上好每一堂课,做到“精讲精练”,通过提高课堂教学效益和学生学习效率提升教育质量。

 1.组织好线上教学及开学后衔接工作。

  根据上级要求,因校制宜组织好线上教学(防疫阶段,具体见每周线上教学计划等)。正式开学恢复课堂教学后,要精准地分析学情,认真对学生居家学习情况进行摸底,对学习质量进行诊断评估,有针对性地制定教学计划。依据国家课程标准,确保学业质量。一是找到个性化的“关键”起点,二是采用多样化的“滴灌”教学,三是关注思维发展的“深度”学习。详见《xx小学推迟返校学生课程补习方案》和《防疫期间复课教学工作实施方案》。

 2.强化常态化的课堂调研与指导。

 常态课堂的质量决定着教学整体的质量。要进一步关注常态教学,强化常态课堂教学调研,把“关注常态、关注常规、关注常效、关注常人”落实到教学管理的每一个环节。

 继续落实随堂导课和巡课制度,倡导开门献课、上门导课。重点关注:听课、备课的一致性,教师“科学精妙地预设”“真诚理解地倾听”“机智精巧地点拨”的课堂表象,学生“津津有味地倾听”“头头是道地交流(群体互动)”“兴致勃勃地参与”“静悄悄地思考”的课堂表现,学生当堂检测的学习结果和从学会走向会学的长远发展,是否能鼓励学生批判、探究与创造。做到每听必评,听者与教者、学者真诚交流,提出积极性改进建议。

 严格规范教学常规管理,不定期开展专项听课,就教师、学生的某一个方面,对样本的课堂作重点观察、记录与评价,分析比照,及时发现问题,调整课堂。

 3.深化立体化的课例研讨与提炼。

 确保家常课的有效性,优化集体备课,优化课例研讨活动。本学期着力于教材解读、习题研究、融合课程落地。每个年级围绕专题开展线上课例研讨,在研讨中实现对一堂课及相应单元教材更深的解读,提高课例研讨的有效性。

 集体备课继续推进常态研讨与规定研讨相结合,鼓励将集体备课与读书反思、问题研讨、基本功磨练等结合起来,既能抓实常规,又能不断创新,以致力于提升集体备课实效性。

 通过课题带动,课例引领,潜心研究,分学科继续提炼“人本课堂”值得推广的经验和课例,争取更多的“精品教案”“精品课堂”出台,进一步丰富原有的学校优质资源。

 4.推进创新化的课例研讨与拓展。

 《未来课堂中的智慧学习案例研究》要努力做好BYOD班的日常研究,做好智慧学习课例研究和积累。

 以省规划课题《新人文主义观下的小学融合课程开发研究》为平台,各学科课例研讨走向“嵌入式融合课程”的深入研究,语文、数学、英语课例研讨各有一次为“嵌入式融合课程”的课例研讨,组织至少两次智慧学习与常态学习对比研讨。

 (三)锻造队伍,提升教师能力。

 在继续实施全员培训、校本培训等的师训机制基础上,通过教师“本真”发展两大助力系统,提升教师专业发展水平,突出骨干教师的培育和发展。通过各类研修与竞赛等活动,引领新教师研修,走实入职期;促进骨干教师研修,走好拔节期;抓实全员研修,走出高原期。本学期,在继续认真制订和实施校本培训方案的基础上,举办好各类相关活动:

 1.坚持导课制度并反馈指导,以进一步加强随堂听课的督查与指导,为常态课质量提供保障。针对三年内青年教师以及代课教师的发展现状,继续扎实做好师徒结对工作,开学初,请班主任师傅和教学师傅对自己的三年内徒弟分别从教育(晨会、与家长沟通等)、教研(早读或训练、课堂、批改作业、辅导学生、备课、听课、写博等)全方位观察与诊断,继续给予有针对性的具体指导,学期结束对比分析,加大力度,跟踪指导。

 2.重视兼教老师的课堂,对于兼职老师进行指导专业知识,使兼职老师也能帮助学生能学习正确的学科知识与技能技巧,让兼职教师更快、更好地适应并进步。

 3.鼓励中年教师和骨干教师再出发,组织学科带头人等,针对焦点话题谈主张与举措,进一步厘定思路与方法,既有示范,也有对其自身的促进。学校积极搭建平台,进一步唤醒成熟型教师自我发展的意识与能力,积极鼓励、支持他们参加高一级学术荣誉或职称评选,积极支持参加各级各类会课,助力他们“压担起航,走好拔节期”。

 4.“特级教师工作室”、“寻真班主任研修室”、“新秀研修班”、“教研组长研修班”、“新教师研修班“、“小安研习社”等学习型组织,要将“学习、教学、研究”结合在一起,扎实开展活动,夯实青蓝工程,促进骨干教师发展。

 5.认真组织好外出学习(包括听课、考察、培训等)的老师回校后填写《听课报告》并进行二次培训,或者在博客频道发布学习收获,或者口头交流,或者校内搬课,以进一步切实提高外出学习的效能和效应。

 6.完善见实习生工作机制与指导意见,积极与签约高校联系,双方互相扶持与促进,加大辐射。

 (四)落实“体育、艺术2+1项目”,发展音体美课程特色。

 本着“简化活动,优化活动,扩大活动参与,丰满活动感受”的前提,组织好各项活动。严格落实“体育、艺术2+1项目”要求,进一步发展音体美课程特色。开展好第十三届科技节、第十六届艺术节,巩固并提升国家级体育传统项目学校、全国青少年校园足球特色学校建设与实施水平,通过大课间活动、武术课程等的实施,实现武德立人,球技与人格并进。艺术特色项目竹笛、合唱、舞蹈等总结成绩经验,实现优势再发展。

 三、月份主要工作 二月份:

 1.制定各学科计划、教研组计划 2.线上教学、线上研讨 3.教研组长研修(一) 三月份:

 1.月考核工作(计划) 2.做好开学初学籍管理常规工作 3.完善好教师教学业务档案 4.线上教学、线上研讨 四月份:

 1.月考核工作(作业、备课) 2.教研组长研修(二)(三) 3.第十三届科技节、第十六届艺术节 五月份:

 1.月考核工作(作业、研究课) 2.智慧学习和常态学习对比课例研讨 3.一年级新生报名工作 六月份:

 1.月考核工作(听课评课、资源库、作业、备课等) 2.教研组长研修(四) 3.期末考试与质量分析 4.资料归档总结

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