**城镇乡村医生工作目标责任书

　为进一步加强我镇村卫生室管理，提高村医基本公共卫生服务、基本医疗服务质量和效率规范全镇村卫生室规范化建设，促进农村卫生事业发展，更好地为辖区内百姓健康和经济建设服务。根据《省卫生厅、财政厅关于2011年基本公共卫生服务项目实施方案》和《省乡村医生考核办法实施细则（试行）》结合我镇实际情况特下达2018年工作目标责任书。

　 一、考核对象及考核内容

　(一) 考核对象：经县卫生局确认的、承担一定区域内居民公共卫生服务任务的村医。

　 (二) 考核内容：以村医公共卫生服务完成情况为主。主要以传染病、健康教育和防疫接种0-36月儿童健康保健登记建档、孕产妇管理登记、45周岁以上居民健康体检、全民信息采集家庭签约式服务、慢性病管理、重性精神病管理、卫生协管、中医药服务、死亡监测报告、心脑血管事件、健康扶贫管理、群众满意度等为主要考核内容（附有考核细则）。

　 具体如下：

　 （一）规范化管理

　1、科室建设、布局合理规范。

　 2、设备规范管理，合理使用。

　 3、制度健全、资料、报表齐全，填写完整、符合逻辑。

　 4、目标责任管理

　年初签订目标任务责任书，半年、年终进行考核，考核合格兑现补助。

　 （二）基本公共卫生服务

　1、认真做好辖区内基本公共卫生服务项目宣传工作。

　 2、0—6岁儿童及新生儿管理

　负责摸底登记、上报本村0—6岁儿童及新生儿数，管理率达到100%，流动儿童管理率达到100%，协助卫生院做好儿童预防接种工作。

　 3、孕产妇管理及新婚人数报告

　摸底登记、上报本村孕妇、产妇及新婚人数，管理率达到100%，流动孕产妇管理率达到100%。

　 4、 慢性病及严重精神障碍患者管理

　对35岁以上居民每年首诊测血压。对确诊的高血压、糖尿病、严重精神障碍患者按时上报，定期随访，询问病情，并对用药、饮食等进行健康指导，管理率达到100%；对辖区内心脑血管事件、死因监测、肿瘤随访登记等相关内容报告率达100%，并对管理的患者进行随访。

　 5、 卫生监督协管及健康教育

　做好食品安全和农村饮用水安全巡查及农村集体聚餐巡查登记、报告，发现或疑似食物中毒，及时报告；每两个月举办一次健康教育讲座，设置健康教育宣传栏，每季度更换1次，及时发放各类健康教育宣传资料不得少于6种800册。

　 6、 传染病及突发公共工卫生事件报告和处理

　做好传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告。法定传染病及时报告率达100%做好法定传染病的宣传工作。

　 7、 居民健康档案基本信息收集及45岁以上居民摸底和组织体检工作

　及时、准确、全面收集农村居民的基本情况、主要健康问题及卫生服务记录等信息，居民信息齐全，合格率达到95%以上；全面收集掌握本村老年人基本情况和基本信息，协助卫生院做好健康危险因素的调查、健康指导、健康管理、随访等工作，管理率达到100%，组织体检率达到85%以上。

　 8、 中医药健康管理 辖区内45岁以上居民及0-36个月儿童管理率达95%，项目服务率达95%。

　 9、 参与例会及报表

　按时参加上级业务技术指导机构和管理部门举办的各种业务培训及例会；每月1-5日前按时汇总上报上月各项工作报表。

　 （三）基本医疗服务

　1、严格执行《执业医师法》和《乡村医生从业管理条例》，在执业范围内开展诊疗活动。

　 2、建立健全各项规章制度和诊疗操作规范，做到看病有登记，诊疗有记录，开药有处方，书写符合规范要求。

　3、严格执行药品“三统一”和零差率销售；凡开展业务的村，必须在卫生院集中购药，每月按时上报购药计划。不滥用抗生素、激素；及时收集上报基本药物不良反应数据。

　4、医疗垃圾处置，按要求分类收集、销毁和登记。

　 5、居民医保工作

　积极参与做好医保的政策宣传、政策解释、报销比例宣传。

　 （四）其他工作

　1、严格执行乡村卫生室管理制度和细则。

　 2、宣传各项卫生政策，尤其是健康扶贫政策。积极配合卫生院完成健康扶贫各项工作。按时完成上级交办的其他临时工作。

　 3、切实做好对群众的服务工作，赢得群众满意率达到90%以上。

　 二、考核方法和程序

　1、卫生院成立考核小组：院长任组长，副院长任副组长，公卫科人员为成员的考核小组。每半年、年终分别对村卫生室进行考核。采取查阅资料、报表、现场考察、抽查核实入户调查等方式进行，考核结果作为发放村医承担公共卫生服务补助的唯一依据并上报卫生局。

　 2、考核依据《省乡村医生基本公共卫生服务绩效考核标准》进行评分。总分120分。考核分为4个等次：分值100分以上为优秀、90-99分为良好、80-89分为合格。80分以下为不合格（必要时上报卫生局取消其从业资格）。考核优秀的比例不超过20%。

　 3、考核结果于村医公共卫生服务补助经费挂钩，考核100分以上的给予全额绩效考核补助。90-99分的按补助经费的85%给予补助。80-89分的按补助经费的80%给予补助。80分以下的（不合格）核减全部绩效考核补助。

　 本责任书一式贰份，卫生院、村医各执一份。

　卫生院盖章

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　村卫生室（盖章）

　 乡村医生（签字）

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