2020年组织生活会发言稿

　2020年组织生活会发言稿依照专题组织生活会的安排，再次认真系统学习了党的109大精神，继续在学懂、弄通、做实上下工夫，以“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求为衡量标尺，结合自己思想工作实际进行了深入自查自省。在剖析本身缘由的基础上，进1步明确了今后的努力方向和改进的措施步骤，现将有关情况汇报以下。

　　1、主题教育的收获与感悟

　　通过理论学习，我深感这次主题教育展开得非常必要，非常及时。现今世界正经历着百年未有之大变局，中国共产党人面临着严峻的执政考验、改革开放考验、市场经济考验和外部环境考验。同时，党内存在着精神懈怠危险、能力不足危险、脱离大众危险和消极腐败危险。为了有效应对“4大考验”、“4大危险”，团结带领全国各族人民致富奔小康，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，共产党人惟有加强组织建设，以刀刃向内的勇气和决心进行自我革新。走到再远再光辉的未来，我们也不能忘记为何动身。相反，我们应当时时自省，坚守共产党员的理想信心和为人民服务的根本主旨。

　　作为1名基层党员，应当加强理论学习，努力提高本身素质。1个党员就是1面旗帜，要在思想上行动上自觉同党中央保持高度1致。要向身旁的大众宣扬党的线路方针和政策，并把理论学习宣扬与自己的本职工作结合起来。在履职尽责上力争做得更加到位。在做好本职工作的同时，还要加强党性锻炼，严格遵照党的政治纪律和规矩，严格遵照《中国共产党廉洁自律准则》。在工作之余，必须抓紧业务学习，提高自己的工作能力和水平，精益求精。

　　2、本身存在的问题和不足

　　能够牢固建立“4个意识”，坚定“4个自信”做到“两个保护”，但理论学习的系统性深入性不够，只停留在“学习强国”和“甘肃党建”平台和支部的“3会1课”学习。

　　工作循序渐进，创新意识不强，“精细管理、服务1流”的理念落实还不到位，细节方面还存在瑕疵或疏漏。本身业务素质和能力与公司提质增效、高质量发展的要求还有差距。在工作方式方法上还进1步改进，服务水平和质量还应继续提高。解决复杂问题的能力尚显不足。在践行社会主义核心价值观、反对4风方面还有老好人思想，事不关己则不愿得罪人。

　　3、努力方向和改进的措施

　　针对以上问题，首先应当加强理论学习的主动性自觉性，要锲而不舍，学以致用。进1步坚定理想信心，增强干事创业的本领。

　　在工作上，要不断变革思惟开阔眼界，多向先锋模范人物学习，多向周围的干部大众学习，不断强化创新意识、责任意识和担当意识，勇于大胆尝试新的工作理念和工作方法。要扑下身子从1点1滴做起，逐渐提高解决问题的能力。老子曾说过：天下难事必作于易，天下大事必作于细。这其于包含着深入的哲理和智慧，指明了通向成功的光明大道。

　　在今后的工作中，还要更好发挥共产党员的先锋模范作用。面对不正之风要勇于亮明身份，勇于挺身而出，自觉践行社会主义核心价值观。

　　4、对支部党建工作的意见建议

　　党支部建设是党的建设的重心和基础，抓好支部党建工作对落实好党的线路方针政策，贯彻落实新发展理念，实现公司高质量发展相当重要。在“不忘初心牢记使命”主题教育实践中，办公室党支部工作扎实，成效明显，发挥了应有的战役堡垒作用。但在工作深度方面还有进1步加强的空间，在管理教育党员方面还可以再把工作做得更细1些。另外，“3会1课”的内容和情势也能够更加丰富生动1些，从而进1步增强党组织的影响力、号令力和战役力。

　　2020年组织生活会发言稿根据市委组织部通知要求和局党组的具体安排，会前，__党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议，班子成员严肃展开谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，通过谈心谈话、座谈了解、意见征求、班子成员自我剖析等方式，围绕政治功能强不强、“4个意识”牢不牢、“4个自信”有无、工作风格实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深入查找了存在的问题和不足，时刻剖析问题产生的缘由，深挖关键本源，明确了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子报告对比检查情况。

　　1、存在的主要问题

　　(1)在政治功能方面：习近平指出，讲政治既看态度，更靠能力。去年以来，支部围绕“两学1做”突出改造思想、改进工作、改转风格、改正问题，带头落实“学党史、读党章、过当日、上党课、交党费”活动，可以讲，党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在“3重3轻”的问题，重情势轻内容，制度落实严肃性不够，有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性，组织功能战役性不够，批评与自我批评力度弱化，“古田味”“整风味”不浓;重奖优轻罚劣，党员作用先进性不够，评先进、树典型抓很多，硬起手段纠治问题少，致使个别党员空有身份、形象不端。

　　(2)在“4个意识”方面：班子成员普遍感到，自己能够成长为1名党员干部，每步都离不开党的培养、组织的培养，特别是见证了以来，以__同志为__的党中央，带领首创了党和国家建设发展的新局面，更加坚定了对党的信赖，坚定了对习近平的拥戴爱戴，坚决听从习近平和党中央指挥，坚决贯彻履行上级党组织的各项决策部署。但对比标准更高的要求，也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题，特别是在落实中遇到困难时，积极主动调和做得还不够，有时过量斟酌本科室的实际情况，强调客观调研，政治履行力还有差距。

　　(3)在“4个自信”方面：都能够自觉用__新时期中国特点社会主义思想武装头脑、指点实践，问题主要是学习的系统性深入性还不够，虽然都制定了个人自学计划，但有时受工作矛盾的冲突，学习上缺少深度思考，零打碎敲多、系统学习少，浮在面上多、深入研究少，被动接受多、主动获得少;对1些新唆使新要求的学习比较及时，但全纵深学习、全方位理解还不够;在学习上有时还存有任务观念、实用主义，对上级强调多、要求严的内容抓得比较紧，还有突击式、被动式学习的现象。

　　(4)在工作风格方面：支委班子能够认真践行党的大众线路和“3严3实”要求，坚持1切从实际动身的良好风格。但也还存在两个方面问题，1是没有落细落小的问题。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了，没能很好地关注全程、关注细节。比如，文山会海问题1直喊1直抓，却总是尾大不掉，红头文件少了，便签类材料、电话类通知仍有反复;有些制度规定在末端落实方面做得不够好，存在打折扣、弄变通现象。2是缺少常态推动的问题。对去年“__专项清算整治”中存在的问题，虽然都对比标准逐一过了筛子，但在加强常常性检查、完善规范性制度措施上还有不足，有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象，存在“1阵风”的偏向。

　　(5)在作用发挥方面：1是主体责任落实不够。我们支部作为单位党风廉政建设的责任部门，推动全面从严治党落地生根的力度还不够大，对党员教育从集中性向常常性延伸的衔接还不够紧密,对各级党组织落实“3会1课”制度指点监督不够，不严肃、不认真、不常常的问题没有得到很好解决，把中心任务与党的建设割裂开，存在党建责任“部门化”“政工化”的偏向。2是精品意识建立不够。聚焦推动__转型抬高建设标准有差距，对比“新时期要有气象，更要有新模样”要求，赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得还不够牢，比如脱贫攻坚工作，定点帮扶的__村还没有摘帽;干伍建设方面，结构老化的问题还没有很好解决。

　　(6)在自我要求方面：支部班子高度重视本身建设，能够严格遵照中央8项规定和省_条、市_条，自觉落实“3严3实”要求，不断提高支部班子的凝聚力和战役力。但需要高度关注的问题也很多，有的同志认为依法办事束缚手脚、程序太多、效力太低，总认为只要是为了工作违背法规制度也没甚么，致使制度落实上打了折扣;有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管控还不够，比如工作中的纸张浪费、迟到早退等现象还没有完全杜绝。

　　2、产生问题的缘由

　　(1)跟紧跟上的能力素质不足。学习理解和准确掌控__新时期中国特点社会主义思想的意识和能力还不强，思想认识提高慢，思考谋划思路窄，工作落实办法少，“跟得上”的标准不高，“走前列”的能力不够，思想上动力虽足，但工作上成效不够。

　　(2)革弊鼎新的思想观念不牢。部份问题1直在抓、1直在改，但收效不明显，归根结柢是思想观念没有完全转变，实际工作中问题意识树得不牢，很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气,缺少积极主动矛盾、化解困难的思路和方法。

　　(3)勇于担当的信心决心不强。工作中求稳怕难的思想1定程度存在，缺少“功成没必要在我”的精神境地和“功成必须有我”的责任担当，在全局思惟、系统思惟上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果动身。

　　(4)从严治党责任担当还有欠缺。抓落实、抓催促、抓检查力度小方法少，缺少清查倒逼的硬手段，制度没有真正“铁起来” “硬起来”，导致党组织功能弱化，少数党员意识有所缺失，没有体现坚强的原则性战役性。

　　3、下步整改措施

　　下1步，我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去，不断强化“4种意识”，以“跟得上、走前列”的政治自觉正确对待问题，以求创新、谋发展的使命自觉奋力问题，以班子本身的全面过硬带动全面发展再上1个新台阶。

　　(1)重视深化理论武装，确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子本身建设水平的重要途径紧抓不放，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，原本来本抓好精神特别是__新时期中国特点社会主义思想学习，不断深化对习近平重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。扎实展开“新时期、新要求、新使命”大讨论，切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰，转化为兼顾谋划、展开工作的思路办法，转化为解决问题、推动发展的实际举措。弄好常常性警示教育，引导全部党员自觉抵制不正之风，筑牢思想防线。紧盯单位发展目标，着眼解决现实问题增进学习成果向末端落实、向实践转化。

　　(2)重视主动担当作为，全力推动任务完成。真正从工作成效动身，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在增进任务完成、推动单位建设、助力干部成长上。坚持问题导向，着力解决制约年度__改革任务完成的各类问题，逐条逐项建立台账，拿出管用举措，延续推动整改。着眼增强党组织标准化建设，依照“1年创建达标、两年完善巩固、3年全面上台阶”的目标，重点在推动党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下工夫。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作，着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。

　　(3)重视从严制度落实，不断提高党建质效。扎实组织专题教育。以“高质量稳定思想，高标准尽好职责”为主题，每一年组织进行1次集中教育;每半年围绕党员思想风格、履职尽责等，采取党员大会的情势进行集中讲评。认真落实党日制度。深入展开“读党史、学党章、上党课、过党日、交党费”活动，从严落实“3会1课”、民主评议党员、组织生活会等制度，强化大家“第1身份是党员、根本依托是组织”的观念。重视抓好典型引导。以“双星双评”活动为牵引，积极展开“模范党员”“示范党支部”和“科室工作品牌”，努力营建比学赶帮超的浓厚氛围。

　　(4)重视狠抓正风肃纪，营建清风正气氛围。自觉把纪律和规矩挺在前面，从严抓好来人接待、物质采购等规章制度的贯彻落实，构成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。实行好从严治党“主体责任”，加强监督检查，严格请示报告，公平公正、公然透明处理大众切身利益问题，保持整风整改的高压态势。结合“两学1做”教育制度化常态化，催促班子成员贯彻落实许诺践诺事项，给全部党员作好榜样、当好样板。延续推动深入基层、党性锤炼活动，展开调查研究，把大众的期盼和现实困难查实摸准，增强工作指点的科学性、针对性。

　　2020年组织生活会发言稿这次召开组织生活会是1次自我检验和锤炼。依照要求，认真对比自己平时的实际工作及思想动态,遵守实事求是的原则，查找问题，深入剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，现将近来各方面的情况向各位领导和同志们作1个扼要汇报：

　　1、学习领会党的109大精神的有关情况

　　1是按时收听收看109大开幕式和习近平总书记的工作报告。10月18日上午9时，中国共产党第109次全国代表大会在北京人民大会堂隆重召开，习近平总书记代表108届中央委员会向大会作报告，依照公司党支部的要求，我认真观看了109大开幕式和习近平总书记的工作报告。2是认真研读109大报告工作亮点。观看109大开幕式后，我结合本身工作实际，认真研讨109大报告亮点。3是深入学习贯彻宣扬109大精神。积极参加公司党支部组织的学习贯彻109大精神的相干会议。并就学习109大精神认真写出了心得体会。4是认真学习《中国共产党章程(修正案)》。党的108大以来，党的事业获得历史性成绩，社会事业产生历史性变革，其根本在于有习近平同志为核心的党中央的坚强领导。随着时期的发展，之前的党章某些内容也要随之更新，方能适应党和人民事业的发展需要。5是按时收听收看109大闭幕式及109届中央政治局常委与中外记者见面会直播。10月24日，公司党支部组织全部职工准时收看收听了109大闭幕式及109届中央政治局常委与中外记者见面会直播。同时，公司党支部要求全部干部职工延续深入学习109大精神，强化宣扬引导，将各项唆使精神落到实处，强力推动各项工作顺利推动。

　　2、对比“4个合格”，查摆本身，剖析自己，存在以下几个方面的问题：

　　(1)政治合格方面

　　1、政治理论学习还不够全面深入。由于财务工作事务庞杂，致使我在学习方面投入精力不足，学习的内容比较零碎，不够全面、系统、深入，没有真正在学深、学透、用活上下工夫。学习的情势相对单1。

　　2、主旨意识有待进1步提高。1直以来，我认为弄好本职工作就是我的主要职责，便把更多的时间和精力放在了具体工作上，与大众心贴心、面对面交换不够，没有很好地处理推开工作发展与保护大众利益的关系。

　　3、创新发展意识不够超前。仅限于弄好本职工作，创新意识不强，发展理念不够。主要是我敢想、敢试、敢闯的勇气和魄力不够大，致使工作标准不够高，化解矛盾、破解瓶颈、增进发展的办法不够多，以致发展的步子还不够快。

　　(2)履行纪律方面

　　1、部署履行还不够到位。客观地讲，我对履行上级的决策还是坚决有力的，但偶尔也会有本位主义思想，存在“老好人”思想，就会出现履行慢、推动难现象。

　　2、工作主动性不够强。工作有“被安排”现象，主动解决问题、抓好落实，深入基层1线的自觉性、针对性和实效性不强，致使1些工作难以看到真相，问题不能及时有效化解。

　　3、抓落实的办法还不够多。在1些工作落实上抓得不紧不实，效果不够好，进展相对缓慢。在抓工作落实方面，还存在“工作计划多、实际落实”的问题，致使1些工作推动慢、效果差。

　　(3)品格素养方面

　　1、勇于担当精神不够。作为党员干部，必须在其位、谋其政、负其责，但在实际工作中，有有时还存在遇到矛盾绕道走现象，对辣手问题不敢触及，担心承当责任，缺少了1个党员干部应有的担当精神。还存在找主观缘由少、找客观缘由多，找自己问题少、找他人问题多现象，在相互配合上主动性还不够强。

　　2、艰苦奋斗精神保持不够。缺少过“紧日子”的思想性，对水、电、办公用纸等公共资源缺少节俭意识。

　　3、有时存在“好人主义”现象。对1些触及公司发展和形象的苗头性、偏向性问题，虽然成心识、有看法，但不愿指出、不敢批评，有“宁可不说人、不愿得罪人”的现象。

　　(4)发挥作用方面

　　1、直面化解基层困难不够常常。习惯于坐在办公室或召开会议调和解决问题，真正到基层1线直面解决实际问题不够常常、不够深入。没有能够亲身到1线基层追根溯源、解决矛盾，致使1些问题未能及时解决，影响了大众对公司的评价。

　　2、解决大众反应问题还不够扎实有效。改革发展的终究目的就是要造福百姓。平日里，对大众反应的1些热门、难点问题，触及到财务部门的，虽然想了很多办法，但跟踪解决不够扎实，延续问效不够到位，以致1些问题没有得到很好地解决。

　　3、调查研究的针对性和实效性不强。只重视围绕本身本职工作和上级交办工作等方面展开调研多，围绕破解发展困难的调研少，以致个别工作缺少应有的思考，没有构成切实可行的思路和办法。

　　3、存在问题的缘由和危害

　　上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的。有客观的因素，更重要的是主观因素酿成的。分析起来，主要有以下3点：

　　1是党的理想信心、主旨观念的松动。存在想固然，不在意的思想，用朴素的感情代替党性觉悟，用1般的工作纪律、工作要求代替党的纪律。

　　2是忽视了自我束缚、自我监督，想问题办事情依赖于服从分配，完成了上级交办的任务，在积极主动、创造性地工作，强化自我束缚、自我监督方面有所忽视。

　　3是思想软弱，处理问题有时左顾右盼、患得患失。导致工作有时比较被动，在落实上级要求时，耐心细致的解释较少，不利于化解矛盾，构成协力。

　　4、今后努力的方向

　　1、加强学习，提高素质。要认真学习党的各项方针政策，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进1步坚定共产主义信心。勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要提高学习的自觉性，努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥党员的先锋模范作用，努力适应新的情势，新的变化，与时俱进，开辟创新。

　　2、提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥自己的主观能动性和创造性，为公司的发展贡献自己的微薄之力。严格遵照党的各项规章制度，积极参加公司组织的各项活动，时刻用共产党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服工作中急躁情绪，进1步增强工作积极性，建立强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从1切能够做的事情做起，把大众满意不满意，同意不同意作为工作的动身点和落脚点，少说空话，多办实事，建立良好的共产党员形象。

　　3、转变风格，积极工作。要脚踏实地地做好本职工作，深入基层，多学习，多了解，斟酌问题3思而后行。建立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。1切都要以党和人民利益为动身点，做老实人，办老实事，对工作勤勤奋恳，求真务实、兢兢业业，建立强烈的时间观念、效力观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这1周能办的事不拖到下1周，用最短的时间完成工作任务。

　　4、把全心全意为人民服务放在首位，建立正确的人生观和世界观。为实现自我价值不断努力，始终保持共产党员的先进性，在服务创优上狠下工夫，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路、良好的形象、1流的事迹做好各项工作。