2019年市委办公室机关党委党建工作述职报告

　　一年来, 市委办公室机关党委认真贯彻新时代党的建设总要求，紧紧围绕市委中心工作和市委办公室职责XX，全面落实从严管党治党要求，圆满完成了各项工作任务。机关党委被评为全市党建示范点，一支部被评为市级机关十佳基层党支部，“忠诚枢纽”党建服务品牌被评为机关十佳品牌，老干部支部荣获“全省离退休干部先进集体”。

　　一、以政治建设为统领，党办忠诚品质得到新锤炼

　　一是抓好主题教育。认真贯彻落实中央和省、市委部署要求，优化顶层设计，细化活动载体，强化学思践悟，推动“不忘XX、牢记XX”主题教育往心里走、往深里走、往实里走。通过个人自学、集中学习、支部交流、专家讲座等形式，学深学透新思想。通过组织参加升国旗仪式、集中观看专题教育片、开展“爱祖国、爱家乡”主题演讲比赛等形式多样的活动，增强全办同志坚守XX、勇担XX的思想和行动自觉。

　　二是涵养政治生态。严格执行党内政治生活若干准则，认真组织召开领导班子民主生活会、支部组织生活会，“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，市委陆志鹏书记、沈雷副书记、吴永宏秘书长带头以普通党员身份参加支部学习研讨和组织生活，参加“四重四亮”活动。党员领导干部带头认真学习党史、新中国史，学习党章党规、《准则》《条例》，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　三是提高政治能力。牢牢把握党对意识形态工作的领导权，定期召开会议专题研究。与支部签订意识形态工作责任状，层层压实责任。经常性开展谈心谈话，组织开展干部职工思想状况问卷调查，及时掌握思想动态。在革命圣地井冈山组织举办“做忠诚党办人”党性教育专题培训班，传承红色基因，铸牢党办人“绝对忠诚”的政治品质。

　　二、以融合党建为抓手，党办服务水平得到新增强

　　一是服务发展求实效。围绕“坚强前哨”“巩固后院”定位，教育引导党员干部在新中国成立70周年系列活动、中国森林旅游节、全国长江经济带生态环境突出问题整改现场会等重点工作、重大活动中积极担当作为、周密高效服务，得到了领导肯定。建立“处室重点课题—个人年度课题—乡情微调研”的调研制度体系，聚焦事关南通高质量发展的热点难点堵点痛点问题，通过调研提出对策建议，一批调研成果转化为市委重要决策。

　　二是服务基层求实效。开展“服务项目争贡献”“服务企业百日行”活动，组织机关党支部与中创办、精华制药、轨道交通、南通机场、江苏海迅等结对共建，通过开展联合党日活动，面对面了解企业生产运营情况，帮助协调解决遇到的困难和问题。认真落实“基层减负年”工作措施，加大精文减会力度，前三季度全市文件、会议数量分别下降49.3%和40.7%，18个镇（街道）、村（居）监测点反映基层获得感较好。

　　三是服务群众求实效。深入海门市常乐镇常胜村开展结对帮扶，扎实推进高标准农田提档升级和新型合作农场建设，成功申报省级绿化示范村项目，争取上级资金145万元。积极组织参加“慈善一日捐”、红十字“人道万人捐”、义务献血等活动，引导全办党员干部增强宗旨意识，密切联系和服务人民群众。

　　三、以模范机关为目标，党办清廉形象得到新彰显

　　一是全面落实主体责任。制定党风廉政建设责任制清单，班子成员自觉履行“一岗双责”。机关党委书记、各支部书记认真履行“第一责任人”职责，定期召开机关党委会、支委会研究部署党建工作。

　　二是强化日常教育管理。加强支部规范化标准化建设，推行支部星级申报，实施党员积分管理。扎实开展“5.10”思廉日、算好廉政帐、廉政知识网上学习竞赛等活动，定期通报违反中央八项规定精神典型案例，使全办党员干部受警醒、知敬畏、守底线。认真落实领导干部个人事项报告和党员干部重大事项日常报告要求，全年向组织报告个人重大事项26人次。

　　三是扎实开展专项治理。认真落实中央巡视反馈意见和省、市委整改工作要求，深化形式主义、官僚主义集中整治，开展“慢落实、伪落实、浅落实、空落实”问题专项治理和市级部门过度留痕事项专项调研清理，发现问题即知即改。扎实推进主题教育检视问题整改落实，做到件件有着落、事事有回音。

　　2019年市委办公室机关党建工作取得了一些成绩，但也存在一些薄弱环节和问题不足。一是主题党日的形式有待创新；二是富有党办特色的党建特色亮点不够明显；三是支部规范化建设有待提升。下一步，我们将深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，继续在提高质量上聚力用劲，以更高标准、更实举措、更优作风推动机关党建工作不断取得新成绩。