全县驻村第一书记和驻村工作队会议讲话 *** （2018年9月20日上午9:00

　县财政局六楼会议室）

　同志们： 经县委研究决定，今天，我们在这里召开全县驻村第一书记和驻村工作队会议，主要目的是贯彻落实省、市对驻村工作的新要求，进一步统一思想，明确驻村工作要求，确保第一书记和驻村工作队选派工作有序开展，确保全面完成全县脱贫攻坚各项目标任务。我县自2015年8月份，对所有行政村选派第一书记，2017年5月份派驻驻村工作队以来，取得的成效是显而易见的。一是增加了新的力量；第一书记和驻村工作队，都是经过组织部门精挑细选的精干力量，安排到一线工作后，极大地增强了一线工作力量；二是带去了新的理念；从我县村“两委”班子情况来看，普遍存在年龄偏大、知识层面偏低等问题；在座的第一书记和驻村工作队员，大部分都是年轻的优秀干部，你们与他们相比，最大的特点是眼界宽、思路活、观念新，基层一线有了你们，也就有了新的理念；三是传递了新的方法；挑选的驻村帮扶干部，大部分都是各单位业务骨干和中坚力量，在推进工作中发挥着重要作用，来到基层后，也带来了更多、更新的工作方法。长期以来，第一书记和驻村工作队的同志们，对基层一线工作动了脑筋、花了心思、留了汗水，做了很多事情，有力推进了我县农村的各项工作，特别是在推动脱贫攻坚、农村环境整治等工作中成效明显，得到了上级的充分肯定，2018年工作考核中，两项工作均名列全市前茅。 刚才，利军副县长安排部署了脱贫攻坚工作，杨娟部长全面解读了《武宁县驻村第一书记和驻村工作队选派管理办法》，应该说，两位领导都讲的很全面，安排工作非常到位，解读文件非常具体，我完全同意，请大家认真抓好落实，特别是要认认真真学习《管理办法》，推动各项工作要求落到实处。下面，就如何做好下步驻村帮扶工作，我再讲三点意见： 一、再鼓干劲，切实发挥驻村帮扶作用 选派优秀党员干部开展驻村帮扶工作，是推进农村事业发展的重要举措，代表着县委、县政府和选派单位形象的“民心工程”。希望全体驻村帮扶干部务必提高认识，以高度负责的态度，全力做好帮扶各项工作。 一要有过硬的政治素养。脱贫攻坚是新时期的“三大战役”之一，是必须打赢的一场硬仗，既考验着大家的工作能力，更考验着大家的政治定力。作为脱贫攻坚的“主力军”，奋战在一线的“战斗员”，你们必须牢固树立“四个意识”，提高政治站位，时刻认识到自己是党的干部、人民的公仆，工作职责就是为党分忧、为民解难，必须立足实际千方百计落实好扶贫政策，回应好群众的期盼，坚定不移地把党的各项决策部署落实到位，让广大群众享受到政策红利。

　二要有过硬的工作能力。脱贫攻坚政策多、要求高、事项杂，刚才，利军副县长为大家做了一场非常好的辅导报告，你们是落实各项政策措施的引领者和践行者，如果政策拿捏不住、业务不熟练，就会严重影响到贫困地区和贫困群众的切身利益。作为第一书记，你们必须要做到上接“天线”、下接“地气”，既要准确全面掌握脱贫攻坚工作的战略部署和宏观政策，又要广泛深入开展调研，准确把握科学工作方法，勤于走村入户、深入田间地头，熟悉村情，了解民意，精准摸清村、组、贫困户、非贫困户、困难户、边缘人口等实际情况，掌握好第一手资料，为开展工作奠定基础，努力成为扶贫领域的行家里手。 三要有真实的为民情怀。脱贫攻坚迎检考核“三率一度”中，一个核心指标就是群众满意度（包括驻村帮扶认可度和结对帮扶认可度），提升群众满意度的办法只有一个，那就是怀着全心全意为人民服务的初心，发挥苦干、实干、巧干精神，带着感情去办好群众的实事、解决好群众的难题，既要主动帮助对接好产业、就业、教育、医疗、住房、基础设施等群众最关心、最急需的民生政策，又要俯下身子接地气、沉下心来解民忧，走村入户融入到群众生产生活之中，始终把人民群众的小事当作自己的大事，同时，要积极引导贫困群众树立脱贫信心，传递扶贫正能量，激发贫困群众的内生动力，营造脱贫的良好氛围。 二、再添措施，切实落实驻村帮扶责任 脱贫工作留给我们的时间已经非常有限，但是任务却依然坚巨。帮扶干部一定要立足工作实际，突出工作重点，讲究方法对策，全面落实驻村帮扶责任。 一要千方百计促增收。持续稳定增加贫困群众收入是减贫脱贫的核心。在产业增收方面，要根据帮扶村产业发展规划，以培育种养殖专业合作社、家庭农牧场等新型经营主体为抓手，通过财政投入、金融支持、提供市场服务、社会力量参与等方式扶持发展事宜的特色产业，促进现代化农业扶贫开发与二、三产业的深度融合，拓宽贫困群众致富路径。在就业增收方面，紧紧依托我县工业和旅游的良好发展态势，积极联系对接就业部门和园区企业，为贫困群众拓宽就业渠道，全面提高就业覆盖面。 二要坚定不移抓项目。各类项目建设是农村脱贫攻坚的重要支撑。目前，上级针对帮扶村实施的村庄整治、产业发展、金融扶贫和基础设施建设等方面的项目越来越多、投资也越来越大。第一书记和驻村工作队要协助镇村抓好各类项目的组织实施工作，以脱贫人口需求为导向，综合各方资源精准发力，确保帮扶措施和效果落实到户、到人。同时，要抓好监督，防范各类风险，确保扶贫项目公平、公正、公开，扶到点上，扶到根上。 三要常抓不懈强班子。好的村级班子是精准扶贫的可靠组织保障，班子不强，脱贫的基础不会牢固，成果难以巩固。第一书记要发挥自身优势，要帮助建强帮扶村党组织，主动加强与村“两委”班子沟通交流、征求意见，充分发挥党建“指导员”作用，指导加强村级组织建设，发展壮大村党、团组织，着力提高班子的办事水平。要协助村“两委”做好综治、维稳、调解等队伍建设，把矛盾解决在基层，化解在萌芽状态，确保社会持续和谐稳定。 三、再强管理，切实强化驻村帮扶保障 按照省市要求，县驻村工作领导小组和各成员单位要加强管理，强化跟踪问效，做到责任落实到位、服务保障到位、督查考核到位，确保驻村帮扶工作扎实深入开展。 一要强化组织管理。帮扶干部实行县、乡双重管理，县委组织部和县扶贫办共同负责全县干部驻村帮扶工作，协同做好驻村帮扶干部的日常管理、会议培训、督察考核等各项工作。各部门单位要严格按照《管理办法》要求，各司其职，全力做好帮扶干部管理工作。 二要加强督导检查。各帮扶单位要切实负起责任，当好帮扶干部的后盾，定期到联系点检查驻村工作进展情况，统筹解决好工作中存在的问题。县委组织部、县扶贫办要发挥督促指导作用，按照《管理办法》，定期不定期检查各帮扶单位、第一书记和驻村工作队到位及工作开展情况，要把驻村帮扶作为检验部门单位作风建设成效的重要内容，随时掌握情况，加强跟踪问效，切实解决联系服务群众“最后一公里”问题。 三要严格考核奖惩。县、乡两级要加强对驻村干部的日常管理考核，规范驻村干部考勤制度，确保选派干部脱产驻村开展工作。坚持日常考核与集中考核相结合，由县委组织部和县扶贫办每年对驻村工作队和驻村干部进行专门考核，量化打分，乡、村作出工作鉴定，考核结果作为干部选拔任用的重要依据。要把部门单位包村扶贫工作纳入年度考核，对驻村帮扶工作任务完成好的单位进行表彰，对没有完成驻村帮扶工作任务的单位要进行通报批评。 同志们，精准扶贫，任重道远。大家一定要按照省市有关新要求，用心用情用力做好驻村帮扶工作，在乡村振兴的广阔舞台上施展才华、建功立业，为建设秀美富裕幸福的现代化山水武宁做出新的更大的贡献！ 谢谢大家。