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金星满族乡村党支部达标创优升级星级创建活动实施方案
2020-07-13 11:17:15 ℃金星满族乡村党支部达标创优升级星级 创建活动实施方案
为深入学习贯彻党的十七大精神,以改革创新精神全面推进 党的农村基层组织先进性建设,全面巩固和发展先进性教育 活动成果,不断增强农村基层党组织的活力,营造更加和谐 的组织工作争先创优氛围,现在全县村党组织中开展达标创 优升级星级创建活动,推动“三级联创”活动深入开展。具 体实施意见如下:
一、基本含义
村党支部达标创优升级星级创建活动是全面提高农村基层 党组织建设整体水平的重要举措,是县、乡两级党委对村党 支部实行的动态目标化管理。抓好村党支部星级创建活动的 开展有利于鼓励先进、促进后进、整体推进,强化村党支部 的政治核心地位,夯实党在农村的执政基础。开展达标创优 升级星级创建活动,便于区分村党支部的类别,并根据每个 村党支部的整体情况及目标任务完成情况确定星级,从而, 科学地对不同星级的村党支部进行分类指导,促进工作更好 地开展。达标就是要使村党支部建设整体水平达到县、乡规定标准以 ±o这个标准是工作的底线, 也是日常工作开展的基本要求。
村党支部建设只有在自身达标的前提下,才能正常的开展各 项工作。对于村党支部建设中存在的班子软弱涣散、作风飘浮不实、制度执行缺失、工作失职无力等不达标现象及时予 以整顿。通过整顿,促进其工作达标,扭转落后状态,真正 发挥村党支部在新农村建设中的战斗堡垒作用。
创优就是要力争先进。
在已经达标的基础上, 争创“五个好” 村党支部,通过创优进一步营造比学赶超帮的氛围,提高党 支部的工作水平,提升战斗力。创优的过程就是激发党支部 工作潜能的过程,将争创星级“五个好”村党支部的热情转 化为促进农村经济社会发展的动力。全县
70%以上的村党支部都要积极的参与创优活动,整体提高创优水平。
升级就是要保证在创优中实现“五个好”村党支部的基础上 达到全面标准的提升。升级对于村党支部建设具有整体提升 功能。通过升级促进各方面工作水平的提高,树立一批处于 村党支部建设先端的典型群体,提高典型的质量和高度。同 时,根据实际情况,注重解决影响升级过程中的主要问题, 哪个环节薄弱就加强哪个环节,实行查缺补漏、齐头并进。
如加强村级党组织活动场所升级改造,促进集体经济实力发 展壮大,改善党员队伍结构现状,美化村屯环境、发展公益 事业等,采取切实可行的措施着力提升村党支部的核心地位 和为群众办实事的能力。
全县要有 30%以上的村党支部升级, 保证实现升级目标。星级创建活动内容分为五个星级。即按照班子建设政治星、 队伍建设服务星、机制建设创新星、小康建设业绩星和群众 评价满意星的标准设定不同的考核内容,同时达到五个星要 求标准的为五星级党支部,达到四个星的为四星级党支部, 以此类推。二、星级村党支部考评标准
1、班子建设政治星( 20 分)
领导班子认真实践“三个代表”重要思想,贯彻落实科学 发展观,能与上级党委保持高度一致, 团结勤政、 高效廉洁, 党支部核心作用突出;能团结带领群众坚决贯彻执行党的路 线、方针、政策,保证党在农村各项任务的完成;村两委关 系协调, 职责明确。
能认真抓好党员干部的教育培训和管理, 认真抓好对农民的教育。
(5 分)两委成员交叉任职,推行书记、主任“一肩挑”
。班
子成员年富力强,普遍具有初中以上文化程度,村书记、主 任达到高中以上文化程度;班子作风民主,按时召开民主生 活会;班子成员具有为群众服务的意识和本领。
(5 分)党支部书记政治性强,素质过硬,群众威信高,清正
廉洁,公道正派;思想解放,有开拓创新精神;懂经营、有 文化、会管理,带头致富和带领群众致富能力强。
( 5 分)村委会、共青团、妇代会、民兵、治保、调解等各种
组织健全,职责明确,活动经常,能在党组织领导下充分发 挥作用。(5 分)
2、队伍建设服务星( 20 分)
积极宣传党的路线、方针、政策,带头完成上级党组 织安排的工作任务。党员、后备干部、入党积极分子、优秀 农村青年队伍能发挥先锋模范作用和骨干带头作用,主动为 群众服好务。(4 分)认真做好发展党员工作,培养充足的后蓄力量。发展 党员工作坚持标准和程序,有长期目标和年度计划,每年逐 步改善党员队伍老化的现状, 35 岁以下的年轻党员占党员总 数的比例呈上升态势,不出现三年不发展党员的现象;实施 好人本工程,培养农村优秀人才;加强流动党员的管理,不 出现丢失党员的现象,建立有效的管理制度。
(4 分) ③努力学习和掌握现代科技文化知识。每年党员干部都要参 加培训,认真落实我县农民党员培训规划;有致富能力的党 员每人掌握 1—2 门实用技术, 积极参加党群共同致富活动; 党员、村干部要带头致富上项目,至少有一个致富项目;有 带动能力的党员、 干部至少帮扶一户贫困户, 促其脱贫致富 ( 4 分)党员干部要有较强的党性意识,有理想、有道德,不 信仰宗教,不参与封建迷信活动和宗教宗派活动;敢于抵制 不正之风,坚决同坏人坏事和不良现象作斗争,带头营造良 好的社会风气( 4 分)积极搭建服务载体,创造有利于党员、干部队伍发挥 作用的平台;村级党组织要有服务场所,每个村党支部要有党员活动室,保证组织生活经常化、制度化。
(4 分)
3、机制建设创新星。
(20 分)
党支部议事规则、党员“三会一课”制度、民主生活 会制度、民主评议党员制度以及各项教育管理制度健全,并 能认真落实;党组织活动会议记录、档案资料和电教设备齐 全。( 4 分)村级财务管理制度化、规范化,坚持民主理财,发挥 好村民理财小组的作用;无重大财务问题发生。
(4 分)坚持党务、村务公开制度,有固定的公开栏、定期公 开,群众满意。抓好发展党员公示制,无违返程序和组织原 则现象发生。
( 4 分)坚持和完善村党支部和村民委员会按期换届选举制 度、村民自治制度,实行村党支部书记“公推直选”;村规 民约健全,实行村级事务民主决策、民主管理、民主监督。( 4 分)
村两委议事规则健全, 工作运行规范, 服务高效优质; 实行村班子、村干部年度目标考核制度,将目标完成情况与 工资奖金挂钩;村党支部书记年底要向全体党员干部工作述 职,并进行民主测评,满意率在 90%以上。(4 分)4、小康建设业绩星( 20 分)
经济发展思路清晰,目标明确,发展路子符合本村实 际,切实可行,效益显著,农民人均纯收入年增长高于全县平均水平。(4 分)
开展招商引资,引进对当地经济发展有促进作用的企
业。( 5 分)
产业结构合理,依托当地资源形成主导产业,产生规模效 益,促进农民增收。
(4 分)发展壮大集体经济,实力不断增强。外债村债务逐年
减少或还清外债,实现村级集体经济良性发展;无外债村实
现有存款,增加集体经济积累,兴办公益事业,努力改善群 众的生产、生活条件。
(7 分)5、群众反映满意星( 20 分)
村干部尊重群众,爱护群众,自觉维护群众利益,诚
心诚意为群众做好事、办实事。
(5 分)
村干部工作扎实,工作作风和工作实绩群众满意,党
群干群关系密切,村党组织得到群众拥护。无集体越级访事
件( 5 分)
精神文明建设各项制度健全,措施落实,成效显著,
村风好,民风正,社会秩序安定,无刑事案件和较大治安案 件。( 5 分)
群众对村班子和村干部的综合评价满意率在
90%以上
( 5 分)
三、考评办法及结果运用
㈠考评办法
1、村党支部达标创优升级星级创建活动实行百分制考核。
每个星级考核项满分 20 分,单独计分,每项按标准达到要 求得分, 达不到要求减分, 直至此项工作不得分, 不倒扣分。
对于受到国家、省级、市级表彰的“五个好”村党支部,在 星级评定中分别加 10 分、 6 分、 4 分,以上表彰若有重复, 只按最高分计算。
每个星级达到标准分 80%以上, 即可申报 一个星级。总分达到 95 分以上,可以申报五星级;总分 85 分至 94 分,可以申报四星级,总分 75 分至 84 分,可以申 报三星级;总分 65 分至 74 分,可申报二星级;总分 60 分 至 64 分,可申报一星级。2、考评按照“自查申报、乡镇考核、县委审定”的办法对 星级村党支部予以评定。每年“七?一”前夕,先由各村党 支部对照考核标准,在自查的基础上自评星级向乡镇党委提 交书面报告。乡镇党委考核合格后向县委组织部报送审批, 县委组织部对报送的四星级、五星级村党支部进行评分验收, 合格后向县委报送,并择优向省、市推荐典型。对一星级、 二星级、三星级的村党支部进行抽查验收,最后定级评星。3、
村党支部达标创优升级星级创建活动采取动态评比的办 法。乡镇党委可一年一评比,实行升降星制度,对评为四星 级以上的村党支部全部挂牌。县委每两年进行评比一次。4、
凡村党支部领导班子不团结,有严重违反国家政策的, 受到党纪、政纪处分的,有党员、干部参与黄、赌、毒的, 发生刑事、经济犯罪案件、影响社会稳定等情况,不得评为 星级党支部。㈡考评结果的运用
1、
原则上,县委“七?一”表彰的“五个好”村党支部要
从“四星级”以上村党支部中推荐产生。各乡镇党委表彰的“五个好”村党支部也要以星级创建活动考评结果作为依据; 县委表彰的“五个好”乡镇党委及向省、市推荐的先进党委 将在开展达标创优升级活动中表现突出的单位中推荐产生。2、
经考评在星级创建活动中表现突出的个人要予以表彰。
考评结果作为县委表彰优秀党务工作者及优秀共产党员的 重要参考依据。凡没参与达标创优升级活动的个人或工作成 绩不突出的,不得评为优秀党务工作者或优秀共产党员。3、
考评结果在一星级以下的村党支部,要列为整顿对象, 针对存在问题明确整顿目标,确定重点帮扶措施,尽快进星 达标。对连续两年评为一星级的村党支部要给予黄牌警告, 经过警告仍无改正或无进步的,对村党支部书记或村主任实 行诫勉,情节严重的予以调整。
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