**市**创建健康单位实施方案 （参阅稿） 为推进**市创建全国健康城市工作，提高干部职工健康素养和健康生活水平，根据《**市开展健康细胞工程建设实施方案》（驻办〔2018〕31号）文件要求，结合我单位实际，特制定创建健康单位实施方案。

　一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以人为本、健康优先的发展理念，以保障和促进干部职工健康为核心，以创建健康单位为载体，通过完善政策、改善环境、强化服务、宣传教育、群众参与等各种措施，培养健康生活习惯，营造相互尊重、和谐包容的单位文化，创造有益于身心健康的社会环境，不断提高干部职工健康素养水平，使广大干部职工身体健康、心理健康、道德健康、社会适应能力良好，努力构建健康城市的微观基础。

　二、创建目标 通过开展健康单位创建活动，调动各方面积极因素，营造单位健康生活环境，普及健康生活知识，做好健康生活方式指导，提供科学的健康服务，增进干部职工健康意识，提高其健康生活水平和生活质量，形成“健康生活、人人参与”的良好氛围。

　三、创建内容 （一）完善组织管理。

　1.成立创建健康单位工作领导小组，组长由单位主要领导担任，成员由各科室部门负责人组成，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，人人都参与，全员搞创建的工作格局。

　2.聘请两名指导员。一是聘请有医疗卫生专业知识和专业技术水平方面的健康教育指导员，旨在向单位职工宣传健康生活方式知识，比如：戒烟限酒、心理调节、控制体重、增加身体活动、平衡膳食等；掌握干部职工的基本健康状况，根据干部职工中存在的主要问题，特别是有共性健康问题的亚健康人群，组织开展有针对性的健康教育与促进活动；针对个人健康情况，给予科学合理的医疗保健方面的知识咨询和健康生活指导；二是聘请有健身经验、有专业知识的社会（或本单位）体育指导员或教练员，旨在向单位职工提供传授健身技能、组织健身活动、宣传科学健身知识，指导广大干部职工经常参加体育锻炼，做到科学健身。同时，做好应急准备，解决锻炼过程中出现的突发情况。

　3.组织至少三个健身兴趣小组。开展形式多样、丰富多彩的全民健身活动，不断创新活动形式和内容，提高活动普遍化、经常化、科学化、社会化水平。大力开展田径、游泳、乒乓球等竞技性强、普及面广的体育运动项目，广泛组织健身操（舞）、传统武术、健身气功、易筋经、健身瑜珈、柔力球、骑车、登山、跳绳、踢毽、门球、健步走等干部职工喜闻乐见的体育健身和竞赛活动。根据兴趣爱好，按照自愿参加、分类组织、方便有效的原则，组建多个健身兴趣小组，每个人至少加入一个小组，每小组每月至少组织开展一次集中活动。

　（二）营造健康环境 1.单位环境绿化、美化、净化，地面平坦，排水畅通；基础卫生设施完善，环境整洁、舒适；无卫生死角，垃圾容器外观洁净，密闭管理，垃圾分类袋装收集，日产日清；办公室内桌椅物品摆放整齐有序、室内卫生干净、一尘不染、 2.单位公共场所禁止吸烟，传达室、会议室、楼道、食堂、洗手间等场所要张贴醒目的禁烟标识。领导干部带头禁烟，并动员本单位职工控烟，督促吸烟职工及时戒烟。

　3.提供安全卫生的饮用水，饮水机定期消毒；公用杯具按照要求严格消毒，或使用符合环保要求的一次性杯具。

　4、单位公厕内采光、照明和通风良好，无明显臭味，卫生良好，蹲位整洁、管道畅通、洗手器具设备完好。

　5.单位配齐消防设施，设置消防安全知识宣传栏，保持消防通道畅通，定期对各种设施检查维护，及时消除隐患，防止意外；无伤亡、安全等意外发生。

　（三）培育健康文化 1.设置《健康教育宣传栏》。根据季节变化定期对健康教育宣传栏的内容进行更新、维护，宣传推广健康生活常识，把健康素养、控烟和疾病预防知识，以及中医药健康理念带入单位文化，引导人们树立健康意识、促使人们改变不健康的行为生活方式，以降低或消除影响健康的危险因素，实现人人“以治病为中心”向“以健康为中心”转变。

　2.设置《好人好事宣传栏》。挖掘身边的好人好事和典型事迹，评选 “个人品德”、“家庭美德”、“职业道德”、“社会公德”等方面的先进典型，传递社会正能量，增强干部职工道德健康水平。

　3.定期组织开展《健康大讲堂》。针对单位需求，邀请**市健康管理学会、医疗机构、医疗卫生学校等有关心脑血管、营养膳食、中医治未病、心理咨询等方面的专家为单位职工开展健康知识讲堂，每年至少四期，每次讲座有50%以上职工参与，帮助个人掌握卫生保健知识，培养健康行为。

　4.开展健康志愿者活动。积极引导单位干部职工开展“走基层送健康”志愿服务活动。通过开展健康教育、医疗义诊、健康扶贫等健康志愿服务活动，将丰富的健康保健知识送进社区、送进家庭等形式，倡导健康生活和重大疾病的早期预防，健康科普教育，普及健康知识技能，进一步提升群众健康素养水平。

　5.设置有健康文化墙，通过漫画、绘画等艺术形式传播健康知识。利用“世界卫生日”“世界无烟日”“全国高血压日”“联合国糖尿病日”“结核病日”“艾滋病日”等主题日，开展形式多样的健康文化宣传活动。

　6.广泛开展群众性健康文化活动。大力普及“健康素养66条”，开展人人知晓自我血压、适宜运动、健康知识、健康行为、急救技能“五个人人知晓”健康管理倡导行动，提升群众健康素养。单位职工文化活跃，内容丰富。发挥基层党组织和工会作用，畅通沟通渠道，融合人际关系，打造机关的健康互助文化，提高干部职工的心理健康水平。

　7.注重将健康纳入业务工作。贯彻落实党中央国务院关于将健康纳入所有政策的要求，牢固树立大卫生理念和健康优先意识，在制定与行业有关的社会公共政策时、以及与机关建议有关的文件时，充分考虑对辖区内居民健康影响因素。

　8.争先进创文明，积极进行卫生单位、文明单位和平安单位建设。

　（四）健康服务活动 1.积极开展党务、政务公开，及时更新信息，确保设施完好，方便服务群众。

　2.办公区对外服务场所设咨询台、导引台，提供休息椅、安全卫生饮水等。

　3.实行来访来电“首问负责制”；重视行政效能，提高办事效率，热情接待，细心服务，解决问题，件件有着落、有回复。

　4.坚持预防为主，落实职工体检制度，每年至少为单位职工进行1次健康体检。建立单位干部职工健康档案，掌握单位职工健康状况和主要生活方式等基本情况，对高血压、冠心病、糖尿病、恶性肿瘤、肥胖病、血脂异常等六病的患者跟踪管理，分析评价健康状况和健康风险因素。针对个体差异采取干预措施，制定保健计划，改进健康日常行为规范，降低患病风险。

　 5.单位内设有健康小屋，配备有测量血压、血糖、体重、腰围等健康指标的医疗器械和急救药物。为单位职工提供免费测量血压、体重、腰围等健康指标，并提供预警提示，及时做好个性化健康指导；发放健康生活方式宣传资料与支持工具（控油壶、限盐罐、BMI尺、腰围尺、计步器等）； 6.在适宜场所（如大厅、电梯口，楼梯转角处、食堂）设置健康小贴士，倡导健康生活方式。

　7.积极组织单位职工开展锻炼活动，引导科学保健。单位内有健身场所及设施，落实工间操制度，组织开展经常性健身活动；开展各种体育比赛、每天健步走等不同形式的群体性健身活动，每年至少开展2次；每年至少组织1次健康知识竞赛；每年至少开展1次消防知识和交通知识宣传活动。

　8. 开展冬春季灭鼠、夏秋季灭蚊蝇等病媒生物防制活动，利用“爱国卫生月”、“世界卫生日”等活动日在单位内部开展搬家式大扫除，清除孳生地，使病媒生物密度控制在国家标准范围内。

　（五）开展健康评价 1.职工通过健康素养学习测评结果正确率达85%以上。

　 2.职工对单位健康促进工作的满意率达90%以上。

　3.职工肥胖率控制在12%以内。

　4.职工经常参加体育锻炼人数比例达30%以上。

　5.参与“健康一二一活动”；健康行为形成率≥80%。

　6.干部职工对健康城市健康单位有较高的认同；干部职工健康知晓率≥88%。

　7.35岁以上知晓自己的血压血糖血脂水平分别达到70%、50%、30%，预防三高知识知晓率≥60%。

　四、时间安排 创建健康单位工作分为三个阶段进行：

　第一阶段：宣传动员阶段。

　2019年5月，公开承诺，工作启动，召开干部职工大会，成立工作机构，安排部署创建工作。

　第二阶段：组织实施阶段。

　2019年6月—2019年7月，按照实施方案分解任务，落实责任，强化督办，推进工作。着重发现、培育、提升创建过程中好的做法，探索和总结可学习、可复制、可推广的全民健身经验。

　第三阶段：迎检验收阶段。

　2019年8月，按照创建健康单位标准进行自我评估和总结，整理相关资料上报。按照属地管理原则，报所辖的县（区）爱卫会初审。是市级卫生单位的报县区爱卫会，县区爱卫会审核通过后，9月底将审核通过单位名单报市爱卫会，由市爱卫会命名“**市健康单位”荣誉称号；是省级卫生先进单位的，由县区爱卫会报市爱卫会，市爱卫会组织人员进行审核，审核通过的单位名单，市爱卫会9月底将名单报省爱卫会，由省爱卫会命名“河南省健康单位”荣誉称号。

　五、保障措施 （一）领导重视，组织健全。

　单位主要领导高度重视爱国卫生工作和健康单位创建工作，健全组织机构，一把手亲自抓，负总责。按照创建健康单位具体标准，制定健康单位创建方案，细化分解任务。配备有专（兼）职人员从事健康单位创建工作。各科室要通力协作、各负其责，科学创建，指定人员制定培训计划，定期为单位职工开展讲座、培训，对本系统健康单位创建工作及时指导，及时总结经验，提供健康知识宣传和技术指导，确保创建工作有序开展。

　（二）加强宣传，营造氛围。

　要召开动员大会，广泛发动，全员参与，充分利用电子屏、专栏、微信公众号等宣传渠道，大力宣传创建健康单位工作的目的意义、工作目标和具体内容，提高干部职工参与创建的积极性、主动性和创造性。形成人人关心、支持和参与创建工作的良好局面。

　（三）落实经费，保障投入。

　单位要主动筹措创建健康单位所需经费，不断加大环境卫生综合治理力度，完善各种环境卫生设施，加强职工健康健身场地器材设施建设，全方位开展健康知识宣传，定期开展健康素养监测调查，确保工作顺利推进。

　（四）精心策划，周密部署。

　紧密联系工作实际和职工的思想实际，把创建工作与业务工作有机结合，细化分解创建工作目标，健全各方面制度。认真组织实施，广泛动员，上下联动，人人参与，不断扩大创建活动覆盖面，提高创建活动的参与度和影响力。

　（五）完善制度，督促检查。

　建立完善办公室环境卫生检查评比制度，健身兴趣小组活动评比制度，职工健康体检制度，加大督促检查力度，好的通报表扬，差的通报批评，评聘红、黑旗，在单位内部张贴。

　 附件：1.**市健康单位申报表 2.河南省健康单位申报表 3.单位干部职工健康档案 4.健康单位职工体检制度 5.健康单位办公环境卫生评比制度 6.健康单位工间操制度 7.全民健康生活方式行动健康小屋设置要求

　 附件1 **市健康单位申报表 市

　县（区）

　 单位类别 申报单位

　市级卫生先进单位命名时间

　 负责人姓名

　办公电话/手机

　联系人姓名

　办公电话/手机

　地

　址

　电子邮箱

　健康单位工作开展情况，1000字左右，可另附页。

　 负责人：

　 （公章）

　年

　月

　日

　县（区）爱卫会审核意见

　（公章）

　 年

　月

　日 市爱卫会审核意见

　（公章）

　年

　月

　日 附件2 河南省健康单位申报表 市

　县（区）

　 单位类别 申报单位

　省级卫生先进单位命名时间

　 负责人姓名

　办公电话/手机

　联系人姓名

　办公电话/手机

　地

　址

　电子邮箱

　健康单位工作开展情况，1000字左右，可另附页。

　 负责人：

　 （公章）

　年

　月

　日

　县（区）爱卫会审核意见

　（公章）

　 年

　月

　日 市爱卫会审核意见

　（公章）

　年

　月

　日 附件3

　干部职工健康档案封面

　编号□□□□□□-□□□-□□□-□□□□□

　干部职工健康档案

　姓

　名：

　现 住 址：

　 户籍地址：

　 联系电话：

　 乡镇（街道）名称：

　村（居）委会名称：

　 建档单位：

　建 档 人：

　建档日期：

　年

　 月

　 日

　 个人基本信息表 姓名：

　 编号□□□-□□□□□ 性

　别

　1男

　2女

　9未说明的性别

　 0未知的性别

　 □ 出生日期 □□□□ □□ □□ 身份证号

　工作单位

　本人电话

　联系人姓名

　联系人电话

　常住类型 1户籍

　 2非户籍

　 □ 民

　族 01汉族 99少数民族

　 □ 血

　型 1 A型

　 2 B型

　 3 O型

　 4 AB型

　5不详 / Rh：1阴性

　 2阳性

　 3不详

　□/□ 文化程度 1研究生

　2大学本科

　3大学专科和专科学校

　4中等专业校

　5技工学校

　 6高中

　7初中

　8小学

　 9文盲及半文盲

　 10不详

　 □ 职

　业 0国家机关、党群组织、企、事业单位负责人

　1专业技术人员

　2办事人员和有关人员 3商业、服务业人员

　4农、林、牧、渔、水利业生产人员

　 5生产、运输设备操 作人员及有关人员

　 6军人

　 7不便分类的其他从业人员

　 8无职业

　□ 婚姻状况 1未婚

　2 已婚

　3丧偶

　4离婚

　5未说明的婚姻状况 □ 医疗费用 支付方式

　1城镇职工基本医疗保险

　2城镇居民基本医疗保险

　3新型农村合作医疗

　4贫困救助

　5商业医疗保险

　 6全公费

　7全自费

　8其他

　 □/□/□ 药物过敏史 1无

　 2青霉素

　 3磺胺

　 4链霉素

　 5其他

　 □/□/□/□ 暴 露 史 1无

　 2化学品

　 3毒物

　 4射线

　 □/□/□ 既 往 史 疾病 1无

　2高血压

　3糖尿病

　4冠心病

　5慢性阻塞性肺疾病 6恶性肿瘤

　 7脑卒中

　8严重精神障碍 9结核病

　10肝炎

　11其他法定传染病 12职业病

　 13其他

　□ 确诊时间

　年

　 月/ □

　确诊时间

　 年

　 月/

　□ 确诊时间

　 年 　月 □ 确诊时间

　年

　 月/ □

　确诊时间

　 年

　 月/

　□ 确诊时间

　 年 　月 手 术 1无

　 2有：名称①

　时间

　 / 名称②

　时间

　 □

　外 伤 1无

　 2有：名称①

　时间

　 / 名称②

　时间

　 □ 输 血

　 1无

　 2有：原因①

　时间

　 / 原因②

　时间

　 □ 家 族 史 父

　亲 □/□/□/□/□/□

　 母

　亲 □/□/□/□/□/□

　兄弟姐妹 □/□/□/□/□/□

　 子

　女 □/□/□/□/□/□

　1无

　2高血压

　3糖尿病

　4冠心病

　5慢性阻塞性肺疾病

　6恶性肿瘤

　7脑卒中 8严重精神障碍

　9结核病

　10肝炎

　11先天畸形

　12其他

　 遗传病史 1无 2有：疾病名称

　□ 残疾情况 1无残疾 2 视力残疾 3听力残疾 4言语残疾 5 肢体残疾 6智力残疾 7精神残疾

　8其他残疾

　□/□/□/□/□/□ 生活环境* 厨房排风设施 1无

　 2油烟机

　 3换气扇

　 4烟囱 □ 燃料类型 1液化气

　 2煤

　 3天然气

　 4沼气

　 5柴火

　6其他 □ 饮水 1自来水

　 2经净化过滤的水

　 3井水

　4河湖水

　5塘水 6其他 □ 厕所 1卫生厕所 2一格或二格粪池式 3马桶

　4露天粪坑

　5简易棚厕 □ 禽畜栏 1无

　2单设

　3室内

　4室外

　□ 填表说明 1．本表用于居民首次建立健康档案时填写。如果居民的个人信息有所变动，可在原条目处修改，并注明修改时间或重新填写。若失访，在空白处写明失访原因；若死亡，写明死亡日期和死亡原因。若迁出，记录迁往地点基本情况、档案交接记录。0～6岁儿童无需填写该表。

　2．性别：按照国标分为男、女、未知的性别及未说明的性别。

　3．出生日期：根据居民身份证的出生日期，按照年（4位）、月（2位）、日（2位）顺序填写，如19490101。

　4．工作单位：应填写目前所在工作单位的全称。离退休者填写最后工作单位的全称；下岗待业或无工作经历者须具体注明。

　5．联系人姓名：填写与建档对象关系紧密的亲友姓名。

　6．民族：少数民族应填写全称，如彝族、回族等。

　7．血型：在前一个“□”内填写与ABO血型对应编号的数字；在后一个“□”内填写是否为“Rh阴性”对应编号的数字。

　8．文化程度：指截至建档时间，本人接受国内外教育所取得的最高学历或现有水平所相当的学历。

　9．药物过敏史：表中药物过敏主要列出青霉素、磺胺或者链霉素过敏，如有其他药物过敏，请在其他栏中写明名称。

　10．既往史：

　（1）疾病

　填写现在和过去曾经患过的某种疾病，包括建档时还未治愈的慢性病或某些反复发作的疾病，并写明确诊时间，如有恶性肿瘤，请写明具体的部位或疾病名称，如有职业病，请填写具体名称。对于经医疗单位明确诊断的疾病都应以一级及以上医院的正式诊断为依据，有病史卡的以卡上的疾病名称为准，没有病史卡的应有证据证明是经过医院明确诊断的。可以多选。

　（2）手术

　填写曾经接受过的手术治疗。如有，应填写具体手术名称和手术时间。

　（3）外伤

　填写曾经发生的后果比较严重的外伤经历。如有，应填写具体外伤名称和发生时间。

　（4）输血

　填写曾经接受过的输血情况。如有，应填写具体输血原因和发生时间。

　11．家族史：指直系亲属（父亲、母亲、兄弟姐妹、子女）中是否患过所列出的具有遗传性或遗传倾向的疾病或症状。有则选择具体疾病名称对应编号的数字，可以多选。没有列出的请在 “其他”中写明。

　12.生活环境：农村地区在建立居民健康档案时需根据实际情况选择填写此项。

　 干部职工健康档案信息卡

　姓名

　性别

　出生日期 年

　 月

　 日 健康档案编号 □□□-□□□□□ ABO血型 □A □B □O □AB Rh血型 □Rh阴性 □Rh阳性 □不详 慢性病患病情况：

　□无

　□高血压

　□糖尿病

　□脑卒中

　□冠心病

　 □哮喘

　 □职业病

　□其他疾病

　 过敏史：

　（正面）

　 （反面） 家庭住址

　家庭电话

　紧急情况联系人

　联系人电话

　建档机构名称

　联系电话

　责任医生或护士

　联系电话

　其他说明：

　 填表说明 1．居民健康档案信息卡为正反两面，根据居民信息如实填写，应与健康档案对应项目的填写内容一致。

　2．过敏史：过敏主要指青霉素、磺胺、链霉素过敏，如有其他药物或食物等其他物质（如花粉、酒精、油漆等）过敏，请写明过敏物质名称。

　 填表基本要求

　 一、基本要求 （一）档案填写一律用钢笔或圆珠笔,不得用铅笔或红色笔书写。字迹要清楚,书写要工整。数字或代码一律用阿拉伯数字书写。数字和编码不要填出格外，如果数字填错, 用双横线将整笔数码划去，并在原数码上方工整填写正确的数码，切勿在原数码上涂改。

　（二）在居民健康档案的各种记录表中，凡有备选答案的项目，应在该项目栏的“□”内填写与相应答案选项编号对应的数字，如性别为男，应在性别栏“□”内填写与“1男”对应的数字1。对于选择备选答案中“其他”或者是“异常”这一选项者，应在该选项留出的空白处用文字填写相应内容，并在项目栏的“□”内填写与“其他”或者是“异常”选项编号对应的数字，如填写“个人基本信息表”中的既往疾病史时，若该居民曾患有“腰椎间盘突出症”，则在该项目中应选择“其他”，既要在“其他”选项后写明“腰椎间盘突出症”，同时在项目栏“□”内填写数字13。对各类表单中没有备选答案的项目用文字或数据在相应的横线上或方框内据情填写。

　（三）在为居民提供诊疗服务过程中，涉及到疾病诊断名称时，疾病名称应遵循国际疾病分类标准ICD-10填写，涉及到疾病中医诊断病名及辨证分型时，应遵循《中医病证分类与代码》(GB/T15657－1995，TCD)。

　二、居民健康档案编码 统一为居民健康档案进行编码，采用17位编码制，以国家统一的行政区划编码为基础，以乡镇(街道)为范围，村（居）委会为单位，编制居民健康档案唯一编码。同时将建档居民的身份证号作为统一的身份识别码，为在信息平台下实现资源共享奠定基础。

　第一段为6位数字，表示县及县以上的行政区划，统一使用《中华人民共和国行政区划代码》（GB2260）； 第二段为3位数字，表示乡镇(街道)级行政区划，按照国家标准《县以下行政区划代码编码规则》（GB/T10114-2003）编制； 第三段为3位数字，表示村（居）民委员会等，具体划分为：001-099表示居委会，101-199表示村委会，901-999表示其他组织； 第四段为5位数字，表示居民个人序号，由建档机构根据建档顺序编制。

　在填写健康档案的其他表格时，必须填写居民健康档案编号，但只需填写后8位编码。

　三、各类检查报告单据及转诊记录粘贴 服务对象在健康体检、就诊、会诊时所做的各种化验及检查的报告单据，都应该粘贴留存归档。可以有序地粘贴在相应健康体检表、接诊记录表、会诊记录表的后面。

　双向转诊（转出）单存根与双向转诊（回转）单可另页粘贴，附在相应位置上与本人健康档案一并归档。

　四、其他 各类表单中涉及的日期类项目，如体检日期、访视日期、会诊日期等，按照年（4位）、月（2位）、日（2位）顺序填写。

　 附件4 **市健康单位职工体检制度       为了进一步加强干部职工健康权益保障工作，提升广大干部职工身体素质，提高疾病预防和早诊早治率，有效防范疾病风险，特制定本制度。

　    一、适用范围    机关单位所有在编人员、在岗的聘用人员、退休职工等。

　    二、体检周期     单位组织干部职工体检，原则上每年开展一次。女职工每年按规定进行妇科项目检查。

　    三、组织安排     由各单位工会根据单位工作计划，妥善协调安排实施。

　    四、体检机构     由各单位工会自行选择定点医院或合作医疗机构，原则上选择的体检机构需在我市范围内，并拥有二级及以上医疗资质。

　    五、体检项目     1．常规检查：根据单位工作性质、人员情况自行确定。一般包括：血常规、血压、肝功、肾功、胸透、B超、心电图、五官、口腔、外科、内科、尿液等。女同志体检项目须包括妇科检查。

　    2．特殊检查：单位根据具体情况，进行专项检查。

　       六、工作要求     一要高度重视，提高认识。要充分认识建立职工体检制度的积极意义，把职工健康管理工作作为维护机关干部职工权益的重要内容，切实予以高度重视，列入工作计划，明确工作责任，单位领导干部要率先垂范，积极参与。

　    二要加强组织协调领导。单位工会要加强组织领导，积极与行政沟通协商，争取行政的支持，明确分管领导和责任人，确保职工健康体检有序进行。

　    三是做好宣传动员工作。单位工会要加大健康体检宣传力度，提高广大干部职工健康意识，引导督促职工积极参与健康体检。

　 附件5 健康单位办公环境卫生评比制度

　根据《**市创建健康单位工作方案》的要求，为营造健康、优美的单位工作环境，激发全体干部职工的工作热情，进一步改善单位环境卫生，推进健康单位建设工作稳步开展，特制定健康单位办公环境卫生评比制度如下：

　一、 评比方式 办公环境卫生评比由单位组织，从单位各科室抽调一人共同检查，填写《办公环境卫生评比表》（见附件），并对评分结果排名，在单位公示。

　二、 评比范围 本单位办公区域各办公室。

　三、 检查要求 1、室内地面干净，无积水、污渍。

　2、墙壁、门窗无乱写乱画乱贴等现象，角落无积灰、蛛网等。

　3、桌、椅、柜、窗台等表面物品摆放整齐有序，无乱堆乱放，无烟具等与工作无关的物品；工具、设备摆放整齐，美观。

　4、室内空气清新，无异味。

　5、室内绿化、亮化、美化适当，环境优美。

　四、评比时间 每周组织评比1-2次。

　五、奖惩

　 检查组根据每次评比结果，针对各办公室环境卫生状况提出整改建议，并评选出环境卫生先进办公室，环境卫生落后办公室，评比结果在单位公示。

　被评为落后的办公室，所属人员要认真总结，限期整改。因整改不力，多次被评为落后办公室的，所属人员在健康职工评选活动中，酌情扣分。

　附件6 健康单位工间操制度

　为了改善单位全体工作人员的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，经单位研究，特制定工间操制度，具体细则如下：

　1.工间操健身活动参与对象为全体工作人员。

　2.工间操活动时间为上午10点，时间不少于15分钟。

　3.工间操动作采用最新发布的第九套广播体操，全体人员利用空余时间，学习体操动作。

　4.做工间操时，全体工作人员要跟随广播节奏，动作要到位、规范，不可偷工减料。

　5.如遇特殊情况不能参加，需提前报处室负责人。

　 附件7

　全民健康生活方式行动健康小屋设置要求

　一、设置原则 位置便利，标题醒目；有相对独立的开放空间；设备功能简便，适宜自我检测。

　二、设置要求 1.配置有身高、体重、腰围、血压、体重指数（BMI）、体脂、血糖、心血管功能、肺功能等测量工具和设备。

　2.各种测量设备配有使用说明图解及使用注意事项，悬挂各种检测结果的正常值参考范围。

　3.结合测量指标，健康小屋内设有宣传图画和展板；及可供干部职工自行取用的健康宣传资料，包括维持健康体重、高血压、糖尿病、心脑血管疾病等慢性病防治等内容。

　4.将健康小屋的自测结果纳入个人健康信息系统。

　三、管理措施 1.测量设备有专/兼职人员管理和维护，确保设备正常使用。

　2.有专/兼职人员指导干部职工使用各种测量设备。

　3.每年至少更新1次健康小屋（健康加油站）内宣传资料的内容。

　4.提供健康咨询、个性化健康指导。

　5.定期对健康小屋的使用情况进行评估。