党支部书记述职评议制度

　为了强化党支部书记的管党意识，落实管党责任，提高 管党水平，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障 到位的工作机制，制度本制度。

　一、

　述职评议时间。

　述职评议工作每年至少一次，述职评议工作可与单位干 部年度考核工作同步进行。

　二、

　述职评议的对象。

　党支部书记为述职评议对象。

　三、

　述职评议程序

　述前准备。党支部书记进行工作自查总结工作经验，查 找问题不足，明确努力方向。在此基础上，撰写好党建工作 述职报告。述职评议。召开述职评议大会，按照会议述职、民主评 议程序进行述职评议。党支部书记向本单位党员群众述职， 接受党员群众的测评，接受参会人员的评议。参加述职评议 会议的党员群众填写《机关基层党组织书记述职测评评议 表》，由党支部指定书记之外的人员进行统计汇总。党组书 记应对述职评议活动进行点评，提出工作要求。述后整改。针对述职评议中发现的问题和不足，党支部 书记要制定整改落实方案，明确整改时间、措施。下次述职 评议时，专题汇报问题整改落实情况，接受上级党组织和党 员群众的监督。四、述职评议的有关要求 切实加强领导。述职评议工作是推进基层党建工作的重 要举措，相关党支部要统筹兼顾， 周密部署， 确保工作实效。

　述职对象要根据评议中提出的问题和整改要求，深刻剖析原 因，认真研究提出整改措施，切实抓好落实，为来年提高基 层党组织建设水平和质量打下基础。抓住述职重点。突出党支部书记主体责任，重点陈述自 身抓基层党建、履行 " 直接责任人 "的情况，谋划基层党建工 作的思路、抓落实的措施、工作创新的成果、存在的突出问 题和薄弱环节等内容，既要反映成绩，也要反映问题，还要 提出下一步工作措施打算。述职报告不要面面俱到，防止出 现以工作汇报或工作总结代替述职报告、以班子述职代替书 记述职、以全面工作代替党建工作等问题。精心组织实施。认真做好述职评议的材料准备和会议筹 备，严肃认真地完成好此项工作。

　述职评议形成的档案材料， 及时归入党建工作档案。