党委班子四个对照四个找一找主题教育组织生活会对照检查材料范文两篇

　A

　根据《中央和省:市委关于认真召开这次生活会议的通知》要求，在此之前，区委常委会围绕会议主题，根据工作部署，精心开展专题研究和讨论，采取实地考察、座谈访谈、书面意见等多种方式。，广泛听取各级党组织、党员群众、党代会代表等的意见和建议。，并收集了80条意见和建议。经过整理、归纳、分类和总结，形成了5大类15条建议区委常委之间、班子成员和主管单位主要负责同志之间、我工作的支部成员代表之间，都有深入的推心置腹的谈话。在此基础上，按照党章规定和习近平中国特色社会主义新时代要求，结合我区实际情况，紧密结合民主生活会议主题，重点找出四个方面的突出问题，深入分析问题的根源，明确整改措施。

　 1:主要存在问题

　 (1)强化“四个意识”:坚定“四个信心”，实现“两个维护”的差距第一，中央和省、市委的决定和安排没有落实到位。习近平总书记的新思想、新思想、新战略、党章、党章没有得到系统研究、深入研究和全面贯彻。他对各省市提出的战略任务和决策部署没有全面的把握，也没有深刻的认识，没有很好地贯彻执行。对如何指导理论武装实践缺乏深入研究，也没有制定深入的对策。第二，实行民主集中制有缺点。一些团队成员没有很强的全局意识和责任感。在集体决策时，他们不会对不属于自己职责的工作进行深入研究，也不会主动或充分表达自己的意见。部分决策不全面，多征求区领导和相关部门的意见，少征求区、村、企业的意见。它未能充分发展民主和提高决策的科学和法律水平。第三，思想工作压力传递不到位常委会的同志没有下大力气严格执行思想责任制。他们没有对主管部门和联络小组提出严格的要求。他们未能有效地层层传达思想工作的极端重要性和严峻形势。因此，整个地区在抵制基督教和伊斯兰教的非法传播和渗透以及建造寺庙和庙宇方面都存在薄弱环节。

　 (2)在知与怕方面:要谨慎，保持底线

　一是抓干部教育管理不够严格目前，全区已有50人受到党纪政纪处分，形式主义得到查处，官僚主义问题有20个，服务群众态度差、公车私用等问题尚未消除。在日常工作中，有些部门不注重节俭和节约，在公务活动中不严格执行规定，造成浪费。有些部门保密意识不强，不严格执行保密责任制等。这些问题反映出常委会班子对“四风”问题研究不够，特别是形式主义和官僚主义的新变化和新表现，缺乏对干部的监督、教育和管理。第二，严格的问责制不够强。在充分发挥纪委检查和问责武器的作用方面，发现的问题大多是提醒约谈、督促整改，直接问责和问责较少例如，围绕省市重大决策安排的实施，以及信访面积较大的旧村庄的改造，开展了几轮重点检查，仅处理了5起不作为和缓慢的案件。对20人的采访表明，常委会班子仍有一定程度的“好人”意识，严格问责的力度有待进一步加强。第三，自我检查和自律不到位。常委班子成员有时未能妥善处理好“合理法律”之间的关系，有时会为了方便而问候亲属、朋友和其他人的子女。

　 (3)群众观点:群众立场、群众情绪、服务群众方面

　一是响应人民群众的新期望，还有一个差距。面对新的时代和新的任务:新的任务和新的要求，跟不上经济和社会的快速发展，跟不上人民对美好生活的期望和期望，躺在过去的功过簿上酣睡，为人民服务，为人民服务，为人民服务，为人民服务，少求人民利益，没有正确认识和处理个人利益和群众利益的关系， 有把个人利益放在第一位的想法，因为做得越来越少而遭受损失，不害怕别人说自己不像党员，做得越来越多而不必付出越来越高的代价，相信说过去是可以的，有做得越来越坏的想法，以便二是主动为群众服务的意识不高。这主要是因为他们平时忙于具体事务，缺乏了解真相和深入基层调查研究的主动性和自觉性。在推进高质量发展特别是扶贫工作中，他们并没有真正下到基层，走进群众的身边，走进群众的农田，走进群众的内心，与群众平等地交谈，倾听群众的声音，更多地被分配到基层去做研究。第三，在为群众做实事、解决困难方面还存在缺点。我们还不能忘记群众最盼望的、最迫切的、最不满的、最困难的问题。有时候，当我们思考问题并做出决定时，我们会对上级不满意。我们不以实现、维护和发展群众利益为根本出发点和落脚点。我们不以大众的失败、他们的满意或不满意、他们的幸福或不幸福作为衡量标准。

　 (4)意识形态:能力与素质、道德修养、风格与形象

　 1是意识形态意识、标杆管理和学习的高级模型:你周围的榜样之间存在差距仅仅依靠先进榜样和榜样的精神力量是不够的。仅仅把榜样和榜样作为旗帜和基准来激励自己前进是不够的。他对新时代的新要求、新思想、新矛盾、新目标没有深刻的认识，缺乏不等人、不争分夺秒、勇往直前的历史责任感。第二，抓住每一分钟努力工作的斗争姿态是不会持久的。他对自己的成绩很满意，没有带兵在前、追兵在后的危机感，自满自足，安于现状，对待上级布置的任务和任务，缺乏主动性和超前意识，不善于学习，习惯于用老办法解决新问题，开放性、创新性和责任感不强，克服困难，持之以恒，精力不够。第三，以钉钉子的精神来执行工作的动力不强。这项工作不深入，不扎实，不具体。有些工作抓得不紧或不牢，责任的落实往往依赖于签订“责任状”。当店主被解雇时，实施效果受到影响。虽然实行了扶贫和农村承包制度，但大多数都是一次性或一次性的。在减轻基层负担的工作中，“文山会议海”的问题还没有完全解决，习惯于更多地依靠会议和文件来推动落实，导致一些工作推进不力。有些工作时间已经明确规定，但不能按时完成，甚至不能离开。

　 2:问题原因分析

　 (a)理论武装不足

　没有把政治理论学习作为第一政治任务来完成，没有重视主观认识，没有把它放在第一位或突出的位置上听凭工作摆布，从一开始就忽视了政治理论学习，没有把理论学习作为党的优良传统来继承，缺乏学习的主动性:创造性，把学习当作任务，当作负担，装模作样，装模作样，不自觉地学习，而是被动地学习

　 (2)党的意识形态是冷漠的新时期党的建设需要深刻理解政治建设的深刻内涵，以及政治建设在新时期党的建设中的重要地位和作用。爱党的党性理念:忧党、兴党、保党被弱化。不清楚“四个意识”从根本上是什么，为什么以及如何建立“四个意识”

　 (3)党的使命感减弱了随着工作时间的延长和事务的变化，更多的时间往往花在解决经济发展问题上，而更多的时间花在接触群众上:为群众服务的时间相对减少了。经过认真思考，从根本上说，就是群众的感情没有得到充分的考虑，群众没有真正放在心上，群众的利益没有放在心里的最高位置，目的感淡漠，远离群众。对移情和移情重视不够，导致深度不够，方法单一。这与习近平总书记提出的“以人为本”的理念相去甚远

　 (4)创新精神有待提高他没有把新时期学习贯彻习近平中国特色社会主义思想的成果转化为工作中的自觉行动和“永远坐在第一排”的积极态度。他习惯于悠闲地生活，只追求成功，混日子，缺乏克服一切困难的决心和勇气。(五)实施监督制约不够有力一是对权力运行的制约和监督的认识:实施不够全面和单一，注重监督后监督，忽视事前预防和过程控制。

　二是制约和监督权力运行的思想建设不到位，干部群众不愿监督:不敢监督、不愿监督的问题突出。

　 3:后续步骤和纠正措施

　一是加强理论学习，牢固树立“四个意识”树立终身学习的理念，深入学习习近平新时期的中国特色社会主义，向革命前辈学习，向英国模范人物学习，向第一个模范人物学习，向群众学习，向实践学习，向身边的同志学习，把学习理论的成果转化为促进发展的实践技能:指导工作

　二是加强党性锻炼，坚定理想信念认真落实”保持第一心:承担使命，发现差距，抓落实”的总体要求。准确把握“深入学习贯彻新时期中国特色社会主义思想，锤炼忠诚清廉的政治品质，严格避免形式主义，努力提高自身思想、政治、作风、能力、品德等素质水平”的总体要求。

　三是坚持公正使用权力，不断完善监督机制领导班子成员要正确对待权力，始终敬畏权力，依法依规使用权力，真正做到心中有数:在遵守规章制度的前提下，谨慎使用权力，善于使用权力，在对手面前使用权力，勇于承担责任。只要符合人民的根本利益，对人民有利，就应该大胆地去做，去尝试，去探索。强化制度约束，坚持规范用权，严格执行现有制度，实现议事规则、决策依据、实施要求、检查标准，有效形成用制度管权、管人、管事的良好局面。加强有效监督，坚持阳光使用权，按照党务、政务、财务公开制度的相关要求，确定公开的内容、范围、形式、载体和时间，进一步明确权力范围和依据，完善权力监督机制，使领导班子成员习惯于在监督环境中工作，在公开透明的条件下行使权力。

　四是主动寻求商机，不断增强使命感党政领导班子要率先为人民服务:率先垂范，真正与人民群众形成利益共同体，创新服务模式，延伸服务链条，拓宽服务领域，不断完善服务功能，全面提升服务水平，解决服务人民问题。我们将认真履行为老百姓办实事的承诺，定期深入基层调查研究，体察民情，少了解，多接受教育，以更加“严”的标准和更加“务实”的作风，不断把沐源镇各项事业推向新的水平。

　五是以党章和党纪为准绳，严格要求自己第一，按照党章的规定，自觉加强党性修养，不断提高贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，紧密联系工作实际，努力做到在感情上贴近群众，在行动上为群众服务，充分发扬无私奉献的精神，努力工作:努力奋斗，体现自我价值二是带头增进团结，理顺自己与集体领导的关系，深入融入团队的共同努力，自觉接受组织和群众的监督，模范执行民主集中制，实事求是，廉洁自律三是以清正廉明为为官标准。按照廉政建设责任制的要求，加强自律，时刻保持清醒的头脑，自觉坚持廉政底线正确对待权力，保持目的概念不变；正确对待利益，保持心态不变；正确对待友谊，限制纪律。

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　按照中央《关于第一批主题教育单位举办“XXXX”主题民主生活会的通知》精神和党中央的有关要求，紧紧围绕学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义的主线。围绕“XX”主题，最近我认真学习了党章、新形势下党内生活的一些指导方针和党的纪律条例，认真学习了党史和新中国史，进一步强化了“四个意识”，增强了“四个信心”，强化了“两个维护”。”同时，我们强调要防止形式主义和官僚主义。围绕理论学习、思想政治洗礼、勇于负责创业、为人民服务解决难题、清正廉洁等目标，我们紧密结合工作实际，深入开展推心置腹的谈话，广泛征求意见和建议，按照“四个比较”和“四个找一”的要求进行深入的自我分析，明确了今后努力的方向和整改措施。现在，个人对照检查报告如下:

　 1:存在的问题

　 (1) 强化“四个意识”:强化“四个自信”实现“两个维护”

　第一，对习近平新时期中国特色社会主义和党中央重大政策的认识不够深刻，在深入理解上还存在差距。对于一些理论文章和政策文件，它们只是“泛泛而谈”，没有吸收足够的知识。对于一些热点问题，缺乏深入的互动和思想交流。对“四个意识”标准的研究不够全面、深入和熟练。它不能很好地融入实践并落实到行动中。在指导实践和推进工作方面还存在不足。

　 2是对“四个自信”的理解不够深刻和全面，在继承党的优良传统和红色基因之间还有差距。对中国特色社会主义道路:制度、理论和文化体系的研究和理解，仅仅停留在抽象和概念层面。对其背景、内涵、具体内容、发展意义和优势的研究不够深入。在弘扬红色基因、弘扬红色传统、弘扬红色精神的过程中，敢于承担重任、敢于吃苦、能够吃苦、吃苦耐劳的人，不计得失，勇于奉献，敢于迎难而上,“硬核”精神有所削弱，这也是缺乏“四个自信”的体现

　 3是保持政治警觉性和政治鉴别力。X标准的执行不够高。它有随大流的从众心理。在坚决实现“两个维护”方面仍有差距平时，中央和上级的指示精神没有首先学会:学得深，理解不及时，对复杂的思想斗争形势理解不够，对一些热点问题的敏感性不够，识别能力不强，从政治角度理解和分析问题不够，对一些似是而非的问题不清楚，对一些苗头性问题抗拒不够。

　 (2) 知与怕:谨守底线

　第一，党性松弛，自我完善不够积极。在运用马克思主义理论方面:*XXXX*中国特色社会主义在新时期自我教育，自我改造，自我完善，不断改造主观世界方面做得还不够，导致马克思主义理论修养，XXXX*修养，思想道德修养，专业修养等方面进步缓慢，世界观，人生观和价值观还远未达到为人民实事求是的要求，新时期经济社会发展高质量的要求，人民对美好生活的向往。

　 2是对纪律意识的淡化和对预防微观腐败缺乏警惕。对《中国*XXXX*党的纪有时我去出差:就交通和住宿而言，我不再希望住在小旅馆或在普通餐馆吃饭。我有追求高标准、良好条件和舒适的想法。虽然我没有超过支出标准，但我的努力工作精神明显下降。

　 (3) 群众观点:群众立场、群众感情、服务群众

　一是响应人民群众的新期望，还有一个差距。面对新的时代和新的任务:新的任务和新的要求，跟不上经济和社会的快速发展，跟不上人民对美好生活的期望和期望，躺在过去的功过簿上酣睡，为人民服务，为人民服务，为人民服务，为人民服务，少求人民利益，没有正确认识和处理个人利益和群众利益的关系， 有把个人利益放在第一位的想法，因为做得越来越少而遭受损失，不害怕别人说自己不像党员，做得越来越多而不必付出越来越高的代价，相信说过去是可以的，有做得越来越坏的想法，以便

　 2是主动为群众服务的意识不高这主要是因为他们平时忙于具体事务，了解基层的真相:调查缺乏主动性和自觉性。在推进高质量发展特别是扶贫工作中，他们并没有真正下到基层，走进群众的身边，走进群众的农田，走进群众的内心，与群众平等地交谈，倾听群众的声音，更多地被分配到基层去做研究。

　 | 3是为群众做实事，解决疑难问题。仍然存在一些不足。我最大的希望是为大众:最紧迫、最愤怒、最困难的问题没有被记在心里。有时候，思考问题和做出决定是基于上级领导的不满和他们对单位的影响。我没有把群众利益的实现、维护和发展作为根本出发点和落脚点，没有把群众的失败、不满和幸福作为准绳。

　 (4)思想觉悟:在能力素质、道德修养、作风形象

　 1是意识形态意识、标杆管理和学习的高级模型:你周围的榜样之间存在差距仅仅依靠先进榜样和榜样的精神力量是不够的。仅仅把榜样和榜样作为旗帜和基准来激励自己前进是不够的。他对新时代的新要求、新思想、新矛盾、新目标没有深刻的认识，缺乏不等人、不争分夺秒、勇往直前的历史责任感。

　 2就是抓住时间，抓住时间:奋斗的姿态不会持久。他对自己的成绩很满意，没有带兵在前、追兵在后的危机感，自满自足，安于现状，对待上级布置的任务和任务，缺乏主动性和超前意识，不善于学习，习惯于用老办法解决新问题，开放性、创新性和责任感不强，克服困难，持之以恒，精力不够。

　三是抓工作抓精神落实势头不强这项工作不深入，不扎实，不具体。有些工作抓得不牢:抓得不牢，责任的落实往往要靠签订“责任状”。当店主被解雇时，实施效果会受到影响。虽然实行了扶贫和农村承包制度，但大多数都是一次性或一次性的。在减轻基层负担的工作中，“文山会议海”的问题还没有完全解决，习惯于更多地依靠会议和文件来推动落实，导致一些工作推进不力。有些工作时间已经明确规定，但不能按时完成，甚至不能离开。

　 2:原因分析

　一是理论研究状况尚未调整我没有把XXXX的理论研究作为首要任务来完成。我主观上不重视它。我没有把它放在第一位，或者放在一个受我工作支配的显著位置。我从一开始就忽略了XXXX的理论研究。我没有把理论学习作为党的优良传统来继承，缺乏学习的主动性:创造性，把学习当作一项任务和一种负担，装成一个门面，装成一副样子，而不是有意识地学习，而是被动地学习。

　 2是放宽对信仰和信念的培养和宣传新时期党的建设的总体要求没有得到充分认识，XXXX建设在新时期党的建设中的重要地位和作用没有得到充分认识。爱党的党性观念:忧党、兴党、保党被弱化,”四个意识”没有被完全理解。为什么以及如何牢固树立“四个意识”?

　三是董事的创业责任感逐渐减弱他没有把新时期学习贯彻中国特色社会主义思想的成果转化为工作中的自觉行动和“永远坐在第一排”的积极态度。他习惯于悠闲地生活，只追求成功，混日子，缺乏克服一切困难的决心和勇气。三。整改措施

　一是加强理论学习，提高*XXXX*素质树立终身学习理念，深入学习*XXXX*新时代的中国特色社会主义思想，向*XXXX*前辈学习，向英国模范人物学习，向第一批模范人物学习，向群众学习，向实践学习，向周围同志学习，把学习理论成果转化为促进发展的实践技能:指导工作

　二是加强党性锻炼，坚定理想信念认真落实”保持第一心:承担使命，发现差距，抓落实”的总体要求。准确把握“深入学习贯彻新时期中国特色社会主义思想，锤炼*XXXX*的忠诚和廉洁品格，严格把关*XXXX*的素质水平，努力提高自身思想，*XXXX*的作风、能力、诚信等方面的素质水平

　 3是强化目的意识，服务群众要加强抓落实的能力，不要做一个“懒官”做一个“勤官”，要提高依法执政的能力，不要做一个“坏官”做一个“亮官”，要担当起这样的角色:狠抓落实，多思考，多做，做好事，做好事，不出意外，吃苦耐劳，乐于奉献，勤快高效，高质量地工作

　四是加强尽职调查，主管创业大力弘扬钉钉子精神，扎扎实实开展工作。总是做得比别人早，并且不愿意落后。敢于做第一个人，做第一个执行任务的人。尽你最大努力克服所有困难，把每一项任务完成好。