国有企业党支部书记年终述职报告 通过述职报告，我们可以更好地理清我们的工作思路， 下面是小编搜集整理的国有企业党支部书记年终述职报告 范文，欢迎阅读查看。

　篇一：国有企业党支部书记年终述职报告范文 各位 代表下午好：

　根据 ******* 的统一安排， 20xx 年的党政干部述职述廉 工作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和同志们汇 报一直在 20xx 年中工作学习情况。一、重视思想素质教育，加强党员、干部队伍建设 今年年初，公司发现了一些问题 , 在严肃处理的同时， 看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重 要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员 组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和 中心组学习中，能重点安排认真学习《党的“三个代表”的 重要思想》和《共产党中央关于完善社会主义市场经济体制 等若干问题的决定》着重就如何深入贯彻党的十六大精神、 十六届四中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观 和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风 廉政建设教育，组织党员反复学习《共产党党内监督条例》 （ 试行 ） 和《共产党纪律处分条例》 ，着力提高党员和干部执 行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习，使广 大党员干部认识到在任何时候和任何情况下，都必须要保持 清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力，要始终保持党员干 部勤政廉洁的良好形象，为广大职工群众作出表率作用。同样，由于公司上下共同重视的结果，班组学习已形成 为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周 一、三上午的晨会学习，晨会学习已成为职工交流思想、互 通信息、 切磋技艺和学习新知识的有效形式。

　在 20xx 年中， 班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进，学习 内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。二、加强党的自身建设，在经济工作中充分发挥党支部 的参与作用

　20xx 年，我支部能积极认真贯彻执行 《上海市支部建设 纲要》。根据“党支部工作记录”中的内容做到了每月有计 划，工作有落实。20xx 年支部能围绕公司经济工作重点，结合企业实际， 在做好各基础工作方面， 20xx 年党支部认真能抓好 “三会一 课”制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名 预备党员的按期转正工作，特别是在一年一度的党员民主评 议中，党支部能做到不走过场，严肃指出个别党员在工作中 落后于职工的现象，对党员违反劳动纪律和企业规章制度现 象进行批评。一年来，党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作 和改革工作。从去年以来卖场点缩减和撤离，使我们感到寻 找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司 行政，在积极开拓新的合适经营点的同时，在了解思想、了 解各人家庭生活情况下，因地制宜因人而宜地合理地及时挖 掘岗位安置了多名职工，对部分家庭有一定困难下岗职工工 资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动，情绪都 较为稳定。20xx 年 78 月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织 职工开展了销售目标竞赛活动，因每年 34 月份是我们的销 售淡季，利用这一时期开展销售目标竞赛活动，着重在于让 职工促销售和关心销售，从制定计划到分段实施，直至最后 总结奖励，尽管未达到理想的预期效果，但在竞赛过程中， 职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况，对目前经营中 存在的不利因素能仔细分析，各抒已见，充分发表意见，取 得了一定的效果。20XX 年支部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动， 有效渲染了促销活动的气氛， 既节约开支， 又让利于消费者。

　如在今年五一黄金周中，积极与兄弟公司联系借用门前充气 拱门，了解DM广告分发情况及反馈情况。三、深入开展企务公开工作，继续推进凝聚力工程 今年以来召开了二次职代会，在职代会上对公司制定的 有关企务公开内容逐一进行了公开，包括行政的工作报告，公司章程和职工持股会章程的制定和修改，涉及员工切身利

　益方案的制定和调整，业务招待费使用情况和“四金”落实

　情况，党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产

　今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心 的改革和管理的 “热点”问题上，主要开展了以下二项工作：集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者 的共同努力， 几年来， 公司在经济上保持了良好的发展态势。

　行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员 工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修 订。为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利 益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保 障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天，但使 我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利 益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创 造性，具有十分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体 协商的内容、程序、原则和方法，在制定集体劳动合同的过 程中，用人单位一方和职工一方首先达成共识：感到集体劳 动合同不一定要包罗万象，我们的重点应放在大家关注的劳 动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报 酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下，使我们在员工加班加点工资问题 上，在员工病事假期间的工资待遇上，在员工保险福利待遇 上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导 挖掘潜力，最大限度地提高了广大员工的收入水平，使上班 员工的工资收入均有 50%幅度地提高，这充份体现了行政领 导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。

　这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范，同时还被总工会 确认为《集体劳动合同》 的示范单位， 受到了总工会的表扬。规章制度的修订和奖励分配方案的调整 今年以来，党支部与行政一起对原有执行多年的部分规 章制度进行了修改， 主要是《员工考勤制度及相关规定》 、《企 业内部分配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这三个规章 的调整后，可探性很强，使员工能根据自己的具体情况对号 入座，遵守企业制度，依照规章做好自己的工作。如奖金分 配办法的修改，行政领导经过反复测算，前提是在提高效益 的基础上，提高职工的奖金水平，支部能深入了解职工的思 想动态，了解各柜组的经营情况及市场变化情况，积极参与 奖金分配调整。通过深入细致的思想工作，既调动了人员的 积极性，真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、 公正和公平，透明度非常高。在继续推进凝聚力工程方面，党支部能一如既往地关心 在职 职工和退休职工，注重解决弱势群体的实际困难。为 解决职工的后顾之忧， 在行政领导的大力支持下， 04 年做好 了对 200 名在职职工住院医疗保险和 50 名退休工人的住院 医疗保险的续保工作，新增了大病医疗保险 20 名。同时今 年对公司 200 名职工进行了全面的体检。四、个人执行廉洁自律的情况

　20xx 年，本人能认真执行中纪委、 区纪委及集团纪委的有关规定，在一年中自己没有发生个人违纪的情况，个人的 重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理 中能坚持勤俭办企业原则，做到不铺张浪费和奢侈浪费。认 真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。在业务交往中，自己能注重自身形象和维护自行车王国 的品牌形象，在多年来的业务交往中，从未利用工作方便谋 取个人的私利，而是积极维护企业的利益和消费者的合法权 益，注重产品的品质、售后服务及诚信，能管住自己的手、 嘴、脚，因而在行业中树立了良好的形象，为其他干部和职 工树立了榜样。五、存在的问题和不足

　1) 在抓干部思想教育上不够有力，对干部队伍中思想和 生活上出现的一些微妙变化，没有引起足够的重视，缺乏洞 察力。2) 总汇商场在执行制度上，在服务水平和诚信服务上， 与各级领导和消费者的要求上还有差距。随着经营门店、销售点的减少，待岗人员有所增加， 虽通过帮困、助学等形式进行关心，但对他们思想上的了解 和沟通不够，需要及时加强和改进。六、 20xx 年工作思路

　20xx 年的工作， 将在集团党委的领导下， 全心全意依靠 广大党员、干部和职工群众，认真开展各项党务工作，使支 部工作上一个新的台阶。抓紧抓好政治理论和业务技能的学习，不断提高党员干 部和员工的综合素质，加强党组织的自身建设。特别要以中 央确定的党员先进性教育活动为契机，结合主题教育等活动， 促使本支部党员的精神面貌焕然一新，切实发挥出不同于一 般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。深入推行企务公开工作，逐步扩大企务公开的内容和范 围，真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企 业发展的重要抓手。坚持认真实施凝聚力工程，从思想、生活、工作、学习 和发展上关心广大员工，努力解决困难职工的实际问题。抓 紧开拓新的合适点，争取继续安排部分待岗职工上岗。做到 在企业发展的基础上增强广大职工的信心，提高他们在两个 文明建设 .篇二：国有企业党支部书记年终述职报告 尊敬的各 位领导、同志们：

　一年来，作为党委工作的牵头人和组织者，我紧紧依靠 和团结党政一班人，秉承“做好 xx 人、办好 xx 事”的工作 信念，努力谋政、 勤政、廉政，全身心投入到打造 “安全 xx 、 发展XX、活力XX、和谐XX ”的事业中去。一年来， 在集团公司党委的坚强领导下， xx 煤矿党委一 班人紧紧围绕“争当 XX 公司科学发展排头兵，创建全国同 类型安全高效矿井” 的奋斗目标， 取得了良好成效。

　今年“七 一”前后，矿党委被 X 煤集团党委和 XX 公司党委授予创建 “四强” 党组织先进集体称号，同时，矿党政一班人被

　XX公司党委评为“四好”领导班子。前不久，我们创建“省级 安全文化示范企业”还顺利通过了四川省、达州市安监局的 验收， 同时顺利通过省级文明单位复查验收。

　截止目前，“三违”和隐患总量分别比去年同期下降了

　X卿 X%轻伤较去

　年同期下降了 X%全年发生重伤事故 X人次，杜绝了重伤以 上事故和二级以上非伤亡事故。

　X 月份，采煤二队生产原煤 X吨，创下xx公司综采队月产原煤新纪录。

　XX月份，掘进一队又传捷报，完成进尺

　XXX米，在刷新XX煤矿综掘纪录

　的同时，也刷新了 XX 公司综掘纪录，我们也较好完成了全 年生产经营任务。下面，我就矿党委工作一年来的工作情况 向同志们进行汇报，敬请大家批评指正。第一部份主要成绩

　一、创新人事管理激发干部队伍活力 今年以来， 矿党委积极践行公司 “人尽其才， 才尽其用 的人才观，大力实施“人才强企”战略，通过进一步完善和 推行五条举措，极大地增强了整个干部队伍的活力，激发了 广大干部干事创业的热情，有力地促进了矿区安全生产、和 谐稳定。一是加大了干部的交流力度。今年 X— XX月，矿内管理 岗位交流达 XX人次；同时，全力服从集团公司的工作部署， 主动向上级和兄弟单位输送干部

　XX人，其中，有 X名正矿级领导干部，X名副矿级领导干部，X名副总工程师，X名科 级干部，X名管理人员；积极接纳调入矿内副矿级领导干部

　X人，副总工程师X人。

　二是加大了年青干部的培养力度。

　XXX月，全矿新提拔 副科级及以上管理人员 XX名，其中，副总工程师 X人，科 级干部X人，副科级干部X人。三是加大基层队干的公选力度。今年以来，通过组织

　X

　次全矿性的公选活动，共从基层队踊跃报名参加公选的

　XX

　名优秀班组长中公选出 X名德才兼备、具备丰富管理经验的 班组长分别担任了采煤一队、掘进一队、运输队和加工维修 队的副队长。四是加大了科队级干部年度述职述廉力度。自

　XX月份

　以来，矿党委利用周三晚上组织举办了

　X批次的干部年度年

　度述职述廉大会，全矿共有 XX 名基层队队长、党支部书记 和机关部门及划转分离单位主要负责人进行了公开述职述 廉，其余副科级干部撰写了书面述职述廉报告，交由分管领 导审阅签字后交党委政工部集中在矿办公大楼底楼大厅集 中展示，接受职工群众的监督考评。五是加大干部年度考评力度。近来，矿还认真开展了年 度干部考评工作，采取矿领导、部门 （单位 ）负责人、职工代 表三个层次分别对全矿管理人员以中层干部、机关及划转分 离单位非中层管理人员、基层队队长和党支部书记、副队级 管理人员四类进行了民主测评。考评结果将在矿年末职代会 上通报，同时，对考评分数在 XX 分以上管理人员进行奖励， 并从中遴选出优秀中干、优秀管理人员给予表彰，对综合考 核得分 XX— XX 分及以下人员进行诫勉谈话，批评教育，并 给予黄牌警告和一定经济处罚。对连续两年考核位居同类倒 数一、二名者，给予降职、免职或调离管理岗位。二、党员主题教育与实践活动成效明显 今年，矿党委开展党员主题教育与实践活动做了一些探 索。一是在全体党员中推行了党员承诺制。二是结合“创先 争优活动” 的开展，在基层队领导班子中举行了民主生活会。

　三是把党员主题教育与实践活动作为党员民主评议的重要 工作来抓， 以此作为衡量基层党支部是否有战斗力、 凝聚力、 创造力的重要标尺，要求各党支部按照新时期党员的标准严 格教育党员、管理党员、激励党员、塑造党员。各基层党支 部围绕自身工作实际，有力有序地开展了各种生动活泼的党 员主题教育与实践活动。

　通风队党支部围绕杜绝 “一通三防” 事故的目标在党员中开展了 “讲述事故案例、 背诵违章行为” 活动。采煤二队党支部围绕争创 xx 公司“综合机械化采煤 标杆队”的目标，在党员中开展了“比学习、比安全、比出 勤、比贡献”的“四比”活动。机电队党支部积极组织全队 XX多名党员利用“五一”节到张爱萍将军故居开展了爱国主 义教育活动，并组织全体党员在鲜红的党旗下重温了入党誓 词，进一步激发了党员的爱国主义情怀。物业公司党支部紧 紧围绕矿区环境综合治理工作在党员中开展了“我为‘共建 美好家园'出一计、献份力、尽职责、做表率”活动。运输 队党支部在党员中开展了“和谐家园我尽责，岗位贡献我尽 心”的主题实践活动。采煤一队党支部在党员中开展了井下 生产现场“手指口述”竞赛活动，极大地带动了广大职工自 觉参与“手指口述”的热情，有力地促进了安全生产。供应 党支部在党员中开展了“学习党章、牢记宗旨、当家理财、 勤俭节约”活动。四是 XX月中旬，我们还开展了“争做‘四 优'共产党员”主题教育培训班。三、宣传思想政治工作扎实推进 一是狠抓新闻宣传工作。截止 XX 月上旬，全矿共播送 广播稿件XXXX篇，其中，安全稿件 XXX多篇。共制作和播 放《XX新闻》XX期XXX条。《XX矿工报》用稿 XXX篇，《XX 电视新闻》用稿 XX条，《xx页》用稿XXX篇，《X煤页》用 稿XXX篇，全矿有 XXX篇新闻在《达州日报》 《四川工人日 报》《矿业报》《煤炭报》《安全生产报》等媒体刊用。其中， 国家级报纸《工人日报》有 X篇。二是这些年来，我们一直 坚持开展了调研工作。今年有关我矿在党建思想政治工作方 面的经验性调研论文还被国家级专业学会收编录入《党的建 设与思想政治工作》等大型文献丛书出版，同时，我们继续 开展了 XXXX年政研论文征集活动，目前，共收到论文XX篇, 即将开展评选及上报工作。四、安全文化建设迈上新台阶

　一是加大了硬件投入。在 XX个基层队职工会议室添置 了多媒体。在井口、井下 XXX及 XXX架空人车等职工上下班 集中的地方，安装了三套听觉系统，让职工在欣赏音乐的同 时，定时播放宣传国家的安全生产法律法规及企业的各种规 章制度、管理办法。二是强化学习， 着力抓好 “三会”，即职工安全学习会、 班前会、周一安全分析会上下足工夫。其中，职工安全学习 会主要从备齐学习材料，规范学习内容，固定学习时间，规 范学习程序，狠抓学习质量，确保学习效果上做工作。与此 同时，我们坚持召开周一安全分析会，推行“安全管理周循 环法”，将安全管理细分为“一周”管理，分析和汇总上周 安全生产管理动态， 了解一周安全制度的执行与落实、 事故、 反“三违”及隐患排查治理等情况，安排部署下周的安全生 产管理重点难点，指出一周安全生产管理的薄弱环节。此项 管理法既使管理层及时准确掌握安全生产状况，又使各基层 区队及时反映问题，为基层的安全生产管理提出指导性意见， 从而以实现“一周”的短期安全管理保证矿井长期的安全生 产。此外，我们还狠抓班前会质量。对基层队班前会的内容 和形式进行了规范，要求班前会不但要详细布置工作任务还 要讲清当班安全注意事项，不但值班队干要讲，当班班长也 要发言，参加班前会的职工必须在班前会记录上签字备查， 同时规定当班职工必须在队会议室统一参加班前会，集中进 行安全宣誓，每日值班领导必须参加并检查督促班前会，从 而提高了班前会质量。二是齐抓共管，强力推行“三项”活 动。即组织职工开展背诵事故案例、 讲述违章行为、推行“手 指口述”安全确认法。三是健全制度，着力抓好“两考”

　，即管理人员安全生

　产责任制月度考核和基层队安全文化建设月度考核，并将考 核结果与管理人员工资挂钩。我们还坚持每月对副队级以上 管理人员的安全生产责任制履职考核情况进行公示。五、党务基础工作有条不紊开展

　一年来，矿党委继续十分重视党务基础管理工作。一是 根据人员调整后的实际情况，采取自学与互相学习等方式， 让党委文书和秘书尽快熟悉和掌握相关办文办会业务流程。

　二是及时做好文件和信息编发、上报工作。全年共编发政工

　信息XX期，学习资料X期，创先争优活动简报 X期。上报 党务信息调研工作任务完成每季度均居集团公司二级单位 之首。三是加强了保密工作， 及时调整了矿保密委员会成员， 组织涉密岗位的 XX名管理人员开展了《保密法》考试。六、纪检监察工作稳步推进

　一是注重制度建设， 制定了 《 xx 煤矿关于加强作风建设 的若干规定》 ，修订完善了《 xx 煤矿“双廉”责任制考核细 则》《XX煤矿安全生产责任制考核办法》

　《XX煤矿经营管理办法》《 xx 煤矿合同管理办法》等制度、办法。同时，督促 有关部门修订完善了《 XX 煤矿业务招待费管理办法》 《 XX 煤 矿物资比价采购管理办法》 《 XX 煤矿废旧物资管理办法》 《 XX 煤矿经济合同管理办法》等规定，对价格委员成员进行了调 整。有效规范了各级管理人员的工作程序和行为。二是认真落实了“领导干部述职述廉制度” 、“收入申报 制度”、“领导干部个人重大事项报告制度” 、“领导干部任前 廉洁谈话和廉洁承诺制度” 、“领导干部诫勉谈话制度” 、“领 导班子廉洁自律民主生活会制度”

　等制度。据统计，XXX月，矿纪委共对拟任科、队级干部进行廉洁鉴定

　XX人.次，对新

　提拔干部任前廉洁谈话

　XX 人. 次，同时坚持每季度对管人、

　管钱、管物等重要岗位人员进行一次廉洁谈话。

　三是切实推进廉洁风险防范管理工作。矿纪委根据

　XX 矿《关于开展廉洁风险防范管理的实施意见》进行廉洁风险 防范管理工作。全矿各部门、各管理岗位和关键操作岗位， 对照部门和岗位的工作职责，认真查找廉洁风险点，制定出 切实可行的防范措施，廉洁风险防范管理工作正在全矿范围 内展开，逐步向纵深发展。公司党委、行政《关于印发的通知》要求，认真按照XX

　公司党委、行政《关于印发的通知》要求，认真按照

　XX 煤

　四是认真签订党风廉洁建设责任书。

　XXXX年，我们按照

　上级纪委以及 xx 公司党委、纪委关于党风廉洁建设的新规 定和部署，对责任书及考核细则作了进一步的修订和完善， 做到了责任内容明确，责任考核量化标准准确，责任追究规 定具有可操作性， 切实把 “一岗双责” 和“谁主管， 谁负责” 的要求落到实处。

　XXXX 年全矿共签订党风廉洁建设责任书 XX份。五是认真落实“双廉”责任制度。

　XXXX年，我们严格按

　“双廉”责任书的要求，逐月进行考核，考核结果与所在单

　位月度工资挂钩。今年，对矿属XX个单位X人.次违反“双 廉”规定的行为进行了考核和责任追究，共处考核扣款 XXX 余元。六是加强对管理人员的作风督查工作。

　XXXX年,我们按

　照《XX煤矿关于加强作风建设的若干规定》的要求，通过设 立意见收集箱、抽查、明查暗访等形式对管理人员工作作风 进行了督查。XXXX年,对违反下井管理规定的 XX人.次进行 了批评教育，对违反劳动纪律等规定的

　XX人.次进行罚款处 理，共处罚款 XXXX 元。通过督查，有力地促进了全矿各级 管理人员工作作风的转变。七、群团工作开展得有声有色 一是开展了职业技能竞赛。

　今年上半年， 由矿工会牵头， 在采煤司机，瓦检工、绞车司机、井下维修电工、钳工、综 掘司机等岗位开展了职工职业技能竞赛活动，共计

　X 余人参加了竞赛，其中绞车司机 XX掘进工XX电工XX获得了 XX 公司第一名，被评为 xx 公司第三届十佳技能人才，综掘司 机XX还代表xx公司参加了 x煤集团综掘司机职业技能竞赛。二是开展小改小革及合理化建议活动。今年 X月，矿工 会与矿行政联合行文出台了《关于开展小改小革和合理化建 议活动的通知》 ，每半年在全矿范围内征集、评审、表彰一 批小改小革成果及合理化建议，有效激发了职工参与小改小 革和提合理化建议的积极性。今年上半年，全矿共征集小改 小革成果X项，经过评审，由采煤二队边际荣等人主研的 《XXX 采区运输上山皮带运输机改装及应用》获得一等奖。三是在 技术含量较高的岗位开展技师评聘工作。今年，在井下维修 电工、井下维修钳工等岗位率先建立了技师评聘制度，享受 X元/月的技师津贴。电工唐成国、钳工叶云建还获得了首席 技师的评聘资格，享受 X元/月的技师津贴。三是矿工会利用图书阅览室积极开展“职工读书学习竞 赛活动”，吸引了广大职工积极响应和参与。今年，职工借 阅图书人数达X余人次，阅读报刊人数达 X余人次。X月和 X月，矿工会分两批次购买新图书 X余册，极大地丰富了矿 图书室的藏书，同时，还为职工书屋配置了电脑、空调等硬 件设施，各基层队以及各居委会设立了小书柜，极大地方便 了矿区广大职工家属读书的需要。目前，省总工会已将我矿 “职工书屋”推荐为“全国工会优秀职工书屋示范点” 。四是我们将采煤二队将职工小家建设纳入重要议事日 程，并形成了支部重视、行政支持、工会主抓的良好格局， 为建设安全之家、民主之家、技能之家、和谐之家做出不懈 努力，并取得显著成效，今年 X月，该队分工会被中华全国 总工会命名为“全国模范职工小家”称号。五是XX工作室享誉x煤。今年XX月份的《x煤简报》 第XX期全文刊载了我矿 XX工作室的相关情况，包括工作室 简介、科技成就、活动内容、活动方式、工作室成员、相关 规章制度进行了详细的介绍，号召

　x煤系统结合实际认真学习，进一步提升了我矿 XX工作室的知名度。今年以来，该 工作室已完成了主井绞车自动停车装置改进、地面调度站载 波机电源改进、XXX架空人车急停拉线改进等多项小改小革 成果，带动了我矿技术人才学技术、钻业务的积极性。八、存在的主要不足 一是党建思想政治工作的基础有待进一步加强，专职党

　务政工干部后续接替力量需要进一步充实 ; 二是职工思想比 较活跃，维护稳定工作面临一定的压力，党建思想政治工作 的手段还需进一步创新，人性化的思想政治工作还需进一步 做细做实。三是企业文明创建工作还需进一步提升，创建省 级安全文化建设示范企业成果的巩固、提升面临进一步的压 力。第二部份自身建设 铜镜可以正衣冠，谏言可以端言行。我以此为准绳，在 工作中坚持了如下原则：一是坚持认真执行民主集中制。特 别是重大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金使用 等“三重一大”上，严格按照“集体领导、民主集中、个别 酝酿、会议决定”的原则，完善议事规则和决策程序，做到 了集体决策。二是坚持从严治党，从严治干，严格执行党的 纪律。今年以来，矿党委通过 X 月开展党风廉洁宣传教育活 动月等形式，组织广大党员干部认真学习了《关于企业领导 干部廉洁从业的若干规定》等一系列规章，并在带头执行各 项制度的同时， 还严格管好身边的同志， 要求他们清白做人， 廉洁干事。今年，包括我在内的矿领导班子成员和全矿管理 人员没有发生一例违法乱纪现象，在全矿职工群众中树立了 良好的形象。各位领导、同志们，如果说党委工作能够初步取得这样 的效果 , 这既是上级领导和各处室同仁倾力关心、大力支持 的结果，也是我们党政一班人精诚团结、励精图治的结果， 更是基层各党支部和全体共产党员、全矿干部职工和家属共 同努力、大力支持的结果，我本人仅仅是起到了一个牵头人 的倡导、组织、协调和平衡作用。如果说我本人能取得一些 进步，既是班子成员倾力关心、支持的结果，更是全矿干部 职工大力支持的结果。为此，我真诚地感谢大家对党委工作 的理解和支持 ! 我本人真诚地感谢班子成员和全矿干部职工 及其家属对我工作的理解和支持 ! 真诚地感谢我的搭档矿长 邓 xx 同志对我工作的理解和支持 ! 在此，我给大家深深地鞠 上一躬。第三部分工作不足及需要加强的地方

　（ 一 ） 学习上有一定差距，还有待进一步提高自己的理论 素养和政策水平，同时针对煤矿的特殊性和安全生产的重要 性，还应进一步加强对采掘等专业知识的学习，以便更好地 为矿山安全生产服务。（ 二 ） 安全文化建设有待进一步增强合力，职工群众对安 全文化建设的积极性和主动性还有待进一步调动，安全文化 建设更需要进一步植根于生产管理的全过程。（ 三 ） 精细化管理不够，安全文化建设的重要内容之一就 是要搞好精细化管理。实事求是的讲，这方面差距较大，主 要表现在：认识不到位、措施不到位、考核奖惩不到位。（ 四 ） 作为老矿，历史遗留问题多，伤病残职工、困难家 庭多，要求组织关照、帮助的多。在构建和谐矿区坚持原则 的同时，在政策允许范围内，切实解决实际问题，让他们享 受改革发展的成果和持之以恒抓好教育、引导、帮助他们树 立自强不息、克服困难的信心和勇气的有关工作都还需进一 步加强。第四部分工作打算 在新的一年里，我将发扬成绩，克服不足，加倍努力， 充实自我。我认为明年党委总体上要围绕经济建设这个中心， 坚守安全生产不能出大事、稳定工作不能出大事、党风廉政 不能出大事的“三个底线” ，强化基层、基础、基本功的“三 基”建设，具体抓好以下几个方面的工作：（ 一 ） 进一步抓好党建工作的信息化、制度化、规范化和 精细化。一是充分利用办公信息化平台等多种方式，及时准 确地将党和国家的方针、政策、企业的各项规章制度以及集 团公司“十二五规划”宣讲到矿属每一个部门、基层队，并 精心组织广大干部、职工学习、融汇和贯通

　; 二是进一步建章立制、查漏补缺，切实抓好制度建设，以精、严、细、实 的管理方式推动党建工作制度化、 规范化和精细化， 做到“日 事日毕，日清日结，日结日高” 。三是抓好党建思想政治工 作的日常考核，进一步细化考核项目、明确考核部门，加大 考核责任追究力度，促进考核规划化、制度化、实效化。（ 二 ） 坚持以精细化为抓手，全面推进企业安全文化建设。

　古人云：“细节决定成败” 。要确保安全就必须走精细化之路。采用“六S管理法” “目录管理法”、“清单梳理法”和“安 全检查表法”等，实施精细化，还要强化系统意识，做好相 互间的协调和配合。九层之台，起于垒土。要落实规则，必 须有细节的支持， 我们只有通过精益求精， 注重精细化管理， 从现在做起，从每一个细节做起，从每一个操作步骤做起， 以精益求精的工作态度，一丝不苟的科学精神，挑战“零缺 陷”、实现“零误差” ，把小事做细，把细事做透，实现安全 管理向规范化转变、向科学型转变、精细化管理转变，全力 推进精细化管理落实与创新。（ 三 ） 大力提升企业文明创建水平，努力创建最佳省级文 明单位。XXXX年，我们紧紧围绕创建最佳省级文明单位的奋 斗目标， 加大“四个文明” 建设的工作力度， 在“内强素质， 外塑形象”上狠下功夫。一是加强组织领导，加大创建文明 单位工作力度。二是坚持以人为本，切实提高职工队伍整体 素质。三是关心职工生活，努力为职工办实事解难题。四是 改善工作环境，丰富企业职工业余文化生活。五是加强基础 建设，开展主题实践活动。六是深入持久地开展矿区环境综 合治理工作。通过创建“最佳省级文明单位” ，努力推进矿 区“四个文明”建设协调发展，促进企业安全发展、科学发 展、和谐发展 ! 我的述职完毕，谢谢大家 !在春节即将到来之际，真诚祝愿各位领导、各位同仁、 各位朋友，身体健康、工作顺利、家庭安康 ! 也祝愿我们 xx 煤矿在集团公司的坚强领导下，明天变得更加美好 谢谢大家 !