平安金融创建年度总结

　为切实加强社会治安综合治理，学习实践科学发展观，创建良好的金融环境，我行全面贯彻省、市政府提出的创建“平安金融”的要求，在复杂严峻的社会治安形势下，完善全员参与社会治安综合治理工作机制，确保本单位创建活动有条不紊地深入开展，确保公司各项业务又快又好的发展。现将我行的平安金融创建工作汇报如下：

　 1、细化工作职责，量化责任指标，明确目标任务

　创建平安金融是形势发展的必然要求，是保障我行自身安全的客观要求，不仅是打造地方良好金融环境的需要，也是我们实现自身健康发展的需要，因此，平安金融是我行每个部门、每位员工共同的责任。

　 我行实行一把手总负责、分管领导具体抓落实，其他成员分工配合的组织领导机制，明确各级职能部门和具体办事人员，层层签订责任书，逐级分解工作任务，细化工作职责，量化责任指标，把工作责任落实到位、到岗、到人。

　 2、积极推进，深入开展，初显成效

　2014年以来，我行重点做了以下工作：首先是反洗钱工作机制。我行多次召开专题会，从人员配置、制度建设、机构设置、业务培训等方面进行统一部署，进一步提高全行员工对反洗钱工作重要性和紧迫性的认识，加强组织领导，建立和落实反洗钱工作责任制，进一步完善反洗钱工作机制。目前，全行员工的反洗钱意识得到了强化，反洗钱技能得到了很大提高。其次，按照上级要求，我行开展违规交易行为专项治理活动，进行了网银管理、代办业务等重要内控制度和会计重点环节自查自纠，及早预警风险，抓好跟踪管理，确保安全运营。第三，我行每季度都进行安全检查，每半年进行考核，发现问题及时整改，并配有相应的经费用于平安金融创建活动，做到奖惩兑现。定期召开综合治理、平安创建会议，加强治安防范教育和培训。2014年以来至今单位内部无治安、刑事案件和重大安全生产责任事故。

　 3、夯实人防、技防、物防“三位一体”的立体防范体系

　我行依据国家相关标准，投入一定的财力、人力在单位内部财会室、计算机机房、大厅、资料室等重要部位都配备远程监控和防入侵报警系统联网，定期对消防设备更新、新增和升级改造，最大限度的保持设备的完好程度，保证安全内控工作的需要。

　 4、以人为本，抓好队伍建设

　一是经常性的对员工开展职业道德和法制教育，制定教育计划，分步骤组织学习教育，切实提高员工遵纪守法的自觉性和防范案件的能力。

　 二是及时掌握员工的思想动态和行为规范，并采取针对性措施，确保员工思想稳定、爱岗敬业、遵纪守法。

　 我行在安金融创建活动中取得了一些成效，但与“创建平安金融单位”的要求相比，与兄弟银行创建成效相比，还存在很大的差距，我们将扬长避短，不断改进我行在创建中存在的问题，进一步统一思想，强化意识，加大创建力度，为各项业务健康快速发展保驾护航，为营造**市良好的金融生态环境作出应有的努力。

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