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2014年全区党风廉政社会评价工作宣传资料

2020-06-07 11:10:22 ℃

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　　附件1

　　（全省统一访问电话：028-12340）

　　A1您认为当地党风廉政建设和反腐倡廉的成效如何？

　　近年来，南溪区进一步严明党的政治纪律，加强干部队伍作风建设，强化廉洁从政教育引导，建立健全反腐倡廉制度机制，强化权力运行的监督制约，严肃查处违法违纪行为，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，有力推动了经济社会的健康快速发展。2013年，全区城镇居民可支配收入达21706元，增长11%，农民人均现金收入达8956元，增长13%。

　　A2您认为当地党委政府对反腐倡廉工作是否重视？

　　南溪区高度重视反腐倡廉工作，将其纳入全区经济社会总体规划同部署、同落实、同检查、同考核，坚持每季度在区委常委会和党建工作联席会上专题研究部署反腐倡廉工作，切实加强督促检查和目标考核。坚持“一把手”负总责，区委主要领导对反腐倡廉的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，区委班子成员分工协作，各负其责，全区反腐倡廉工作扎实有效推进。

　　A3您认为当地党委政府查处违纪违法案件是否坚决有力？

　　南溪区狠抓违法违纪案件查办工作，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，在坚决查处领导干部违纪违法案件的同时，对发生在群众身边的不正之风和腐败问题也绝不姑息纵容。今年以来，全区纪检监察机关共办理违规违纪案61件64人，其中，贪贿和失渎职等重点案件41件43人，查处正科级干部3人，副科级干部4人，移送司法6件6人，“四风”方面的典型案件37件，查处重点类案件与去年同期相比增长了105%，收缴违纪资金240余万元，形成了惩治腐败的高压态势。

　　A4您认为当地党委政府是否重视群众反腐倡廉方面的诉求？

　　南溪区高度重视群众的诉求，通过党风廉政建设社会评价摸底调查、3333580民情呼叫系统、设立意见箱、发放问卷表、召开院坝会、发放“正风肃纪联系卡”20万张等多种形式，收集到群众的意见建议3000余条，整改落实2800余条，查找出“四风”方面的突出问题40余个，相关责任单位正在限期处理。如，群众举报大观镇某村主任截留群众相关补助问题，区纪委监察局及时成立调查组对该问题进行调查核实，并对相关责任人进行了党纪或政纪处分。

　　A5您认为当地党委政府对党员干部教育、管理和监督是否严格？

　　南溪区高度重视党员干部的教育、监督和管理，通过提醒约谈、函询、诫勉谈话等方式，强化党员干部的日常监督管理。严格执行“早发现、早提醒、早纠正、早查处”工作机制，探索推行“群众评干部、基层评机关、社会评行业”工作机制，及时收集和处置广大群众对党员干部的意见建议，逗硬结果运用，切实加大了党员干部的监督管理力度。如，区纪委制定出台了《重点股级岗位动态风险防控办法》，强化对全区重点股级岗位干部的动态监测和管理；实行乡镇和区级部门党政一把手向区纪委全会述职述廉制度，加强对乡镇和区级部门主要负责人的监管。

　　A6您认为当地是否有力有效地遏制了腐败现象？

　　南溪区按照“抓早抓小”的原则，积极探索预防和遏制腐败现象的制度机制，近年来，调研探索《严格财务预算、核准和审计制度》、《农村集体土地承包经营权流转监督管理办法》、《村级集体项目招投标管理程序》等监管机制，消除腐败滋生土壤，切实把权力关进制度的笼子里。推进房管业务便民服务查询、行政权力电子监察平台等高科技系统建设，打造“科技+制度”的预防体系，坚决堵塞管理漏洞，有力有效预防和遏制了腐败现象发生。

　　A7您认为当地对群众反映的突出问题解决得好不好？

　　南溪区高度重视群众反映强烈的突出问题，深入开展了党员领导干部兼职、行政事业单位吃空饷、基层违规收取计划生育保证金、基层干部优亲厚友、乱发钱物、房管系统服务态度差、长江沿岸乱采砂石整治等专项治理，严肃查处损害群众利益的典型案件，全面提升党员干部的履职能力和水平，今年1-9月，据初步统计，全区各级各部门为基层群众解决实际困难2000余个。

　　A8您认为当地领导干部是否廉洁？

　　南溪区严格按照中省市各级要求，进一步加强党员干部廉洁从政教育和监管，加强“三公”经费管理和使用，加大违纪违法案件查处和通报力度，完善党员干部监督管理制度机制，如对区房管系统5名党员干部贪腐案件的查处，起到了较好的震慑作用，形成了不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制，有效促进了党员干部廉洁高效履职。近年来，区委、区政府、区人大、区政协四家班子领导在履职中廉洁自律、率先垂范，均未受到过党政纪处分。

　　A9您认为当地党委政府工作是否公开透明？

　　近年来，南溪区高度重视党务和政务公开工作，按照有组织机构、有公开制度、有公开载体、有公开目录、有公开档案的“五有”标准，充分利用南溪门户网、南溪党政网、南溪通讯、南溪发布、座谈会、村情发布会、干部下基层等载体，积极向全社会公布党务政务工作情况。目前，全区各级各部门党务政务公开覆盖面实现了100%。

　　A10您认为当地选拔任用干部的风气正不正？

　　近年来，南溪区高度重视干部选拔任用工作，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善《宜宾市南溪区人才队伍建设中长期规划纲要》、《干部学习量化考核管理办法》、《绩效评估暂行办法》、《科级领导干部离任经济责任事项交接制度》、《干部不在状态不作为问责暂行办法》、《退出领导岗位干部管理暂行办法》等制度机制，实施“十百千”干部人才素质提升工程，创新推行“三轮提名、调研陈述、全程差额”选任领导干部，全力打造了一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“五好干部”队伍。

　　A11您认为当地党政机关和领导干部作风好不好？

　　近年来，南溪区高度重视干部作风建设工作，以“南溪铁军”锤炼活动为载体，先后开展了“走基层转作风促发展”、“三同三实”等系列活动，特别是今年以来，全区深入开展了党的群众路线教育实践活动，扎实推进“正风肃纪”16个专项治理工作以来，重点查处群众反映强烈的“四风”方面的典型案件37件，点名道姓通报曝光典型案件6件，如，某机关干部不遵守上班纪律、某些单位窗口人员服务态度差等典型问题，区纪委监察局进行了严肃的问责处理，全区党风政风进一步优化，服务群众水平进一步提升。

　　A12您认为当地干部在厉行勤俭节约方面做得怎么样？

　　近年来，南溪区严格落实中、省、市相关工作要求，制定出台了“密切联系群众、改进工作作风”十二项规定，重点围绕“三公”经费支出、私设“小金库”、违规发放钱物等问题加大监督检查力度。全区党员干部认真落实“厉行节约、反对浪费”相关工作要求，严格控制“三公经费”支出，坚决杜绝公款旅游、公款大吃大喝等铺张浪费问题。中央“八项规定”颁布以来，全区各级各单位每年“三公经费”支出下降了30%。

　　A13您对当地减少和消除腐败是否有信心？

　　近年来，南溪区高度重视惩治和预防腐败工作，按照“构建全域惩防、打造勤廉南溪、推进科学发展”的总体目标，深入推进惩治和预防腐败体系建设，初步构建起具有自身特色的惩防体系基本框架，切实强化了全区广大党员干部的监督和管理，有效促进党员干部廉洁高效从政。2013年，南溪区被省委表彰为2007—2012年惩治和预防腐败体系建设先进单位。南溪区被省纪委确定为全省预防腐败联系点，广大群众对反腐倡廉建设工作的关注度和信心度明显提升。

　　A14您对当地纪检监察干部及其工作是否有信心？

　　近年来，南溪区纪检监察机关以“思想作风建设、能力素质建设、基层组织建设”活动为载体，切实“转职能、转方式、转作风”，深入开展了“百名纪检干部下基层”、“走基层转作风差民情促发展”、“双联双促”等系列活动，不断改进工作作风，提升执纪水平。全体纪检监察干部主动深入基层、深入群众，广泛收集群众的意见建议，切实帮助群众解决实际困难，严查违规违纪行为，南溪区纪检监察工作和纪检监察干部先后多次获得中、省、市表彰。南溪区被省纪委确定为全省“正风肃纪”工作联系点。

　　A15您认为当地腐败现象近年来是如何变化的？

　　近年来，南溪区高度重视预防腐败工作，制定出台了《加强预防腐败工作实施意见》，不断深化廉政风险防控机制建设，积极探索从源头上防治腐败的新思路、新方法和新模式，创新推行了《重大项目标后工程变更管理办法》、《村级集体项目招投标管理程序》、《政府采购监督管理制度》等制度规定，实行农村集体“三资”信息化监管，切实规范了党员干部的履职行为，有效消除了腐败行为滋生的土壤。区纪委监察局收到的群众投诉举报问题和查处的贪腐案件，绝大多数是为多年前发生的，南溪党员干部腐败现象的变化趋势是越来越少了。

　　附件2

　　2014年全区党风廉政建设群众满意指数综合评价调查问卷

　　被访者姓名：所在地：

　　联系电话：

　　现在请您对南溪区2014年度党风廉政建设有关方面的情况进行评价。

　　A1您认为当地党风廉政建设和反腐倡廉的成效如何？打分范围为0-10分，非常满意为10分，非常不满意为0分，请问您打多少分？（）

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