集团公司党委书记党建工作汇报材料

　按照集团党委工作部署， 公司集团有限公司党委认真贯彻落实从严治 党要求，扎实开展“两学一做”专题教育工作， 现将贯彻落实情况汇 报如下：在集团“两学一做”专题教育动员部署会议召开后， 公司党委高度重 视，结合企业实际，认真学习贯彻，多措并举，确保了公司“两学一 做”专题教育按计划推进。一、抓好“两学一做”动员部署，确保专题教育良好开局 一是认真做好动员部署会前准备工作。

　按照集团党委关于“两学一做” 的工作要求，我们在掌握中央、集团党委有关精神，吃准、吃透集团 党委主要领导讲话精神的基础上， 结合企业实际， 认真起草了“两学 一做”动员讲话和专题教育工作计划， 为顺利召开专题教育动员部署 会议奠定了基础。二是召开专题教育动员部署大会。

　6 月8 日，公司 召开了“两学一做”专题教育动员部署大会， 对开展好专题教育工作 进行总体动员和全面部署，共计 151 人参加了大会。会上，董事长作 了动员讲话， 传达集团“两学一做”专题教育动员部署会精神， 结合 实际，要求公司各级领导人员充分认识开展好“两学一做”专题教育 的重大意义， 重点把握好专题教育的四项总体要求， 扎实做好专题党 课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规 执纪这四个关键动作， 以昂扬向上的精神状态、 求真务实的工作作风， 实现员工收入增长与企业发展同步， 确保全面完成年度目标， 推动企 业实现有质量的增长。

　三是专题教育在公司党委清晰部署、 有力指导 下扎实起步。在公司教育动员部署会议后，所属 35 家党委（总支） 认真贯彻落实公司会议精神， 按照“两学一做”专题教育工作计划要 求，结合本单位实际，及时召开了专题教育动员部署会议，明确了领 导责任、落实了工作任务，营造学习教育氛围。二、党委书记带头讲专题党课，发挥带学、促学作用 抓好党课报告的起草工作。为了起草好“两学一做”专题党课报告， 党委高度重视， 认真研读习近平总书记系列重要讲话， 查阅大量“两 学一做”方面的资料，提出党课报告撰写提纲，并结合实际，亲自主 持起草完成党课报告，使起草党课的过程成为深化认识、激发自觉、 再受教育的过程。带头为党员干部讲专题党课。

　党委以《认真践行“两 学一做”要求， 为推动公司改革创新发展提供坚强保障》 为题为中层 领导人员讲了一堂高质量的专题党课。课件结合世情、国情、党情、 公司生产经营情况， 深刻阐述“两学一做”的丰富时代内涵和“两学 一做”专题教育的重大意义；鲜明指出了公司领导人员自身存在的 “不严不实”问题的具体表现和严重危害； 强调指出各级领导人员在 践行“两学一做”中要做到：修身做人，铸牢信念；勇于担当，干事 创业；牢记宗旨，密切联系群众；管党治党，强化党建创新；清白做 人，永葆清正廉洁，通过作风的持续改进，形成从严务实的新风气、 干事创业的新力量， 为推动企业改革创新发展提供坚强保障。

　该党课 报告为所属党组织负责人讲党课树立了标杆， 为深入开展专题教育注 入强大动力。所属 35 家党委（总支）书记按照公司“两学一做”专 题教育工作部署， 为基层领导人员上了一堂较高质量的专题党课， 强 化对“两学一做”的学习，增强专题教育的实效。三、强化措施保障，推动专题教育扎实开展 抓好学习教育。在专题教育启动之初，为保证专题教育开展，公司党 委给公司领导班子成员、 副总师以上领导人员、 部门正职和所属单位 党政负责人发放了 《习近平谈治国理政》 、《习近平关于党风廉政建设 和反腐败斗争论述摘编》 等规定书目， 从思想政治理论等方面对领导 人员进行“武装”，力保学有所思、学有所获。目前，公司各级领导 人员正按照学习计划进行个人自学， 为专题教育的深入开展提供了理 论保障。认真筹划专题学习研讨工作。为保证学习研讨更有针对性、 实效性，制定了领导班子成员“两学一做”专题教育工作提示， 策划 了以“严以修身、严以律己”为主题，从完成公司今年目标任务、谋 划“十三五”发展规划两个方面展开学习研讨，努力达到相互学习、 相互提高、相互促进的目的。我们计划在 10 月初，结合党委中心组 学习，采取个人主题发言等形式，开展“两学一做”专题学习研讨。

　加强宣传引导。

　通过拖拉机报、 电视台等媒体广泛宣传“两学一做” 专题教育精神， 做好动员部署大会等相关活动的宣传报道， 营造舆论 氛围。同时，建立了公司“两学一做”专题网页子栏目，及时发布上 级精神、重要工作部署和所属基层党组织单位开展专题教育工作动态 信息。所属党组织也充分运用内网、宣传栏、微信群等载体，及时反 映专题教育工作动态和好的做法，强化宣传报道、交流互动，营造出良好学习教育氛围 四、突出问题导向，找准查实“不严不实”问题 按照专题教育工作计划要求， 公司党委采取发放调查表的方式， 开展 两次“两学一做”专题教育摸底调查，从严以修身、严以用权、严以 律己、谋事要实、 创业要实、做人要实这六个方面征求到公司领导班 子中存在的“不严不实”问题共计 240 余条，经归纳整理出公司领导 班子存在的“不严不实”问题共计 15 项。在严以修身方面， 查摆出一是个别班子成员主动学习意识不够， 学习 政治理论的主动性欠缺， 创新意识不强； 二是个别班子成员存在思想 滑坡现象，自我发展目标不高，信心不足。三是个别班子成员存在缺 乏担当精神，回避矛盾和问题。这 3 项问题。在严以用权方面， 查摆出一是公司班子成员之间工作协调不够， 整体 效能发挥不充分。

　二是个别班子成员缺乏“敬畏制度、 执行流程”的 意识，制度执行不到位。这 2 项问题。在严以律己方面， 查摆出“个别班子成员存在‘老好人'思想， 对分 管部门和业务不能严格管理”这 1 项问题。在谋事要实方面，查摆出一是公司整体规划能力不足，重眼前利益， 忽视长远发展。二是对市场形势、行业走势研究不深，宏观研判能力 和应对形势变化的能力不足。

　三是人才培养机制不活， 员工进出通道 不畅，员工队伍老化严重。这 3 项问题。在创业要实方面， 查摆出一是公司产品结构调整、 商业模式创新等方 面亟待取得突破。

　二是对拖拉机之外的业务重视不够。

　三是公司层面 存在战略制定与战术执行之间脱节现象。

　四是个别班子成员调查研究 不够，缺乏真抓实干精神，工作布置多、落实少。这 4 项问题。

　在做人要实方面， 查摆出一是个别班子成员群众意识淡薄， 联系服务 职工群众不够。二是对员工思想状况了解不细，日常生活关心不够， 为职工办实事较少。这 2 项问题。通过查找“不严不实”问题，为下 一步召开高质量的领导班子民主生活会奠定基础。五、以“三查三保”为抓手，推进边学边改工作 为了把学习教育和企业中心工作有机结合， 有针对性的进行问题整改， 公司党委联系企业实际，提出了“三查三保”要求，即：查领导人员 作风转变情况，确保各级领导人员勇于担当、履职尽责；查各项经营 管理措施落实情况， 确保企业年度经营目标的实现； 查职工切身利益 问题的解决落实情况，确保企业和谐稳定。围绕查摆出的 15 项“不 严不实”问题，我们以“三查三保”为抓手，着力推进边学、边查、 边改工作。在领导人员作风转变方面，通过认真研读《习近平谈治国 理政》等重点书目，深刻理解“两学一做”丰富内涵，撰写学习心得 和研讨发言材料，提高了政治理论素养，明确了努力方向，保持昂扬 向上的精神状态， 推动了“个别班子成员主动学习意识不够， 学习政 治理论的主动性欠缺， 创新意识不强”问题的整改； 通过领导班子调 整、岗位履新工作表态、明确领导班子成员分工等措施，推动“公司 班子成员之间工作协调不够， 整体效能发挥不充分”问题的整改； 在 经营管理措施落实方面， 我们从“十二五”规划目标与主要战略任务 差距出发，深入反思规划制订、实施、控制环节，决策层、规划组织者、执行层存在的问题，提出公司“十三五”战略构想，启动了公司 “十三五”规划制订工作， 推动“公司整体规划能力不足， 重眼前利 益，忽视长远利益”问题的整改。通过制定《公司人才引进工作指导 意见》、推进落实《关于人力资源结构调整优化的指导意见》 、盘活人 力资源存量等措施，推动“人才培养机制不活，员工进出通道不畅， 员工队伍老化严重”问题的整改。

　在职工切身利益问题的解决落实方 面，通过领导班子成员结合分管工作和企业实际， 联系党员干部思想、 工作、生活和作风实际，到联系点单位进行专题调研走访，帮助和指 导基层单位解决实际问题， 推动了“个别班子成员群众意识淡薄， 联 系服务职工群众不够”问题的整改。

　通过提高企业运营效率， 职工收 入得到稳步提高；按计划完成了龙西街坊及南盟

　A区、C区的暖气安装工作；完成补充医疗保险的续保工作，共受理理赔 4000 余人次， 支付理赔款 550余万元。通过这些措施， 推动了“对员工思想状况了 解不细，日常生活关心不够，为职工办实事较少”问题的整改，确保 企业和谐稳定。下一步，我们还要以“严以用权”为主题， 组织党委中心组成员开展 一次专题学习研讨，提高领导人员思想认识， 努力做到正确行使权力， 防范用权风险，争做“严以用权”的表率。同时，要把“两学一做” 的学习教育成果运用到实际工作中， 着力抓好专题民主生活会和组织 生活会、整改落实和立规执纪这三个关键动作的推进落实， 以作风建 设的新成效，助推企业改革创新发展。借今天的机会，我将公司党的群众路线教育实践活动后续整改工作开

　展情况和贯彻落实从严治党要求的情况也向石书记作以汇报。

　具体工 作落实情况如下：

　一、公司党的群众路线教育实践活动后续整改工作情况 为了切实抓好教育实践活动整改任务的落实，公司党委制定并下发 《关于进一步做好整改落实工作的通知》 ，从严从实抓好整改工作。

　一是明确落实整改责任。

　建立了党委负责人负总责亲自抓、 班子成员 分工负责、 各部门具体落实的整改工作责任制， 明确了每一项整改任 务的具体整改措施、目标要求、完成时限、主管领导和责任部门。二 是实行销号管理。

　将分管领导、 责任部门承担并完成的整改项目进行 公示，根据公示情况报公司党委负责人同意后销号。

　三是认真开展督 导检查。每季度对整改落实情况进行跟踪落实，强化了过程监控。通 过认真抓好各项整改措施的落实， 确保了教育实践活动“两方案一计 划”整改措施完成率为 96%，其中，领导班子“四风”问题整改方案 措施完成 56 项，完成率为 96.6%；“四风”突出问题专项整治方案 措施完成 20 项，完成率为 100%；制度建设计划共完成 18 项制度建 设任务，完成率为 90%。二、贯彻落实从严治党要求的情况

　（一）贯彻落实集团党建工作会议精神情况。

　在集团党委召开党建工 作会议之后，公司党委高度重视，迅速行动，要求领导班子成员认真 学习石柯书记在集团党建工作会议上的重要讲话； 在中层正职以上领 导人员大会上传达了集团党建工作会议精神和 《集团贯彻落实全面从 严治党要求的实施意见（征求意见稿） 》的主要精神；在 8 月 12日， 将《集团党委关于印发石柯同志在集团党建工作会上的讲话的通知》 文件转发到公司各级党组织， 要求各级党组织认真组织学习， 并结合 单位实际，切实做好贯彻落实。（二）党委听取党建工作汇报，专题研究党建工作的情况。近年来， 公司党委坚持党的民主集中制原则， 严格落实《党委常委会议事规则》 和《党委全体会议制度》 ，围绕审议通过公司党委的重要决议、决定 及工作报告；研究党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、 反腐倡廉建设的重大问题和重要部署；讨论、决定所属党委（总支） 的书记、副书记，纪委书记和行政正职的任免；讨论决定公司先进集 体和先进个人的表彰奖励等重要事项， 每年定期组织召开党委常委会 和党委全委会， 认真听取党建工作、 群团工作和职工思想动态情况的 汇报，分析研究工作中存在的问题与不足， 并就下一阶段公司党委工 作提出意见和具体措施，实现责任落实、压力传导，推动了公司党建 工作水平的稳步提升。（三）党委中心组学习情况。公司党委坚持中心组学习制度，每年围 绕上级党组织安排的重大活动， 结合企业经营难点问题， 创新党委中 心组学习形式，强化“三个注重”，组织开展学习研讨，提高了领导 班子理论素养和领导能力。一是注重系统性。每年年初，公司党委认 真制订年度中心组学习计划， 明确了中心组学习的时间、 形式、内容， 有计划、有步骤，每季度组织落实。

　18 年以来，公司党委结合学习 贯彻习近平总书记系列讲话精神、 党的群众路线教育实践活动、 “两 学一做”专题教育等重要工作， 多次组织中心组集中学习和深入研讨， 并邀请知名专家学者作辅导报告，确保学习全面、系统、深入。二是 注重及时性。在上级党组织重要会议召开后和重要文件制度出台时， 公司党委都在第一时间内， 采取中心组成员自学和集体研讨的形式进 行及时学习贯彻。如，在党的十八届四中全会召开后，公司党委迅速 行动，通过中心组学习的形式对十八届四中全会精神进行了全面解读； 在中纪委五中全会召开后， 及时传达学习了集团党委关于认真学习贯 彻习近平总书记重要指示精神， 进一步加强党风建设和反腐败工作的 文件精神和集团党委、 纪委约谈的主要内容， 明确了深化党风廉政建 设工作的努力方向。

　三是注重实践性。

　公司党委注重把中心组学习作 为运用理论指导实践、提高参与企业重大问题决策水平的有效途径， 坚持把中心组学习与企业中心工作紧密结合起来， 为企业的改革发展 做好政治思想保障。

　18 年，面对严峻的经营形势，公司党委主要领 导分三路对黑龙江市场、 新疆市场和冬麦区市场进行了实地调研； 调 研后，围绕市场形势进行专题学习研讨，提出了针对性的市场策略。

　围绕动力换挡产品全面进入市场进行中心组学习研讨， 制定针对性措 施，确保动力换挡项目顺利推进，加快了企业产品转型升级步伐。（四）基层党组织工作情况。近年来，公司党委坚持把融入中心、服 务大局作为党建工作的重点， 积极探索党建工作的新思路、 新途径和 新方法，充分发挥了党组织推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用。

　深入开展“创先争优”活动。

　在建立健全创先争优长效机制的基础上， 把推动管理提升作为深化“创先争优”活动的重要内容， 完善了考评 标准，以机制牵引，推动了创先争优活动落到实处，促使党建工作较 好地融入到企业生产经营管理的全过程， 发挥了党组织的政治核心作 用，助推了管理水平的提升。通过不断努力，“创先争优活动”得到 了集团党委的肯定， 在集团层面作了经验交流。

　所属党组织也坚持融 入中心、突出特色，扎实推进了创先争优活动的深入开展。采购中心 党委以深化创先争优活动长效工作机制为主线， 通过开展“三转变三 提升”（转观念、 转行为、转管理；提能力、提素养、提业绩） 、“为 民服务创先争优”等活动， 发挥了组织优势， 促进了经营能力的提升。

　第三装配厂党委以“五个长效机制”的构建为平台， 将促进生产经营 目标、管理目标的实现作为活动的主要内容，与党支部评价挂钩，不 断激发党组织创新力度， 促进年度经营目标的完成。

　党务公开工作不 断创新。为了切实抓好党务公开工作， 我们建立健全了党务公开领导 机构，制订下发了党务公开工作实施细则， 并在企业内网建立了包含 党委常委会决议、领导干部任免等 8 个子栏目的“党务公开专栏”， 对党内重要决议等有关情况及时公开， 提高了党内事务的透明度， 落 实了党员、职工群众的知情权、参与权和监督权，促进企业和谐发展。

　所属党组织通过健全党务公开工作机制， 稳步推进党务公开工作。

　第 四装配厂党委以电子网络为平台， 对传统模式进行探索创新， 构建了 党务公开网络平台，提高了党建工作的效能，实现了党建工作交流、 宣传的网络化、公开化。主题教育活动扎实开展。围绕企业面临的市 场形势和经营重点任务， 公司党委坚持每年开展主题教育活动， 既统 一员工的思想和行动，又助推企业中心工作。围绕品质提升，开展了 “生存勿忘质量， 发展必须创新”主题活动， 通过党委主要领导认领 并督办品质提升项目等措施， 促使主题活动在提升质量意识、 推动较 大质量问题整改落实上不断取得实效； 组织开展“认清新形势， 实现 新发展”、“降本增效、转型升级”等为主题的教育活动，强化了员 工的改革意识、市场意识；以建厂 60 周年为契机，组织开展“继承 传统，担当未来”主题活动，激发广大员工爱厂爱岗热情，增强实现 企业年度经营目标任务的信心。

　所属党组织也紧密围绕生产经营， 加 强形势任务教育，认真开展主题教育活动。第三装配厂党委开展了 “讲正气，讲责任，讲素养”为主题的教育活动、汇德工装公司党委 开展了“寻找身边漏洞， 促进管理效率提升”为主题的教育活动、 铸 造公司党委开展了“转作风， 抓落实”为主题的教育活动， 进一步增 强了广大员工的责任意识， 有效地调动员工工作的积极性， 为企业经 营目标的完成提供了思想保障。

　下一步，我们将按照集团党委印发的 《集团贯彻落实全面从严治党要 求的实施意见》，结合公司实际，正在起草公司贯彻落实全面从严治 党要求的实施意见，全面落实党建工作责任制，夯实基层基础，不断 加强党员领导人员思想建设、作风建设、组织建设、反腐倡廉建设、 制度建设，切实把从严治党的各项要求落到实处。