创新思路 做好新时期基层党支部的党建工作

　　党的十七大以来，随着改革的不断深入发展，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，特别是深入贯彻落实科学发展观，给党的基层组织建设增加了丰富的时代内容，带来了新的要求，使党的基层组织建设和党员队伍建设既要保持党的优良传统，又要体现鲜明的时代特色。如何深入研究和解决新时期基层党组织建设带来的新情况、新问题，切实加强和改进党的基层组织建设？这就要求我们必须要认识时代特点，创新工作思路。

　　新形势下基层党组织建设的时代特点，我认为有以下四个方面一是在指导思想上，围绕中心抓党建，抓好党建促经济。党的中心任务的转变，赋予了新时期党的建设以新的内容，这就要求基层党组织建设必须要坚持围绕党的基本路线，为党的中心任务服务，增强中心意识和大局观念。二是在自身建设上，强调加强制度建设。基层党组织建设必须努力走一条靠制度建设来解决问题的新路，不断增强制度建设的功能和机制。三是在领导方式上，党的领导在不断改善和创新中加强。基层党组织建设要坚持用改革的精神发展的眼光研究新情况、解决新问题，增强党建工作的改革精神和意识。四是在党建目标上，确立了总目标和阶段性目标。党建总目标的形成，标志着党在自身建设理论和实践上的深化，而基层党组织建设既明确了长期的目标任务，又突出了当前亟待解决的突出问题，增强了党组织建设的科学化和规范化。

　　根据以上对基层党组织建设时代特点的分析，结合我支部基层

　　组织建设的实际，要加强基层党组织建设必须着眼于现实问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，用新的思维和视角来评价当前基层党组织建设中的新情况、新问题，用改革的精神、时代的精神探讨实现基层党组织建设的创新。就是说，既要按照集团党委关于加强党组织建设的各项方针、政策，认真抓好落实，又要充分发挥主观能动性，结合客观实际，创造性地开展工作。具体有这样几个方面

　　（一）思想观念创新，抓思路。

　　一是体现与时俱进的时代特征，把基层党组织建设放在宏观发展的大背景、大趋势下去考虑和审视，充分认识新世纪、新形势、新任务给基层党组织建设提出的新要求、新课题、新挑战，来确定基层党组织建设的工作思路和实现目标，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　　二是突出实践“三个代表”这个时代主题，把是否符合“三个代表”的要求，作为检验和衡量党的基层组织建设工作的标准。

　　三是紧紧抓住生产经营中心这一主题，服从服务于加快发展的需要，为实现集团公司的健康、快速发展提供组织保证。

　　（二）工作内容创新，抓队伍。

　　一是加强领导班子建设。按照“知识化、专业化”的要求，要通过招聘、引进、与行政管理人员轮岗、交流等途径，优化党务干部结构；要抓紧培训。加强对党务干部的继续教育，开展现代管理、科技、金融、法律知识的培训，改善他们的知识结构，拓宽他们的知识领域，提高他们服务经济工作的能力；研究企业党务干部的激励和约束机

　　制，制定出一套看得见、摸得着、便于考核的职责，并落实到每个人头上；

　　二是抓好党员队伍建设。坚持党员标准，保持党的先进性。要加强教育，用科学理论武装党员，不断坚定对共产主义的信仰、对建设有中国特色社会主义的信念、对改革开放和现代化建设的信心对企业的信任，自觉在实践中体现先进性；要尊重和保障党员权利，建立健全制度，发扬民主，维护党员权益，关心爱护党员，帮助其解决工作和生活中的具体困难。同时，教育和监督党员义务，深入开展党员责任区、党员目标管理等活动，充分发挥共产党员首先是党员领导干部的先锋模范作用。

　　三要抓好党员发展。重视做好入党积极分子的培养教育和“推优入党”工作，注意在生产一线、科技人员、管理人员和青年中发展党员，推行党员发展“公示制”。

　　（三）工作方法创新，抓规范。

　　一是在活动内容上创新。要重视教育，把政治理论的学习教育培训与业务知识的培训相统一。共产党员的先进性一个是表现在政治上的坚定性，一个是表现在业务水平的先进性上，只有这二者统一起来，才能说是完整的先进性。要开展与工作和生活相关的知识、技术、业务的学习和竞赛，改变过去那种与经济建设和党员的实际工作相脱节的单一政治化的活动内容，培养党员参加党的活动的浓厚兴趣，充分调动党员参加党的活动的积极性，并把在党的活动中所学习和掌握的知识、技术和业务能力，运用到实际工作和生活中，转变为巨大的物

　　质力量。

　　二是在工作方式上创新。一要紧紧抓住生产经营这个中心，围绕企业的改革和发展，积极主动地开展党的活动；二通过发挥党支部、党组织和共产党员在各自岗位上的作用，通过加强对工会、共青团等群众组织的领导，对职工群众进行组织和动员，通过做好思想政治工作，培育企业精神，建设企业文化等多种渠道，发挥企业党组织的政治核心作用性。

　　（四）活动方式创新，抓效果。

　　一是在活动形式上。要把原则性与灵活性结合起来，把多样性地活动和必要的统一活动结合起来，要选准突破点、找准结合点，踏准落脚点，方法求活，内容求新，效果求实。

　　二是在工作手段上。要充分发挥党员活动室和党员电化教育的作用，运用现代的工作手段，利用信息网络技术、现代传媒，用新的传播方式和教育方式，开展党务工作、组织生活、民主评议，改变和解决使用传统模式开展思想教育的“讲浅了没有人听，讲深了说不清”的矛盾与困惑，以提高工作水平和工作效率。

　　三是在党组织活动效果的评判标准上。要改变过去那种以活动次数、参加人数多少来评判的形式化标准，按照三个有利于的标准，即是否有利于党员群众工作积极性和工作能力提高，是否有利于党的基层组织战斗堡垒作用的发挥，是否有利于经济建设和业务、生产工作取得更大的成绩，作为评判和检验基层党组织活动的标准。

　　总之，只有充分认识基层党组织建设在新形势下地时代特点，既

　　要坚持我们党的优良传统和几十年企业党建工作的成功经验，又要不断改革创新，才能在新的实践中推动企业基层党组织建设不断取得新的发展和进步。

　　篇二:《创新党支部活动 增强党建工作活力》

　　党建创新增活力，求真务实促发展

　　丰台新村社区卫生服务中心党支部自2009年5月成立以来，积极贯彻和落实科学发展观，紧紧围绕中心医疗服务、学科建设、科技创新、人才培养等重点工作，积极探索党建工作思路，创新党建工作载体，发挥党支部战斗堡垒作用，联系群众、服务群众、凝聚群众，不断增强创造力和战斗力,开创工作新局面。

　　一、 强健队伍建设为工作全面开展奠基

　　（一）坚持正常组织生活制度，不断加强党员队伍建设

　　党支部始终坚持正常的组织生活制度，积极召开党员民主生活会，认真收集党内外群众意见，会议主题突出，认真开展批评与自我批评，认真查找问题，制定整改措施，积极主动地接受广大群众的监督，务求达到理想效果。

　　（二）深入学习实践科学发展观，充分发挥支部战斗堡垒作用 党支部积极开展争先创优活动，进一步创新工作思路、创新工作方法，努力树立良好的党员形象。开展党员挂牌上岗和“五好”党员星级评选活动，引导号召党员吃苦在前，关键时刻冲锋在前，奉献在先，遇到困难不回避，以身作则、开拓进取，岗位上尽职尽责，发挥了应有的先锋模范作用。

　　（三）强化党员教育，扎实推进学术型党支部建设。

　　积极开展政治理论学习，紧密联系工作实际，深入研究重大问题和热点问题；支部依靠党员领导干部引领推动学习活动，并搭建业务交流平台，开展业务学习，拓展业务培训，提高党支部的整体素质和服务能力。以学习出执行力，引导党员职工坚定理想信念，牢记服务宗旨，

　　立足岗位提高服务水平，恪尽职守，形成创先争优“加速度。

　　（四）积极稳妥作好发展工作，创新党建工作

　　依据坚持标准慎重发展的原则对党的积极分子进行全面考察。为了保证发展质量在发展前专门召开党员大会,听取积极分子的思想汇报,在党员中广泛征求意见,确保发展质量。党支部已确定陈黎、刘迎春、甄红三名同志为发展对象，切实保证新党员的质量，增强党支部的战斗力，发挥党员的先进性。中心现有职工69人，党员20名，党员占总人数的29%。

　　二、围绕中心、积极探索，深化基层党建方式和途径

　　（一）开创党小组工作新特色，夯实支部建设基础。党支部不断创新和改进工作方法，发挥党小组在党支部建设中的作用，调整党小组，让年轻而富有朝气的党员担任党小组长，放手让他们组织党员学习，定期开展小组活动，接受党员汇报，督促党员执行党的决议，教育培养党的发展对象，做好党员和群众的思想工作，使他们在工作中接受锻炼。

　　（二）求真务实，开辟支部建设新途径。

　　支部要求每个党员在工作服上佩戴中共党徽，“亮身份、比贡献”，并依据中心要求，结合实际，安排党员活动，开展了以干部争当模范、党员争当骨干的“双争”活动，大力弘扬爱岗敬业、严格自律、乐于奉献的高尚情操。

　　（三）文化建设造氛围，开拓支部工作新方式

　　围绕中心工作，结合实际，努力营造良好的文化氛围。组织观看《建国大业》、《纪念白求恩》影片，开展党团“共庆元宵佳节”活动，

　　积极组织外出考察活动等多样性的党员活动，激发党员立足本职、敬业创绩的工作热情。促进交流与合作，强调了集体观念、大局意识，增强集体荣誉感。

　　三、党政工齐抓共管，中心管理工作再上新台阶

　　（一）党员先锋作模范

　　党支部各个党员分工明确，责任到人，管理稳定有序，通过一系列活动的开展，丰富职工业余生活，增强中心凝聚力，党员的自身综合素质得到了提高，工作能力得到了加强，赢得了大家的一致认可。

　　（二）找准工作载体、确保稳定大局

　　党支部始终坚持以服务中心发展为重点，认真做好引导、监督工作，做到了参与监督要到位，但不错位，使中心拥有了健康积极的工作氛围。加强班子建设、队伍建设和行风建设，扎实推进创建步伐，营造和谐、文明氛围，促进了中心又好又快发展。党支部将党组织会议和行政例会的召开时间有机结合，既严格了党内组织生活，实现了党务、行政工作的良性互动、互促共进。

　　（三）党支部突破常规，积极拓宽工作领域，全力保证中心各项工作顺利开展，做到了临床满意、病人认可、组织放心。

　　1、党支部大力倡导“以人为本”的服务理念，抓服务、创品牌。

　　2、着力营造中心文化，发挥团队优势，开展“献良策”活动，对工作中存在的问题进行分析、解剖，找出问题根本、提出整改措施，完善中心各项工作。

　　3、爱心献真情，支部积极慰问患病职工及家属、主动帮助困难职工渡过难关，体现组织关心及温暖。

　　五、工作中的创新和突破

　　（一）健全完善党建工作制度。

　　党支部将党建工作纳入规范化、科学化的运行轨道，既严格了党内组织生活，又促进了公司的经营工作的有机结合，实现了党务、行政工作的良性互动、互促共进。提升党建工作质量，做好先进性教育成果的巩固和转化工作。{党支部党建工作创新}.

　　（二）加强队伍建设，提供人才支撑。

　　在党员队伍建设中，通过吸收新鲜血液，强化理论学习，党员“亮身份，比贡献”，接受群众监督等手段，提升了向心力和战斗力。

　　（三）创新党支部活动形式 增强党建工作活力

　　1、开展“手拉手，健康社区行”活动

　　学习实践科学发展观，就是要使党员受教育，让群众得实惠，为满足广大居民的健康需求，拓展服务外延，扩大中心影响，中心各党小组以团队的形式包干分片，定期与管片内的居委会联合共同开展“手拉手，健康社区行”活动，以健康教育课堂、健康咨询、义诊等多种形式把健康服务及时送到社区、送到居民手中。

　　2、强化志愿者队伍建设，服务社会公益事业

　　支部通过搭建志愿者服务工作平台，组织广大青年团员积极参与完成“60岁以上无保障老人体检”“脑卒中筛查”“北京市户籍肿瘤患者生存状况调查”“家庭医生式服务”等工作，在各项检查中得到好评。

　　3、创新党建工作载体，开辟网上党建，不断丰富支部活动形式和内容。为发挥党建宣传主阵地作用，以正确的舆论引导人，利用网

　　络在信息传播中的时效优势，及时发布即时新闻，转载党的基本路线方针政策、党和国家领导人重要讲话、系统内外发生的正反典型、关于加强党风廉政建设的法律法规等文献资料，在网上形成强有力的主流意识形态，使广大党员及群众以最快速度了解党和国家的重要新闻、避免不良信息的影响，既为广大干部群众提供思想理论教育的新平台，又解放了干部的学习时间、空间，破解工学矛盾问题，为进一步深化创先争优工作打造了新载体。

　　广大党员及群众的信任和支持是我们进一步做好党务工作的原动力，今后，党支部将再接再厉、齐心协力、锐意进取，为中心的发展贡献力量！

　　丰台新村社区卫生服务中心党支部 2010-5-6

　　篇三:《浅谈微信在基层党支部党建工作创新中的应用》

　　浅谈微信在基层党支部党建工作创新中的应用

　　表一 企业微博和企业微信公众号的对比

　　通过表一可以看出

　　〔1〕微信公众平台的传播是借助朋友圈或朋友之间的对话，是具有私密性的，个人关注的品牌是不被公开的；而新浪微博中大部分的关注都是公开化的，是能够扩散传播的，好友可以从你关注的列表中看到你关注的品牌。

　　〔2〕微博的阅读方式是下拉式阅读，你所关注的所有信息都会在下拉列表中显示，而微信订阅号是被折叠起来的，如果要看订阅的企业信息，需要一个一个点击查看。

　　〔3〕微博的分享方式是转发并且好友，这样好友会在自己的消息提醒中也看见这条信息。而微信公众平台则有两种分享形式，一种是分享到朋友圈一种是直接转发给自己的好友该消息将出现在两人的对话框中。

　　〔4〕微博属于陌生人社会，因为其中的关系式不对等的，所以你可以关注其中的任何人，不论你认识他或者不认识他。而微信属于熟人社会，其中的关系也是对等的，好友之间必须经过双方的许可才能关注或对话。

　　〔5〕微博的内容承载量是有限的，在一级打开界面中只能承载个文字，而在微信公众平台则不存在这种情况，可以承载更多的文字、图片甚至语音、视频。

　　二、微信在基层党建工作中的创新应用

　　传统基层党建工作主要是“三会一课”，对党员的教育方式以说教和灌输为主，缺乏会后课下的民主平等的双向交流，容易使党员产生抵触情绪与腻烦心理，达不到预期效果。当前网络已是当代年轻人获取信息、与外界交流的一种重要方式，伴随着网络成长起来的80后与90后的年轻人更习惯于网络的双向、交互、平等的交流方式。而网络“微平台”的交互性特点可以使基层党务工作者的工作方式由传统的单向灌输式转变为双向互动式交流，党员的接受方式由被动式转变为主动内化式。同时，“微平台”全新的“背对脸”的交互方式使基层党务工作者和党员间保持了适度的距离感，使交流双方地位平等，有效减少了党员对理论政策教育的抵触情绪。微博与微信的发布、转发、跟帖、搜索等基本功能更有助于党员之间进行交流学习心得，党员也更愿意真实地表达所思所想所惑，自觉地把一些先进思想和道德规范内化为自身的思想品德，这种自我选择的过程更有利于基层党员形成稳定的政治信仰和道德观念。

　　微信平台拓展应用，搭建舆论监督平台

　　一是推进基层党务公开。“微平台”在传播信息方面具有裂变式的放大效应，能够短时间内将信息传播给成千上万的网络用户。开展党务微博与微信工作有利于定期公开党组织和党员承诺、发展党员和党费收缴等信息，有利于及时公开日常组工业务，发布党建工作信息，让广大党员群众及时了解到基层党组织“在做什么”、“怎么去做的”。

　　二是传播党建思想。由于现代社会生活工作节奏日益加快，人们的阅读学习时间越来越“碎片化”，而微博的字数限制让文章变得“短小精悍”，适应了网络时代“碎读、速读”的特点，易于为网民所接受，更方便了广大读者阅读。这将更加有利于发布党的建设有关方面的文件精神以及各项政策法规，有利于快速传播、扩散广泛，大大增强了基层党务工作的宣传效果。

　　三是收集民意舆情。微博与微信作为一个开放的平台，能够反映群众的真实观点和真实需求，基层党建工作者可以通过微博和微信发布党建工作话题，吸引广大党员群众参与讨论，开展在线互动，及时而有效地收集党员群众的意见和建议，这为基层党建工作者更好地了解广大群众对于一些党建工作开展的看法，为不断加强和改进工作提供了有效参考。

　　四是强化社会监督。“微平台”为广大党员群众开展监督提供了评议对象，通过党务微博、微信可以实时监督基层党建工作的开展情况，随时对发布的工作动态发表评论、提出意见，能够有效督促基层党建工作的开展。

　　2、应用官方微信号及朋友圈，分享交流促党建。

　　充分发挥微信群传播速度快、覆盖面广、24小时在线等优势，企业可以尝试在党委组织部、二级单位党总支、党支部党员中建立多个层次分明的三级微信互动服务群。通过微信即时发送重要会议精神、时事政策、组工动态，并通知会议、安排工作。比如，企业可以尝试开展党员“微生活”，党支部建立微信群，每次召开组织生活时，由支部书记发布主题，每个党员通过微信方式交流发言，形成一对多、多对多的组织生活新形式，“微生活”中包括文字、语言、图片、视频等多种载体，学生可以咨询政策、反映问题、请求帮助。这样既丰富了组织生活内涵，又提高了组织生活参与度。

　　3、利用微信互动服务群，提高组织生活参与度。

　　建立组工干部微信朋友圈，分享大家看到的学到的党建信息，通过交流互动促进基层党组织党建工作的开展，加速年轻干部的成长。倘若在工作中遇到政策问题，可在朋友圈中发布寻求解答，随后发布一则包含具体流程和答案的微信到朋友圈里，大家都能及时看到，达到共同学习和交流的目的，有利于党建工作者更快捷地掌握工作常识、增进工作经验，促进党建工作顺利开展。此外，通过朋友圈，企业可以直接了解基层党建工作推进情况、取得的成效和遇到的问题，及时予以指导，还可以掌握基层党务干部和员工党员的工作生活动态、思想变化和成长轨迹，为他们的工作生活提供有益的指导和帮助。

　　【参考文献】

　　[1]茹阳 刘姗姗，“党建微信平台”是高校党建工作的新途径[J]，思想理论研究，20112

　　[2] 李鑫，运用微博与微信创新基层党建工作探析[J]，新西部，20108

　　[3] 田原，企业微信公众订阅号的运营策略及有效性研究[D]，陕西 西北大学，2014

　　篇四:《支部党建创新工作方案》

　　支部党建创新工作方案

　　根据文件精神，结合生产党支部党建工作实际，提出如下方案。

　　一、党建工作机制方面

　　进一步完善和强化基层党组织建设格局。一是在支部5个各相关科室设立党小组，更好地履行公司党委赋予的职能职责，更加具体地落实公司党委的工作部署，鼓励和支持科室结合工作实际，拓展职能，增添措施，服务职工，促进发展。二是结合创先争优活动，充分发挥党员和党组织的行业优势，整合党建资源，拓展党建工作覆盖面，组织党员推进本单位党组织和党员积极为群众服