集团公司演讲比赛方案 根据集团公司《关于举办“x”演讲比赛的通知》（x）的文件精神，为加强企业文化建设，提高企业凝聚力，总结我司在不断发展过程中取得的经验，共同探讨我司发展的新思路，同时为广大员工打造一个展示才华的平台，激励广大员工积极向上、勤奋工作的热情，有力推动我司各项工作的发展。经研究，决定举办“x”为主题的演讲比赛活动。现将有关事宜通知如下：

　一、参赛对象：全体员工 二、演讲内容：

　参赛人员可根据自己的本职工作，围绕“x”的主题自主命题，也可参照集团公司“x”演讲比赛参考选题范围（参考选题范围见附件2）。

　三、比赛时间：x年5月10号 四、比赛地点：公司大礼堂 五：演讲时间：每人8分钟 六、比赛评分标准：采用百分制计分方法评分，去掉一个最高分和一个最低分后，用所得的平均分为该选手的最后得分。

　演讲的评分依据分为四项：演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象。（评分表见附件3） 1．作品内容（40分）：选手做简单自我介绍，结合省汽运集团或本企业的实际，内容紧扣主题，主题鲜明深刻，格调积极向上。

　2．语言表达（30分）：要求声音洪亮、口齿清晰，普通话标准，表达流畅；能灵活运用语速、语调、手势等演讲技巧，声情并茂，富有韵味和表现力，能与观众产生共鸣。

　3．形象风度（20分）：上下场致意、答谢。要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然得体，体现朝气蓬勃的精神面貌。

　4．综合印象（10分）：由评委根据选手的临场表现做出综合演讲素质评价。

　七、奖项办法 一等奖1名；二等奖2名；三等奖3名。所有获奖选手均颁发奖状和相应奖励。

　八、要求 1.请各部室领导对本次活动给予高度重视，认真做好组织发动工作，把活动要求传达到每个员工。

　2.人员要求：本次比赛要求各单位各选派2名以上（含2名）员工参加。

　3.统筹安排：请各部室领导认真做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能达到预期的效果。

　本通知未尽事宜另行通知。

　附件1：比赛报名表 附件2：比赛参考选题范围 附件3：比赛评分表 “x”演讲比赛报名表 部门：

　姓名 性别 年龄 所在单位 （部门） 职务 演讲题目

　“x”演讲比赛评分表 选手序号：

　项目 标准 分值 得分

　演讲内容 主题鲜明深刻，格调积极向上，文章具有原创性、创新行，结合企业实际，所提建议具有可行性。

　40

　语言表达 口齿清晰，语速适当，语言自然流畅，富有真实情感。

　30

　形象风度 仪态端庄大方，举止自然、得体，具有朝气蓬勃的精神风貌。

　20

　综合印象 演讲综合素质，临场表现。

　10

　合

　计 100