供电所党支部专题组织生活会班子对照检查材料（）

　　供电所党支部专题组织生活会班子对照检查材料（精选三篇）供电所党支部20**年度专题组织生活会班子对照检查材料）（一）供电所党支部围绕这次组织生活会的主题，以读取报告、集中学习的等方式学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告，十九届中纪委二次全会和习近平总书记“1.5”重要讲话精神，深刻体会习近平总书记的一以贯之坚持和发展中国特色社会主义。

　　一、分析存在的问题(一)树立“四个意识”和坚定“四个自信”方面1.虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”自觉在政治行动。上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，思考得不深不透，存在知行不一、学用脱节的现象。

　　2.坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治修养、道德修养，放松了党性锻炼和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。

　　(二)执行党中央决策部署和请示报告制度方面1.落实上级决策部署质量和效率有待加强2.请示汇报制度落实不够规范到位，在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能按规定程序请示报告,但对

　　一些日常工作或自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。对组织生活的重要性认识不足，重形式上的参与，未能真正思想“融入”。

　　(三)对党忠诚老实方面能始终做到对党忠诚老实，对组织讲实话讲真话，不当两面派不做两面人，不搞当面一套背后一套，不弄虛作假不欺瞒组织。但本着与人为善的思想，存在老好人思想。

　　(四)履行全面从严治党责任方面.1.对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。

　　2.面对一些领导关注的重点工作时，思想上不仅压力很大，还时有畏难情绪，存在推着走的现象。

　　(五)纠正“四风”方面1.虽然深入一线了解情况，聆听员工意见和建议，但是仍容易忽视小细节。

　　2.在引导广大干部职工树立正确权力观，带头转变作风上还未真正形成“头雁效应”。

　　(六)廉洁自律方面1.能够认真贯彻执行中央八项规定和廉洁从政的纪律要求。始终坚持从自身做起，把廉洁勤政作为立身之本，做到思想上、工作上、作风上始终严格要求自己。但落实党风廉政建设责任制的主要模式是

　　开开会、签签字、讲讲课、表表态、泛泛提要求，工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。

　　二、产生问题的根源剖析(一)一定程度上存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，导致有时价值观产生位移。在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气有时还不足，解决职工群众的根本问题的办法还不是很多。

　　(二)宗旨意识不够牢固。领导班子以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固，缺乏换位思考的感情认同，缺乏为群众利益破解难题，敢于担当的主动作为和责任意识，密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全。对难题缺乏深入有效的调研。

　　(三)理论与实践脱节，对上级会议精神缺乏透彻的分析研究，工作中想办法、定措施不多。

　　(四)思想认识跟不上形势发展的需要，在加强党性锻炼上有所松懈，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。

　　三.整改措施(一)坚定理想信念，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。

　　(二)进一步转变作风，发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗、特别能作为的精神，遵章守纪，做执行纪律的模范。

　　(三)认真坚持“三会一课”制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化开展积极健康的思想斗争，突出政治功能，提升组织能力。

　　(四)强化责任担当，始终做到发挥作用合格。必须强化责任担当，苦干加实干。要切实端正工作态度，把党政工作作为一种崇高的事业去追求，增强工作的主动性，始终保持昂扬的精神状态。要忠实履行工作职责，强化“责任重于泰山”“细节决定成败”的理念，增强大局观念，工作中善于从全局观察问题，事事以大局为先、以大局为重，为电力事业的发展作出更大贡献。

　　四、上一次专题组织生活会整改措施落实情况(一)理想信念方面加强了理论学习的针对性、实效性，力争提升理论素养、扩大知识视野，在推动工作发展上见实效。

　　(2)工作作风方面敢于担当，勇于负责，坚持党性原则，坚决克服消极观念，与同事之间既做到相互尊重、相互配合，又勇于开展批评和自我批评，引导广大党员、职工树立正确价值观。

　　供电局党支部书记党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料（二）在全党深入开展群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的战略部署。根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”的总思路，我从“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”四个方面，认真思考，重点查找，深入剖析，现将个人对照检查情况汇报如下，请同志们给予批评指正。

　　一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、转变作风方面的基本情况(一)遵守党的政治纪律情况我于1988年参加工作，2004年加入中国共产党，先后xxx所、xxx所、xxx分局、xx分局担任副所长、所长和分局局长。回顾20多年的工作生涯，无论在哪个阶段、哪个岗位，我都能始终坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本路线和基本纲领;始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民;始终站稳政治立场，坚定地与党中央保持高度一致;始终服从组织决定、听从安排，找准角色定位。但是，对照党章和党员的标准，仍有较大差距、还存在很多不足:政治理论学习不主动，解放思想、创新思维有差距，在一些政策决策和规定要求的落实上，往往有些“色盲”和“近视”，站得不高，看得不远，辦得不清。

　　(二)贯彻中央八项规定及转变作风情况本人从内心坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密

　　切联系群众的八项规定》，并以此严格要示自己，切实转变作风。一是认真学习。在学习好、领会透的基础上，更在落实和执行上高标准、严要求，真正把“八项规定”落到实处。二是广纳谏言。采取召开座谈会、个别谈话、设立征求意见箱等多种形式，广泛听取干部职工对领导干部作风中存在问题的意见和建议，并且加以归类汇总。三是立行立改。在切实改进文风上，我尽量少.开会，开短会;在办公经费方面，我始终坚持“少花钱，多办事”的原则，尽量压缩;在人情交往上，有时同事举行的婚丧嫁娶等活动，碍于情面，时有参加，以后我要加以改正。

　　(三)需要明示的情况一是“三公”经费。能够按照有关规定使用三公费用，没有自行使用任何公用经费。二是职务消费。公务活动费用严格按照有关规定执行，没有公款送礼、公款娱乐、公款吃喝等行为。三是人情消费。从政期间，没有因任何原因发生公款人情消费。四是公务用车。所乘车辆是单位统一配备的普桑，价格、排量均符合规定，无专车。五是办公用房和住房。现自已使用一间办公室，面积14平米，符合规定。自家住房在锦江花园小区，面积100平米。六是关于配备秘书。我从来没有配备过专职秘书，以后也不配秘书。七是家属子女从业情况。妻子xxx和女儿xxx都待业在家，儿子xxx刚刚大学毕业，没有直系亲属经商。八是单位没有信访积案问题。需要郑重承诺的是:在当前和今后的工作中，决不出入任何私人会所，不接受和持有私人会所的会员卡和消费卡。

　　二、“四风”方面存在的突出问题这次活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。经过这段的学习、座谈、调研、研讨等系列活动的开展，我在思想认识上有了进一步的提高。充分认识到“四风”问题的危害性，“四风”是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。密切联系群众,是党的性质和宗旨的体现，是中国共产党区别于其他政党的显著标志，也是党发展壮大的重要原因。能否坚持群众路线，决定着党的事业的成败。

　　教育实践活动开展以来，在查摆问题上，我带着闻过则喜的心态，放低身段，虚心向他人学习，认真听取意见，希望通过这个活动找出自己平时意识不到的错误和缺点，力求找准问题、找全问题、找到关键问题。这次活动通过调研、访谈、座谈、问卷调查和自己找、同事帮等活动形式，查找到了我的一些问题，通过对问题的分析，我认为大家反映问题的态度是比较诚恳的，反映的问题基本是客观存在的，一些问题是我没有意识到，还有一些问题是由于客观原因没有做到。总之，大家反映的问题，对我个人党性修养的提高和公司的发展都是大有裨益的。通过广泛征求意见和自我剖析查找，对照中央活动办梳理的37条问题，一些问题在自己身上不同程度存在。xx局领导班子检查出的问题，我认领了2条;我个人征求到的意见和督导组点明

　　的问题我都认领。个人“四风”方面比较突出的有4个问题。

　　(一)学习上存在形式主义，工作上存在功利主义在学习上存在实用主义思想，理论学习往往容易走形式，导致理论功底不扎实。在工作中有“功利主义”思想，重结果、轻过程，检查督导不够到位。主要是思想认识上存在偏差，没有树立思想是行动的先导的正确理念。一是没有树立正确的学习观。认为“有学无需再造”，总是下意识地认为干好工作是第一位的，xx工作是实的，是硬的，不需要高深的理论功底，有硬指标来衡量工作成绩的好坏;学习是个软约束，是虚的，对xx工作促进作用不大、不够明显。因此不肯多在学习上下功夫。有时候认为只要工作搞好了，学习够不够深入也就无关紧要，甚至觉得凭着自己的多年工作经验和理论功底总可以把事情做好，因而缺乏学习的自觉性和主动性，没有把学习作为一项重要任务摆上自己的议事日程。二是学习缺乏深度、精度。只学习纲领性、方向性、表面性的内容，没有真正意义上的吃透各级精神，缺乏一种与上级同向思考的意识。导致在实际工作中，运用理论指导实践能力不强，存在学归学，做归做，学与做脱节，未能很好地用科学发展观的科学原理和科学精神，创新精神、研究新情况、解决新问题，使理论在解疑释惑、指导实践上的作用显得乏力。比如在推行积分考核过程中，内部精细化管理水平不高，使日常考核流于形式，在某种程度上挫伤了部分同志的工作积极性。三是学习缺乏系统性。没有很好地统筹规划好理论学习的层次、内容和效果，比如对党史理论、组织管理学等方面缺少系统性学习，特别是在工作中遇到困难时，有

　　一种“书到用时方恨少”的感悟。在安排的理论学习中，也伴有挑剔性和随意性，对自已感兴趣的党风廉政、反四风、落实各级禁令、查办案件等理论学的多，而不感兴趣、与工作关联性不大的执法办案、注册登记等理论就读的少、学的浅，实用主义思想较为严重，致使综合素质提升不快，理论基础不扎实。近年来，系统内部除了上级安排的政治、业务理论学习外，几乎没有组织过大规模、高规格的业务素质培训，上级组织的学习也只是组织人员听听了事，培训结束就算完事，具体掌握到什么程度则没有采取提问、考试等方式进一步推进，以上这些都是形式主义的表现。

　　(二)对党的群众路线认识不深，宗旨观念淡化一是思想深处缺乏群众观念。主要表现在深入基层调查研究不够，与基层群众沟通联系少。对基层工作指导不力，服务不够,没有亲力亲为的去跟踪，督促。二是群众意识不强。在xx工作管理与服务中，存在只注重了解自己想要了解的问题，没有更多地关心企业、个体户等市场主体想什么、盼什么、急什么，为群众服务的意识树立得不牢，帮助他们解决实际困难不多，为他们排忧解难做得不够。比如，有的企业来我局办理营业执照，有些是需要前置手续的。但因为种种原因，他们办不下来或还没有办理。找到我时，我坚决不给他们办理。原则上我没有做错，但从另一个方面来讲，我应该想办法找有关部门协调，由“不能办”变为“怎么办”。三是联系干部职工还不够深入。与干部职工的沟通交流还不够广泛，存在重工作见面、轻思想沟通;与干部职工交谈较多，但对他们的思想状况和工作生活情况

　　了解不深、关心不够;接受二手信息多，主动收集一手信息少，有时表现出基层观念较为薄弱的苗头倾向。

　　(三)工作懈怠，责任心不强，工作热情降低一是进取精神有所退步。我是84年参加工作的，在xx部门已工作了20多年。有时我想，干了这么多年的xx，现在已是分局局长了，再往上升也不大可能了，便会产生“干累了、歇口气”的想法。在工作上就有得过且过的想法，工作热情也就随之降低。二是履行职责缺乏创新精神。主要表现在工作因循守旧，创新意识不够，墨守成规不敢突破。具体工作中，受传统思维定势的影响，想问题、做工作沿袭老方法、老套路;拘谨于职位角色，服从安排多、主动思考少。比如在清查“无照经营”工作中，我局是每年布署，每年安排，每年查处，但由于没有坚持经常，没有创新举措，以致于“无照经营”现象到目前为止还大量存在。三是工作作风不够扎实。工作中重形式轻内容。对xx工作研究不深，工作部署存在以文件传达文件、以会议落实会议、以材料应付材料的情况，工作缺乏针对性、指导性和可操作性。这些都是享乐主义在我身上的体现，同时也有形式主义的影子。

　　(四)艰苦奋斗精神淡化，教育培训、文体活动组织不够艰苦奋斗精神有所淡化，工作作风不够扎实。从前在xxx所工作时，工作环境较差，工作任务重，但有闯劲和拼劲。现在工作环境变好了，反而缺少了那种艰苦奋斗的精神，少了与群众血肉相连的感情。不愿多研究问题，不想更多创新、不想更严格地要求自己。一是在规范化管理和效能型机关建设上力度不够。抓机关改进作风、提高

　　办事效率、服务基层仍不能令人满意。在行政管理上还存在盲点，机关内部管理的质量和效率有待进一步提高。在制度设计上没有及时根据发现的新状况、新问题进行修正完善，存在当“老好人”心理，未狠抓落实，导致有些工作落实不到位，积极性未能调动起来，系统人员在考勤、着装、执法办案等方面仍存在诸多问题，个别人员上班迟到、早退现象时有发生，但碍于情面，并没有狠下心来尽心管理。二是优化干部队伍教育培训方面还需加强探索。虽然自己一直都有基于xx事业发展、干部自身成长的考虑，但对于青年干部培养上动作不够大，没有真正地了解到干部职工对提升自身素质方面有哪些需求、有哪些想法，因此干部教育培训力度不够大，特别是与xx相关的法律知识、市场经济知识、现代科技知识学习培训不足。同时，给机会、压担子、扬鞭子比较少，导致干部职工失去激情，思想惰化，“做一天和尚撞一天钟”，长此以往可能会严重制约发展。三是以活动创新提升队伍凝聚力的观念不强。开展内容丰富、形式多彩文体活动的步子迈得不够大，对干部职工们提出的多形式开展各类文体活动的建议调查研究力度不够，干部缺乏必要的各类文体活动，队伍凝聚力降低，这些问题也将影响到各项工作开展。

　　产生问题的原因分析通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展，我认识到“四风”现象表现不一，症状多样。就我个人来讲，虽然找出了些“四风”突出的问题，但存在的问题肯定不止这些，还需要上级领导、同事帮我再找，再给我指出。仅就上述存在的问题分析产生的原因，我感觉

　　究其根源，从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。具体说来:经过深刻反思与反省，我认识到自己的不足主要源于以下几个方面。

　　(一)政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家一是没有把理论学习放在一个重要的位置上，在学习上存在一定的片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现;二是学习的自觉性不高、学习制度坚持的不好。强调客观.上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称;三是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治.上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。

　　(二)改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自已要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，

　　忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　　(三)群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化.对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。在工作.上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

　　(四)工作作风不够扎实，工作质量有待进一步提升一是工作作风上有时比较松懈，不够严谨。工作标准上对自已要求的不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握、去努力;二是在具体的工作.上思路不宽，只限于宣传、传达上级的有关文件和一些政策，满足于一般号召，对于如何结合本单位的实际进行贯彻落实，没有自己的工作思路。

　　(五)xx工作推进不够有力，党性修养有待加强根本原因在于没有很好坚持和落实科学发展观。树立和落实科学发展观是始终保持党的先进性的必然要求，在新的历史条件下，我们党所处的历史方位和肩负的历史任务，决定了党必须走在时代前列，始终保持先进性，而党的先进性必然体现在科学发展观上。在xx工作中树立科学发展观需要弘扬创新务实精神，要根据发展变化的新形势，围绕科学发展观的要求，及时调整观念、思路和方法，使各项工作始终紧跟时代发展的步伐，营造法治、公平、文明、效率的xx环境，促进xx事业全面、协调、可持续发展。

　　四、今后的努力方向和改进措施

　　教育实践活动使我深刻认识到，群众路线是我们党的根本工作路线，也是我们党的生命线。开展党的群众路线教育实践活动是实现十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求，更是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保证。我将立足工作岗位，切实改进自己在“四风”方面存在的突出问题。

　　(一)努力方向在县委、县政府的领导下，按照党员标准，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在为企业、为个体户、为群众办实事、办好事，与全体同事一起为xx经济发展和建设美丽xx做出新的更大的贡献。

　　(二)改进措施1、加强政治学习，努力提高自身的政治素质。以这次群众路线教育活动为契机，加强政治理论的学习，要充分认识到群众路线的重大意义，随着改革不断深入，作风建设始终是摆在面前的一项重大而紧迫的任务，抓作风建设一丝都不能放松、一刻都不能停顿。以前把主要时间和精力都放在工作上，没有足够地重视政治学习，导致了在作风建设上存在一些问题，今后要摈弃重工作轻政治学习的想法，工作和政治学习，两手抓两手都要硬。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观，认真贯彻党的十八大，切实落实好中央八项规定，以党的科学思想理论武装头脑。

　　2、转变工作作风加大抓落实力度。要从日常事务中超脱出.来，

　　经常深入基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不仅仅局限于听汇报、看材料，要在实际调研中经验发现问题，制定切实可行的措施和办法。对上级或县局已经出台相关制度，带头并督促系统人员不折不扣地予以贯彻落实。

　　3、加强与基层干部的沟通联系。坚持密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么，切实解决群众反映的困难和问题，多为群众着想，多关心干部职工的工作、生活，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，真心实意地多为基层干部群众办好事、办实事，切实将实事办实，好事办好。

　　4、进一步创新工作思路。要认真总结从事xx工作实践中的好经验、好做法，着力研究xx工作发展的新方法、新举措，进一步增强加快发展的紧迫意识和危机意识，针对发展的新阶段可能出现的新情况、新问题、新矛盾，要带头转变观念、带头开拓创新、带头创先争优，克服求稳和保守思想，大力开展前瞻性研究，推动xx工作创新。

　　5、坚定理想信念，进一步强化党性修养。要用马克思主义中国化最新成果武装头脑，认真学习实践中国特色社会主义理论体系，做到真学，真懂，真信，真用，不断加强党性修养，时时.处处严格要求自己，时刻保持一名共产党员的政治本色;要严格遵守中央“八项规定”，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感;要严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开

　　展批评与自我批评，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，自觉接受党和人民群众的监督;要时刻注意个人形象，谨言慎行，规范个人行为;要提高对奢靡之风危害性的思想认识，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，杜绝接受或者安排超标准接待，杜绝违法违纪等行为发生。

　　自参加工作以来，我满怀激情、勤勤恳恳、兢兢业业，努力做好本职工作。由于大量的时间都投入到工作上，没有意识到自己在“四风”上面存在问题，通过本次群众路线活动的学习、查摆、对照，在认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”的过程中，发现自己在“四风”方面仍存在诸多不足之处，越来越深刻地认识到自已与组织的要求还有很大差距。党的培养和群众的期盼时刻都是一种鞭策，作为党员干部的我更加清晰地认识到，党性修养不会因为年龄的增长而增长，也不会因为阅历的增加而自然增加;党性修养，不仅要依靠自己的修养，还要靠组织的培养和群众的帮助和监督。今后我将在上级领导和广大群众的帮助支持下，自觉接受监督，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，不负领导的重托和人民的重望!

　　电力公司党支部个人对照检查材料（三）一、个人学习情况按照《xxxxxx委员会关于开好2018年度专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》（xxx〔2019〕xx号）要求，我认真学习领会习近平总书记关于加强党的政治建设，坚决贯彻党中央决策部署，敢于担当负责，狠抓工作落实，突出基层党组织政治功能，提高基层党建工作质量，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神，学习掌握《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，学习掌握国家电网公司党组《基层党支部工作规则》和推进党支部标准化建设的各项部署要求,进一步深化认识、打牢开好组织生活会的思想基础。

　　二、谈心谈话情况根据要求，结合思想和工作实际，支部委员与本人进行了谈心谈话，既交流了思想、沟通了工作情况，又相互听取了意见、指出对方不足。谈话中，支部委员了解了本人工作生活情况、思想状况和心理状态，在肯定成绩的同时也指出了存在的不足，本人也对支部工作和支委提出了工作建议。通过谈心谈话，支部与本人达到了沟通思想、交换意见的目的。

　　三、个人存在的问题

　　1.在思想政治方面：真正学懂学透习近平新时代中国特色社会主义思想存在差距。学习还停留在表面，没有融会贯通。针对性不强，没有联系实际学、带着问题学、及时跟进学。对上级决策部署理解不深刻，对建设“三型两网”世界一流能源互联网企业领会不透彻，对其丰富内涵、内在规律及其逻辑关系没有深入系统的研判。

　　2.在精神状态方面：敢于担当责任勇气不足，奋发进取的精神状态不强。工作标准不够高，满足于“差不多，过得去”，能够基本完成领导布置的工作就行，没有事事争创一流的进取之心。创造性开展工作做的不够。有时按部就班，思想解放不够，创新不够，不能主动打破常规，创造性开展工作。

　　3.在工作作风方面：真抓实干出实效不多，工作中仍然存在以会议落实会议，以文件落实文件的情况，对结合实际抓落实的深度思考有待加强。调查研究的深度和细度有待加强。硬、实、细的工作作风有待进一步强化。

　　四、问题根源剖析1.思想政治认识还不深。日常中忙于事务性工作，放松了深入系统的理论学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论、政策的没有去深钻细研，领会不深刻，没有在读原著学原文悟原理上下功夫，联系思想和工作实际不多，还需进一步提高深化政治思想认识。

　　2.党性修养锻炼还不强。多年接受党的教育，自认为党性修养和党性锻炼达到一定程度，没有认识到在新的复杂多变的世界格局中，每个党员领导干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”的重要性。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。

　　3.责任担当勇气还不足。工作中存在惰性思想，缺乏创造性开展工作的锐气。对日常性保底性工作抓得紧，抓得实，认为不出问题就是做好了工作.对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但在创新性、创造性的完成工作方面有待加强。改革创新意识不强，克难攻坚的思路不宽、解放思想任务艰巨，责任压实不够。

　　四、整改措施及下一步工作计划1.要加强理论业务学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《习近平治国理政》和多个重要讲话，读原著学原文悟原理。真正弄懂学透。学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，学习相关的业务知识，特别是对建设“三型两网”世界一流能源互联网企业要深化认识。不断提升自己的政治理论和业务水平、树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，以求真务实的作风坚决把党中央决策部署落到实处。

　　2.要压实工作责任担当。充分发挥共产党员先锋模范作用、坚持党员领导干部的表率带头作用，压实工作责任，关键时刻敢于出头、

　　敢于担当，以身边道德模范龚全珍同志为例，淡泊俭朴、无私奉献、厉行节约、艰苦奋斗；推动自身工作作风持续转变，高标准，严要求搞好工作，对难点工作坚持一抓到底，抓出成效。

　　3.要转变作风，增强创新能力。

　　认真贯彻落实公司党委“1244”的工作要求，牢固树立“转观念、勇担当、补短板、增效益”十二字工作理念，按照固本培源，聚力担当，高质量推动公司本质发展的工作方向，在协管方面为公司发展出谋划策，献计献策，为开创工作新局面做出贡献。要坚持大力弘扬求真务实精神，真抓实干，改进工作方式，努力推进工作。

　　4.严守政治纪律规矩。严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，始终保持共产党人的政治本色，时刻保持清醒的头脑，在大是大非面前站稳政治立场，把准政治方向，始终和党同心同德，做一个合格的优秀共产党员。严格执行中央八项规定精神，自觉遵守廉洁自律的各项规定，做到清清白白做人、明明白白干事，带头发扬厉行勤俭节约等党的优良传统，增强拒腐防变能力。