**市投资促进局 2018年人才工作半年总结

　市人才办：

　2018年，我局紧紧围绕“精准精品招商年”主题，认真贯彻落实中央、省委、市委人才工作部署，大力实施“招才引智”，依托招商引资活动大力引进高层次高新人才，抓好招商引资入驻企业高端人才服务工作，人才工作取得了新突破。

　一、高度重视，认真部署 我局高度重视项目引进人才工作，认真落实市人才工作领导小组的安排和部署，坚持科学发展观，坚持以项目引进人才，把人才工作放在投资促进工作中来谋划和部署，在项目对接中围绕重点产业、重点项目、重大工程，引进一批掌握关键技术的专家人才和团队，为全市经济社会发展提供重要人才支撑和保障。

　二、多措并举，大力引进高新人才

　 （一）借力会节平台，吸引高层次人才 今年，我局积极参加了2018中外知名企业四川行、四川国际医药产业投资推介会、川商返乡发展大会、四川-日本知名企业恳谈会等省级重大投资促进活动，成功举办了四川**—台湾工商界经贸交流恳谈会、中外知名企业四川行**市优势产业推介会、台湾知名企业走进**、北京企业家考察团走进**、2018国际（**）竹产业交易博览会和招商推介会等招商活动。活动邀请了数百名企业高层次人才和高端技术人才参加，积极宣传了我市人才政策、产业优势及招商引资新动态、新举措，进一步营造了全市尊重人才、尊重创造的良好氛围。

　（二）拜访商协会，对接高层次人才 我局登门拜访了四川省归国人士企业联合会、千人专家联谊会和四川省创新产业合作促进会等协会，着重介绍了我市发展远景和人才需求状况，邀请他们组织了百余名中外高端人才前来考察对接，开展了生物医药国际高端论坛、中外专家走进**等活动，需求合作机遇。同时邀请了上海眉州商会、广东省**商会、云南四川商会等**籍在外优秀企业家，以及信利集团副总经理赖岳峰、恒大旅游集团总裁助理、**童世界公司总经理任俐、阿格蕾雅总经理助理文浩等在眉企业优秀人才，举办了企业家座谈会，向他们介绍了**经济社会发展的新变化、新成绩和新机遇，充分肯定和感谢他们为**的发展做出的贡献，同时听取他们关于项目进展的困难，帮助他们破解难题。

　（三）深化“三走一请”，通过项目引进人才 我局通过开展“走上去”“走下去”“走出去”活动，组织招商小分队赴德国、台湾、北京、上海、深圳、烟台、贵阳、重庆等地开展招商活动，成功邀请了近100家知名企业和商协会高端人才来**开展投资考察。引进了投资10亿元的舒泰神高端化学药品中试、投资80亿元的因诺生物医药干细胞中心、药物研发平台项目、世界500强枣矿物产集团投资30亿元的天府新区纳米纤维生产制造应用基地项目及中科院纳米新材料工程研究院、四川科技职业技术学院投资20亿元建设四川中德先进制造学院项目等高端项目，吸引了一批符合产业发展、有助于产业转型升级的高层次人才，进一步优化了招商引资整体环境及人才结构。牵头开展了“进千企、解难题、搞服务、促发展”工作，共收集了57家企业反映的问题及意见建议97个，均已妥善处理。

　（四）组织培训，加强人才队伍建设 我局为贯彻落实市委、市政府开放升级新要求，在全市率先开展系统业务培训。举办了2018年**市投资促进暨开放升级专题培训会，各区县、园区、市政府驻外经合局招商干部共180余人参训，开展了招商引资综合治税、招商引资方式方法等专题培训。同时，在全市范围内精心挑选了7名驻外招商干部任市政府驻外经合局副局长，选派6名干部到经合局工作，进一步配齐配强了驻外招商干部队伍。

　三、制定有关政策 我局牵头制定引发了《市领导联系推进招商引资重大项目实施方案》，正牵头草拟《**市关于进一步完善招商引资体制机制的实施意见》《**市开放升级行动计划（2018—2021年）》，进一步强化了招商引资工作中“人才带项目”的力度。在项目对接中，我局积极宣讲《**市高层次人才分类认定办法》等配套政策，为高层次人才来眉创新促创业提供政策咨询和服务。

　四、下一步工作 (一)继续开展“大学习、大讨论、大调研”活动。围绕进一步完善招商引资人才引进体制机制等工作主题，深入开展“大讨论”主题活动，深入全市区县、园区开展实地调研，借鉴有益经验，收集全市创新创业、人才发展存在的问题及建议意见，为进一步优化我市营商环境、加强人才引进、促进经济高质量发展提出新理念、新举措。

　(二)办好各项节会活动。积极参加省上举办的第十七届西博会等各类重大招商活动、省级专题招商活动和国际国内高端展会、产业峰会、专家论坛等，围绕我市举办的中国食品安全年会、2018“历史村落的未来”等高端会节和国际展会，围绕“4+4”和现代服务业，持续与重点企业、关键技术领域对接，做好**人才政策的宣传解读，引进一批领军型创业人才、高层次技术人才和优秀毕业生。

　五、工作建议 我市已经出台了《**市高层次人才分类认定办法》等政策，但在引进项目人才上的政策宣传力度还不够，尚未形成浓厚的社会氛围，吸引人才的力度相较于周边城市也不够大，在项目对接中对从事前沿开发、高新技术领域的人才吸引力度显得不够。建议加大对政策的宣传推广和解读，积极动员各类紧需急缺高层次人才来眉创新创业。

　**市投资促进局 2018年7月23日