XX县人力资源和社会保障局2020年工会工作要点 2020年，我局工会在县总工会及县委、县政府的带领下，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全国教育大会和中国工会十七大精神为重点，紧紧围绕人社系统中心工作，以“XX”为抓手，建设“学习型、创新型、服务型工会”为目标，加强工会基层组织建设，提升工会干部的政治引领和服务能力，丰富干部职工文化生活，XX带领广大干部职工为人社事业的发展添砖加瓦。

一、深入贯彻新思想，着力凝聚职工统一共识 1.把准正确政治方向。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，常态化开展主题教育，深入贯彻全国教育大会和中国工会十七大精神，自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以更加昂扬的斗志、更加务实的举措，为人社事业发展做出积极贡献。

2.把握正确工作方向。贯彻中国工会十七大习近平总书记对工会工作“四个坚持”的要求，坚持弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，坚持维护职工合法权益，坚持增强政治性、先进性、群众性的工会改革方向，坚持加强基层工会建设，不断提升工会工作水平。

3.搭建思想政治引领平台。认真落实意识形态责任制，加强工会宣传思想和文体活动阵地的管理，建立工会干部及工会组长学习制度，举行工间操、职工岗位练兵技术比武等活动，开展“文明家庭”评选活动等，加强干部职工思想政治工作，引领广大干部职工把思想和行动统一到创建优秀人社系统上来。

二、认真围绕新目标，着力XX职工建功立业 4.组织开展职工技能竞赛。组织干部职工参加职工技能运动会、演讲比赛、信息宣传大赛等多项活动，动员组织更多的干部职工参与技术技能比武，不断提升技能水平。

5.实施职工素质提升工程。通过“自主学、集中学、原文学”等方式，充分利用“思、践、悟、三人行”学习小组研讨阵地，组织全系统工会干部和工会积极分子学政治、学法规、学业务，推进职工素质进一步提升。

6.深化巩固扶贫成效。坚决贯彻落实决战贫困总体要求，切实履行挂联帮扶职责，巩固提升脱贫成效；
积极协作村两委规划乡村振兴战略，细化完善帮扶措施和发展规划，确保脱贫成效持续巩固。

7.弘扬劳模工匠精神。把提高劳动者素质作为一项战略性任务来抓，以XX村政学院、大巴山农民工培训学校、县内外职业培训机构为载体，围绕农民工技能化、职业化，紧扣地域特色亮点，大力开展多项培训服务，打造一支“巴”字头特色技能大军。

三、准确把握新变化，着力完善工会组织机制 8.选举产生新一届工会组织机构。积极做好换届工作，选举新的工会委员会委员、女职工委员会主任和经费审查委员会主任，推动工会组织建设。

9.加强基层工会组织建设。落实“六有”工会要求，争创基层工会示范性组织；
加强基层工会小组建设，规范要求，明确职责，评选先进；
规范干部职工文体俱乐部管理，做到有制度、有计划、有组织、有活动，推动干部职工文体活动的高质量开展。

四、主动适应新需求，着力提升职工幸福感 10.满足干部职工精神文化需求。搭建职工精神文化平台，充分发挥干部职工文体俱乐部的作用，组织干部职工文化体育活动，不断丰富和满足干部职工精神文化生活。

11.关心干部职工生活。认真执行工会相关制度，做到及时关心、及时慰问，使广大干部职工时刻感受到单位的关心和关爱；
发放干部职工福利，办好民生提案，帮扶困难职工生活等，不断增强干部职工的生活幸福感。

五、自觉落实新要求，着力推进工作规范化 12.健全工会制度。制定《XX县人力资源和社会保障局工会制度》，用制度管理，用流程办事，依法维护干部职工合法权益。

13.规范工会财务和经费审查工作。认真落实《XX省基层工会经费管理实施办法》，加强工会人员的廉政意识，强化工会财务人员的政策法规水平，定期进行“二审四有”经费自查活动，真正用好、管好工会经费。

六、积极转变新作风、着力增强工会吸引力 14.强化干部队伍建设。加强工会干部的教育和培训，通过走出去请进来等多种方式，建设一支政治过硬、爱岗敬业、全心全意为职工服务的工会干部队伍，使工会干部自觉成为职工的贴心人。

15.强化纪律作风建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行中央八项规定精神，落实工作纪律，严守廉政底线，深入联系职工、服务职工，不断增强工会组织的吸引力，使工会真正成为干部职工的“娘家”。