继续解放思想自我剖析

解放思想大讨论活动，是区委、区政府立足于推动我区更好更快发展，完成我局标准化建设年的重大决策，是创新实干、跨越发展的奠基工程。这项活动开展以来，社保局党委高度重视，周密部署，广泛发动，局领导干部严格要求，身体力行，率先垂范，使我局的大讨论活动赢得了一个良好的开局，达到了预期目的，进一步形成了解放思

想、加快发展的浓厚氛围。

一、提高认识

（一）是全局干部职工思想认识有了新的提高。通过第一阶段的学习，全体职工干部对开展活动的目的、意义有了更加明确的认识，局领导对我区社会保险今年征缴发放的严峻形势有了更加明确的认识，从而对我区社会保险的持续发展有了更加明确的认识，想发展、议发展、谋发展的氛围进一步形成，推进我区社会保险事业发展的紧迫感、责任感进一步增强，“创新实干、跨越发展”的理念进一步深入人心，为社会保险进一步加快发展奠定了坚实的思想基础，汇聚了新的思想动力。二是精神面貌有了新的改观。大讨论活动开展以来，各科室进一步加强了机关建设，上班迟到、早退、班上聊天玩游戏的现象得到了遏制，更多的干部把心思放在工作上，放在发展上，放在千方百计为参保职工搞好服务上。与此同时，各业务科室推进发展的热情进一步高涨，工作的积极性、主动性、创造性进一步增强。三是工作作风有了新的转变。活动开展以来，群众反映强烈的办事效率低、服务态度差、吃拿卡要等现象得到有效遏制，各科室的服务意识、创新意识进一步增强，说不能办的越来越少，想怎么办的越来越多。认真回顾一下第一阶段的学习情况，总结经验，发扬成绩，更重要的是要查找不足，有针对性地制定措施，加以改进，确保大讨论活动不流于形式，取得实实在在的成效，为社保局的“创新实干、跨越发展”奠定基础，始终坚持边学边改，学改结合，针对工作实际，认真查找自身在学习、工作和生活等方面存在的突出问题，并从自身思想深处挖根源，找原因，自订措施，修正错误，主动整改，以达到自我教育、自我完善的目的。现将自查情况报告如下。

　　二、存在的主要问题

　　（一）对社会保险的一系列新方针、新政策和新规定了解的不够，涉猎的不多。

（二）思路不够开阔，还放不开，考虑问题和分析事物还不全面，习惯于走老路、讲老话、唱老调，对一些新政策、新观点、新经验吸取的不多，还不能用新的视角、新的思维观察问题、分析问题，不能够灵活地运用到工作中去。

　　（三）平时工作循规蹈矩，按部就班，被动工作多，创新工作少。满足于现状，只求完成任务，过得去，不追求精益求精。

　　（四）工作效率不高。与办公室高效率、快节奏的步伐还有一定差距。

　　三、产生问题的主要原因

　　（一）是学习的主观能动性不高。平时过分强调工作忙，没有挤时间主动去学习充电，知识积累较少。特别是放松了对社会保险的一些新政策、新规定、新举措的学习，工作能力和自身综合素质与工作要求标准还相差很多。

　　（二）是工作作风不够扎实。思想上还不够紧张，不能够以苦为乐，甚至还有缓一缓、歇歇脚的惰性念头闪现。

　　（三）是开拓意识、创新意识不强。干事业、谋发展的拼闯精神和责任意识不够强烈。

　　四、整改措施

　　（一）是进一步振奋精神，鼓足干劲。要保持和发扬我们事管局勇于吃苦的精神和良好的心态，耐得艰苦，乐得清苦，淡薄名利，踏实做事，把每一天作为一个新的起点，把每一件事情作为一个新的开端，时刻保持工作的新鲜感，努力在辛勤工作中实现自己的价值，永葆工作激情。

　　（二）是加强学习，提高自身素质。把学习作为工作、生活的重要组成部分，养成坐下来读书、静下来思考不断提高履行职责的能力。要向书本学习，加强社会保险业务的学习，掌握思想武装的“利器”，明辨是非，坚定信念。加强专业知识学习，练就过硬的“看家本领”，知晓政策，精通业务。加强养老、医疗、失业、工伤等方面知识的学习，力争做到“万事通”，开阔视野，提升境界。同时，努力向领导学，向同事学，，用心领悟领导的工作思路。

　通过这次活动在短时间内改正自身存在的问题，正确领会开展这次活动的重要意义，把这次活动真正的惯彻到实际工作中和学习当中去，为全区社会保险参保职工更好的服务。