**区水利局2018年度干部教育培训计划

　根据区组织部“五大培训工程”的相关要求，**区水利局特制订2018年干部教育培训计划。

　一、 指导思想 以党的十九大和十九届二中、三中全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实区九届三次会议精神，切实遵循《干部教育培训工作条例》和《2018-2022年全国干部教育培训规划》，强化问题导向、需求导向和实践导向，充分发挥干部教育培训先导性、基础性、战略性功能，着力打造一支有激情、重责任、敢担当、守规矩的干部队伍，为全面加快“五个**”建设提供有力支撑。

　二、培训对象 县底镇全体干部。

　三、培训计划 （一）以学习贯彻党的十九大精神为统领，加强干部队伍思想政治建 1．深入开展党的十九大精神学习培训。坚持将深入学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，认真开展党的十九大精神、党章等内容的教育培训。丰富党的十九大精神学习培训载体，通过组织生活会、培训班、专题讲座、报告会等形式持续深入学习贯彻党的十九大精神，广泛组织学员开展相关主题的研讨、读书交流和征文等活动。充实网络学习平台，开设党的十九大精神在线学习专栏，定期上线更新相关课程，提供触手可及的理论学习资源。

　2．持之以恒抓好干部理论武装和理想信念教育。围绕旗帜鲜明讲政治，组织广大干部读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。

　3．深入开展区委九届三次会议精神学习培训。围绕学习贯彻区委九届三次会议精神，坚持把全会精神作为专题培训的重要内容，及时纳入教学计划，组织学员结合实际开展研讨。引导干部把思想和行动统一到区委部署要求上来，进一步提振精神、提升状态，增强干事创业激情，增强主动担当意识，增强工作执行力。

　（二）以提升干部能力素质为根本，统筹推进干部教育培训 1．围绕发展重点开展专题培训。紧密围绕区委区政府中心工作，突出实践导向，把干部教育培训工作主动融入经济社会发展大局，紧贴干部素质能力提升需求，有的放矢组织开展各级各类专题培训。举办主题突出、特色鲜明的专题培训班。

　2．系统开展机关干部培训。组织实施机关工作人员培训项目，通过专题培训、集中宣誓、巡回宣讲等形式，进一步充分发挥干部的示范引领作用。积极开展以“坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁”为主要内容的职业道德主题教育实践活动。

　3．大力实施基层干部培训。按照职责分工，通过脱产培训、专题讲座、在线学习、远程教育等手段，分级分类开展基层干部培训，掀起学习贯彻十九大精神的热潮，推动十九大精神进企业、进农村、进机关、进校园。结合基层党组织书记“领头雁”培训，进一步提高基层党组织书记的履职能力和服务水平。

　 (三)以增强针对性实效性为目标，深化干部教育培训改革创新 1．创新青年干部培养模式。按照相关要求，着眼于干部队伍可持续发展的需要，探索务实管用的青年干部培训方式方法，组织实施好中青年干部培训班、能力实训班、专题研修班等品牌项目。继续加大对青年干部教育培训模式的改革探索，突出实训实用实践导向，遵循青年干部成长规律，有针对性地设计培训形式和内容，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，促进青年干部成长成才。

　2．深入推动领导干部上讲台授课。探索“领导干部+讲师团”联合备课制，提升授课内容的针对性、效益性。完善领导干部上讲台服务保障机制，提升领导干部上讲台的主动性、积极性。注重鼓励引导挖掘更多在专业领域有经历、有经验的领导干部走上讲台，使培训上接天线，下接地气。

　（四）以加强宏观管理为抓手，提升干部教育培训工作规范化水平 1．加强干部教育培训资源统筹。健全干部教育培训领导体制和运行机制，理顺各类培训资源，加强统筹管理。用好各种沟通联络机制，多渠道、多形式组织学习干部教育培训新政新规。用好“山西好干部在线学习”，形成资源共享、信息互通、工作互动的良性格局。

　2．放大干部教育培训综合效应。坚持干部教育培训与选拔任用、监督管理等环节同步同向发力。把干部教育培训过程作为观察、识别干部的学习力、领导力、创新力、执行力和作风的重要平台。

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