市人民防空办公室机关党总支书记2019年度机关党建工作述职报告

　　今年，办机关党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，探索丰富融合党建实践，不断提升机关党建质量。

　　一、圆满完成年度任务

　　（一）强化政治思想建设。一是落实用新思想武装头脑。发挥党组中心组示范带动作用，“学习强国”党员干部平台参与度在市级部门单位并列第一，党组书记学习积分在人防学习组中位列第一。用好学习阵地，结合道德讲堂、“悦读讲思”等经常开展谈心得、话感悟活动。二是扎实开展主题教育。组织学习研讨xx次，确定调研课题xx个，制作微视频xx个，单位检视问题xx个、已整改xx个，制定专项整治措施xx条、已落实xx条，党支部书记分别上党课xx次、领办实事xx件。三是抓实意识形态工作。与党支部签定责任书，每季度调查思想动态，经常研究分析并向上级党组织报告，履责情况纳入述职考评。

　　（二）强化组织建设。一是严肃党内政治生活。坚持8项基本制度，xx名班子成员上党课xx次，开展了“走进中创服务重大项目”、“走进纳凉工程志愿服务”、“诵读音乐会”、“初心故事宣讲”等特色主题党日活动。二是落细党建工作责任。党组、班子成员、党总支、党支部分别制定《年度工作清单》，经常督促检查、定期述职报告、年底考核评议。三是建强党务干部队伍。党组织书记按要求参训，组织党务干部专题培训。4个党支部按期换届选举，党总支增补委员3名。1名党支部书记外派挂职，1名党支部书记提拔使用。四是推动党群共建。选举产生新一届机关工会，选派优秀年轻干部担任团支部书记，组建青年工作委员会，与工委等部门联合组织了首届全市人防系统岗位练兵和技能比武，在“金秋看xx摄影大赛”中获“优秀组织奖”。

　　（三）强化作风建设。一是提升服务中心贡献度。党员干部深入企业、县区、学校、社区开展“大走访、大调研、大问计”。参创党员示范岗4个，主动服务中创区重大项目建设，在全市“四十大”重点项目考核中名列前茅。二是提升基层群众信任度。建立社区志愿服务基地2个，开展志愿服务10次，50名人防志愿者人均志愿服务时长达24小时。走访基层群众400余户、企业40余个。三是提升社会评价满意度。清单化推进万人评议和政风行风热线等社会评价意见的整改，建立人防工程质量监督、开发利用日常评价机制，服务对象满意率100%。

　　（四）强化纪律建设。一是重教育。通过看教育片、专题党课、知识测试、案例分析、“负面清单”等开展系列教育活动。二是助履责。督促基层党支部制定主体责任清单，配合完成专项治理任务，健全科级干部廉政档案。三是强监督。使用“阳光人防”平台，2019年1月1日起结建人防工程审批等重点事项全部录入系统，统一公示监管，接受社会监督。

　　二、积极打造特色亮点

　　（一）党建服务品牌突出“融”。围绕人防职责使命和重点工作，准确定位品牌外延内涵，量身订制品牌工作举措。实施“红旗领航、诚（‘橙’）心服务、绿色共享、蓝盾亮采”四大工程，党员领办10个项目，打造了“1个全国一流”和“智慧人防”、长三角区域人防一体化协同联动、人防工程控规、地下空间综合开发利用、宣教融媒体“五个全省人防样板”。“护民蓝盾”再次获评“优秀融合党建服务品牌”，在工委组织的品牌创建座谈活动中交流发言2次。

　　（二）主题系列活动突出“特”。积极开展“我和我的祖国”系列活动，党组书记、主任朱桂华撰写《坚持党对人民防空工作的领导》在“党组书记话学习”第1期推出，“见初心、强使命” 微感言入选视频制作展播，“服务企业百日行”中举办人防业务培训2期、推出减税降费政策1项。

　　（三）基层党组织工作突出“实”。实施任务清单管理、进展跟踪管理、党员积分管理和发展党员记实管理，自觉接受监督。机关党支部参加“五星级”党支部风采展示、书记获评“十佳基层党支部书记”，党总支被组织部命名为“全市党建工作示范点”， 机关党建网刊用信息39则。

　　三、对标找差再谋发展

　　高质量完成2018年巡察反馈的机关党建2个问题的整改，在“回头看”中得到充分肯定。但对照新时代机关党建工作要求，仍然存在着学习研究不够深入、党员教育管理监督形式不够丰富等方面的问题。2020年，我们将继续把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，践行“三个表率，一个模范”要求，突出目标导向、问题导向、成效导向，抓基础、强品牌、提质量，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化为新时代人防事业高质量发展的实际成效。