职场文秘网

首页 > 心得体会 > 学习材料 / 正文

2024年交流发言:基层干部要始终把人民群众放在心中(2024年)

2024-01-20 08:09:01

下面是小编为大家整理的2024年交流发言:基层干部要始终把人民群众放在心中(2024年),供大家参考。

2024年交流发言:基层干部要始终把人民群众放在心中(2024年)

交流发言:基层干部要始终把人民群众放在心中

  “国以民为本,社稷亦为民而立”。作为基层的一名普通的党员干部,要锚定以民为本的信念,把握以民为师的方向,树立为民服务的标杆,努力涵养“一枝一叶总关情”的情怀,用心用情用力为居民群众解决一件件实事,一件件好事,一件件难事,全面落实各项惠民政策,不断满足人民群众日益增长的美好生活需要,做勤政廉洁、为民服务、强化担当的表率。

  关心群众,为民解忧,搭建为民服务的“连心桥”。 “衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情。”这是郑板桥留下的千古名句,字里行间流淌着诗人对百姓的关切忧虑之情。作为新时代的基层党员干部,要以“常怀为民之心,常修为政之德”作为自己的座右铭,心里始终揣着百姓,设身处地考虑群众的意愿和利益,把群众关心的热点、焦点和难点作为工作的出发点、着力点和突破点,多深入辖区,多走访群众,及时掌握辖区群众的生活状况和所求所盼,全面做好政策宣传、解疑答惑、化解矛盾、为民解困等问题。坚决不做光说不练的“假把式”、不做推诿扯皮的“太极师”、不做推卸责任的“甩锅侠”。要坚持执政为民的根本立场,不比薪酬、不图虚名、不论得失,兢兢业业为民服务、扎扎实实为民工作,实实在在为民解忧,架起为民服务“连心桥”。

  履职担当,扎实敬业,提振为民服务的“精气神” 。“精气神”所产生的能量,是其他力量所不可替代。一个人没有“精气神”,他就失去了信仰、灵魂和追求,会偏离正确的方向和轨道。基层干部要自觉提振干事创业的“精气神”就要发扬为民服务的“三种精神”。一是发扬勇当先锋、敢打头阵的担当精神。针对基层治理、服务保障、防灾减灾、综合治理、生态治理、安全监督检查等存在的瓶颈问题,摆脱畏首畏尾的思想,跳出“绕推脱”的窠臼,顶住变幻莫测的风险。广大基层党员干部要强化为民服务措施,兜牢民生底线,全面保障群众的生活和安全。要迎难而上,劈波斩浪,做到敢于冲锋陷阵、敢于动真碰硬、敢于啃硬骨头,不断提高破解民生难题的能力。二是发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神。全面落实各项惠民政策,就要发扬干部“想在前、干在前、冲在前”的精神,在实践中进行历练和打拼,发扬“老黄牛”的精神,克服本领恐慌和能力恐慌,不断提高随机应变和应急处置的能力。要敢于亮剑,直面矛盾,遇到困难不绕道退避、上推下卸,处理问题,不推诿扯皮、半途而废。要树牢“不畏浮云遮望眼”的勇气,激发“敢教日月换新天”的斗志,发扬“长风破浪会有时”的精神,全力做好为民服务的每一项工作,把握每一个环节,做到吃苦在前,享乐在后,实现为民服务的全覆盖,努力让群众放心,让群众满意。三是发扬突破创新,勇挑重担的精神。提高党员干部的“精气神”,需要发扬吃苦精神,更需要有创新精神。不能把创新当做“口头禅”,只是挂在嘴边,不行动,也不能因循守旧、一成不变。要在求稳的基础上创新求变,发挥自己的潜力和睿智,攻坚爬坡,克服“穿新鞋、走老路”的现象。要结合实际,以“为民、安民、助民、惠民、便民、亲民、利民”为重点,创新服务载体、拓服务渠道、打造服务亮点,不断深化民生服务内涵,赢得群众的尊重和信任。

  廉洁自律、改进作风,筑牢为民服务的“防火墙”。作为基层的党员干部要把“人民至上”的理念贯穿到作风建设的各个环节中,懂规矩、讲纪律、守底线,提高敬畏意识和底线思维,增强与辖区人民群众的联系和感情,巩固党执政的群众基础。要结合主题教育和“我为群众办实事”实践活动,发挥“显微镜”和“放大镜”的作用,找病灶、查短板、补弱项,全力整顿干部慵懒散漫、服务大厅“门难进、脸难看、事难办”等问题,建立健全奖优罚劣的常态化约束机制,坚决防止不良风气反弹回潮。特别是一些关乎群众利益的问题,要主动与群众沟通交流,主动担当,破解疑难,防止在地质灾害搬迁、廉租住房、社会救助、大病救助等对象的审核上,存在把关不严、优亲厚友的现象。对执行惠民政策打折扣、搞变通,侵害群众利益的不正之风等问题,发现一起,严查一起,对一些苗头性、倾向性问题要抓好源头治理,做到防微杜渐,落实落细,牢固垒起强化为民服务、防止惠民政策缩水走位的防火墙。

Tags:

搜索
网站分类
标签列表