基层党组织先进事迹材料六篇

　基层党组织先进事迹材料六篇

　【篇一】

　一、活动开展丰富多彩

　(一)认真组织学习党章、党规、习近平重要讲话系列活动

　我局机关党支部多次组织支部所有党员认真学习党章、党规、习近平重要讲话系列活动。通过对新党章反复的学习和思考，尤其对党员应具备的素质，应履行的义务，应享有的权利，应承担的责任有了进一步的明了和定位，对党员的先进性要求有了更加清晰具体的理解，自己的思想理念也得到了新的激发和升华。通过学习习近平总书记一系列重要讲话精神,自己内心深处再次接受了一次洗礼，感觉到精神上“补了钙”，思想上“加了油”，进一步坚定了中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信。

　 我局机关支部在接下来的阶段及今后的工作中，将进一步加强党的理论和知识的学习，密切联系工作实际，不断提高自己的政治思想觉悟，更加勤奋扎实的做好本职工作，为永葆党员的政治本色，为xx社会经济的不断发展和作出应有的贡献。

　 (二)积极开展群众路线教育、“三严三实”教育、“两学一做”教育等活动

　按照省、市、县的想关部署要求，我局积极开展群众路线教育、“三严三实”教育、“两学一做”教育等活动。认真学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件汇编》、《论群众路线-重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费-重要论述摘编》等有关重要论述。通过学习，全体党员对这次群众路线教育实践活动的重大意义有了更深的理解，对主要任务、总体要求也有了更明确的认识，思想觉悟和政治素养都有了明显提高。

　 与此同时，我局围绕“尽职尽责保护国土资源、节约集约利用国土资源、尽心尽力维护群众权益”的工作定位，认真贯彻落实“三严三实”教育实践活动，从“严”上要求，向“实”处着力，全面加强作风建设，并自觉将践行“三严三实”要求贯穿国土实际工作之中，努力推进作风建设常态化、长效化，确保“三严三实”落到实处。

　 近期，为全面贯彻落实党中央开展的“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”为主要内容的“两学一做”活动，我局掀起一股“两学一做”的学习活动热潮，切实抓好“安全监管执法年”，“安全示范建设”等活动，践行“两学一做”。

　 (三)在系统内部积极组织国土知识竞赛、趣味体育运动

　每年七一期间，我局组织丰富多彩的党组织活动，如国土知识竞赛、趣味体育活动的等，不仅普及了国土法规等理论知识的学习，通过活动，也加强了全体党员之间的相互联系。

　 (四)积极组织“在职党员进社区”活动

　自20xx年以来，我局积极组织“在职党员进社区”活动，通过全体党员与xx县xx社区的对接服务，切实为社区居民解决力所能及的事情，送去温暖和关爱，践行共产党员全心全意为人民服务的奉献精神。该活动的成功开展，不仅提升了党员本身的政治素养，也提高基层工作人员的服务意识，得到了社区居民的肯定和好评。

　 二、服务发展尽心尽力

　我局切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚决执行市国土资源局和县委、县政府的决策部署，紧紧围绕全县“五大会战”、“十件大事”和“十大突破”，主动适应经济发展新常态，依法规范土地和矿产资源管理秩序，为建设“湘粤生态工贸创新城市”提供有力支撑和服务。

　 十二五期间，坚持保护资源与保障发展协调推进。坚持最严格的耕地保护制度，将耕地保护情况纳入乡镇政府年度目标管理考核范畴。土地综合整治建设总规模3767公顷，总投资10446.01万元，新增耕地251.92公顷。报批建设用地394公顷(5910亩)，确保了保障性住房、示范性中学、生态石材产业城、华侨同心产业园等民生项目和重点项目用地需求；征收土地7746亩，供应土地3065.43亩，完成土地收入241917.01万元，为县域发展提供了有效财力支撑。生态石材和铁锰矿循环冶炼产业初见成效，完成矿权价款收入3450万元。

　 三、作用发挥淋漓尽致

　我局机关党支部多次被评为全县先进党组织，取得荣誉的同时，我们也时刻反省，查摆问题，弥补不足。在日常工作中，我局不断加强机关党支部的建设工作，主要从以下五方面入手：

　 一是抓增收。坚持把为老百姓增收摆在基层组织建设的首位，通过推进土地流转、挖掘增收资源，积极完善全县不动产统一登记、地理国情普查、农村集体土地所有权确权登记发证等相关制度建设，不断壮大集体经济。

　 二是办实事。要呼应群众需求，把好事办实、好事办好，优化信息化建设，及时公布业务办理进程，简化办理程序，让老百姓感受到实实在在的变化，真正做到心中有责，心中有民。

　 三是重服务。服务群众是做好农村工作的重点，要把服务渗透到生产、生活等方方面面，确保群众满意。扎实做好全县地质灾害防治工作，及时发布预警信息，保障全县人民的生命财产安全。

　 四是强管理。要加强社会治理，积极化解矛盾，采取积极有效地措施处理群众信访问题，促进与老百姓之间相处和谐稳定，切实为老百姓解决疑难纠纷问题。

　 五是树形象。要发挥好党支部战斗堡垒作用、党员模范带头作用和干部示范作用，通过全局干部职工的共同努力，不断提高我局机关党组织的建设水平。

　 【篇二】

　xx县霍家店村位于xx县城北郊，全村幅员10平方公里，有耕地面积762公顷，16个村民小组，全村共有1123户，人口3876人。村党总支下设8个党支部、20个党小组，党员152名。

　 几年来，霍家店村党总支带领干部群众始终坚持以党建工作为统领，走出了一条“以工促农、以工兴村、以工富民”独具特色的社会主义新农村发展道路。

　 切实加强村领导班子建设，不断提升党员干部带领群众致富的能力水平

　村党组织在历次换届中，始终坚持扩大用人视野，拓宽选人渠道，扎实做好村级党组织换届选举工作。按照“双向进入，交叉任职”的思路，推行正职“一肩挑”，成员交叉任职，村党总支成员、村委会干部交叉任职，精简干部职数，提高工作效能，采取“两推一选”等办法，把政治坚定、年富力强、富有开拓精神，乐于奉献、公正廉洁，能带领群众致富的党员选配到村党总支书记岗位，切实把建设和谐新农村的“航船”交给有能力的人来“掌舵”。1997年，年仅27岁的青年党员王福山当选村党总支书记，在他的带领下，全村经济走上了良性发展轨道，霍家店村发生了翻天覆地的变化，实现了又好又快的发展。在建设村班子时，按照年龄、专业、知识、素质、性格气质互补和人尽其才、扬长避短、用当其位的要求，霍家店村不拘一格选贤任能，让那些“发展思路清，说话有分量，协调方法多，带动能力强”的各类人才选进村级组织领导班子，做到优化组合，切实增强班子整体功能。目前，霍家店村支委班子成员中，人人有项目，党总支带领群众致富的能力进一步提高。

　 坚持建设过硬队伍，努力打造带领群众致富的“能人”群体

　村党总支紧紧围绕社会主义新农村建设总体要求，不断创新党建工作机制，丰富活动载体，提高村级班子的创造力、凝聚力和战斗力。破解发展党员难题，打破传统确定入党积极分子的方式，积极推行农村党员发展“双推”新机制，突出经济发展能人、高素质青年、非党村委会干部三个重点，加大教育培养，适时接收入党，破解党员年龄老化、思想僵化、能力弱化等结构失衡难题。两年来，共发展党员17名，扭转了农村党员发展缓慢的现状，党员队伍的整体活力得到了不断增强。打造能人团队，按照“三培养”的要求，把农村党员培养成为带头致富能手，把农村致富能手培养成党员，把党员致富能人培养成村社干部，让党员队伍在新农村建设中真正起到中坚作用。目前，全村152名党员中，除了老弱病残党员以外，其他党员都有致富项目，有50名党员在企业中担任厂长、车间主任等职务，还有近60名党员成为种养大户，科技标兵，造就了一大批有文化、懂技术、会经营的农村党员队伍。大力吸引人才，通过登门拜访邀请，以能人再引能人，采取招聘会、媒体宣传等方式，共吸引了上百位各种类型的能人来霍家店村发展兴业，施展才能，和霍家店的党员干部，广大群众协手共建社会主义新农村。

　 着力强化帮带责任，建立和形成带领群众致富的长效机制

　村党总支围绕农业富民、工业兴村的工作方针，在企业集团生产经营、招商引资、项目建设上下功夫，通过组织“党员突击队”，设立“党员先锋岗”，开展“立足岗位作贡献，管理增效当先锋”竞赛等形式，激发党员为企业发展作贡献的积极性。各党支部和党员通过采取“一帮一”、“一帮多”、“多帮一”等措施，带动职工群众300余人，为企业增效100多万元。村党总支以支部为单位，组织党员与困难户结对子，开展定向帮扶，积极为党员发挥作用搭建平台。企业支部有5户体弱多病的老党员，支部成员一人帮一户，帮助他们安排子女就业，发展种养植项目，现已全部脱贫。企业支部副书记鲁德军把自己的帮扶对象彭流山介绍到化肥厂做管理员，还建议他用贷款到化肥厂入股。三年来，他不但脱贫，还盖起了新房。

　 发展壮大集体经济，积极带领广大群众走共同富裕道路

　村党总支积极依托区位优势，把招商引资、项目拉动、走集团化发展道路作为壮大集体经济、实行共同富裕的突破口。十年来，先后有xx省正邦饲料有限公司、xx市三利酒业等20多家企业相继落户霍家店。目前，一些扩建改建的项目正在建设之中。20xx年1月，经xx县委、县政府批准，成立霍家店经济园区，乡局级建制单位。目前，园区投资项目近百个，投资额达12亿元，其中，超亿元项目3个，5000万元以上项目10个，已初步形成了以xx省兴旺集团为龙头，工业园、商贸园、经营园和新型农民居住园合理分布的产业园区，全村固定资产达到2000万元，农民人均收入达到8000元。村富不忘服务民生，村里先后投资、助资兴建和改扩建了一大批公益性公共服务设施，村民全部参加农村合作医疗，把发展成果惠及所有村民。

　 霍家店村党支部1995年被评为xx省先进基层党组织，霍家店村党总支20xx年被评为xx省先进基层党组织标兵；霍家店村1995年被评为全国模范村委会，20xx年被评为中国特色经济强村，20xx年被评为全国法制示范村，20xx年被评为全国精神文明建设先进村，20xx年被评为国家可持续发展实验区示范单位。

　 【篇三】

　十年前，有人形容这个村：五间破房四张桌、六个干部两个戳、财务混乱欠债多。十年后，这个村规模养殖、劳务输出和瓜菜种植迅猛发展，人均收入达到13000元，村集体年收入56万元、固定资产达到600万元，一跃成为远近闻名的富裕村、先进村。这个村就是xx省先进基层党组织、省级新农村建设示范村——九台市上河湾镇干沟村党委。

　 一、选能人，带队伍，建强支部班子。群众富不富，关键在支部，支部强不强，关键在班长。20xx年村干沟村换届，在外打拼小有成就的党员孙宪波回村担任支部书记，在他带领下，干沟村健全了村民议事决策制度，解决了集体耕地、山林资源随意发包的问题，化解了集体债务，成立了九台市丰旺农民专业合作社，按照全村党员从业性质和年龄特长，成立了畜禽养殖、瓜菜种植、劳务输出和民调综治四个党支部，筹资20多万元建设占地1000平方米、建筑面积500平方米的标准化村部，建强了村班子，赢得了群众信任。

　 二、谋发展、闯路子，做大富民产业。建强班子赢得信任是基础，发展生产、富裕群众是村党组织工作重点。为了给群众趟路子，20xx年以来，干沟村班子成员注册成立了九台市裕民牧业有限公司，筹集资金1600多万元，建设了种猪场、饲料加工厂、养牛场和种鸡场，规划养殖业专用土地23公顷，建设牧业小区25个，年出栏肉鸡300万只、育肥牛3000头，生猪10000头，仅此一项全村人均增收3500多元。组建了劳务输出服务中心，帮助全村15名“包工头”和1300名青壮年找活、维权、传授技能，20xx年劳务收入实现3000万元。规划瓜菜种植基地30公顷，完成了道路、灌溉系统、供电设施等基础建设，党员干部带头新建15栋示范大棚，做给群众看，引导群众干，全村形成了规模养殖业、劳务输出业和瓜菜种植业齐头并进的发展格局。

　 三、解难题、促和谐，惠及一方群众。生产发展了，生活宽裕了，群众关心关注的道路交通问题该怎么解决？困难群众生产生活该怎么办？为了整治村屯环境、加强基础设施建设，干沟村投资1300万元修建水泥路26公里，桥涵6座，绿化村屯路6000多延长米，完成了机耕道和排水沟渠改造，彻底解决了群众出行和农业生产运输难题。为了实现共同富裕，村党组织对困难群众进行分类帮扶。对没有劳动能力的“五保户”、困难户，重点帮助他们解决耕种难题，确保有稳定收入。对有一定基础、有发展畜禽养殖意愿的困难群众，重点帮他们选择养殖项目和品种，解决资金、技术、销售等难题。对基础薄弱、没有发展养殖业意愿的困难群众重点帮助他们外出务工或上其他项目。现在，全村35名有项目的党员联系困难群众50户，经过两年努力，已经有24户实现脱贫。

　 【篇四】

　xx省xx市双山镇共辖2个社区、21个行政村、86个行政屯，面积350平方公里，总人口30226人。共有基层党支部37个，其中镇直机关、单位党支部16个，农村党支部21个，党员1127名。20xx年，镇区生产总值实现116978.5万元，一般预算全口径财政收入1231万元，城镇居民人均可支配收入15264元，农村人口人均纯收入10336元。近年来，镇党委以创建“全省百强镇”为目标，以全面推进农村基层组织建设三项工程为重点，以加强服务型党组织建设为抓手，强化服务，多措并举，促进了全镇经济和社会各项事业的快速发展。

　 一、强化服务，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。一方面积极创新工作机制。在全镇基层党组织实行了“一线工作法”，将工作重心下移到抓发展、抓稳定、抓基层组织建设上来，进一步明确了机关干部的职责，切实解决了面临农村税费制度改革后党员干部干什么，怎么干，干到什么程度的问题，真正做到领导在一线指挥，干部在一线服务，情况在一线了解，问题在一线解决，经验在一线总结，进一步密切了党群干群关系。另一方面，鼓励和扶持村党支部书记依托优势资源和特色产业，带头创办致富项目。目前，已培养“项目支书”21名，年收入均在10万元以上。同时，按照“实用、实际、实效”的原则，扎实开展了农村党员实用技术培训，提升了农村干部党员的整体素质。在此基础上，镇党委集思广益，多措并举发展壮大村级集体经济。充分发挥合心村、山玻璃村两个党总支典型带动作用，呈现了以点带面、全面推进的良好态势。截至20xx年底，全镇共成立各类型农民专业合作组织58个，入社农民6253人，村级集体经济收入突破百万元，实现了党员群众共同增收致富。

　 二、民主决策，确立科学工作思路。镇党委无论在干部任免还是在其他重大事项决策上，都严格按照民主集中制原则，公开办事，不搞暗箱操作。遇有重大决策事项，在集中讨论、反复酝酿、形成共识的基础上，再最终决定，避免了决策失误。坚持定期召开民主生活会，深入开展批评与自我批评，进一步规范了党员领导干部的工作和生活行为。在充分调查研究的基础上，镇党委研究确定了“依靠资源全力招商上项目，调整结构高效作物求突破，依靠龙头带动做强牧业求发展，管建并举城乡建设树形象”的工作思路，为双山镇经济的持续健康发展提供了有效保障。近3年来，通过各种项目向上申请专项资金8000余万元，有力地推动了全镇的各项工作。

　 三、多措并举，推动经济社会事业快速发展。全镇二、三产业在三类产业中的比重实现了突破性增长，商贸中心地位不断发展。主要农副产品打入xx、xx、xx、通辽等大中城市市场。全镇已经建设规模化牧业小区40个、牧业园区2个，棚膜园区2个，产出效益较高的杂粮生产已经突破37500亩，区域布局合理、特色鲜明、规模效益和声势效应凸显的农业产业结构已经形成。招商引资工作更加注重项目履约率和资金到位率，20xx年招商引资实现1900万元，新上项目3个，以农副产品加工为特色的地方工业和物流配货等新兴商贸业兴起。村屯环境得到根本性改善，新整修道路173条，147150延长米，环境整修动用土方191140立方米，建设群众休闲娱乐场所11个，形成了以镇区街路、示范村、沿线屯为带状的人居环境亮点线路和人居环境建设样板村群。

　 【篇五】

　创先争优活动开展以来，xx社区党工委紧紧围绕“建强组织、发挥作用、优化服务”的工作目标，以增强服务功能、提升服务水平、增加居民生活“幸福指数”为宗旨，坚持体制创新与机制创新并举，软件完善与硬件建设同步，创新管理与服务居民共抓的工作思路，不断深化社区管理和服务，推动了社区党建工作的发展。省委书记孙政才、省长王儒林先后到xx社区进行检查指导，对xx社区的群众文化建设和试点创新管理给予充分肯定。xx社区党工委也先后被评为省级示范社区和市、区社区党建工作试点单位。

　 优化队伍结构增动力

　着力打造团结奋进的领导班子。社区党工委通过定期开展“三会一课”、政治学习、社区领导班子理论中心组和民主生活会等方式，不断提高班子成员的理论素养和工作能力；建立健全《领导班子成员行为规则》，先后建立完善了《社区工作人员勤政、廉政制度》、《社区工作人员管理制度》等

　规章制度，以制度增进班子团结、增强工作合力、提高能力素质。着力打造恪尽职守的干部队伍。一方面加强对党员干部的思想教育，使广大党员干部自觉加强理论修养，牢固树立为人民服务的宗旨；另一方面，注重以人为本，统筹安排，对社区60名工作人员实行了定岗定责、监督考核制度，对阶段性重点工作实行上下联动、齐抓共管机制，确保了社区各项工作扎实开展。着力打造兢兢业业的服务团队。坚持按照“以人定事、以事定人”和“既有分工，又有协作”原则，建立健全了社区党员干部目标责任制，定期对社区工作人员进行业务培训，不断增强社区党员干部的责任意识、竞争意识和团队意识，激发了他们的工作热情和服务居民群众的能力水平，为推动社区工作规范化发展奠定了坚实的基础。

　 提升党建水平促合力

　创新工作模式，实行社区党建网格化。社区以300至500户居民为标准，划分12块“责任田”，同步组建了“责任田”党支部。确立了35个楼栋长，140户中心户，实现了党工委建在社区、党支部建在网格、党小组建在楼栋、党员中心户建在单元的党建工作网络。形成了以社区党工委为核心的区域性党建工作新格局。同时，在每个责任田党支部设“八大员”志愿者服务队，与党员中心户共同开展了“亮身份、争先锋、作表率”活动，共收集民情信息61条，调解民事纠纷29件，化解苗头性信访事件9件，为居民群众解决实际问题216件。现在，党员与居民群众之间的沟通交流更顺畅了，问题解决的更及时了，党员“一对一、手拉手”服务活动在社区已蔚然成风，“有困难找党员”已成为广大社区居民的共识。创新共建载体，建立党建联席委员会。本着“资源共享、共驻共建、双向服务、双向共赢”的原则，吸纳辖区内企事业单位负责人、居民代表进入社区党工委领导班子。成立了社区党建工作联席委员会，并积极开展“共建xx社区、构建和谐家园”等活动，形成了辖区企业文化、校园文化、机关文化、社区文化、家庭文化“五位一体”的共建模式。目前，共召开联席工作会议8次，开展共建活动13次，与困难群众结成帮扶对子153对，解决居民群众生产、生活中遇到的难题300余件，累计提供帮扶资金3万余元。创新工作平台，推进非公党建水平提升。依托社区党建工作联席委员会，健全非公企业党建工作指导制度23项，积极与辖区非公企业沟通联系，帮助企业开展党务工作，有效推动非公企业的党建工作水平的提升。党工委专门派人对158户工商登记私营企业的党员情况、党组织组建情况进行详细调查摸底，并帮助洁美漆业有限公司、再兴重型机械厂、重型粉磨选矿机械厂三家非公企业组建了党支部。同时，对暂不具备组建条件的企业，将其吸收进联合工会支部中，保证党员有组织联系，有组织生活，让企业党员找到家的感觉，为非公企业发展奠定了坚实的基础。

　 服务居民群众聚引力

　帮扶结对服务居民。深入开展了“挨门走、访民情、面对面、解民忧”和“三帮扶”活动，并组织全社区党员干部同辖区的困难群众结成帮扶对子60对。社区党员干部带着感情、带着责任，深入到群众中去，既访民问计，又访贫问苦，真正实现了从“群众找我办事”到“我找群众服务”。完善机制服务居民。建立健全了“六清、四到、四访、四报告”工作机制，社区工作人员做到对居民家庭情况清、人员类别清、区域设施清、隐患矛盾清、居民服务需求清、群众关注的热点难点清。同时，对社区发生突发事件、邻里纠纷、家庭变故、居民诉求时第一时间到场。对网格内困难居民、重点帮扶对象、独居老人、残疾人家庭做到每月必访。发现不安全隐患、不稳定因素、新增计划外生育、流动人员迁入迁出第一时间必须报告。做到了社区工作管理无死角、服务零距离、工作全覆盖，以实际行动赢得了群众赞誉。开展活动服务居民。社区党工委多方筹措资金建立了150平方米的群众文化交流中心活动室，配备了投影仪、电脑、围棋、象棋、各类报刊书籍等文化用品，为居民提供了演出排练、下棋打牌、读书绘画的活动场所。截止目前，共接待居民活动2000余人次。同时，社区党工委还积极引导居民群众传播社区文化、树立社区风尚，成立了“xx社区文艺团队”，组建了社区阳光健身舞队、老年秧歌队、老年舞蹈队和社区武术队等文艺队伍。采取“社区统一安排、各文艺队组织协调、社区居民广泛参与”的方式，定期组织开展群众喜闻乐见、内容健康向上的文化活动，丰富群众文体生活。

　 【篇六】

　xx省xx口市阜康酒精有限责任公司成立于2000年4月，属于非公有制企业。公司党委下设5个党支部，共有党员105人，入党积极分子46人。创先争优活动开展以来，公司党委紧紧围绕改革发展的大局，在实践中总结经验，在探索中着力创新，实现了党组织的有为有位，有力促进了企业做大做强做优。20xx年公司完成产值38.1亿元，上缴税金3亿元，成为国内最大的食用酒精生产基地。公司先后被评为中国工业行业排头兵、中国酒精十强企业、中国酒精制造业排头兵、全国轻工业行业先进集体、全国酿酒行业劳动关系和谐企业、xx省先进基层党组织、xx省模范集体。

　 充分发挥公司党委的政治核心作用

　公司党委在党建工作实践中，不断强化“长期抓，抓基础”的意识，形成党组织积极谋划，经营者大力支持，合力抓好党建工作的大气候。一是坚持党的领导，党建工作“摆在前”。公司董事长杨文柱高度重视党建工作，将党建理念融入到企业各项工作中，在人力、物力、财力方面投入很大。在董事长的大力支持下，党员干部主动做职工的思想工作，把经营者的先进理念宣传到全体员工中，增强了全体员工对经营者的信任。公司决策层积极向上级党委申请建立了党总支，把党建工作真正纳入到企业决策层的重要议事日程。二是健全党建机制，党委决策“定基调”。公司成立党组织后，首先从加强自身建设入手，以车间、部室为单位，划分区域设置了5个党支部，把各车间部室的党员进行了合理调配，确保每个车间、部室都有党员。公司11名经理级以上干部，有7名是党委成员，各支部书记都是车间部室的负责人，使公司的每一项决策都体现了党委意图。凡是涉及企业生产、经营策略、发展规划、干部任免等重大问题，都先由党委派人进行调查研究，在党委会上达成共识后，上报给董事长、总经理进行决策。三是形成共建活力，党的工作“全覆盖”。公司党委坚持以党建带工建、带团建，推进党工团一体化建设。在机构设置上，实行党工团负责人一担挑，公司工会主席、团组织负责人都由党委副书记一人兼任，各分会主席由车间主任和各部室的负责人兼任。力求党工团各项活动在党组织的统一领导下，一同制定规划，一同贯彻落实，实现了以党组织为核心，互促互动，共同提高的双赢效应。

　 充分发挥党建工作凝心聚力的作用

　员工的心，企业的根，公司党委从尊重人、关心人入手，凝聚企业人心，增强企业合力。一是坚持以人为本，打造和谐氛围，增强企业“凝聚力”。提高职工工资待遇。在党委的统一领导下，工会按《劳动合同法》与董事会签订了《集体合同》，逐年提高职工的工资，现在职工人均工资达1600多元，比企业成立之初翻了三番。此外，公司每年支付500多万元为全体职工缴纳养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险。改善职工生产生活条件。在党委和工会的积极倡议下，公司投资200多万元用于改善员工生产生活环境；投资60万元扩建了高标准的宿舍和浴池，职工免费洗浴；投入24万元为全体职工统一配备了手机，实行内部联网。二是实施人才兴企，注重素质提升，增强企业“内动力”。党委十分重视年轻干部的成长进步，积极争取活动资金，投资7万元建立了高标准的职工图书阅览室，每年拿出8000元资金为青年职工购买相关的报刊杂志，为职工创造良好的学习环境。在公司党委的倡导下，企业面向社会公开招聘，并到省内大专院校引进人才，几年来，共招聘大专以上毕业生100多人。与xx农业科技学院等联合举办成人教育大专班，把教师请来实地授课，毕业取得学历后再把学费全额返还给职工，激发了职工的学习热情。三是打造企业文化，弘扬感恩精神，提升企业“影响力”。公司党委以“发展奉献，善待员工，回报社会”为宗旨，先后出资100多万元，支持xx口市公益事业和公益活动。向灾区捐款捐物达300多万元。企业发展至今，共累计出资1000多万元捐助社会公益事业，得到了社会各界的广泛认可。

　 充分发挥党员先锋模范作用

　公司党委充分发挥党组织的政治核心作用，积极为党员在生产经营中发挥先锋模范作用搭建平台，切实调动了广大党员投身于生产实践的积极性。一是突出重要岗位，保证党员“有位置”。公司党委始终坚持“两个优先”的选人用人机制，对为企业做出突出贡献的党员优先提拔为中层干部，对表现优异的职工优先发展为共产党员。建立了民主评议党员制度，年终，对工作表现满意率达到80%以上的党员，公司给予适当的奖励，并作为普通党员晋升为中层干部的重要标准。二是搭建创新平台，激励党员“有作为”。为了使具备科技潜质的党员脱颖而出，公司党委从各条战线上选拔了18名优秀党员职工充实进入公司项目建设办公室，还制定下发了《合理化建议奖励办法》，调动了广大党员参与技术创新的积极性。几年来，公司共收到党员合理化建议278项，为公司创造效益500多万元。三是倡导创先争优，促使党员“有干劲”。党委积极在广大党员中开展创先争优、“双爱双评”活动，为党员统一购买了党徽，要求党员上岗时必须佩戴党徽，提出每个党员就是一面旗，就是一个典型。选树了机修车间主任和普通员工两位优秀党员为典型，通过多种形式，进行大张旗鼓的宣传，在广大党员中掀起了争先进、做骨干的热潮，有效调动了员工们生产工作的积极性，为企业生产经营注入了新的生机和活力。