坚定不移推进全面从严治党，党建工作述职报告3篇

　　【篇一】

　　一、抓党建主要做法和成效

　　（一）主要做法

　　1、坚定不移推进全面从严治党。认真履行第一责任人职责，坚持把党建工作与业务发展同步谋划、深度融合。

　　2、提升党建工作科学化水平。在健全制度、强化制度执行上下功夫，不断提高公司党建工作科学化水平。

　　3、把党建工作抓紧抓细抓实。对党建目标进行分解细化量化，形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作格局。

　　4、将党建工作纳入公司章程。把党建工作纳入公司章程，融入企业法人治理结构，确保把党建优势转化为公司竞争优势、发展优势。

　　5、开展学习型支部建设。营造崇尚学习的良好氛围，党员掀起学习“学习强国”的热潮，1名员工通过了中级审计师考试。

　　6、扶贫济困，奉献爱心。在“汇聚青春力量，助力精准扶贫”活动中，公司捐款850元，践行了团结友善、助人为乐、扶贫济困的中华民族传统美德。

　　7、不忘初心念党恩。认真组织开展“三忆改革发展史，不忘初心念党恩”活动，员工表示将不忘初心，撸起袖子加油干！

　　8、多搭梯子、多压担子，激发员工拼搏担当。公司全面实施绩效考核工作，员工收入与公司效益、个人实绩紧密挂钩。公司将多搭梯子，多压担子，激发员工拼搏担当。

　　9、把纪律和规矩挺在前面。加强党员日常教育监督管理，确保公司风清气正。认真开展廉洁风险防控工与廉政共建工作，形成了以廉洁促业务、抓业务保廉洁的良好局面。

　　10、效能监察出实效。对集装箱运行环节进行监察，学会精算账、算细帐、算小账，着眼细节创造效益，高效圆满地实现了效能监察目标，共节约运营成本50.99万元。

　　（二）取得的成效

　　2019年,公司风清气正，经营成绩喜人。实现利润145.86万元，完成集团公司下达的利润指标的146%。

　　二、存在的不足及原因

　　1、政治理论学习的深度、广度不够，学习还缺乏“挤”和“钻”的精神。

　　2、支部抓党建的工作思路还不够开阔，组织生活形式还较为单一。

　　3、公司党建科学化、专业化水平有待进一步提高。

　　三、下一步工作思路

　　1、加强理论学习，提升综合素质。加强政治理论和业务知识学习，学深、学透、学精。在学习中增长才干，在学习中提高能力。

　　2、实现党建与经营工作两促进、两提高。把全面从严治党推向深入，使党建工作与经营工作两促进、两提高。

　　3、提升党建科学化水平。创新工作方法、丰富学习内容。积极探索运用党员干部喜闻乐见的形式开展组织生活，提高组织生活的吸引力、凝聚力。

　　4、打造团结务实、开拓进取的领导班子。抓好班子、带好队伍、搞好经营。带领全体人员把握发展机遇，破解瓶颈难题，奋力实现公司高质量发展的春天。

　　【篇二】

　　一、履职情况：

　　（一）紧握思想政治生命线，扎实做好“政治体检”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，努力把党的创新理论转化为谋划工作的正确思路。

　　（二）抓责任履行，发挥党支部领导作用。与支部委员一同研究部署党建、业务发展等重点工作；制定公司《中心组理论学习计划》等文件；规范党支部会议议事流程，落实前置审议程序，并完成了党建进公司章程的工作。

　　（三）从严落实“一岗双责”。深入贯彻落实党的十九大精神，认真履行党建工作“第一责任人”职责，坚持带头学习、积极参加党内活动。

　　（四）抓政治建设，织密监督执纪高压线。严格执行“三重一大”集体决策和重大事项决策纪要形式签字背书，带头遵守和维护党规党纪，坚决反对“四风”问题，不利用职权和职务上的影响力为他人谋取私利。

　　（五）正风肃纪，推进全面从严治党。严格落实“两个责任”，签订《全面从严治党目标责任书》、《廉洁从业承诺书》，支持纪检组监督执纪问责，深入开展违反中央八项规定精神问题专项整治。

　　二、存在的问题:

　　（一）理论武装仍需要不断加强。虽然学习了很多，但理解得不深、不透、不实，学思用结合不够。

　　（二）党建工作融入的效果还不够好。因平时业务繁忙，在党建工作上下的气力还不够，党建工作与中心工作的结合还不够紧密。

　　（三）抓支部建设的办法不够多。对照新时代党的建设总要求，感觉对抓支部建设的办法措施还不够多、不够新，还需在“最后一百米”上下功夫。

　　（四）党建制度落实不完全到位。党支部“三会一课”制度落实情况较以往有所改观，但仍存在活动开展不及时、工作落实不到位等问题。

　　三、下一步工作打算：

　　（一）要全面履行党建责任。落实新时代党的建设总要求，把党的政治建设放在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

　　（二）要加强学习，以学促工。不断增强学习的自觉性、系统性，继续推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。

　　（三）要大力推动党建活动创新。着力开展主题党日活动，持续探索党建工作创新载体，打造具有江苏公司特色的党建工作品牌。

　　（四）要持之以恒正风肃纪。综合运用考评、述职述廉等方式，加大对落实“两个责任”的监督检查。

　　（五）要戒骄戒躁，发扬民主。始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，虚心地向班子其他成员及广大职工学习，严格落实民主集中制。

　　【篇三】

　　一、主要做法和成效

　　（一）重视理论学习，提高政治站位

　　严格落实中心组学习制度和“三会一课”制度，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。坚持党建工作与经营管理工作同部署同落实同考核，把党的领导融入公司治理各个环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，把党组织的政治优势转化为公司发展的创新优势和竞争优势。

　　（二）加强班子建设，健全工作制度

　　压实基层党建责任。坚持民主集中制和“三重一大”决策机制，个人重大事项按规定请示报告，严守政治纪律和政治规矩。加强党员教育管理，规范党费收缴使用和管理，按时、足额缴纳党费。

　　（三）强化政治功能，压实党建责任

　　坚持从组织、队伍、制度抓起，全面建设“四强”基层党组织。一是积极推进“一组织一特色”“一企业一品牌”活动，通过创新完善党组织服务载体、服务方式、服务机制，充分发挥党组织的领导核心作用，更好地服务发展、服务企业、服务群众。二是大力开展党性党风党纪廉洁从业教育，增强干部职工廉洁从业意识。三是建立防控管理工作体系。制定“嵌入式”廉洁风险防控措施，分解细化党风廉政建设工作内容。

　　（四）推进模式创新、塑造党建品牌

　　着力推动“3+”建设。“支部+服务”夯实战斗堡垒。做到经营业务在哪里，党组织就建在哪里，服务就跟进到哪里。“党员+载体”发挥模范作用。坚持抓细发展党员、抓实党员教育、抓好党员评优树模，组织广大党员开展“戴党徽、亮身份，争做合格党员”活动。“党建+人才”激活创新动能。大力推进人才培养和全员素质提升工作，为人才脱颖而出提供平台。

　　二、存在的主要问题及原因

　　（一）由于理论学习深度广度不够，造成重生产经营、重经济指标情况。

　　（二）工作中存在着深入实际、了解情况不够问题，造成个别工作执行落实不到位。

　　（三）由于缺少敢于创新的意识，影响企业通过创新管理，提升效益。

　　三、整改落实的思路和措施

　　（一）继续深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政策理论水平和领导水平，以敢于负责、担当作为，引领高质量发展。

　　（二）认真开展“讲政治敢担当改作风”专题教育，党员干部带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头弘扬正气。

　　（三）加强党的建设，发挥好支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

　　（四）强化担当负责，敢于动真碰硬，全力推动工作落实。仅供参考