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　罪犯脱逃特点与对策的研究

　罪犯脱逃是指在押罪犯在服刑期间为逃避惩罚和改造而逃离监管场所，非法获得人身自由的犯罪行为。脱逃行为严重破坏监管改造秩序，在犯群中造成不良示范效应，历来是监狱防范和打击的重点。脱逃行为不是凭空产生的，有其自身的特点和规律。通过研究罪犯脱逃的特点和规律，对于堵塞工作中的漏洞，减少和避免逃跑案件的发生，就显得尤为必要。

　 一、罪犯脱逃的特点

　罪犯改造心理学认为“拒不认罪、不思悔改、反社会意识严重是罪犯产生脱逃心理的思想背景；一意孤行、抗改意志顽固是罪犯产生脱逃心理的个性基础；留恋以前生活、逃避监狱服刑是罪犯产生脱逃动机的心理原因；具备一定的技能、技巧是罪犯产生脱逃的心理原因；家庭因素是某些罪犯产生脱逃心理的必要条件”。罪犯脱逃动机的产生，符合罪犯改造过程中心理变化的阶段划分，罪犯的犯罪思想没有得到根本的改造。改造心理进程仍处在第一改造阶段，即被迫改造阶段，罪犯以犯罪心理结构占优势，是罪犯产生逃跑动机的依据。当罪犯的改造心理进程进入第二改造阶段，心理结构中逐渐以健康心理结构占优势，逃跑动机当然也就被抑制了，脱逃就不会发生，只有当罪犯改造心理进程仍处在以犯罪心理结构占优势的第一改造阶段时，才有产生逃跑的可能，所谓脱逃动机，归根到底是犯罪动机。罪犯的脱逃动机即犯罪动机主要有以下几方面特点：

　 （一）脱逃行为的智能性

　随着社会的发展，犯罪现象的不断升级，狱内罪犯脱逃也成智能化状态，主要表现在：

　 1、在脱逃方式的选择上，他们绞尽脑汁。如某某监狱1997年2月16日发生的罪犯化装成监狱工人脱逃一案，正是该犯长期观察研究了监狱工人穿便服出入监管区不受检查盘问这一漏洞而实施的。

　 2、从罪犯劳动工种上看，大组罪犯脱逃较少，而监督岗、零杂工罪犯居多。某某监狱自成立至2008年所发生的14起脱逃案件及侦破的预谋脱逃案件中，监督岗、零杂工罪犯占50%以上。他们大多伪装积极，博取干警信任，借机实施脱逃。

　 3、由于劳动现场控制较严，互监包夹制度能够发挥作用，罪犯在劳动现场脱逃相对减少，而翻越围墙脱逃的现象有抬头的趋势。

　 （二）脱逃行为的诡秘性

　主要表现形式：一是善于伪装，当面一套，背后一套。二是行动诡秘，往往避开他犯，搞地下活动。三是日常表现无异于他人，甚至有积极的改造表现，脱逃意念很少外露，在其脱逃后，常使人感到意外。

　 （三）脱逃行为的团伙性

　在押犯中，不少罪犯犯罪时就属团伙。入狱后，他们中一些人臭味相投，互相勾结，拉帮接伙，纠合成团伙或组成小集团，互相依附，他们在狱内集团接伙或策化脱逃。

　 （四）脱逃行为的暴力性

　近些年来由于押犯构成的变化及社会犯罪活动的变化，押犯中的危险犯、流窜犯、青壮年犯、涉黑、涉恶、涉毒、带有黑社会性质的团伙犯和不认罪服法的罪犯持续增多，强奸、抢劫、杀人等暴力犯罪的罪犯占相当比重。他们不安心大墙内的改造生活，时刻寻机脱逃，甚至绞尽脑汁逃出大墙，实施对社会的报复，因此在监内为达到脱逃目的，预谋作案，手段疯狂、残忍。

　 （五）脱逃发生的时机特点

　一个罪犯一旦选择逃跑这条路之后，便积极寻找和利用监狱监管工作中的一些漏洞和失误，在脱逃时机上主要有以下特点：

　 1、在脱逃季节的选择上，选择春、夏、秋逃跑的多，选择冬季逃跑的少。

　 2、时间的选择上，罪犯往往选择在节假日期间，此时干警大多在家休息，监管力量相对薄弱。此外，一天中出工、收工时人多，混乱时罪犯容易趁乱脱逃。

　 3、利用意外事件脱逃。首先是当自然界出现大雨、大雪、大雾天气时，给警戒和观察造成很大的困难，电网、监视器等设备有时会因自然力而短路、断电、失灵，罪犯会利用自然界的掩护而脱逃。此外，监狱突然停电，停水或发生意外事故，人员混乱时，罪犯就可能乘乱脱逃。

　 （六）罪犯脱逃的其它特点

　1、脱逃罪犯多数年龄较低。他们社会阅历浅，知识贫乏，自控能力较差，做事不计后果。在冒险和侥幸心理的支配下，不惜以身试法，走上脱逃的道路。

　 2、脱逃罪犯文化层次普遍不高。低文化层次的罪犯，头脑简单，行为偏激，做事不计后果，往往是脑子一热，不顾一切，发生脱逃的可能性较大。

　 3、脱逃罪犯中盗窃犯占大多数。盗窃犯较多的原因，一是留恋过去不劳而获、腐化堕落的犯罪生活，不愿接受艰苦的劳动改造。二是盗窃恶习难矫正，长期的犯罪生活使其形成了以偷为乐的心理定势，渴望逃出后重操旧业。

　 二、罪犯脱逃的主观动机

　（一）思亲恋家型

　思亲恋家是一般人具有的普遍心理，在狱中服刑的罪犯也不例外，特别是年龄小、有热恋情人和家有老人、孩子需要照顾等后顾之忧的罪犯，此种心理更加强烈。当他们遇到家中发生自然灾害、亲人病亡病危、妻子提出离婚、对象提出分手、子女无人照顾等意外情况时，为了回家探望不惜铤而走险。

　 （二）逃避劳动型

　有的罪犯在狱外享受惯了，入狱后不能适应严格的管理和艰苦的劳动，把脱逃当做解脱的方法，妄图以此来逃避劳动改造。

　 （三）心理失衡型

　有的年轻罪犯认为自己年纪轻，呆在监狱里浪费青春，心理失去平衡，从而产生脱逃动机。还有的罪犯认为自己轻罪重判，或者在服刑中没有达到减刑、假释目的，不如脱逃出去，自己解放自己。

　 （四）行凶报复型

　有的罪犯不认为自己被判刑是罪有应得，而认为是被办案人员、揭发人、被害人或证人害的，为对这些人进行报复而脱逃；也有的罪犯气量狭小，睚眦必报，如遇到家人朋友受人欺负，就要想方设法出外报复。近年来随着对脱逃责任干警处罚的加重，个别罪犯为报复监狱干警，故意在其仇视的干警值班、带班时脱逃，以达到使干警受到严厉处罚的目的。

　 （五）畏罪惧罚型

　有的罪犯有余罪未被发现，担心一旦事发，刑期加重，或者是已被有关机关发现，为逃出去销毁证据或串供而脱逃。也有的罪犯在狱中重新犯罪或违反监规，害怕受到处理，干脆一逃了之。

　 三、罪犯脱逃存在的现状和问题

　（一）思想认识上不够重视

　往往认为服刑罪犯刑期短，平时表现“好”、“不会脱逃”而可以放松或适当放松管理的麻痹心理。思想上不重视，即使建立完善了一整套的规章制度，也会在管理中有章不循、循章不严，使规章制度流于形式，成为一纸空文。因此，要提高警惕，增强防范留所服刑罪犯脱逃的安全意识；在思想认识上给予高度重视，不仅监狱领导要重视，而且全体监狱干警也要重视。

　 （二）认识不足

　主要是对狱情的严峻性认识不足；对队伍与严峻狱情的不适应性认识不足。简单地认为仅仅落实制度就可以保安全，缺乏动态分析，在如何抓落实上认识不足，往往缺乏深度和广度。

　（三）督导不力

　对基层监管基础制度、规范、执法程序缺乏有效督导，往往发现了问题，指出了问题，但如何保证落实缺乏韧劲、硬劲，职能部门一方面有失察现象，另一方面发现问题时又因职能作用难以发挥造成落实上的不坚决、不长久。

　四、监狱防逃的积极对策

　防逃工作是监狱工作的一项首要任务，是监狱干警与罪犯进行的逃跑与反逃跑的心理较量。“收得下、管得住、跑不了，”是改造好的重要条件，其中管得住，跑不了尤为重要，是改造好的前提和重要保证，同时也是防逃工作的重要目标。

　 1、监狱党委重视到位

　监狱应把防逃工作作为监管安全的重中之重。必须进一步强化专政意识，确保监管改造的主业地位的同时，教育广大干警强化防逃意识，充分认识做好防逃工作的重要性和紧迫性。克服麻痹思想和松劲、厌战情绪，全面落实对罪犯的直接管理，健全各项规章制度，特别是防逃措施。要严格禁止干警将管理罪犯的权力交给他人，要在各自的岗位上尽职尽责，守好“炸药库”，警惕“火山口”，时刻处于戒备状态。

　 2、目标措施到位

　目标是搞好防逃工作的动力，措施是保证，确保监狱安全稳定，做到防逃、反逃，必须实施目标化科学管理。坚决贯彻“两手抓两手都要硬”的原则，把防逃工作列为主要考核指标，作为选拔、考核领导干部的重要政绩。认真落实各项规章制度，加大重奖重罚力度，强化安全意识和激励机制。防逃工作目标、任务、制度、措施，做到层层分解，责任到人，具体明确，便于操作。对防逃工作的隐患和漏洞，实行监狱长、政委、副政委、教导员、指导员负责制，做到责任不明确不放过、制度不落实不放过、整改不彻底不放过，形成“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，同心协力、齐抓共管的格局，构成确保防逃万无一失的整体防范网络。

　 3、干警工作到位

　提高干警队伍整体素质，是确保防逃工作的根本保证。在实践中，监狱始终把干警队伍建设作为防逃工作的前提和关健来抓，坚持从严治警、从优待警，用严谨的态度、严格的标准、严明的奖罚、严实的作风、严肃的纪律，持之以恒地抓基石——党员干警队伍，抓基础，抓各项管理制度的落实；一是严格管理和教育。以落实防逃责任制为重点，教育干警，不断强化事业心和责任感；二是严格培训。始终把岗位培训作为提高干警素质的有效途径常抓不懈。坚持“四结合四为主”的原则，从监狱的发展实际和干警队伍的业务素质状况出发，整体规划、系统推进、有计划、有步骤、有重点地把干警培训工作推上规范化的轨道。三是严格要求。加强党风廉政建设，有效地开展党纪、政纪、法纪教育，加大力度完善执法监督制约机制，提高干警的反腐能力，有力增强干警为警清廉、秉公执法的意识。四是从优待警。始终把思想政治工作同为干警排忧解难办实事结合起来，积极想办法解除干警的后顾之忧，有力地激发干警安心本职、乐于奉献的工作热情。

　 综上所述，防逃工作是监狱工作的头等大事，是监狱讲政治的重要举措，是创建现代化文明监狱的必保指标，建立和强化防逃体系非常必要。做为一名监狱人民警察，更应从讲政治的高度出发，切实做好防逃工作，为社会长治久安做出应有的贡献。