2篇2020年党风廉政上半年工作总结

　篇一

　半年来，我局的党风廉政建设工作在县委和县纪委的正确领导下，在派驻司法局纪检监察组的监督下，始终坚持以以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、省、州、县纪委全会精神，按照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，坚持把反腐倡廉工作与司法行政工作实际结合起来，按照教育领先、惩防并举、狠抓落实、服务发展的总体要求，积极开展反腐倡廉各项工作，推进党风、政风和机关作风建设不断深入，为构建社会主义和谐社会提供保证。

　一、开展的工作情况及成效

　（一）全面落实党委主体责任

　一是及时调整机构和人员，切实加强组织领导。为进一步加强对全县司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，确保责任制能够有效落实，结合我局人员变动情况，调整充实了党风廉政建设工作领导小组，由局党委书记xx同志任组长、班子其他成员任副组长，各股、室、处、所、中心负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组下设办公室负责该项工作日常事务，建立了党委统一领导，部门各负其责的领导机制和工作机制。从组织领导上保证党风廉政建设和反腐败工作有人抓，有人管，有人负责，在全局形成了领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

　二是结合实际制定责任书，层层签订分解目标任务。年初，为认真落实本局2020年党风廉政建设责任制，结合实际，分3个层次签订党风廉政建设责任书。主要领导与其他班子成员签订党风廉政建设责任书，分管领导与分管股室、基层司法所签订党风廉政建设责任书，局党委与各股室、基层司法所签订党风廉政建设责任书。真正把党委主体责任、纪检监督责任和“一岗双责”落到实处。将党风廉政建设工作列入重要议事日程，多次召开党委会专题研究部署党风廉政建设工作。召开党风廉政建设专题工作会议2次，每次会议主要负责人出席并亲自部署工作、提出要求。

　三是严格落实党风廉政建设责任制。向全局各基层司法所、股室印发了《xx县司法局党风廉政建设和反腐败2020年工作计划》，严格执行党风廉政建设制度，分解落实xx县司法局2020年惩防体系建设暨党风廉政建设工作任务分解，明确责任，细化分工，有效确保党风廉政建设责任制工作落实到位。

　四是严格执行《xx州严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的实施办法》，明确全局干部职工操办婚丧喜庆宴请亲朋的桌数。由分管领导随机对业务科室、基层司法所、公证处、律师事务所、法律服务所贯彻落实党风廉政建设情况进行不定期督查，确保了我县司法行政系统作风进一步转变、服务效能进一步提升。

　（二）丰富宣教形式，崇廉尚洁氛围更加浓厚

　始终以促进司法行政工作和干部树立社会主义法治理念为目标，继续有序的利用司法局机关行政学习日和支部组织生活会、党员大会等各种机会抓好党纪法规及先进典型和警示案例等党风廉政教育，做到见缝插针、毛毛雨常下，使干部职工经常保持拒腐防变的警惕，努力筑牢思想道德防线，时常提醒干部清清白白做人、干干净净为官。向干部职工收集和印发了廉政格言、警句36条。

　半年来，共开展各种宣传学习教育5次，组织正反典型学习2场次，组织全局干部职工集中学习了《xx省3起四风问题通报》《xx州7起违规收受礼金通报》《xx州7起违规收受礼金通报》2场100人次。观看《邹碧华》等廉政影片共计2场次，局领导班子讲廉政党课1次，邀请派驻司法局纪检组开展廉政建设专题讲座1次，累计参与人数达40人次；开展清明祭英烈爱国主义教育1场次40人次。局党委与各基层司法所、股室、律师事务所签订《2020年度党风廉政建设责任书》**份，每名干部职工都签订《不吸毒保证书》、《廉政承诺》、《保密承诺书》、《严禁酒后驾驶承诺书》、《不赌酒、酗酒保证书》、《缉抢治爆承诺书》、《帮扶承诺书》共258份，上报《xx县司法局落实县纪委十二届三次全会部署任务分解表》县纪委1份，上报县委组织部领导干部报告个人有关事项15份，上报纪检工作信息10期、调研报告5篇。被陇川县纪检监察网采纳3篇，被省法治在线采纳29篇。

　? （三）完善制度落实，廉洁从政行为有力规范

　? ? 一是认真落实政务公开制度，不断丰富公开内容和公开形式，依托服务窗口，认真开展“四亮四创四评”活动，为群众提供快捷高效的服务。半年来，在我县“党务公开网”上发布信息5条，在xx综治长安网站公布信息102条；

　二是强化对权力运行的制约和监督。以建章立制为抓手，落实决策、监督和执行的措施要求，严格执行“三重一大”制度，执行好“领导干部报告个人有关事项”报告制度。坚决纠正损害集体和干部职工利益的行为，从源头上预防和减少腐败对象，不搞家长式决策和领导意志决策，强化集体领导。

　三是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行“一支笔”审批制度，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象发生。

　四是强化监督检查。派驻司法所纪检监察组不定期，对各基层司法所、律师事务所、法律服务所、机关股室贯彻落实党风廉政建设工作情况进行督查1次，并定期不定期对机关股室和基层司法所工作人员上下班情况及工作纪律，工作作风明察暗访，对存在的问题及时纠正。

　五是建立党风廉政责任制。按照管理权责归属，形成“一岗双责”的工作格局。坚持廉政谈话、任前廉政谈话制度，定期召开领导干部民主生活会和党员组织生活会，查找廉政工作中的不足，开展批评与自我批评；实行领导干部年底述廉，接受群众评议。

　（四）加强监督机制建设，构建廉政风险长效机制

　一是坚持推荐干部公开制。在干部任免、人员招录、人事变动等重大事项的决策上，坚持公开、公平、透明。在干部的提拔任用上，局党委积极向县委组织部推荐业务能力强、综合素质好，有发展潜力的干部，做到任人唯贤、公平择优。今年来，由本局推荐的优秀干部被县纪委跟班学习1人，向县委组织部推荐2名干部考察员。

　二是抓好我局干部职工的廉政风险防控工作。继续开展风险点排查工作，按照司法行政职能职责，结合岗位工作特点，对法律援助中心、公正处、社区矫正股等几个窗口股室分出风险等级，制定了监督防范措施，加强日常监督检查；其他股室采取“自己找，群众提，互相查，领导点，组织审”五种方法，人人查找风险点，人人公开风险点，人人防止风险，清理单位职权目录6个，评定风险等级6个（其中：高风险等级2个，中等风险等级3个，低等风险等级1个），绘制权力运行流程图3个；内部机构廉政风险防控**个，查找风险点35个，制定防控措施46条；个人岗位廉政风险防控40个，查找风险点85个，制定防控措施107条。

　三是积极支持派驻纪检组开展工作。

　第一，积极支持纪检组认真履职。局党委要全力支持派驻纪检组开展工作，在办公、经费等方面为纪检监察工作创造条件、提供保障。

　第二，提高思想认识，主动接受监督。坚决贯彻国家监察体制改革的有关要求，主动适应“两个全覆盖”改革的新形势，自觉接受纪检组监督，适应在监督下工作和生活。在涉及“三重一大”问题决策和人、财、物等管理工作中，主动征求纪检组意见，主动接受纪检组监督把关。

　第三，搞好协调配合，形成监督执纪合力。加强与纪检组的沟通联系，切实凝聚起党风廉政建设工作的强大合力，严格落实“三转”要求和党风廉政建设责任双报告、党组织主要负责人述责述廉等制度。

　四是认真接待群众来访。热情耐心接待来访群众，对群众的合理诉求及时受理，对不合理诉求耐心劝导，做好思想教育。半年来，全局接待来访**人次，来电解答法律咨询420人次，做到事事有回音，件件有落实，妥善解决了人民群众的合理诉求，有效维护了人民群众的合法权益。

　五是强化检查考核。坚持年度考核制度，把防腐保廉和预防职务犯罪工作的落实情况作为党风廉政建设责任制的重要内容，纳入全年工作考核中。

　严格执行中央八项规定，巩固机关作风建设

　一是严守规定，巩固作风建设成果。以学习贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、省委“十项规定”和州委、县委《实施办法》及省纪委“九个严禁”为重点，结合我局实际大力改进工作作风，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，精简会议活动、精简文件，严格执行非公务接待，压缩公务接待开支，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，工作日禁止饮酒。加强车辆管理，实行公务派车制度，公车定点维修加油、下午和周末节假日统一停放等管理等制度，杜绝私自驾车，出车和公车私用，压缩了车辆费用开支。

　二是扎实开展脱贫攻坚工作，我局共有20名干部职工挂钩建档立卡户139户555人，制定帮扶计划460条，帮扶措施552条，积极为xx村办实事、办好事。到目前为止，为xx乡xx村办实事好事 件，项目个，涉及资金 万元，投入解决经费共计xx万元。

　二、存在问题

　1、贯彻落实各项规章制度和完善制度方面工作做得不够，用制度管人、管事、管物的举措有待完善和提高。

　2、在开展党风廉政建设宣传教育上，宣传教育的方法应多样化，在宣传教育的层面上不够宽。

　三、下一步工作打算

　我局的党风廉政建设工作在县委和县纪委的正确领导下，在派驻纪检组的全面监督下，一定能够完成各项党风廉政建设目标任务，取得更加长足的进步和更加优异的成绩，努力践行人民司法为人民的铮铮誓言，树公正司法之新形象。

　篇二

　2020年以来，我局党风廉政建设工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的十九大精神、十九届中央纪委二次全会和省纪委第十三届二次全会精神，全面落实市纪委四届三次全会和市纪委第四派驻纪检组2020年度党风廉政建设工作推进会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕深化“433”发展战略，建立健全与统计工作相适应的预防、教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，以制度建设规范权力运行，进一步促进夯实了全市统计系统党风廉政建设和反腐败工作，为全面履行统计职能提供坚强纪律和作风保障。

　一、加强组织领导，推动“主体责任”落实

　局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，年初召开了2020年全市统计系统党风廉政建设工作会议，总结了2020年度党风廉政建设和反腐败工作，安排部署了2020年度工作任务，印发了市统计局《落实党风廉政建设主体责任的实施办法》，制定了党风廉政建设和反腐败工作要点，细化了主体责任清单，将党风廉政建设和反腐败工作列入了局工作重点内容，切实推动了“主体责任”的落实。上半年研究部署有关党风廉政建设工作3次，将廉政建设责任落实到每一位班子成员。同时，党组书记与班子成员、科室负责人签订了党风廉政建设责任书，与每位党员签订了廉洁自律承诺书，与各县区统计局签订了统计行风建设责任书，进一步深化和拓展主体责任的内涵，突出“全面”，强化“从严”，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。认真落实“4883”主体责任体系、“866”主体责任评价标准和“111”督查细则落实，以上率下，推动党员领导干部自觉担负起管党治党责任。

　二、强化责任担当，推动全面从严治党责任落实

　一是切实履行全面领导责任。局党组把党风廉政建设和反腐败工作作为党的建设的重要内容，及时听取班子成员和科室负责人党风廉政建设工作情况汇报。不断加强党内监督，进一步强化对权力运行的制约和监督，全面推进惩防体系建设，建立健全重大事项报告制度。深化党务公开、政务公开制度，对发展党员、财务运行、评先评优、干部考核等群众比较关注和涉及干部切身利益的人和事，我们能够严格按照程序和评定办法执行，坚决做到公开透明、阳光运行。

　二是切实履行第一责任人的责任。局党组书记严格按照“不抓党风廉政建设就是严重失职”的要求，敢于负责、勇于担当，对管辖范围内的党风廉政建设负总责,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实承担起第一责任人的责任。定期主持召开会议，专题研究党风廉政建设和反腐败工作4次，进一步明确了目标任务，提出了具体要求。

　三是切实履行班子成员责任。局领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，严格落实分管领域的管党治党责任，把党风廉政建设要求融入到分管工作中，同步研究、同步安排、同步推进、同步落实、同步检查、同步考核。认真开展督查调研工作，4月中旬对各县区统计局进行了一次全面集中督查调研，查找存在的问题，并提出防范和改进措施，切实加强了管理；认真开展工作约谈，上半年对分管领域、科室负责人进行了约谈，约谈人次达到30余人，并提出具体明确要求，对工作中出现苗头性问题的，及时进行提醒教育，督促纠正。

　三、加强学习宣传教育，筑牢思想道德防线

　一是深入贯彻党风廉政建设决策部署。组织广大党员干部持续深入学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，把习近平总书记系列重要讲话和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》贯彻落实到党员日常教育监督管理中，使党员干部熟知党内政治生活要求，进一步强化党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念，坚持党的基本路线，坚决维护党中央权威。进一步明确了任务要求，加强纪律教育，教育引导党员干部明确党的“六大纪律”特别是政治纪律的具体要求，养成尊崇党章、遵守党纪的习惯。结合统计工作实际，坚持从严治党、依法治统，加强党风廉政建设、统计行风建设和党的纪律建设，坚决打造规范统计、真实统计、廉洁统计。

　二是开展经常性警示教育活动。组织学习《巡视利剑》、市纪委有关通报等，对照《2020年全市落实全面从严治党重点任务细则》，正视问题，补齐短板，认真贯彻落实。严格落实“三述”制度，4月份组织召开了市统计局“三述”会议，听取了各科室负责人“三述”报告，并进行了民主测评，进一步强化了履职监督，切实落实了主体责任和“一岗双责”。

　通过观看警示教育影片、领导干部讲党课、交流讨论、撰写心得体会等多种形式，我们先后6次开展了党员干部警示教育和遵纪守法教育宣传，坚持警钟长鸣、常抓不懈，进一步筑牢了党员干部思想道德防线。

　三是加强统计职业道德教育。强化对统计干部的理想信念、统计法制、廉洁从政教育，培养严格遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律的行为意识，组织干部职工深入学习了《中华人民共和国统计法》《统计法实施条例》《统计违法违纪责任人处分处理建议办法》等统计法律法规。同时，开展多种形式的统计职业道德教育和统计文化建设活动，牢固树立统计核心价值观，为推进现代服务型统计建设提供支撑。上半年组织开展统计业务培训4场次400余人次，培训对象涵盖工业、农业、投资、服务业等领域。

　四、健全制度机制，推进惩防体系建设

　一是进一步建立完善学习制度。进一步修订完善中心组、党支部、职工学习制度等制度，并及时制定学习计划，积极组织机关全体干部职工认真学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，学习中央、省、市党风廉政建设和反腐败工作的文件及刊物，不断增强机关干部的宗旨意识、服务意识，使其思想上筑起坚固防线，以增强自我防范意识和拒腐防变的能力。目前，局党组书记讲党课2次，其他党组成员讲党课各1次。

　二是抓源头、重制度。今年修订完善各项规章制度50余项，严格按照规章制度管人办事，对工作造成损失或影响的，依据相应的纪律追究相关人员的责任，决不姑息迁就。

　三是坚持集体领导和民主集中制。坚持“三重一大”事项由局党组会议集体研究，并邀请纪检组领导出席指导，按少数服从多数、个人服从组织的原则集体决策，不仅确保了工作的正常开展，而且增进了班子团结和成员间的友谊，使班子的凝聚力和战斗力明显提高，合力得到增强，有效预防了腐败发生。

　四是自觉遵守《廉政准则》和廉洁自律各项规定。局党组书记首先带头参加党的组织生活，认真学习党纪政纪条规和《廉政准则》，自觉构筑思想道德防线;在规范自己言行的同时，管好了身边工作人员和自己家属。五是深化廉政风险防控机制建设。按照市纪委监委有关廉政风险防控工作要求，我局将廉政风险防控工作列入工作重点内容作了安排部署，制定了市统计局廉政风险防控体系，结合实际对各岗位进行了风险评估，修订完善了可行措施，进一步加强了各科室的防控工作。

　五、坚持常抓不懈，深入推进作风建设

　一是扎实推进统计行风建设。利用每周四集中学习时间，及时传达学习中央、中央纪委和上级党委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，切实增强了党员干部的法治意识。今年以来，我单位干部职工没有一个违反八项规定精神的活动，婚丧嫁娶等事宜严格按照规定程序办理。

　二是切实转变作风，努力提升机关工作效能。结合转变作风改善发展环境建设年活动，严格落实中央“八项规定”精神和市委“双十二条规定”，我们坚持实行周安排、月总结、季度分析工作制度，科学谋划，统筹安排，亮牌上岗，狠抓工作落实，形成了整体高效的工作格局，切实解决了干部职工工作中不作为、慢作为行为，机关效能和干部作风明显好转，保证了各项工作高效有序推进。

　三是坚持严格依法统计。我们牢固树立在统计数据上弄虚作假是统计领域最大腐败的意识，积极预防、坚决惩治在统计上的弄虚作假行为。严格按照《统计法》、《xx省统计管理条例》和各项统计调查制度开展统计工作，认真落实各专业评估办法，严把数据质量关，进一步健全统计执法机制，加大统计执法检查力度，坚决查处统计违法行为和案件，依法依纪追究责任。并制定了《xx市统计局“谁执法谁普法”普法工作责任制实施方案》，并成立了陇南市统计局“谁执法谁普法”领导小组，制定“谁执法谁普法”责任清单。针对xx市统计违纪违法案件的问题，通过自查和对各县区开展督查调研，我市暂未发现类似问题，但我局高度重视，成立了由局长任组长、班子其他成员和各科室负责人为成员的领导小组，精心部署，专题安排，责任到人，制定整改方案，举一反三，扎实推进了统计改革、切实加强统计法治建设，确保统计数据真实可靠。

　六、存在问题及下一步打算

　2020年上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，作风建设永远在路上，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，也发现在工作上仍存在一些不足，主要表现在：个别党员干部仍然对自己要求不够高，对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法不够多，视野不够宽阔等问题。

　针对工作中存在的薄弱环节和不足，下一步在党风廉政建设工作上，我们要着重抓好以下几个方面的工作：

　一是继续以学习宣传贯彻党的十九大精神为统领,进一步严格落实各项有关党风廉政建设工作的相关要求，继续深化理想信念和廉洁从政教育，进一步深化教育层次，丰富教育内容，确保取得成效。

　二是进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的良好环境。

　三是继续坚持不懈地抓好学习教育，深化提高全体党员干部对党风廉政工作的认识，确保整个统计队伍的长期纯洁，为全市经济社会发展提供强有力的统计支持。

　四是继续做好惩防体系建设工作。健全廉政风险防控体系的长效机制，进一步加大体制、机制、制度创新力度，深入开展警示教育，进一步增强党员干部敬廉崇廉自觉性。

　五是注重工作创新，结合统计部门面临“任务越来越繁重，难度越来越明显”的新形势，在实践中进一步探索业务型机关加强党风廉政建设的工作路子，力求摸索总结出具有统计部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法， 不断推进全市统计工作健康发展。