XX局党组XX年度“七一”专题党性分析材料

　　　　按照上级要求，XX局党组深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对照党章党规，对照初心使命，对照新时代新担当新作为要求，深入查摆担当作为方面存在的突出问题及具体表现，深刻剖析思想根源，提出针对性改进措施，进一步严肃党内生活，加强党性锻炼，切实增强领导班子的凝聚力和战斗力。现将有关情况汇报如下：

　　　　一、20XX年局党组民主生活会整改措施落实情况

　　　　会前对20XX年局党组民主生活会整改措施落实情况进行了阶段性梳理总结，确保整改任务和具体举措按计划推进。20XX年度局党组民主生活会共制定5大项23小项69条整改措施。截至目前，20XX年6月底前应整改完成的7条整改措施已全部落实到位，整改措施按计划有序推进。

　　　　二、担当作为方面存在的问题及具体表现

　　　　1、政治意识不够强。从政治高度看问题的自觉性有待加强，贯彻中央和上级部署要求仍一定程度存在表态多调门高、行动少落实差等问题，在推进XX管理现代化进程中还仍一定程度上存在以会议落实会议、文件落实文件的情况，有时制定的文件缺乏针对性、指导性的实际举措，空洞、套路、不接地气。

　　　　2、落实管党治党“两个责任”有差距。落实全面从严治党压力传导不够到位，工作中一定程度上存在着“等靠”思想和畏难情绪，管党治党存在不同程度的宽松软。个别干部纪律意识淡薄，心存侥幸，顶风违纪，不收敛、不知止。有的窗口单位“管卡要”和“推绕拖”现象仍未杜绝。

　　　　3、开拓进取精神不足。少数领导干部精神懈怠、能力不足，同时受制于一些客观因素的影响，在解决一些长期存在的监管难点问题以及涉及职工利益方面的热点问题上，缺乏一抓到底、一以贯之的韧劲，攻坚克难、锐意创新的意识和能力还有待进一步加强。

　　　　4、主动作为不够。有的领导干部作风不深入、担当精神不够好，把责任上推、矛盾上交，或者把责任推给下级。面对当前XX改革发展的主要矛盾，领导干部队伍迎难而上、勇于担当、突破难题的勇气和意识还需要进一步提高，主动为航运企业、人民群众排忧解难的有效举措还需要进一步丰富和完善。

　　　　5、密切联系群众不够深入。作风转变与群众期盼之间还有差距，“四风”问题整改还不到位。深入基层的频率深度和时间仍然不够，没有充分了解基层一线职工的诉求和困难，为职工排忧解难的方法措施不具体。

　　　　6.依法行政意识还不够强，研究把握工作规律，谋划科学发展的前瞻性、战略性思考还不够深入，运用法治思维和法治方法化解矛盾、攻坚克难的能力有待提升。

　　　　7.抓双基解难题不够扎实。机关与基层、软实力与硬实力发展不够均衡；队伍整体素质与岗位要求有差距，还有待于进一步提升。会议多、文件多、活动多等问题需要继续改进。

　　　　三、原因分析

　　　　政治定力仍需强化。领导班子在学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上还有不到位的地方，从政治高度看问题的自觉性有待加强，保持清醒头脑看问题尚显不足，“四个意识”仍需强化，思想自觉和行动自觉需要不断深化。

　　　　理想信念教育有所弱化。面对价值取向和价值体系多元化给思想带来的冲击，领导班子对世界观、人生观、价值观这个“总开关”“总闸门”拧得还不够紧，在系统学习马克思主义政治理论、党的理想信念教育等方面做的还不够到位。

　　　　自我改造还需要持续加强。领导班子在按照党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善方面的实践程度还不够到位，始终保持共产党人昂扬向上的精神、经受住各种赞誉和诱惑考验、经受住各种风险和挑战考验等方面做得不够，奋发有为、勤勉敬业、苦干实干的作风在工作中体现的还不够好。

　　　　作风建设不够扎实。领导班子对进一步加强党的先进性和纯洁性建设的思考还不够深入，对“四风问题”的顽固性、反复性的认识仍需进一步加强，对进一步加强党性修养、落实中央八项规定精神的自觉性还需提高。

　　　　纪律规矩意识有待强化。领导班子坚持严格执行党的各项纪律，但是有时一定程度上存在放松心理，将要求停留在不违纪不违规上，在主动为全局党员领导干部作好表率方面做的还不到位。在大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观方面还有不足。

　　　　五、努力方向和整改措施

　　　　加强思想教育和理论武装，不断增强“四个意识”。

　　　　一是强化理论武装。加强学习型领导班子建设，发挥好党委中心组学习的示范引领作用，结合当前开展的大学习大调研，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，进一步紧跟新形势，适应新时代要求，努力解决本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。二是加强理想信念和党的宗旨教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照上级部署开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步牢固树立“四个意识”，坚定站稳政治立场，坚决维护以习近平为核心的党中央权威，坚定“四个自信”。三是强化党性锻炼。对照“四讲四有”“四个合格”标准，不断加强政治历练，自觉把讲政治贯穿于日常工作生活全过程、贯穿于党性锻炼全过程，自觉同特权思想和特权现象作斗争，不断改进自己，提高思想政治觉悟。

　　　　全面落实“两个责任”，进一步严明党的纪律。

　　　　一是认真严格贯彻落实部党组关于贯彻落实新时代党的建设总要求推动全面从严治党向纵深发展的意见，进一步夯实主体责任和监督责任，强化纪律建设和日常监督，推动全面从严治党向基层延伸。二是严格党内政治生活。严格遵守政治纪律和政治规矩，尊崇党章，严格执行准则，严格执行双重组织生活等制度，落实谈心谈话制度，经常性开展积极健康的批评和自我批评。三是深入开展党风党纪教育，引导党员干部时刻警惕“四种心理”、始终心怀“四种敬畏”，自觉执行党纪条规。四是严格执纪问责。畅通信访举报渠道，用好监督执纪“四种形态”，严肃查处违纪违法问题。

　　　　持续深化作风建设，激发主动作为敢于担当的精神状态。

　　　　一是紧盯享乐主义、奢靡之风，纠正形式主义、官僚主义，密切关注“四风”问题隐形变种新动向，着力解决人民群众反映强烈的作风、政风问题。构建作风建设长效机制，发挥党员领导干部的“头雁效应”，坚决克服和防止“雷声大雨点小”“发现问题不指出”“问题整改不督导”等形式主义、官僚主义新表现。二是持续深化作风建设，集中整饬劳动纪律不严肃、文风会风不扎实、责任担当不给力、政务服务不周到等问题，在见人见事见细节上下功夫。三是树立正确的用人导向，注重使用敢于担当善于担当的干部。坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，加强典型培树，激励领导干部对标先进，见贤思齐，敢担当、敢负责、敢作为，当先锋、作表率。